READYFOR株式会社

READYFORが構築を目指す資金流通エコシステムにおいては、想いを持った挑戦者と、その夢に共感する応援者とのマッチングを行います。その規模や精度を高めていくためには、優れたプロダクトデザイン、高度なエンジニアリングが必要です。 READYFOR システムは現在、標準的な Ruby on Rails アプリケーションとして AWS 上に構築されていますが、今後の素早い挑戦を実現するべく、アプリケーションアーキテクチャの整理を進めています。 今後、「実行者/支援者双方のUX改善」「支援先DBの構築」「新規事業開発」「System of Recordの構築」などを並行していく推進していくうえで、現在下記ポジションにて積極的に採用を進めております。 ・テックリード（フロントエンド / React） ・テックリード（バックエンド / Ruby on Rails） ・Webエンジニア（フロントエンド / React） ・エンジニアリングマネージャー（バックエンド） ・決済会計エンジニア（System of Record） ▼初回面談担当者 ・CTO 町野（エンジニア全般） ・VPoE 伊藤（エンジニア全般） ・EM 岡村（フロントエンド領域） ▼「READYFOR Tech Blog」を開設しました！併せてご覧ください https://tech.readyfor.jp/ まずはカジュアルにお話しましょう！ みなさまにお会いできますのを楽しみにしております！

■□日本最大級のプロジェクト掲載件数・累計支援額を誇るクラウドファンディングサービス「READYFOR」は、『想いをつなぐ金融機関』に進化します□■ 【仕事内容】 READYFOR システムは現在、標準的な Ruby on Rails アプリケーションとして AWS 上に構築されていますが、今後の素早い挑戦を実現するべく、アプリケーションアーキテクチャの整理を進めています。本ポジションでは、 READYFORのバックエンドチームを率いるリードエンジニアとして、既存のRailsアプリケーションコードのリファクタリングおよび新規事業開発のためのAPI・アーキテクチャー 設計、実装等をリードしていただきます。 【エンジニア組織について】 2019年1月にCTOとして町野が就任して以降、「エンジニア採用」「開発体制の再構築」を全社における最重要テーマの１つとして動いてまいりました。 採用においては同年8月以降、DeNA、アグリメディア、Yahoo、SKIYAKIなどからエンジニアが参画し、10月にはVPoEに元ゴールドマン・サックスでシニアエンジニアを務めた伊藤が就任。テクノロジーの力でVision実現に向かっていく体制を構築しています。 【こちらの記事もご覧ください】 ◎CTO町野インタビュー エンジニアの人数が一年で2倍に！CTOに聞く、サービスの未来を描ける技術組織のつくり方 https://blog.readyfor.jp/n/n05c0a6b1a595?magazine_key=mfb642ee64a9e ◎エンジニアインタビュー 「共感で資金を集めるREADYFORをもっと身近な社会インフラにしたい」元ミクシィエンジニアが目指す未来 https://blog.readyfor.jp/n/n4e09dff7453b 【必須要件】 ・サーバーサイドプログラミングにおける基礎知識・開発経験 ・エンジニアとして4年以上のご経験のある方 ・Ruby on Rails を用いた Web アプリケーションの開発／運用経験 ・DDDの実践的な理解と開発現場に適用した経験 【歓迎要件】 ・モノリシックに実装されているSoEとSoRの分離・リファクタリング経験 ・Java/Scala/Go/Rustなど、静的型付けを持った言語の利用経験 ・Webフロントエンド (SPA) の知識 ・機械学習／データサイエンス領域の知識 【求めるマインドセット】 ・社会課題や会社に対する当事者意識、志、オーナーシップがあること ・多様性を受け入れ、自分から学んでいくことができること ・変化に適応し、楽しむことができること ・サービス志向のエンジニアであること 【開発環境・ツール（導入予定/検討中を含む）】 Ruby / JavaScript / TypeScript /HTML / CSS Ruby on Rails / React AWS（EC2/S3/SES/CodeBuild/CloudFront etc.） Amazon RDS / MySQL Terraform / Ansible Github / Asana Datadog / Sentry Re:dash / Tableau Slack / Kibela/ Google Hangout 【働き方・制度】 働き方の面では個々人のパフォーマンス最大化を重要視しており、現状下記のような制度を導入しています。 ◎フレックスタイム制/週1リモート可 ◎資格取得支援 ◎評価制度（マネジメントとプロフェッショナルそれぞれの昇級コースを用意しています） ◎カンファレンス参加奨励（社内に還元することを条件に、事前申請なくても参加を許可しています） ◎格安でヘルシーな社員食堂あり（みんなの食堂） ◎シャッフルランチ

■□日本最大級のプロジェクト掲載件数・累計支援額を誇るクラウドファンディングサービス「READYFOR」は、『想いをつなぐ金融機関』に進化します□■ READYFOR は、2011年にスタートした日本初、国内最大級のクラウドファンディングサービスです。「誰もがやりたいことを実現できる世の中をつくる」というビジョンのもと、新たな資金流通エコシステムの実現を目指しています。 クラウドファンディングでは、想いを持った挑戦者と、その夢に共感する応援者とのマッチングを行います。その規模や精度を高めていくためには、優れたプロダクトデザイン、高度なエンジニアリングが必要です。 【仕事内容】 READYFOR では、個人・団体問わず「想いの乗ったお金の流れ」を更に増やしていくためにも、堅牢で柔軟な決済・会計管理システムを構築していきたいと考えています。　その為には、現在システム外のマニュアルワークフローを多く含む経理業務をシステム化させる必要があり、本ポジションでは主要なSoR（System of Record）である決済・会計システム基盤のマネージャーとして、要件定義・設計を中心に、実装・テスト・リリース・運用までをリードしていただきます。コミュニケーションスキルを活かし、ビジネスサイドから必要要件を引き出し、開発設計する役割が求めらられます。 【エンジニア組織について】 2019年1月にCTOとして町野が就任して以降、「エンジニア採用」「開発体制の再構築」を全社における最重要テーマの１つとして動いてまいりました。 採用においては同年8月以降、DeNA、アグリメディア、Yahoo、SKIYAKIなどからエンジニアが参画し、10月にはVPoEに元ゴールドマン・サックスでシニアエンジニアを務めた伊藤が就任。テクノロジーの力でVision実現に向かっていく体制を構築しています。 【こちらの記事もご覧ください】 ◎CTO町野インタビュー https://blog.readyfor.jp/n/n05c0a6b1a595?magazine_key=mfb642ee64a9e ◎READYFOR techblog https://tech.readyfor.jp 【必須要件】 ・要件定義、設計、実装、テスト、リリースまでのシステム開発工程全てに関わった経験 ・サーバーサイドプログラミングにおける基礎知識・開発経験 ・エンジニアとして5年以上のご経験のある方 【歓迎要件】 ・アジャイル開発経験 ・Java/Scala/Go/Rustなど、静的型付けを持った言語の利用経験 ・Webフロントエンド (SPA) の知識 ・自動テストの実装経験 【求めるマインドセット】 ・社会課題や会社に対する当事者意識、志、オーナーシップがあること ・多様性を受け入れ、自分から学んでいくことができること ・変化に適応し、楽しむことができること ・サービス志向のエンジニアであること 【開発環境・ツール（導入予定/検討中を含む）】 Ruby / JavaScript / TypeScript /HTML / CSS Ruby on Rails / React AWS（EC2/S3/SES/CodeBuild/CloudFront etc.） Amazon RDS / MySQL Terraform / Ansible Github / Asana Datadog / Sentry Re:dash / Tableau Slack / Kibela / Google Hangout 【働き方・制度】 働き方の面では個々人のパフォーマンス最大化を重要視しており、現状下記のような制度を導入しています。 ◎フレックスタイム制/週1リモート可 ◎資格取得支援 ◎評価制度（マネジメントとプロフェッショナルそれぞれの昇級コースを用意しています） ◎カンファレンス参加奨励（社内に還元することを条件に、事前申請なくても参加を許可しています） ◎格安でヘルシーな社員食堂あり（みんなの食堂） ◎シャッフルランチ

