株式会社クイック

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「真のユーザーファースト」を追求しませんか？

2017年に東証一部上場・株式会社クイック内で発足した、第二創業期を担うためのベンチャー組織「Web事業企画開発室」。ビジョンは「真のユーザーファーストでマーケットを創造する」。東洋経済発表「新企業力ランキング」で上位7%に入り、増収増益と最高益更新を続ける企業力をベースに、積極的な投資とチャレンジを続け、2年で3倍の人員になりました。主力のHRビジネス向けのプロダクト、自社開発の業務管理システム、自ら手掛ける新規事業、海外子会社や広告事業の支援等、多数のミッションを担っています。

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価値観

#「真のユーザーファースト」を追及してほしい今世の中に本当にユーザーファーストを追及したプロダクトがいくつあるでしょうか？多くが予算や社内事情といった「作り手の都合」優先で作られているのが現状です。我々はこれをチャンスと捉えています。ユーザーファーストを追及すれば、必ず多くの支持を得られる為です。気にすべきは上司の顔色でも競合他社でもなく、ユーザーの気持ち。ユーザーを知り、ユーザーの視点に立ち、いかなる事情よりもユーザーを優先し、ユーザーの欲しいモノを実現する。これが我々の価値観です。

#プロダクトアウトで新たな価値を創造する我々はデータドリブンな組織ですが、同時にOne to OneのOneはあくまでデータでしかないと思っています。恋わずらい的にユーザーのことを考え、そして時には直接ユーザーと接触する20世紀型アプローチで得られる「肌感覚」を大切にすることが、ナナメウエの発想を生むと思っています。ユーザーよりも先に彼らの潜在ニーズに到達し、それを解消する新たな価値を創造します。そんな自分たちのプロダクトを、心から愛しています。

＃チームワーク最重視の、プロジェクトチーム開発我々はサービスドリブンな組織です。良いサービスを創るために、プロジェクト毎に数名のチームを組み、企画・開発・制作にあたっています。また、内製化を目指していますが、まだまだチームは立ち上げ期。だからこそ、一人一人が個の力を極めるだけでなく、チームとして協力をしていい仕事をし、そして組織創りも一緒に行っていただきたいです。

＃オープンでフランクな組織組織全体の風通しが良く、メンバー同士で活発な意見交流が行われています。また、社長含め、全員「さん」付けや「あだ名」で呼び合うアットホームな組織で、自然体で面倒見の良い社員が多いのも特徴です！

＃働きやすい環境産休取得率は100%、育休後復帰率は99%（未復帰者は夫の転勤）と女性の働きやすい環境です。20時にはほぼ全員が退社しており、平均残業時間も20～40時間程度。年間休日は127日、10連休の長期休暇が年3回と、メリハリのある職場です。

＃離職率は4％！超低離職率な組織は働きやすい風土からきています。また風土だけでなく、希望に応じてMacかWindowsの選択、周辺機器も可能な限り希望を叶えるようにしました。リフレッシュやちょっとしたMTGにも使えるラウンジスペースを完備したり、自己研鑽のための書籍代/セミナー代は全額会社負担だったりと、ハード面でもメンバーにとって働きやすい環境を完備しています！