こんにちは！プロパティエージェント人事の市川です。
弊社はリファラル採用については、昨年度からじわじわと進めてきたのですが、
本年度からは人事理念にも「働く仲間探しは全社全員で実行します」という文言を追加し、
本格的に導入することになりました！

では、実際プロパティエージェントのリファラル採用って、
どんなものなのか？についてお話していきたいと思います！

プロパティエージェントのリファラル採用

【昨年度の活動】
昨年度は、「PA PizzA PArty」や、「PA Eats PArty」といった、
カジュアルな立食パーティーなどのオフラインイベントを中心に活動しておりました！
これらのイベントには、弊社社員の友人・知人の方はもちろん、そのまた知人の方、
Wantedlyからご予約頂く方等、弊社社員とは一切面識がなく、おひとりでご参加頂く方も多かったです！

昨年度のオフラインイベントの様子

【本年度の活動】
本年度の活動に関しましては、新型コロナウイルスの影響を鑑み、
オンラインでのイベントを順次開催してまいります！
大人数向けセミナーから少人数でのオンライン飲み会など、多数のイベントを開催していく予定です！

8月26日に学生向けオンラインセミナーを開催予定です！

リファラル採用を本格導入する理由

新型コロナウイルスの影響で、採用縮小だけでなく、人員削減等を実施する企業も増えてきております。
こうした状況下で、活躍に対する正当な評価・報酬を得ることが難しくなり、将来に不安を覚える方も、
中にはいらっしゃるのではないかと考えました。弊社は、そうした状況の中で、意欲的かつスキルのある方に、安心して活躍できる場があることを知って頂くため、選考前に社員との接点を多く設けられるリファラル採用をより強化し、本格導入しようと今に至りました。

プロパティエージェントのリファラル採用の入り口

就職活動や転職活動をする際に、事前に企業の情報収集をして、選考を受けよう！となっても、
入社後の環境や業務内容への不安は拭いきれないものがあると思います。そうしたご不安を解消すべく、
プロパティエージェントでは、ご希望に応じて、選考前・入社前に色んな社員とお話して頂く機会を設けるようにしております。各種イベントや面談を通して、弊社の理念や成し遂げたい事、一緒に働くうえで知っておいて頂きたいこと、覚悟が必要なこと等、出来る限り全てをお伝えするよう努めます。
まずはお気軽にイベントから参加してみてください(*'▽')
次回イベントの詳細はこちらから▽