ポート株式会社

【プロジェクト概要】 リフォーム産業のデジタル化で、安心できる暮らしを提供するために、レガシーな領域での DX 化をポートでは事業として推進しています。その中でも、「外壁塗装の窓口」の形で、外壁塗装のニーズを持っているユーザーと、塗装を委託する加盟店（全国に数万社）をマッチングするシステムを Web サービスの形で提供しています。内部的なシステムは主に CakePHP と AngularJS で構成されており、エンジニアリングマネージャーとしてプロジェクトのマネジメントをお願いします。 【業務内容（一部）】 ・ ビジネスオペレーションフローを踏まえた、最適な業務システムの提案 ・リリースの期限やスコープの調整 ・事業部メンバーとの積極的なコミュニケーション ・既存機能の詳細把握と改善、仕様のドキュメント化 ・新規開発案件の開発工程整備、各種システム的なリスクヘッジへの対処　など 【開発環境】 ・ソースコード管理: github ・言語・フレームワーク・ライブラリ: PHP 7.2 / CakePHP (3.2.12) / MySQL 5.6 ・フロントエンド：webpack, TypeScript, AngularJS, Karma ・インフラ・デプロイ: CodeDeploy, AWS（Ec2, Route53 など）, Ansible ・コミュニケーションツール：Google チャット、Slack ・タスク管理ツール： asana ・情報共有ツール：kibela, notion 【必須条件】 エンジニアリングマネージャーまたは開発プロジェクトマネージャーの経験がある方 【歓迎条件】 ・システムの理解や業務フローの把握など、知的好奇心を持って積極的に携われる方 ・エンジニアとのコミュニケーション経験が豊富な方 ・実現したい企画に対して、相手の意図を汲み取った理解やコミュニケーションが出来る ・一般的な Web フレームワークを利用した経験を持ち、データベース設計に対する理解がある方 ・CakePHP 未経験でも Laravel や Symphony など他のフレームワーク経験のある方

【事業内容】 「学⽣が職業選択において変化を受⼊れ仕事を前向きに考えられるようにすること」をミッションに就職⽀援事業領域において多数のサービスを展開しております。 どのサービスもベースは Ruby on Rails で構成されており、今回は『就活会議』『キャリアパーク！』をメインでご担当いただく方を募集いたします。 【開発内容　※例】 - 『オンライン就活模試』の制作・開発 - 『インターン体験記』の口コミの下書き保存機能追加 - 『自己分析ツール』の制作 - 『学生が本当に行ってよかった INTERNSHIP 2021』の開発 - 記事コンテンツ機能の開発・リリース - 計測基盤の整備 - 企業からの求人オファーロジックの改善 【必須条件】 - Ruby on Railsを用いたWebアプリケーションの開発経験 【歓迎条件】 - プログラミング言語を3年以上利用した経験がある - オブジェクト指向に精通している - チームリーダーとしてサービスリリースまで携わった経験 - データベースの設計の経験がある、正規化の概念について理解している - パフォーマンスのチューニングや、N+1の問題への対応ができる - チームやサービスの問題に対して主体的に取り組み解決に導ける方 - 技術だけでなくサービスのグロース全体に興味をもって取り組める方 【押しポイント】 ■技術成長ができる環境！ 会社全体として"技術向上"に注力している環境です！ 勉強会も積極的に行っているほか、カンファレンスの参加補助制度も用意しています。 開発体制としてはGithubを用いた少人数で行っており、リリース前には他メンバーによるレビューとCIツールでの自動テストとLintを行いソースコードの品質を担保。 最新のRailsに追随しており、簡潔で堅牢性の高いRailsの書き方を学べる環境が整っています。 ■モダンな技術を積極的に取り入れることができる！ - GraphQL・ECS ・Kubernetes・TypeScriptなど、モダンな技術に触れる機会も多くあります。 - 数十万人の就活生に登録していただける、社会的な影響力の大きいサービスに携わることができます。 ■エンジニア同士の技術交流も盛ん！ ユーザーにとって最適な機能を提供するために、技術に関してのコミュニケーションを大事にしております！ 技術共有会をはじめ、メンター制度を設けたり、社内外への勉強会への参加も積極的に行っております！ 【開発環境】 - ソースコード管理: GitHub - 言語: Ruby, JavaScript, bash, Jsonnet - FW: Ruby on Rails, React, Vue.js - DB: MySQL, ElastiCache, ElasticSearch, MariaDB, MongoDB - コンテナ管理: Kubernetes, ECS, EKS（検証中） - Webサーバー: Nginx, Apache - ホスティングサービス: AWS, Netlify, Kinsta, GCP, 他 - 自動化: Docker, Terraform, Ansible, Bash - モニタリング: Mackerel, Prometheus, AlertManager, 各種 Expoter, NewRelic, Redash(BigQuery) - コミュニケーションツール：Slack, Google chat 【チーム規模】 11~30名 【勤務地】 本社：〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー12F ※一部リモート勤務可 【就業時間】 10:30-19:30 ※基本勤務時間は9:30～18:30ですが、現在コロナ禍で時差出勤を導入して実態として10:30～19:30となっております。 ■採用担当者からのメッセージ サービスや開発環境に興味を持っていただけたら、まずはカジュアル面談を通して、お話を聞いてみませんか？ お持ちのスキルについてや、弊社事業についてなど、現場の人間からさまざまなお話をさせていただきます！

