株式会社プロズサービス

この中で、日本での普及率が一番高いものはどれだと思いますか？ １）下水道普及率 ２）スマートフォン所有率 ３）生命保険加入率 正解は…こちらの　【プロズサービス採用動画】　をご覧ください！！ https://youtu.be/vnZtAp2bn0I プロズサービスは現在第二創業期で、積極的に仲間集めをしています！ 【こんな方とぜひお話がしたいです】 ・システム構築をする上でどのフェーズでも「誰のために」「何のために」を考えている人 ・向上心があり、自分の成長を仲間とわかちあえる人 ・辛いこと、困っていることがあるときにSOSを出せる人 【具体的にこういったことをお願いしたいです】 ・新規お客様のチームビルディング ・要件定義を含む上流工程からのシステム構築 ・メンバー育成 これは当社の希望であったりすぐにアサインできる可能性の高い仕事内容です。 あなたのご希望も聞かせてください。どういった場所を用意できるか一緒に考えたいです。 ご意向次第では、社内の制度や経営にも関わっていただくことも可能です。 まずは一度、お話する機会をください！

システムって誰のために作るものだと思いますか？ 今頭の中で「ユーザーのためでしょ…」と思った方！ ぜひ私たちと一緒に働いてくれませんか？ 「ユーザー第一」の気持ちを動画にしてみました！ ぜひ　【プロズサービス採用動画】　をご覧ください！！ https://youtu.be/sTWqyXl5ofI プロズサービスは現在第二創業期で、積極的に仲間集めをしています！ 【こんな方とぜひお話がしたいです】 ・システム構築をする上でどのフェーズでも「誰のために」「何のために」を考えている人 ・向上心があり、自分の成長を仲間とわかちあえる人 ・辛いこと、困っていることがあるときにSOSを出せる人 【具体的にこういったことをお願いしたいです】 ・新規お客様のチームビルディング ・要件定義を含む上流工程からのシステム構築 ・メンバー育成 これは当社の希望であったりすぐにアサインできる可能性の高い仕事内容です。 あなたのご希望も聞かせてください。どういった場所を用意できるか一緒に考えたいです。 ご意向次第では、社内の制度や経営にも関わっていただくことも可能です。 まずは一度、お話する機会をください！

近年管理職に一番不足していると思われている能力は次のうち、どれだと思いますか？ １）リスク管理能力　２）部下の育成指導力　３）リーダーシップ 正解はこちらの動画でご確認ください！ https://youtu.be/dRmp3tqFGuA あなたの思う答えと一致していましたか？？ プロズサービスは現在第二創業期で、積極的に仲間集めをしています！ 【こんな方とぜひお話がしたいです】 ・システム構築をする上でどのフェーズでも「誰のために」「何のために」を考えている人 ・向上心があり、自分の成長を仲間とわかちあえる人 ・辛いこと、困っていることがあるときにSOSを出せる人 【具体的にこういったことをお願いしたいです】 ・新規お客様のチームビルディング ・要件定義を含む上流工程からのシステム構築 ・メンバー育成 これは当社の希望であったりすぐにアサインできる可能性の高い仕事内容です。 あなたのご希望も聞かせてください。どういった場所を用意できるか一緒に考えたいです。 ご意向次第では、社内の制度や経営にも関わっていただくことも可能です。 まずは一度、お話する機会をください！

「退職を考え始めたきっかけ」で一番多いのは、次のうちどれでしょうか？ 今回の選択肢は、かなり僅差なので、難しいかもしれませんが、ぜひ、考えてみてください！ １）やりがい・達成感のなさ ２）給与が低い ３）企業の将来性 正解は…こちらの　【プロズサービス採用動画】　をご覧ください！！ https://youtu.be/U-U63PmEtzc プロズサービスは現在第二創業期で、積極的に仲間集めをしています！ 【こんな方とぜひお話がしたいです】 ・システム構築をする上でどのフェーズでも「誰のために」「何のために」を考えている人 ・向上心があり、自分の成長を仲間とわかちあえる人 ・辛いこと、困っていることがあるときにSOSを出せる人 【具体的にこういったことをお願いしたいです】 ・新規お客様のチームビルディング ・要件定義を含む上流工程からのシステム構築 ・メンバー育成 これは当社の希望であったりすぐにアサインできる可能性の高い仕事内容です。 あなたのご希望も聞かせてください。どういった場所を用意できるか一緒に考えたいです。 ご意向次第では、社内の制度や経営にも関わっていただくことも可能です。 まずは一度、お話する機会をください！

