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「当社でできること」と、「当社でできないこと」

当社について(簡単な会社紹介)

まずはじめに、RCIの事業内容及び採用の進捗状況について説明します。
当社は、2015年5月に設立し、今期が7期目の会社です。現段階では以下の事業を軸としています。

 ①コンサルティング / ITシステムの構築支援
 ②プラットフォーム事業(新規事業)

2019年度から採用活動を開始し、現在では計12名(業務委託を合わせると22名)の組織です。
現在は、①の事業で収益をあげ、①で稼いだ利益を②の事業のプロダクト開発に投資しています。ただ、そのスキームだけでは開発が間に合わないため、要件定義と並行して、外部からの資金調達を目指し、尽力しています。
募集内容については、会社紹介ページや募集ページをご参照ください。

今回は、RCIに興味を示していただいた方々に対して、RCIの状況をありのままに理解していただくため、以下の二点についてお伝えしたいと思います。

「当社でできること」
「当社でできないこと」

「当社でできること」

「当社でできること」は、企業が成長するための、組織設計(制度やルール作り)です。

当社はまだまだスタートアップ企業といわれる部類です。急速に成長していくためにルールや制度整備を徐々に進めておりますが、まだまだ不十分な状態です。

そのような状況から、”組織の課題を自ら発見し、想いをのせたルールや制度を設計していきたい"という方は、その思いを当社で実現できると思います。そして、そのような行動によって、組織の成長・拡大をダイレクトに感じ、さらなる改善につなげる。企業運営としてのPDCAを実践するには、この上ない環境だと思います。

【社員の声が制度化した例】
 ▮社内レクイベント
  ・社内メンバー間の交流を深めるための制度(社員全員が順番に企画します)
   https://www.wantedly.com/companies/rci-a/post_articles/195344

 ▮コミュニケーション活性化施策 ※2021年4月開始
  ・雑談ベースのコミュニケーション施策(最も貢献した社員には会社よりインセンティブあり)

 ▮各種休暇の制度 ※2021年6月開始
  ・家族ファースト制度(RCIのコアバリューを体現!本人または家族が怪我や病気の際に使える休暇)
  ・勤続ありがとう制度(勤続年数に応じて付与される休暇)

 ▮給与に関する制度 ※2022年1月開始
  ・キャリアプランに合わせて給与体系が選べる制度
    ①固定給:安定した報酬を確保しながら、興味を持った技術をつかって働く
         (特定の技術や領域でスペシャリストになりたい方にオススメ)
    ②成果給:自分のスキルを活かして、報酬を上げて働く
         (自分のスキルを活かして、いっぱい稼ぎたい方にオススメ)

自由な働き方への第一歩。キャリアチェンジを会社が応援!未経験の分野にチャレンジし易い!そんな制度が始まります。 | 株式会社RCIエージェンシー
こんにちは。RCIエージェンシーの広報担当です!本日は2022年1月から導入される、弊社のユーニークな給与制度についてご紹介したいと思います。 弊社では、社員全員が自分の給料に満足できることを目指して、2種類の給与体系を準備しています。社員は①②の何れかを自身の希望で選択できます(四半期に1回の One on One で変更可能) ...
https://www.wantedly.com/companies/rci-a/post_articles/346602

※当社には、多種多様なバックボーンや価値観をもった社員が集まっており、現在の固定給だけでは多様な考えに答えきることができなかったため、全員が自分の給与に対して満足できるよう、新たに給与制度を策定しました


「当社でできないこと」

「当社でできないこと」は、希望やキャリアプランに沿ったプロジェクトのアサインです。
 ※確実(100%)に約束できる訳ではないため、「当社でできないこと」としています
 ※ただし、社内アンケートの結果、既存社員全員が現在アサインしているプロジェクトに満足している
  と回答を得られています

我々は状況に応じて、柔軟に対応していかないといけないフェーズです。そのため、場合によっては、一時的に希望やキャリアプランに添わないことをお願いしなければならないこともあります。ただし、我々は仲間の希望を尊重し、最大限の努力はしていきます。それだけはお約束します。