■□日本最大級のプロジェクト掲載件数・累計支援額を誇るクラウドファンディングサービス「READYFOR」は、『想いをつなぐ金融機関』に進化します□■ READYFORでは、個人から個人のクラウドファンディングの枠をこえて、多様な資金と、より多くの想いをつなげる「新たな資金流通エコシステム」を構築し、誰もがやりたいことを実現できる世の中を目指して、どうやったら社会に価値提供ができるのか、ユーザーに良い体験をしてもらえるのかを一緒に考えられるリードフロントエンドエンジニアを募集しています！ 【仕事内容】 READYFORシステムは現在、標準的な Ruby on Rails アプリケーションとして構築されていますが、段階的に Webフロントエンドの分離、SPA化を進めています。 本ポジションでは、READYFORの Webフロントエンジニアとして、統一的なデザインシステムの設計に合わせて、モダンな JavaScriptフレームワークへの移行をリードしていただきます。 【エンジニア組織について】 2019年1月にCTOとして町野が就任して以降、「エンジニア採用」「開発体制の再構築」を全社における最重要テーマの１つとして動いてまいりました。 採用においては同年8月以降、DeNA、アグリメディア、Yahoo、SKIYAKIなどからエンジニアが参画し、10月にはVPoEに元ゴールドマン・サックスでシニアエンジニアを務めた伊藤が就任。テクノロジーの力でVision実現に向かっていく体制を構築しています。 【こちらの記事もご覧ください】 ◎CTO町野インタビュー エンジニアの人数が一年で2倍に！CTOに聞く、サービスの未来を描ける技術組織のつくり方 https://blog.readyfor.jp/n/n05c0a6b1a595?magazine_key=mfb642ee64a9e ◎エンジニアインタビュー 「共感で資金を集めるREADYFORをもっと身近な社会インフラにしたい」元ミクシィエンジニアが目指す未来 https://blog.readyfor.jp/n/n4e09dff7453b 【必須要件】 ・HTML/CSS/JavaScriptの知識を有する方 ・セマンティックを意識したHTML5によるマークアップ経験がある方 ・CSS3を用いたWebデザインの実装・実務経験 ・React/Vue.js/Angularなどを用いたSPA/SSR開発経験 ・Git を用いた開発チームでのリーダー経験 ・各プラットフォーム、パフォーマンスを考慮した設計ができる方 ・アーキテクチャ、デザインパターンを理解している方（GoF/MVC/Flux等） ・WebAPI開発の実務経験がある方（フロント側実装） 【歓迎要件】 ・スクラムなどアジャイル開発手法を用いたチーム開発経験 ・TypeScriptなどの型システムを持った言語の利用経験 ・Ruby on Rails を用いた Web アプリケーションの開発経験 ・AtomicDesignを活用したUIコンポーネント開発 ・BFFの実装経験 ・ネットワーク、サーバーサイドへの知識 ・勉強会やカンファレンスでの登壇 ・技術ブログでの発信 ・OSSへのコミット等のアウトプット経験 【求めるマインドセット】 ・社会課題や会社に対する当事者意識、志、オーナーシップがあること ・多様性を受け入れ、自分から学んでいくことができること ・変化に適応し、楽しむことができること ・サービス志向のエンジニアであること 【開発環境・ツール（導入予定/検討中を含む）】 Ruby / JavaScript / TypeScript /HTML / CSS Ruby on Rails / React AWS（EC2/S3/SES/CodeBuild/CloudFront etc.） Amazon RDS / MySQL Terraform / Ansible Github / Asana Datadog / Sentry Re:dash / Tableau Slack / esa.io / Google Hangout 【働き方・制度】 働き方の面では個々人のパフォーマンス最大化を重要視しており、現状下記のような制度を導入しています。 ◎フレックスタイム制/週1リモート可 ◎資格取得支援 ◎評価制度（マネジメントとプロフェッショナルそれぞれの昇級コースを用意しています） ◎カンファレンス参加奨励（社内に還元することを条件に、事前申請なくても参加を許可しています） ◎格安でヘルシーな社員食堂あり（みんなの食堂） ◎シャッフルランチ

