10月初旬、プレミアグループの定例研修の中で、とても難易度が高いと言われている
《リーダーシップ研修》に参加してまいりました。

参加者は総勢32名。
グループ会社のメンバーを含め、新卒4年目およびキャリア入社社員。

部署、年次は異なりますが、大きな共通点は、
これから会社・チームを牽引していく中堅的存在であること。

会社のミッション・ビジョンを達成するために、
私たち1人1人が発揮すべきリーダーシップについて、本気で向き合います！

研修は机上ではなく、様々なプログラムを体験するスタイル。

チームに分かれ、【計画→実行→検証→改善】を繰り返します。

限られた時間の中で、プログラム達成を目指し、
話し合いながら、動きながら、必死になって取り組みます！

・・・これが、なかなか達成できない。

客観的に振り返り、本質的な原因を話し合い、次のプログラムに臨みますが、
達成まで、あと一歩及ばない。

何が足りないのか。悔しさが募ります・・・！

そんな中迎える、最終プログラム。

＼ 開始前には、社長 柴田から激励の言葉が！ ／

これまでなぜ達成に至らなかったのか。何が足りなかったのか。
そして、1人1人が発揮すべきリーダーシップについて、もう一度考えます。

そして、全員の気持ちは1つ。

絶対に、最終プログラムを達成する！！

これまでの悔しさをバネに、
1人1人がチームのために、能動的に、本気になって取り組みます。

そこには遠慮や妥協はありません。

全員が達成に向けて強い想いを持ち、
それぞれの持ち味を最大限生かし、全員に働きかけ、巻き込んでいきます。

＼ そして、最難関プログラム、結果発表の瞬間・・・ ／

＼ 最終プログラム、達成！！！／

自然に溢れ出る「嬉しい」「ありがとう」の声。
全員が一斉に駆け寄ります！

そして、本気になって取り組んだからこそ感じられる達成感！！

《リーダーシップ》とは、リーダーだけでなく、全員に必要なもの。
全員が達成に向けた強い想いを持ち、チームのために働きかけ、より良い方向へと巻き込んでいくこと。

私たちのミッション・ビジョンは1人では到底成し得ないことですが、
全社員のバリュー（強い・明るい・優しい）を最大化することで達成できると信じています。
だからこそ、1人1人のリーダーシップの更なる発揮がとても大切！

最終プログラムでは、全員が本気になり、働きかけ、バリューを体現したからこそ、
目標を達成することができたのです。

そして振り返りでは、チーム全員で、メンバー1人1人の強みと課題を本音で話し合い、
これからどのようなリーダーシップを発揮していくかを考えました。

ディスカッションでは、自分自身の言動がチームに与える影響力の大きさを実感。
多くの気づき、学びを得る機会となりました。

この研修で得たものを、日常業務においてもそれぞれの部署で発揮し、
プレミアグループの成長に、更に貢献してまいります！