上記を踏まえたうえで、我々にご興味もっていいただける方がいるのであれば、是非一緒に頑張りたいと思っています。ご興味ある方は、是非一度お会いして話しましょう。

別のストーリーでレクリエーション実施のご報告をさせていただいてますが、昨年11月に箱根旅行を実施しておりますので、その時の写真を掲載いたします。

最後に

「当社でできること」 、「当社でできないこと」をお話しさせていただきました。
興味をお持ちいただけた方は、まずは相互理解を深めることを目的に、カジュアル面談をしましょう!
(弊社のどの募集記事から応募いただいてもかまいません)

【カジュアル面談について】
 ・相互理解を深めることを目的に実施します
 ・Web開催、私服でOKです
 ・職務経歴書等は必要ありません
 ・実施時間は約0.5~1時間です(18時以降や土日の午前中も対応可能です)
 ・転職を本格検討されていない情報収集の段階でもカジュアル面談にご参加いただけます

株式会社RCIエージェンシーでは一緒に働く仲間を募集しています!

【現在、募集中の職種】
▼コンサルタント/エンジニア

ITコンサルタント
コンサルタント|業界トップ企業のDX推進の中枢を担っていただける人を求む!
RCIエージェンシーは、「クライアント、サプライヤ、社会の3方良しを実現する」をミッションに掲げ、以下2つの事業を推進しています。 ① コンサルティング・ディベロップメント https://rci-a.com/case/ 製造・流通・サービス、金融、公共などの幅広い業種のお客様に対して、コンサルティングやシステム開発支援を支援しています。RCIは、売上高10兆円を超える小売企業を主要顧客に抱え、同企業のDX推進の中枢を担っています。  【実行中のプロジェクト(一部)】   ◆RCIのコンサルタントが支援しているプロジェクト     ・業界TOP大手小売企業のDX推進     ・業界TOP大手小売企業の横断PMO支援     ・損保会社発注者側プロジェクトマネジメント支援     ・飲料メーカーSAP導入プロジェクト     ・通信事業者 業務移行設計支援プロジェクト   ② プラットフォーム IT業界の⼈材調達領域における商取引は多重請け構造になっており、成果に⾒合う報酬を受け取れていないエンジニアやコンサルタントがたくさんいます。 RCIは、FINDiP(2023年2月リリース予定)の提供を通じて、多重請け構造をなくし、すべてのエンジニアやコンサルタントが納得感をもって商取引ができる環境と、成果に⾒合う報酬を得られる仕組みを提供します。
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▼代表の白川と共に営業してくださる方も、募集しています!

法人営業・人事
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RCIエージェンシーは、「クライアント、サプライヤ、社会の3方良しを実現する」をミッションに掲げ、以下2つの事業を推進しています。 RCIは来期も高い目標を立てており、その目標を達成するために、「営業」と「採用」の2つの業務を専任で担当いただくメンバーを新たに採用することを決定しました。 これまでの経験を活かしつつ、「営業」と「採用」の2つの業務を通じて、RCIの成長の拡大に寄与してもらえるメンバーを急いで探しています。 ① コンサルティング・システム開発 https://rci-a.com/case/ 製造・流通・サービス、金融、公共などの幅広い業種のお客様に対して、コンサルティングやシステム開発支援を支援しています。RCIは、売上高10兆円を超える小売企業を主要顧客に抱え、同企業のDX推進の中枢を担っています。  ② プラットフォーム IT業界の⼈材調達領域における商取引は多重請け構造になっており、成果に⾒合う報酬を受け取れていないエンジニアがたくさんいます。SES企業や中小システム開発会社に勤務されている方は、同じような課題感をお持ちの方がたくさんいると思います。 RCIは、FINDiP(自社プロダクト)の提供を通じて、多重請け構造をなくし、すべてのエンジニアが納得感をもって商取引ができる環境と、成果に⾒合う報酬を得られる仕組みを提供します。
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みなさんにお会いできることを心より楽しみにしております。
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