あなたが後輩から相談を受けることになったらどこでその相談を聞きますか？ これは心理テストなのですが、気になる方は 是非、当社の動画をご覧になってみてください！ 【プロズサービス採用動画】 https://youtu.be/e2Q6GDyyGlA プロズサービスは現在第二創業期で、積極的に仲間集めをしています！ 【こんな方とぜひお話がしたいです】 ・システム構築をする上でどのフェーズでも「誰のために」「何のために」を考えている人 ・向上心があり、自分の成長を仲間とわかちあえる人 ・辛いこと、困っていることがあるときにSOSを出せる人 【具体的にこういったことをお願いしたいです】 ・新規お客様のチームビルディング ・要件定義を含む上流工程からのシステム構築 ・メンバー育成 これは当社の希望であったりすぐにアサインできる可能性の高い仕事内容です。 あなたのご希望も聞かせてください。どういった場所を用意できるか一緒に考えたいです。 ご意向次第では、社内の制度や経営にも関わっていただくことも可能です。 まずは一度、お話する機会をください！

次の野球選手に共通することは何だと思いますか？ 古田敦也さん 谷繁元信さん 野村克也さん 「いや、いろいろあるでしょ…」と思ったそこのあなた！その通りです！（笑） 正解は、、、ぜひ　【プロズサービス採用動画】　をご覧ください！！ https://youtu.be/S3vz7ciU6sg プロズサービスは現在第二創業期で、積極的に仲間集めをしています！ 【こんな方とぜひお話がしたいです】 ・システム構築をする上でどのフェーズでも「誰のために」「何のために」を考えている人 ・向上心があり、自分の成長を仲間とわかちあえる人 ・辛いこと、困っていることがあるときにSOSを出せる人 【具体的にこういったことをお願いしたいです】 ・新規お客様のチームビルディング ・要件定義を含む上流工程からのシステム構築 ・メンバー育成 これは当社の希望であったりすぐにアサインできる可能性の高い仕事内容です。 あなたのご希望も聞かせてください。どういった場所を用意できるか一緒に考えたいです。 ご意向次第では、社内の制度や経営にも関わっていただくことも可能です。 まずは一度、お話する機会をください！

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2019年の「社長が選ぶ今年の社長１位」に選ばれたのは、次のうち誰だと思いますか？ １．トヨタ自動車　　豊田章男さん ２．ワークマン　　　小濵英之さん ３．ソフトバンクグループ　 孫正義さん 正解は…こちらの　【プロズサービス採用動画】　をご覧ください！！ https://youtu.be/dYpbsh7IhpM プロズサービスは現在第二創業期で、積極的に仲間集めをしています！ 【こんな方とぜひお話がしたいです】 ・システム構築をする上でどのフェーズでも「誰のために」「何のために」を考えている人 ・向上心があり、自分の成長を仲間とわかちあえる人 ・辛いこと、困っていることがあるときにSOSを出せる人 【具体的にこういったことをお願いしたいです】 ・新規お客様のチームビルディング ・要件定義を含む上流工程からのシステム構築 ・メンバー育成 これは当社の希望であったりすぐにアサインできる可能性の高い仕事内容です。 あなたのご希望も聞かせてください。どういった場所を用意できるか一緒に考えたいです。 ご意向次第では、社内の制度や経営にも関わっていただくことも可能です。 まずは一度、お話する機会をください！

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当社では「要件定義」のプロフェッショナルを、大募集中です。 要件定義の重要さを理解してくれているエンジニア経験者のあなた、 そして要件定義を思い切りやりたい！というあなた！！ ぜひ、私たちの力になってくれませんか？ 代表軽部の要件定義への思い…力説してみました！ぜひご覧ください！ 【プロズサービス採用動画】 https://youtu.be/Av2GPEhL8pU プロズサービスは現在第二創業期で、積極的に仲間集めをしています！ 【こんな方とぜひお話がしたいです】 ・システム構築をする上でどのフェーズでも「誰のために」「何のために」を考えている人 ・向上心があり、自分の成長を仲間とわかちあえる人 ・辛いこと、困っていることがあるときにSOSを出せる人 【具体的にこういったことをお願いしたいです】 ・新規お客様のチームビルディング ・要件定義を含む上流工程からのシステム構築 ・メンバー育成 これは当社の希望であったりすぐにアサインできる可能性の高い仕事内容です。 あなたのご希望も聞かせてください。どういった場所を用意できるか一緒に考えたいです。 ご意向次第では、社内の制度や経営にも関わっていただくことも可能です。 まずは一度、お話する機会をください！