■□日本最大級のプロジェクト掲載件数・累計支援額を誇るクラウドファンディングサービス「READYFOR」は、『想いをつなぐ金融機関』に進化します□■ READYFORでは、個人から個人のクラウドファンディングの枠をこえて、多様な資金と、より多くの想いをつなげる「新たな資金流通エコシステム」を構築し、誰もがやりたいことを実現できる世の中を目指して、どうやったら社会に価値提供ができるのか、ユーザーに良い体験をしてもらえるのかを一緒に考えられるリードフロントエンドエンジニアを募集しています！ 【仕事内容】 READYFORシステムは現在、標準的な Ruby on Rails アプリケーションとして構築されていますが、段階的に Webフロントエンドの分離、SPA化を進めています。 本ポジションでは、READYFORの Webフロントエンジニアとして、統一的なデザインシステムの設計に合わせて、モダンな JavaScriptフレームワークへの移行をリードしていただきます。 【エンジニア組織について】 2019年1月にCTOとして町野が就任して以降、「エンジニア採用」「開発体制の再構築」を全社における最重要テーマの１つとして動いてまいりました。 採用においては同年8月以降、DeNA、アグリメディア、Yahoo、SKIYAKIなどからエンジニアが参画し、10月にはVPoEに元ゴールドマン・サックスでシニアエンジニアを務めた伊藤が就任。テクノロジーの力でVision実現に向かっていく体制を構築しています。 【こちらの記事もご覧ください】 ◎CTO町野インタビュー エンジニアの人数が一年で2倍に！CTOに聞く、サービスの未来を描ける技術組織のつくり方 https://blog.readyfor.jp/n/n05c0a6b1a595?magazine_key=mfb642ee64a9e ◎エンジニアインタビュー 「共感で資金を集めるREADYFORをもっと身近な社会インフラにしたい」元ミクシィエンジニアが目指す未来 https://blog.readyfor.jp/n/n4e09dff7453b 【必須要件】 ・HTML/CSS/JavaScriptの知識を有する方 ・セマンティックを意識したHTML5によるマークアップ経験がある方 ・CSS3を用いたWebデザインの実装・実務経験 ・React/Vue.js/Angularなどを用いたSPA/SSR開発経験 ・Git を用いた開発チームでのリーダー経験 ・各プラットフォーム、パフォーマンスを考慮した設計ができる方 ・アーキテクチャ、デザインパターンを理解している方（GoF/MVC/Flux等） ・WebAPI開発の実務経験がある方（フロント側実装） 【歓迎要件】 ・スクラムなどアジャイル開発手法を用いたチーム開発経験 ・TypeScriptなどの型システムを持った言語の利用経験 ・Ruby on Rails を用いた Web アプリケーションの開発経験 ・AtomicDesignを活用したUIコンポーネント開発 ・BFFの実装経験 ・ネットワーク、サーバーサイドへの知識 ・勉強会やカンファレンスでの登壇 ・技術ブログでの発信 ・OSSへのコミット等のアウトプット経験 【求めるマインドセット】 ・社会課題や会社に対する当事者意識、志、オーナーシップがあること ・多様性を受け入れ、自分から学んでいくことができること ・変化に適応し、楽しむことができること ・サービス志向のエンジニアであること 【開発環境・ツール（導入予定/検討中を含む）】 Ruby / JavaScript / TypeScript /HTML / CSS Ruby on Rails / React AWS（EC2/S3/SES/CodeBuild/CloudFront etc.） Amazon RDS / MySQL Terraform / Ansible Github / Asana Datadog / Sentry Re:dash / Tableau Slack / esa.io / Google Hangout 【働き方・制度】 働き方の面では個々人のパフォーマンス最大化を重要視しており、現状下記のような制度を導入しています。 ◎フレックスタイム制/週1リモート可 ◎資格取得支援 ◎評価制度（マネジメントとプロフェッショナルそれぞれの昇級コースを用意しています） ◎カンファレンス参加奨励（社内に還元することを条件に、事前申請なくても参加を許可しています） ◎格安でヘルシーな社員食堂あり（みんなの食堂） ◎シャッフルランチ