【会社の急成長と共に、自分自身も成長できるチャンス！】 2018年12月にマザーズ上場を果たし、毎年10億円ずつ成長している急成長ITベンチャーです。そして、今後も急成長する成長戦略を描いています。 この成長を描いていくためには、会社を牽引していく若手のリーダーが必要不可欠です。 私たちは、「あったらいいなではなく、なくてはならない」世の中に必要とされるサービスを生み出し続けるため、本気で会社の成長を実現していきます。 この会社の急成長とともに、自分自身も成長したいという方は、ぜひご応募お待ちしております！ ━━━━━━━━━━━━━ ◆こんな人と働きたいです。 ━━━━━━━━━━━━━ ・サービスのUX／UIに興味のある方 ・絵作りや見た目の美しさだけでなく、ユーザー体験や、数値改善、機能性の追求等にも興味のある方 ・何事も楽しみながら前向きに取り組むことのできる方 ・受け身ではなく積極的に自分から発信したり情報を取りにいくことができる方 ・ポートのビジョン、ミッションに共感してくれる方 ━━━━━━━━━━━━━ ◆具体的には、こんなことをしています。 ━━━━━━━━━━━━━ ・キャリアパークやマネットなど、【弊社既存運営サービス】における企画提案、UX設計、UIデザイン ・今後開発する可能性のある【新規サービス】における企画提案、UX設計、UIデザイン ・デザインだけではなくサービスの企画、提案、制作、改善にデザイナーも積極的に携わり、マーケッター、ディレクター、エンジニアと一緒にサービスを作り上げ、成長させていきます。 ・新規サービス開発の上流工程から携われることも多く、企画、モック制作、アイディア出しなどから携わることができます。事業会社として自社サービスのデザイン全般はもちろんのこと、ブランディングやマーケティング、サービスのグロースなど幅広い領域に挑戦することが可能です。 ・自身が手掛けたサービスが未来の「アタリマエ」なる可能性があり、ユーザーにとって使いやすいUI/UXをとことん追求することができます。 ・デザイナーもエンジニアも企画から参加していく文化です。 ・役職や職種に関係なくサービスをより良くするためにどうするかを話し合いながらサービスの企画・設計・運用を行います。 ━━━━━━━━━━━━━ ◆こんな人は向いていないかもしれません ━━━━━━━━━━━━━ ・指示待ちの姿勢の方 ・UI／UXよりもグラフィック、絵作りの方を極めたい方 ・人からのアドバイスを素直に受け止められない方 ━━━━━━━━━━━━━ ◆技術について ━━━━━━━━━━━━━ ・弊社ではAdobeXD、Photoshop等をデザイン制作のメインツールとして利用しており、プロトタイピングツールはinvisionを利用しています。 ・週一でデザイナー全員でのミーティングを実施しており、メンバー間の交流を図るとともに、ナレッジの共有や最新のデザインの傾向チェック、技術トピックス等の話し合いの場を設け、技術レベルや知見の向上にも役立てております。 ━━━━━━━━━━━━━ ◆こんな環境が整っています！ ━━━━━━━━━━━━━ ・Webサイトやアプリケーションのデザイン以外にもコーディングや動画制作、紙もののデザイン等、興味があれば幅広い分野に挑戦できる環境です。 ・社内研修制度や技術勉強会等、基礎的な知識をつける制度や専門分野の技術開発を補助する制度も充実しております。 ・入社後は、課題や研修からのスタートになりますが、成長に応じて新卒1年目からサービスのメインデザインを担当する等、大きな業務に携わることもできます。 ・今回募集するのはサービスのデザインに興味のある方ですが、弊社ではサービス開発・運営の他に受託広告デザインも平行して行っております。受託広告では大手企業から中小企業まで様々なクライアントのWEBサイトやパンフレット制作を手掛けており、多くのデザインアワードの受賞実績があります。 ・若手メンバーも多いですが、確かな実績を誇るシニアメンバーも在籍しており、勉強会制度や品質管理体制も整えているためデザイナーとしての成長が期待できます。 【対象】 新卒の方：2022年3月に専門学校・4年制大学・大学院など卒業見込みの方 【応募後の流れについて】 まずは人事または現場社員とのカジュアルな面談で、お互いのことを知る場とさせてください。 その上でポートの選考に進まれるかを皆さんにご判断いただきます。 ※初回から選考を希望される方は、日程調整時に個別にご連絡ください。