当社は要件定義フェーズにとても重きを置いています！ あなたにとっての要件定義はどんなものですか？ その思い、ぜひ一度聞かせてくれませんか？ 代表軽部の要件定義への思い…力説してみました！ぜひご覧ください！ 【プロズサービス採用動画】 https://youtu.be/vd-SfcUzOCE プロズサービスは現在第二創業期で、積極的に仲間集めをしています！ 【こんな方とぜひお話がしたいです】 ・システム構築をする上でどのフェーズでも「誰のために」「何のために」を考えている人 ・向上心があり、自分の成長を仲間とわかちあえる人 ・辛いこと、困っていることがあるときにSOSを出せる人 【具体的にこういったことをお願いしたいです】 ・新規お客様のチームビルディング ・要件定義を含む上流工程からのシステム構築 ・メンバー育成 これは当社の希望であったりすぐにアサインできる可能性の高い仕事内容です。 あなたのご希望も聞かせてください。どういった場所を用意できるか一緒に考えたいです。 ご意向次第では、社内の制度や経営にも関わっていただくことも可能です。 まずは一度、お話する機会をください！

2011年の調査でわかった「生まれ変わったら入社したい会社」の条件を、 高い順に並べてみてください！ A．業績などが安定している B．職場の人間関係がいい C．自分にあった仕事ができる どれも捨てがたい条件ですよね。 正解は、、、ぜひ　【プロズサービス採用動画】　をご覧ください！！ https://youtu.be/qkmt3V-NEd8 プロズサービスは現在第二創業期で、積極的に仲間集めをしています！ 【こんな方とぜひお話がしたいです】 ・システム構築をする上でどのフェーズでも「誰のために」「何のために」を考えている人 ・向上心があり、自分の成長を仲間とわかちあえる人 ・辛いこと、困っていることがあるときにSOSを出せる人 【具体的にこういったことをお願いしたいです】 ・新規お客様のチームビルディング ・要件定義を含む上流工程からのシステム構築 ・メンバー育成 これは当社の希望であったりすぐにアサインできる可能性の高い仕事内容です。 あなたのご希望も聞かせてください。どういった場所を用意できるか一緒に考えたいです。 ご意向次第では、社内の制度や経営にも関わっていただくことも可能です。 まずは一度、お話する機会をください！

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「社内のコミュニケーションに問題がある」と感じている企業はどれくらいあると思いますか？ (1)約４割 (2)約６割 (3)役８割 正解は、、、ぜひ　【プロズサービス採用動画】　をご覧ください！！ https://youtu.be/1lwaCId_Uxs プロズサービスは現在第二創業期で、積極的に仲間集めをしています！ 【こんな方とぜひお話がしたいです】 ・システム構築をする上でどのフェーズでも「誰のために」「何のために」を考えている人 ・向上心があり、自分の成長を仲間とわかちあえる人 ・辛いこと、困っていることがあるときにSOSを出せる人 【具体的にこういったことをお願いしたいです】 ・新規お客様のチームビルディング ・要件定義を含む上流工程からのシステム構築 ・メンバー育成 これは当社の希望であったりすぐにアサインできる可能性の高い仕事内容です。 あなたのご希望も聞かせてください。どういった場所を用意できるか一緒に考えたいです。 ご意向次第では、社内の制度や経営にも関わっていただくことも可能です。 まずは一度、お話する機会をください！

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当社のYoutubeチャンネルもご覧ください。 https://www.youtube.com/channel/UCztSfzYO5XjGOWo65R1E-rg プロズサービスは現在第二創業期で、積極的に仲間集めをしています！ 【こんな方とぜひお話がしたいです】 ・システム構築をする上でどのフェーズでも「誰のために」「何のために」を考えている人 ・向上心があり、自分の成長を仲間とわかちあえる人 ・辛いこと、困っていることがあるときにSOSを出せる人 【具体的にこういったことをお願いしたいです】 ・新規お客様のチームビルディング ・要件定義を含む上流工程からのシステム構築 ・メンバー育成 これは当社の希望であったりすぐにアサインできる可能性の高い仕事内容です。 あなたのご希望も聞かせてください。どういった場所を用意できるか一緒に考えたいです。 ご意向次第では、社内の制度や経営にも関わっていただくことも可能です。 まずは一度、お話する機会をください！

