株式会社リアルミー

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人々が自分らしさを追求し、いきいきと暮らす世界を創りだす

株式会社リアルミーは「人々が自分らしさを追求し、いきいきと暮らす世界を創りだす」をミッションとして、働くパパママがより自分らしさを追求できるような事業を展開しています。具体的には、育児中の時短社員と柔軟な働き方ができる会社とマッチングする転職エージェントサービスを提供しています。働くパパママにとっては時短やリモートで働く選択肢が増えて仕事と育児を両立できるようになります。企業は優秀な働くパパママ人材と接点をもつ新たな採用ルートを得ることができます。

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第2期目がはじまりました

会社のミッションを｢自分らしさの追求｣に決めた理由

快適さのためでなく、成果を出すためのフレックスとリモートワーク

価値観

多くの物事はSlack（社内チャット）とGoogleMeet（ビデオ会議）上で意思決定されます。会議を開催せずとも素早くやりとりし決定、行動していきます。リモートワークに最適化されたコミュニケーションです。そのため、行動量が多い方、他の人から早くレスポンスを得て仕事を進めたいスピード重視の方には合う環境です。

フルリモート・フルフレックス制度を取り入れています。日本全国どこからでも勤務可能です。業務中の中抜けもでき、退勤時間も日によって調整できます。子供のお迎え、通院などにあわせて、スケジュールを調整できます。時短勤務の社員も多いです。その代わり、自律的に業務を進められる、適宜ホウレンソウできることが重要です。

子の看護休暇、産休育休などの取得も柔軟です。また、社員のほとんどが働くママ・パパであることから、育児と仕事の両立に対して理解がある環境です。そのため、サポートが必要なときには自ら発信して助けを求めることが求められます。

半期ごとにマネジャーと目標を立て、設定した重点施策をもとに週1回の1on1やSlackを通じてフィードバックしていきます。フィードバックを素直に取り入れる方には合う環境です。

組織階層はメンバーとマネジャーの2つのみです。社内コミュニケーションはSlackとGoogleMeetが中心で、誰とでもすぐに連絡がとれる体制です。

時短勤務をしている社員が多いことから、会議は極力減らしています。週1,2回程度しかなく、業務に集中できる環境です。飲み会のようなイベントも会社公式には開催しません。