クリエイター支援　副業制度週休3日制　後編

前編はこちらからどうぞ

DOUBLE-O-SEVENでは「副業制度ありの週休3日制」を取り入れています。
運用して18ヶ月が経ちました。
結果的に、007メンバー12人のうち、5人がこちらの制度を取り入れています。
副業をするもの、自分の作品作りに力をいれるもの、気分展開に時間をあてるものと、理由はそれぞれです。基本ルールのおさらいです。

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基本ルール
・基本的には毎週金曜日が休みの週休3日制。他の日を休む場合は要調整。
・給与はその分、週5日のメンバーより下げてお支払(7割〜8割)。→会議にて決定。
・自分の仕事は責任をもって行い、周りに迷惑をかけないこと。
・新卒・アシスタント職のものは該当しない。→自分の仕事を完結できることが前提。
・緊急な場合は連絡が取れること。
・会社に申請を行うこと→上長の許可を得ること。
・月〜木曜日の19時以降であれば副業オッケー。ただし、与えられた仕事を終えてること。
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正直、納品前には週3日休めず、2日になるメンバーもいます。
ただし、その場合は当たり前のことですが、残業代がつきます。

また、残されたメンバー的にも「しまった、今日は不在か」ということもありますが、
基本的には事前にスケジュールを調整したり、
他のメンバーがファイルを引き継いだりすることで、フォローするような形を作っています。
当初に比べると周りもそのルールに徐々には慣れてきているかなという印象があります。

まだ、実際に運用して2年も経っていないので、
これから随時アップデートしていく、進化していく就業規則かなと思います。