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「誰のために」「何のために」日々開発をしているのか分からず、今の仕事にやりがいを感じられない。 こんなモヤモヤを抱えながら働いている方は少なくないと思います。 当社は【下請けしない主義】を掲げており、大手生命保険会社、または保険会社様のお抱えのベンダーと直接契約をしているため、n次請けで自分が「誰のために」「何のために」開発をしているのか分からない！ということはありません。 開発工程も【上流工程】中心で、要件定義やベンダーコントロールなどをお任せする予定です。 また、一見古いように感じられる金融系システムですが、現在保険業界はAIやブロックチェーン技術の登場で、変化を求められる時代とも言えます。 こういった最新技術に興味がある方にも非常に面白い環境をご用意できるかもしれません。 プロズサービスは現在第二創業期で、積極的に仲間集めをしています！ ご意向次第では、社内の制度や経営にも関わっていただくことも可能です。 まずは一度、お話する機会をください！ ※SES事業のため、当社と雇用契約を結んでいただいた後、お客様先に常駐していただきます。

今後、注力したい新規開発PJTなのですが、0からチームを作っていきます。 まずはあなたにリーダーとして正社員でジョインいただき、「あなたのチーム」を作っていきませんか？ ご要望に応じて、メンバーの採用から教育もお任せすることもできます。 --- 【PJTについて】 ・某大手生命保険代理店様に常駐し、業務系システムを開発します ・お客様とは「直契約」を結ぶため、 　お客様(ユーザー)と直接コミュニケーションがとれます ・要件定義などの上流工程フェーズから関わります ・開発言語はJavaになります ・勤務地は都内(山手線圏内)です ※ここには記載できる情報が少なく…、ぜひ直接お話させてください！ 【こんな志向性をもった方が向いてます！】 ・”誰のための””何のための”システムなのか常に考えたい ・部下やメンバーには教えたがり（世話焼き） ・自分のチームを拡大していきたい、行く行くは部門責任者を目指したい 【求める経験】 Java3年以上｜Oracle Database3年以上｜要件定義1年以上｜設計3年以上 業務システム開発経験3年以上｜何らかのフレームワークを使用した開発1年以上 5名程度のチームでリーダーまたはサブリーダーを行った経験がある ※経験年数はあくまで目安で、経験/スキルの濃淡は年数ではないと思っています あなただけの強いチームを作りませんか？ 少しでも興味を持っていただけたら、まずは「話を聞いてみたい」からご連絡ください。 カジュアルにお話しましょう！

「誰のために」「何のために」日々開発をしているのか分からず、今の仕事にやりがいを感じられない。 こんなモヤモヤを抱えながら働いている方は少なくないと思います。 当社は【下請けしない主義】を掲げており、大手生命保険会社、または保険会社様のお抱えのベンダーと直接契約をしているため、n次請けで自分が「誰のために」「何のために」開発をしているのか分からない！ということはありません。 開発工程も【上流工程】中心で、要件定義やベンダーコントロールなどをお任せする予定です。 また、一見古いように感じられる金融系システムですが、現在保険業界はAIやブロックチェーン技術の登場で、変化を求められる時代とも言えます。 こういった最新技術に興味がある方にも非常に面白い環境をご用意できるかもしれません。 プロズサービスは現在第二創業期で、積極的に仲間集めをしています！ ご意向次第では、社内の制度や経営にも関わっていただくことも可能です。 まずは一度、お話する機会をください！ ※SES事業のため、当社と雇用契約を結んでいただいた後、お客様先に常駐していただきます。

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本当は私、「社長」ってキャラじゃないんです。 当社の母体だった「プロフェッサ」の前代表・秋元がリタイア時に、保険会社向けの開発部門を分社化。 「君、社長ね！」って、任命されました。 どうせなら雇われ社長だからこそできる、会社作りをしようと思い、昨年から大好きな現場を離れて社長業に専念しています。 (社長って案外忙しい、と身をもって知りました…) 例えば社内にある広～いフリースペース。 大きめのテーブルやソファがあって、帰社日にはみんなでここでワイワイ飲んだりします。 エンジニアが居心地がいいと感じられるように作りました！ 私自身が営業としてお客様との間に入っているので、何かあればしっかりフォローします。 現場経験者として、社員の気持ちに立って考えているつもり。 元々一社員だったので「社長として…」なんて気負いもナシ。 なんでも言いやすいフラットな雰囲気だと思います。 今回入社される方には、現場リーダーだけでなく、将来は開発部門のトップを目指すくらいの気持ちでいて欲しいんですが…いかがでしょうか? なんなら、社長の席もお譲りします!(笑) 今回の募集は注力したい新規開発PJTなのですが、0からチームを作っていきます。 まずはあなたにリーダーとして正社員でジョインいただき、「あなたのチーム」を作っていきませんか？ ご要望に応じて、メンバーの採用から教育もお任せすることもできます。 --- 【PJTについて】 ・某大手生命保険代理店様に常駐し、業務系システムを開発します ・お客様とは「直契約」を結ぶため、 　お客様(ユーザー)と直接コミュニケーションがとれます ・要件定義などの上流工程フェーズから関わります ・開発言語はJavaになります ・勤務地は都内(山手線圏内)です ※ここには記載できる情報が少なく…、ぜひ直接お話させてください！ 【こんな志向性をもった方が向いてます！】 ・”誰のための””何のための”システムなのか常に考えたい ・部下やメンバーには教えたがり（世話焼き） ・自分のチームを拡大していきたい、行く行くは部門責任者を目指したい 【求める経験】 ・業務システムの開発経験をお持ちの方 ★業界経験は不問です。 【その他活かせる経験】 ・Java・Oracle Databaseの使用経験 ・設計に関わった経験 ・何等かのフレームワークの使用経験 少しでも興味を持っていただけたら、まずは「話を聞いてみたい」からご連絡ください。 カジュアルにお話しましょう！