【当社のメディアの特徴】 「就職領域」「カードローン領域」「リフォーム領域」と複数のインターネットメディアを展開しております。 なかでも、「キャリアパーク」を中心に就職サイトはグループ会員数で毎年40万人を突破しており、就活生の3人に2人以上が会員登録しているサービスで、注目を集めています。 【募集の背景】 今回、事業拡大に伴い、次世代を担う編集ライターを募集します！ ライティングの経験や、マスコミ関連の知識などは、必要ナシ！(もちろん、経験者は大歓迎です！) 上司や先輩が、インターネットメディアの記事を書いていくための知識やノウハウを、実践を通じてイチからしっかり指導していきます。 【キャリアアップが目指せます！】 まずは先輩社員と一緒に仕事をしながら、人の心に響くライティングのスキルを身につけていただきます。経験を積めば、サイト内のコンテンツを企画や編集などもお任せしていきますし、将来的には『キャリアパーク』のディレクターなどを目指すことも、他のメディアを担当することもできます！ コンテンツについては専門家や一次情報を持っている方からの情報インプットを受けて最高品質な情報のリリースに努めています。共に、今までのインターネットメディアになかったクオリティーのメディアづくりを目指しましょう。 【募集職種】 webライター、編集、マーケター 【具体的な業務内容】 コンテンツマーケティングを意識した記事作成やメディアの運営をお任せします。 ・記事の構成・執筆 ・記事のアップロード作業 ・メディア運営 ・担当メディアの効果測定　など 【運営メディア】 ・「キャリアパーク！」「就活会議」などの就職情報サイト ・「マネット」などお金の専門家による金融情報サイト 【こんな方は大歓迎】 ・webメディアに興味がある方 ・マーケティングに興味のある方 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ・新しいサービスや事業に関わりたい方 ・企業の成長とともに、自己成長していきたい方 ・マーケティングを考えた文章スキルを磨きたい方 ・これまでの経験を活かしてチームマネジメントに挑戦したい方 【歓迎スキル】 ・Webライター、出版社としての実務経験

【会社の急成長と共に、自分自身も成長できるチャンス！】 2018年12月にマザーズ上場を果たし、毎年10億円ずつ成長している急成長ITベンチャーです。 そして、今後も急成長する成長戦略を描いています。 この成長を描いていくためには、会社を牽引していく若手のリーダーが必要不可欠です。 組織の拡大に伴い、22卒の採用募集枠も過去最大に拡大しました！ その中でも、本求人では幹部候補や事業家として活躍することを目指す、成長意欲の高い方を募集します！ 私たちは、「あったらいいなではなく、なくてはならない」世の中に必要とされるサービスを生み出し続けるため、本気で会社の成長を実現していきます。 この会社の急成長とともに、自分自身も圧倒的スピードで成長したいという方は、ぜひご応募お待ちしております！ ━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな人大歓迎！！ ━━━━━━━━━━━━━ ・会社の成長とともに自己成長したい人 ・挑戦心・成長意欲の高い人 ・若手が活躍する会社で働きたい人 ・幹部候補として活躍したい人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事業の多角化に伴い、幅広い職種があります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・セールス ・キャリアアドバイザー ・リクルーティングアドバイザー ・WEBマーケター ・WEBライター ・バックオフィス（人事、経営企画など） ・新規事業　　　　　　等 【対象】新卒の方：2022年3月に、四年制大学または大学院を卒業見込みの方