■□日本最大級のプロジェクト掲載件数・累計支援額を誇るクラウドファンディングサービス「READYFOR」は、『想いをつなぐ金融機関』に進化します□■ 【仕事内容】 READYFOR は、2011年にスタートした、国内最大級のクラウドファンディングサービスです。「誰もがやりたいことを実現できる世の中をつくる」というビジョンのもと、新たな資金流通エコシステムの実現を目指しています。 クラウドファンディングでは、想いを持った挑戦者と、その夢に共感する応援者とのマッチングを行います。その規模や精度を高めていくためには、優れたプロダクトデザイン、高度なエンジニアリングが必要です。 READYFOR のプロダクトマネージャーポジションでは、プロダクトを通じた事業成長をリードしていただきます。目指すビジョンを最短で実現するため、テクノロジーの力を最大限に活用し、プロダクトの提供価値を最大化する役割を担います。 【エンジニア組織について】 2019年1月にCTOとして町野が就任して以降、「エンジニア採用」「開発体制の再構築」を全社における最重要テーマの１つとして動いてまいりました。 採用においては同年8月以降、DeNA、アグリメディア、Yahoo、SKIYAKIなどからエンジニアが参画し、10月にはVPoEに元ゴールドマン・サックスでシニアエンジニアを務めた伊藤が就任。テクノロジーの力でVision実現に向かっていく体制を構築しています。 【こちらの記事も是非ご参照ください】 ◎CTO町野インタビュー エンジニアの人数が一年で2倍に！CTOに聞く、サービスの未来を描ける技術組織のつくり方 https://blog.readyfor.jp/n/n05c0a6b1a595?magazine_key=mfb642ee64a9e ◎時代の流れが変化している今こそ必要とされる、READYFORのプロダクト開発 https://www.wantedly.com/companies/readyfor2/post_articles/242943 ◎READYFOR Tech Blog https://tech.readyfor.jp/ 【必須要件】 ・アジャイル開発のプロジェクトマネジメント経験 ・プロダクトの要件定義・ペーパープロトタイピングスキル ・職種・部門を横断するファシリテーションスキル ・ファクトに基づくロジカルな分析・改善スキル ・Webアプリケーションを支える技術の基本知識 【歓迎要件】 ・自社ソフトウェアプロダクトの開発リード経験 ・自身の起業や社内新規事業など、０→１の立ち上げ経験 ・Fintech 領域（お金を扱うシステム）に対する深い理解 ・グローバルなプロダクト／プロジェクトへの参画経験 ・エンジニアとしてのソフトウェア開発経験 【求める人物像】 ・プロダクトを通して実現したい世界を、社内外で想いを持って伝えられる ・他者に対するリスペクトを持ち、心理的安全性の高いチームを作っていける ・既存の考え方の延長でない 10x（非線型な）成長を志向し、牽引していける 【開発環境・ツール（導入予定/検討中を含む）】 Ruby / JavaScript / TypeScript /HTML / CSS Ruby on Rails / React AWS（EC2/S3/SES/CodeBuild/CloudFront etc.） Amazon RDS / MySQL Terraform / Ansible Github / Asana Datadog / Sentry Re:dash / Tableau Slack / Kibela/ Google Hangout 【働き方・制度】 働き方の面では個々人のパフォーマンス最大化を重要視しており、現状下記のような制度を導入しています。 ◎フレックスタイム制/週1リモート可 (新型コロナウィルス感染防止のフルリモート期間中は、リモート手当支給有) ◎資格取得支援 ◎評価制度（マネジメントとプロフェッショナルそれぞれの昇級コースを用意しています） ◎カンファレンス参加奨励（社内に還元することを条件に、事前申請なくても参加を許可しています） ◎シャッフルランチ ◎有給、夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、産前産後・育児休暇、子の看護休暇あり