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本当は私、「社長」ってキャラじゃないんです。 当社の母体だった「プロフェッサ」の前代表・秋元がリタイア時に、保険会社向けの開発部門を分社化。 「君、社長ね！」って、任命されました。 どうせなら雇われ社長だからこそできる、会社作りをしようと思い、昨年から大好きな現場を離れて社長業に専念しています。 (社長って案外忙しい、と身をもって知りました…) 例えば社内にある広～いフリースペース。 大きめのテーブルやソファがあって、帰社日にはみんなでここでワイワイ飲んだりします。 エンジニアが居心地がいいと感じられるように作りました！ 私自身が営業としてお客様との間に入っているので、何かあればしっかりフォローします。 現場経験者として、社員の気持ちに立って考えているつもり。 元々一社員だったので「社長として…」なんて気負いもナシ。 なんでも言いやすいフラットな雰囲気だと思います。 今回入社される方には、現場リーダーだけでなく、将来は開発部門のトップを目指すくらいの気持ちでいて欲しいんですが…いかがでしょうか? なんなら、社長の席もお譲りします!(笑) 今回の募集は注力したい新規開発PJTなのですが、0からチームを作っていきます。 まずはあなたにリーダーとして正社員でジョインいただき、「あなたのチーム」を作っていきませんか？ ご要望に応じて、メンバーの採用から教育もお任せすることもできます。 --- 【PJTについて】 ・某大手生命保険代理店様に常駐し、業務系システムを開発します ・お客様とは「直契約」を結ぶため、 　お客様(ユーザー)と直接コミュニケーションがとれます ・要件定義などの上流工程フェーズから関わります ・開発言語はJavaになります ・勤務地は都内(山手線圏内)です ※ここには記載できる情報が少なく…、ぜひ直接お話させてください！ 【こんな志向性をもった方が向いてます！】 ・”誰のための””何のための”システムなのか常に考えたい ・部下やメンバーには教えたがり（世話焼き） ・自分のチームを拡大していきたい、行く行くは部門責任者を目指したい 【求める経験】 ・業務システムの開発経験をお持ちの方 ★業界経験は不問です。 【その他活かせる経験】 ・Java・Oracle Databaseの使用経験 ・設計に関わった経験 ・何等かのフレームワークの使用経験 少しでも興味を持っていただけたら、まずは「話を聞いてみたい」からご連絡ください。 カジュアルにお話しましょう！

本当は私、「社長」ってキャラじゃないんです。 当社の母体だった「プロフェッサ」の前代表・秋元がリタイア時に、保険会社向けの開発部門を分社化。 「君、社長ね！」って、任命されました。 どうせなら雇われ社長だからこそできる、会社作りをしようと思い、昨年から大好きな現場を離れて社長業に専念しています。 (社長って案外忙しい、と身をもって知りました…) 例えば社内にある広～いフリースペース。 大きめのテーブルやソファがあって、帰社日にはみんなでここでワイワイ飲んだりします。 エンジニアが居心地がいいと感じられるように作りました！ 私自身が営業としてお客様との間に入っているので、何かあればしっかりフォローします。 現場経験者として、社員の気持ちに立って考えているつもり。 元々一社員だったので「社長として…」なんて気負いもナシ。 なんでも言いやすいフラットな雰囲気だと思います。 今回入社される方には、現場リーダーだけでなく、将来は開発部門のトップを目指すくらいの気持ちでいて欲しいんですが…いかがでしょうか? なんなら、社長の席もお譲りします!(笑) 今回の募集は注力したい新規開発PJTなのですが、0からチームを作っていきます。 まずはあなたにリーダーとして正社員でジョインいただき、「あなたのチーム」を作っていきませんか？ ご要望に応じて、メンバーの採用から教育もお任せすることもできます。 --- 【PJTについて】 ・某大手生命保険代理店様に常駐し、業務系システムを開発します ・お客様とは「直契約」を結ぶため、 　お客様(ユーザー)と直接コミュニケーションがとれます ・要件定義などの上流工程フェーズから関わります ・開発言語はJavaになります ・勤務地は都内(山手線圏内)です ※ここには記載できる情報が少なく…、ぜひ直接お話させてください！ 【こんな志向性をもった方が向いてます！】 ・”誰のための””何のための”システムなのか常に考えたい ・部下やメンバーには教えたがり（世話焼き） ・自分のチームを拡大していきたい、行く行くは部門責任者を目指したい 【求める経験】 ・業務システムの開発経験を3年以上お持ちの方 ・リーダー/サブリーダー経験をお持ちの方 ★業界経験は不問です。 その他活かせる経験:Java・Oracle Databaseの使用経験、要件定義/詳細設計に関わった経験計、何等かのフレームワークの使用経験計 少しでも興味を持っていただけたら、まずは「話を聞いてみたい」からご連絡ください。 カジュアルにお話しましょう！

