株式会社リアステージ

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働くをもっと楽しく。　　　　　人生をもっとポジティブに。

日々の生活の中で、満員電車に揺られ下を向く大人たちを見て、未来を担う若者たちの働くはポジティブになるだろうか。働くことがネガティブになるのではないだろうか。私たちはそんな世界を変えたい。若者が明るい未来を想像し、そんな未来の実現の為の手段として働くがあったら働くことはポジティブになるのではないだろうか。リアステージは世の中の働くをポジティブにします。

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05.23

月

SNSマーケ

\就活に大不利？！/ SNS運用のマーケスキルお話します♪

価値観

役職関係なく提案ができ、全員で考え抜き実行する社風が魅力です！笑顔で上司や同期、部下と会話をしている明るい社風は、お客様からも評価をいただいております。オープンな関係性でコミュニケーションが取れるメンバー同士だからこそ新しいアイディアが生まれ、積極的な提案があります。さらにプライベートでも部署や年齢に関係なくアウトドアや食事などで交流したり、社員同士の仲が良いことも魅力の一つです。会社選びの軸として「誰と働くか」も大切したいですよね♪

働くをポジティブに。そんな想いを体現出来るサービスを徹底追求しています。新卒紹介サービス「ジョブコミット」は1年間に約10万人の求職者にご登録いただくサービスまで成長しました。日本一、求職者の未来に向き合うキャリア面談を愚直に取り組み続けてきた結果、最高のサービスができあがってきたという自信があります。今まで数多くの事業を立ち上げていく中で、1つだけ変わらないものがあります。それは「お客様のためになっているかどうか」です。

2022年3月現在、約40人以上の学生インターン生が在籍しています。大学1年生から大学4年生までの幅広いメンバーが日々成果を出しています。ただ、約8割のメンバーがインターン未経験者でした。研修制度や評価制度が充実しており、インターン生同士のメンター制度もあるためインターンが初めての方でもご安心ください。学生生活で少しでも周りに差をつけたい成長意欲の高い方のエントリーをお待ちしてます！

活躍している人の過去経験やキャラクターは本当に多種多様です。全く異業種からの転職メンバーがいたり、元自衛官や元甲子園球児が役員にいたり。〇〇だから活躍できない、ということは一切ございません。個性あるメンバーを全員が快く受け入れ、共に活躍するメンバーとしてお互いの長所・短所をうまく事業に活かしていきます。誰にでも無限の可能性があります！

挑戦を積極的にサポートし、社員全員で応援する文化があります。「チャレンジ制度」という制度があり、毎月自分の新たな成長と成果にコミットするメンバーが続々と現れる会社です。毎月事業責任者との振り返り面談や研修制度、メンター制度など若手の育成にとても力を入れています。その結果、入社1年目から新規事業の立ち上げ、3年目で管理職に抜擢されたメンバーもいます。

リアステージでは「多様な人材が長期的に活躍できる環境」を目指しています。ベンチャー企業は働き方が悪い。そんなイメージを自分達を筆頭に変えていきたいと思っています。産休制度の活用事例や女性管理職の活躍事例もございます。長期休暇には家族で海外旅行をしたり、メンバー同士でBBQをしたりとプライベートも最高に楽しんでいます！