READYFORは業界に先駆けてスタートしたクラウドファンディングサービスにおいて、様々なジャンルの「やりたいこと」をお金の面から支援してきました。 今年4月には、新型コロナウイルス感染症：拡大防止活動基金（https://readyfor.jp/projects/covid19-relief-fund）が始動。通常のクラウドファンディングとは違い、当基金には国内のクラウドファンディング史上最高額の支援が集まったほか、READYFORは支援テーマに合致する団体を選定して資金を配分する仕組みをサポートし、さまざまな団体へ助成を行うことにも貢献しました。 既存のクラウドファンディングサービスの特性や強みを生かすことで、国内クラウドファンディング史上最高額を更新した当基金では、今もなお8億円以上の支援が集まっています。（現在は特設ページを開設して寄付継続中） また、事業主や自治体の方々などを対象に、READYFOR が基金の立ち上げや寄付先の選定をサポートする仕組みも立ち上げています。（https://covid19.readyfor.jp/fund-support） こうした、社会情勢の変化に素早く対応し、新たなサービスを生み出しながら「想いの乗ったお金の流れを増やす」ためにチーム一丸となって事業づくりに取り組んでいます。 今回は、基金を運営していくうえで大事な審査に関わる資料作りや助成申請団体さまとのコミュニケーションなどのサポートをしてくださる方を【9月末までの限定雇用】で募集します！ *状況次第で雇用期間延長相談の可能性がございます。 ＜想定する業務＞ ・Googleスプレッドシート/Googleドキュメント/社内システムへの申請情報のデータ入力 ・ハングアウトを用いた助成申請団体さまとの面談参加とサポート（必要に応じてヒアリング項目のチェックと質問）及び議事録係 ・助成申請団体さまへのメール対応 ＜こんな人を求めています＞ ・社会経験1年以上（IT/Web業界での就業経験歓迎！） ・週5日フルリモートで9月末まで働ける方（状況次第で週3日〜/雇用期間延長相談の可能性あり） ・様々な業務へ積極的に取り組める人 ・エクセルやワードなど用いた基本的な作業に抵抗がない方 ・8月からの勤務が可能な方 ・基本的なパソコン操作ができる方

READYFORは業界に先駆けてスタートしたクラウドファンディングサービスにおいて、様々なジャンルの「やりたいこと」をお金の面から支援してきました。 今年4月には、新型コロナウイルス感染症：拡大防止活動基金（https://readyfor.jp/projects/covid19-relief-fund）が始動。通常のクラウドファンディングとは違い、当基金には国内のクラウドファンディング史上最高額の支援が集まったほか、READYFORは支援テーマに合致する団体を選定して資金を配分する仕組みをサポートし、さまざまな団体へ助成を行うことにも貢献しました。 既存のクラウドファンディングサービスの特性や強みを生かすことで、国内クラウドファンディング史上最高額を更新した当基金では、今もなお8億円以上の支援が集まっています。（現在は特設ページを開設して寄付継続中） また、事業主や自治体の方々などを対象に、READYFOR が基金の立ち上げや寄付先の選定をサポートする仕組みも立ち上げています。（https://covid19.readyfor.jp/fund-support） こうした、社会情勢の変化に素早く対応し、新たなサービスを生み出しながら「想いの乗ったお金の流れを増やす」ためにチーム一丸となって事業づくりに取り組んでいます。 今回は、基金を運営していくうえで大事な審査に関わる資料作りや助成申請団体さまとのコミュニケーションなどのサポートをしてくださる方を【9月末までの限定雇用】で募集します！ *状況次第で雇用期間延長相談の可能性がございます。 ＜想定する業務＞ ・Googleスプレッドシート/Googleドキュメント/社内システムへの申請情報のデータ入力 ・ハングアウトを用いた助成申請団体さまとの面談参加とサポート（必要に応じてヒアリング項目のチェックと質問）及び議事録係 ・助成申請団体さまへのメール対応 ＜こんな人を求めています＞ ・社会経験1年以上（IT/Web業界での就業経験歓迎！） ・週5日フルリモートで9月末まで働ける方（状況次第で週3日〜/雇用期間延長相談の可能性あり） ・様々な業務へ積極的に取り組める人 ・エクセルやワードなど用いた基本的な作業に抵抗がない方 ・8月からの勤務が可能な方 ・基本的なパソコン操作ができる方