今後、注力したい新規開発PJTなのですが、0からチームを作っていきます。 まずはあなたにリーダーとして正社員でジョインいただき、「あなたのチーム」を作っていきませんか？ ご要望に応じて、メンバーの採用から教育もお任せすることもできます。 --- 【PJTについて】 ・某大手生命保険代理店様に常駐し、業務系システムを開発します ・お客様とは「直契約」を結ぶため、 　お客様(ユーザー)と直接コミュニケーションがとれます ・要件定義などの上流工程フェーズから関わります ・開発言語はJavaになります ・勤務地は都内(山手線圏内)です ※ここには記載できる情報が少なく…、ぜひ直接お話させてください！ 【こんな志向性をもった方が向いてます！】 ・”誰のための””何のための”システムなのか常に考えたい ・部下やメンバーには教えたがり（世話焼き） ・自分のチームを拡大していきたい、行く行くは部門責任者を目指したい 【求める経験】 ・業務システムの開発経験を3年以上お持ちの方 ・リーダー/サブリーダー経験をお持ちの方 ★業界経験は不問です。 その他活かせる経験:Java・Oracle Databaseの使用経験、要件定義/詳細設計に関わった経験計、何等かのフレームワークの使用経験計 あなただけの強いチームを作りませんか？ 少しでも興味を持っていただけたら、まずは「話を聞いてみたい」からご連絡ください。 カジュアルにお話しましょう！

今後、注力したい新規開発PJTなのですが、0からチームを作っていきます。 まずはあなたにリーダーとして正社員でジョインいただき、「あなたのチーム」を作っていきませんか？ ご要望に応じて、メンバーの採用から教育もお任せすることもできます。 --- 【PJTについて】 ・某大手生命保険代理店様に常駐し、業務系システムを開発します ・お客様とは「直契約」を結ぶため、 　お客様(ユーザー)と直接コミュニケーションがとれます ・要件定義などの上流工程フェーズから関わります ・開発言語はJavaになります ・勤務地は都内(山手線圏内)です ※ここには記載できる情報が少なく…、ぜひ直接お話させてください！ 【こんな志向性をもった方が向いてます！】 ・”誰のための””何のための”システムなのか常に考えたい ・部下やメンバーには教えたがり（世話焼き） ・自分のチームを拡大していきたい、行く行くは部門責任者を目指したい 【求める経験】 Java3年以上｜Oracle Database3年以上｜要件定義1年以上｜設計3年以上 業務システム開発経験3年以上｜何らかのフレームワークを使用した開発1年以上 5名程度のチームでリーダーまたはサブリーダーを行った経験がある ※経験年数はあくまで目安で、経験/スキルの濃淡は年数ではないと思っています あなただけの強いチームを作りませんか？ 少しでも興味を持っていただけたら、まずは「話を聞いてみたい」からご連絡ください。 カジュアルにお話しましょう！

今後、注力したい新規開発PJTなのですが、0からチームを作っていきます。 まずはあなたにリーダーとして正社員でジョインいただき、「あなたのチーム」を作っていきませんか？ ご要望に応じて、メンバーの採用から教育もお任せすることもできます。 --- 【PJTについて】 ・某大手生命保険代理店様に常駐し、業務系システムを開発します ・お客様とは「直契約」を結ぶため、 　お客様(ユーザー)と直接コミュニケーションがとれます ・要件定義などの上流工程フェーズから関わります ・開発言語はJavaになります ・勤務地は都内(山手線圏内)です ※ここには記載できる情報が少なく…、ぜひ直接お話させてください！ 【こんな志向性をもった方が向いてます！】 ・”誰のための””何のための”システムなのか常に考えたい ・部下やメンバーには教えたがり（世話焼き） ・自分のチームを拡大していきたい、行く行くは部門責任者を目指したい 【求める経験】 Java3年以上｜Oracle Database3年以上｜要件定義1年以上｜設計3年以上 業務システム開発経験3年以上｜何らかのフレームワークを使用した開発1年以上 5名程度のチームでリーダーまたはサブリーダーを行った経験がある ※経験年数はあくまで目安で、経験/スキルの濃淡は年数ではないと思っています あなただけの強いチームを作りませんか？ 少しでも興味を持っていただけたら、まずは「話を聞いてみたい」からご連絡ください。 カジュアルにお話しましょう！

プロズサービスは、保険加入者が8割を超える保険大国日本において、非常にバリューのある仕事が経験できます！ また、多くの保険会社さまと直接取引を行っており、システムの上流に関われます。 ＜実際の業務＞ ・プロジェクト全体推進（PMO／推進業務） ・関係部門／外部ベンダーとの調整・折衝。 ・各種計画（テスト計画／品質管理計画／進捗管理計画など）の立案／実行 ・各種管理（進捗管理／品質管理／課題管理など）の実務対応 ・スケジュール作成及び管理 ・要件定義以降の各種ドキュメント作成 ・関係部門との要件調整 ※ご経験／スキルに応じてお任せする内容をご相談させていただきます。 【お客様ご支援事例】 お客様先IT部門社員の方々は様々な業務に携わっているため、業務多忙の日々を過ごされており、当社は、業務負担を少しでも軽減できることを第一に考え、社員代替としてお客様のIT化ご支援をしています。 今まで培ってきた生命保険業務のノウハウを十分に活かし、IT部門／ユーザー部門のお客様それぞれに、幅広く業務のご支援をしています。 下記は当社が直接契約しているお客様業務事例の一部です。 ＜事例1：某生命保険会社様の社員代替業務＞ ■主な業務 　・ユーザー部門との業務要件調整及びユーザー部門主体テストのサポート 　・開発ベンダーとのシステム要件調整及び関係部門との調整 　・品質管理支援 ■今後の展望 　・大変ありがたいことに、お客様には当社を評価いただいており、当社としてもメンバーを増員し引き続きご支援したいと考えています。生命保険業務の知識をお持ちの方は、是非当社社員と共に活躍いただきたいです。 ＜事例2：某保険代理店様の社員代替業務＞ ■主な業務 　・開発ベンダー管理業務（進捗管理、リスク管理、課題管理、品質管理） 　・業務要件／システム要件調整、開発業務支援 ■今後の展望 　・現状は社員代替業務を主体としていますが、Javaによる開発案件が多くあるため、当社としては強力に開発側面でのご支援を進めていきます。将来的には受託開発も視野に入れており、スキルフルな開発経験、マネジメント経験がある方に是非活躍していただきたいお客様です。 ＜おすすめポイント＞ 働きやすい環境づくりに力を入れ、こちらは引き続き全社で注力しております！ ※Wantedlyでは具体的な数字を出せない規定のため、お会いした際にお伝えします。 ぜひ、ご検討ください！ お気軽に「まずは話を聞いてみたい」ボタンをどうぞ。

・システム開発の一部にしか関われず、何のために仕事をしているかわからない ・間にベンダーが何社も入り、下流工程しか経験できない ・今後のシステムエンジニアとしてのキャリアに漠然とした不安を抱えている こんなお悩みをお持ちの方、一度プロズサービスの社長とお話してみませんか？ プロズサービスは、保険加入者が8割を超える保険大国日本において、非常にバリューのある仕事が経験できます！ また、多くの保険会社さまと直接取引を行っており、システムの上流に関われます。 【お客様ご支援事例】 お客様先IT部門社員の方々は様々な業務に携わっているため、業務多忙の日々を過ごされており、当社は、業務負担を少しでも軽減できることを第一に考え、社員代替としてお客様のIT化ご支援をしています。 今まで培ってきた生命保険業務のノウハウを十分に活かし、IT部門／ユーザー部門のお客様それぞれに、幅広く業務のご支援をしています。 下記は当社が直接契約しているお客様業務事例の一部です。 ＜事例1：某生命保険会社様の社員代替業務＞ ■主な業務 　・ユーザー部門との業務要件調整及びユーザー部門主体テストのサポート 　・開発ベンダーとのシステム要件調整及び関係部門との調整 　・品質管理支援 ■今後の展望 　・生命保険業務の知識をお持ちの方は、是非当社社員と共に活躍いただきたいお客様です。 ＜事例2：某保険代理店様の社員代替業務＞ ■主な業務 　・開発ベンダー管理業務（進捗管理、リスク管理、課題管理、品質管理） 　・業務要件／システム要件調整、開発業務支援 ■今後の展望 　・現状は社員代替業務を主体としていますが、Javaによる開発案件が多くあるため、当社としては強力に開発側面でのご支援を進めていきます。将来的には受託開発も視野に入れており、スキルフルな開発経験、マネジメント経験がある方に是非活躍していただきたいお客様です。 ＜おすすめポイント＞ 働きやすい環境づくりに力を入れ、こちらは引き続き全社で注力しております！ ※Wantedlyでは具体的な数字を出せない規定のため、お会いした際にお伝えします。 ぜひ、ご検討ください！ お気軽に「まずは話を聞いてみたい」ボタンをどうぞ。