READYFORは業界に先駆けてスタートしたクラウドファンディングサービスにおいて、様々なジャンルの「やりたいこと」をお金の面から支援してきました。 また、全国で起こる大型災害や企業のCSR / ESG投資気運の高まり、そして昨今の新型コロナウイルスの流行など社会情勢の変化に素早く対応し、新たなサービスを生み出しながら「想いの乗ったお金の流れを増やす」ためにチーム一丸となって事業づくりに取り組んでいます。 今回は、そのような新規事業の創出や中長期の事業戦略に関する意思決定をしていく上で必要な「リサーチ」業務を中心に会社の成長をサポートしてくれる学生インターンを募集します！ ＜想定する業務＞ ・会社の新規事業や中長期戦略に関連するリサーチの推進 ・その他各種全社プロジェクトのサポート ＜得られる経験・能力＞ ・抽象的なテーマから、構成要素を分解し、適切にリサーチをする ・自身のリサーチから仮説を立て、様々な前提条件の関係者にわかりやすいようアウトプットする ＜こんな人を求めています＞ ・大学内外のプロジェクトへの参加、企業インターン経験がある人 ・PCを使ったテキストコミュニケーションの経験 ・スタートアップ/コンサル志望者 ・様々な業務へ積極的に取り組める人 ・知的好奇心が高い人 ・英語の資料などを一定読める人 ※場合によって英語のドキュメントを参照することがあるため、ある程度英語の利用に抵抗がないことが望ましいです

弊社は2011年に業界に先駆けてクラウドファンディング事業をスタートし、様々な団体・個人が想いをベースにお金を集められるサービスを提供してきました。弊社プラットフォームでの累計調達額は約140億円に到達しております。 2018年のエクイティ調達後は、CtoCのクラウドファンディング領域を超えた多様な「想いの乗ったお金の流れ」を生み出すべく、法人向けの事業を新たに開発をしています。 直近ではピアボーナスサービス「Unipos」との提携・コロナ基金の運営・また基金運営のノウハウをベースとした「基金立ち上げサポート」サービスをメルカリ社に展開するなど、企業のニーズ・課題や社会情勢に応じたサービスをスピーディに立ち上げています。 本ポジションでは、経営企画担当として、経営の意思決定に必要な検討・調査・調整等をCOO直下で主導していただける方を募集します ＜期待すること＞ 経営の意思決定をするために必要な種々のアクション ・事業計画検討 ・予実管理 ・取締役会の運営 ・（組織チームと連携した）組織戦略検討 ・部門間リソース調整 ・データ整備 など ＜採用要件＞ ・下記いずれかの経験 　①戦略または総合コンサルティングファームでの就業経験概ね3-5年程度、 　②経営企画またはそれに準ずるポジションにおける、経営陣の意思決定・判断のサポート、社内調整、リサーチなどの経験 ・CSR / ESG投資 / SDGsなどへの興味・関心

今後クラウドファンディングの領域を超えた「資金流通エコシステム」の構築を図る中で新たな資金流通の座組みや新規サービスの開発を行っています。社会ニーズの増大もあり順調に新しいアイディアが生まれパートナーも増えておりますが、事業性質上、経理オペレーションを整備しスケーラビリティを担保することが事業拡大において非常に重要なテーマとなっております。ビジネス・エンジニアサイドとも連携しながら上記プロジェクトをリードいただけることを期待しております。 下記業務より、ご志向やご経験、チーム体制を検討してお任せします。 ・決算業務を含めた一般経理・管理会計業務 ・監査法人・証券会社対応（IPO準備関連） ・税務申告（税理士への一部外注可能） ・損益管理、財務分析、収益改善にかかる提案と実行 ・事業計画策定、予実管理 ・金融機関対応 ・新サービスに関わる経営管理オペレーションの設計 ・社内経営管理システムの開発に係る要件定義 ＜採用要件＞ ・事業会社におけるIPO準備関連業務のご経験 ・複雑な事象を的確に理解し、社内外/職種問わず説明できる能力 ＜歓迎要件＞ ・ベンチャー企業での実務経験 ・CtoCサービス企業での実務経験

ビジネス系職種の方向けに、オープンポジションでの募集です！ ※Wantedlyに出している全求人が最新の募集状況となります。募集ポジションへの親和性が高そうな方へ優先的にご案内をさせていただきます。 ※エントリー前にプロフィールのご入力をお願いいたします。全ての方との面談を実施できない場合がございます。予めご了承ください。 ※本エントリーは中途入社者を想定しております。学生の方はアルバイト・インターンの求人をご確認ください（募集していない場合もございます）