上流工程から携われる生命保険のシステム開発業務です。 「今までの経験を活かしたい」 「新たな得意分野を開拓したい」 「上流工程に挑戦したい」など、まずはカジュアル面談であなたの声をぜひ聞かせてください！ 【プロジェクト例】 ①某生命保険会社様の社員代替業務 　・ユーザー部門との業務要件調整及びユーザー部門主体テストのサポート 　・開発ベンダーとのシステム要件調整及び関係部門との調整 　・品質管理支援 ②某保険代理店様の社員代替業務 　・開発ベンダー管理業務（進捗管理、リスク管理、課題管理、品質管理） 　・業務要件/システム要件調整、開発業務支援 ※お客様先IT部門社員の方々は様々な業務に携わっているため、業務多忙の日々を過ごされており、当社は、業務負担を少しでも軽減できることを第一に考え、社員代替としてお客様のIT化ご支援をしています。 　今まで培ってきた生命保険業務のノウハウを十分に活かし、IT部門/ユーザー部門のお客様それぞれに、幅広く業務のご支援をしています。 【歓迎する経験】 ◎何らかのシステム開発・運用経験がある方 　(Javaでの開発経験のある方は特に大歓迎です！) ですが、Web、オープン、汎用系など経験分野・開発言語に関わらず、少しでも興味を持っていただけたら、「話を聞いてみたい」ボタンよりご連絡ください。 生保・金融関連の開発経験がない方も大歓迎です。 【おすすめポイント】 当社は＜下請けしない主義＞を掲げており、大手生命保険会社、または保険会社のお抱えのベンダーと直接契約をしています。 n次請けで自分が「誰のために」「何のために」開発をしているのか分からない！ということはありません。 【これからの展望】 保険事業を柱に、受託開発事業と自社サービスを立ち上げ、全ての社員がプロフェッショナル魂を持って、活躍できる場を増やしていきます。 2020年に受託開発事業、2021年には新規事業を立ち上げるべく、水面下で準備中です。 ゆくゆくは事業立ち上げに関わりたいと思っている方にはワクワクしていただける環境になるかと思います！ まずは一度、お話をする機会をください！

プロズサービスは保険システム開発を事業の柱に29年経ちました。 当社でご活躍いただけるであろう、保険業界/保険システムに関わることが好きなマニアック（？）なシステムエンジニアを募集しています！ 代表も元々は保険業界を25年担当していた元システムエンジニア。 保険システム開発に情熱をもっています。 ■仕事内容 ・保険会社IT部門の開発支援(客先常駐) 　-ベンダーコントロール、要件定義などの上流工程 当社は【下請けしない主義】を掲げており、大手生命保険会社、または保険会社様のお抱えのベンダーと直接契約をしているため、n次請けで自分が「誰のために」「何のために」開発をしているのか分からない！ということはありません。 まずは一度、お話をする機会をください！

プロズサービスは現在第二創業期で、積極的に仲間集めをしています。 社内の組織づくりや制度づくり、経営にも関わっていただくことも可能です。 ■仕事内容 ・保険会社IT部門の開発支援(客先常駐) 　-ベンダーコントロール、要件定義などの上流工程 当社は【下請けしない主義】を掲げており、大手生命保険会社、または保険会社様のお抱えのベンダーと直接契約をしているため、n次請けで自分が「誰のために」「何のために」開発をしているのか分からない！ということはありません。 また、一見古いように感じられる金融系システムですが、現在保険業界はAIやブロックチェーン技術の登場で、変化を求められる時代とも言えます。 こういった最新技術に興味がある方にも非常に面白い環境をご用意できるかもしれません。 まずは一度、お話する機会をください！