■募集要項　 学生を対象とした、就活・転職等の情報を提供する国内最大級のキャリア情報サイト「キャリアパーク！」等の運営をしている当社で、 企業の採用課題を解決するリクルーティングアドバイザーを募集します。 経営者や採用責任者・担当者と商談を行い、採用ターゲットのヒアリングとクライアントの魅力を引き出します。 有形商材の営業や媒体営業ではないからこそ、「ヒアリング力」・「課題把握力」が求められます。 担当する業界・職種・会社規模に制限はございません。 会社規模は上場企業・中堅・中小・ベンチャー・スタートアップまで幅広く、業界もIT・商社・不動産・Webマーケ・金融・コンサル・飲食・建設などなど、非常に多岐に渡りますので、仕事を通じて「ビジネス感度」や「知見」も広がります。 リクルーティングアドバイザーとして、本気でクライアントの事業成長にコミットしてみませんか？ ■求める人物像 ・クライアントのことを一番に考え抜ける方 ・企業・事業の成長を人材という観点から支援したいという気持ちをお持ちの方 ・社会に役に立つ仕事がしたいと思う方 ・会社、事業の成長に対して共に楽しめる方 ・クライアント、自社、どちらの組織成長にも本気でコミットできる方 ■具体的な仕事内容 ・企業が求める人材要件のすり合わせ ・学生への面談やフォローアップ ・企業への学生情報共有を通じた採用手法のアドバイス ■ この仕事の魅力 企業の事業課題、人事採用課題を解決する仕事になるので、 お客様に与える影響が大きく、日々やりがいをもって仕事に取り組めます。 若いメンバーが多くフラットな環境のため、意見を発信・共有しやすい環境です。 成長意欲が高いメンバーたちと切磋琢磨しながら働ける環境です！ ■求めるスキル・経験・姿勢 【必須】 法人営業経験 【歓迎】 ・人材業界でのご経験（営業、リクルーティングアドバイザーなど） ・過去の職場において営業成績で上位の実績 ・何かをやりきった経験をお持ちの方 ・他業種のコンサルティング業務のご経験 ・人事のご経験 ■こんな人におすすめ ・採用を通して企業の課題解決をしたい方 ・新卒採用支援や就活支援に強い関心がある方 ・チームワークを大切にしながら仕事をしたい方　 ■配属Gの構成 マネージャー30代 中途入社2年目1名（20代） 中途入社1年目3名（20代） 新卒2年目2名 新卒1年目4名 20代中心の合計11名の組織構成ですので、早くキャリアアップ出来るチャンスがある環境です！

【会社の急成長と共に、自分自身も成長できるチャンス！】 2018年12月にマザーズ上場を果たし、毎年10億円ずつ成長している急成長ITベンチャーです。そして、今後も急成長する成長戦略を描いています。 この成長を描いていくためには、会社を牽引していく若手のリーダーが必要不可欠です。 組織の拡大に伴い、22卒の採用募集枠も過去最大に拡大しました！ 私たちは、「あったらいいなではなく、なくてはならない」世の中に必要とされるサービスを生み出し続けるため、本気で会社の成長を実現していきます。 この会社の急成長とともに、自分自身も成長したいという方は、ぜひご応募お待ちしております！ ━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな人大歓迎！！ ！ ━━━━━━━━━━━━━ ・会社の成長とともに自己成長したい人 ・挑戦心・成長意欲の高い人 ・若手が活躍する会社で働きたい人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事業の多角化に伴い、幅広い職種がございます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・セールス ・キャリアアドバイザー ・リクルーティングアドバイザー ・WEBマーケター ・WEBライター ・バックオフィス（人事、経営企画など） ・新規事業　　　　　　等 〜説明会予約方法について〜 エントリーいただいた後、 メッセージにて、予約フォームをお送りいたしますので、 そちらから説明会をご予約ください！ ★説明会日程★ ※全て【オンライン説明会】となります。 詳細はエントリー後ご案内いたします。 ※説明会につきましては随時日程を追加いたします。 【対象】 新卒の方：2022年3月に、四年制大学または大学院を卒業見込みの方

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー マザーズ上場ベンチャーでインサイドセールスの経験を積んでみませんか？ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 当社のエージェントサービスのインサイドセールスを担当するインターンを募集します！ エージェントサービスは当社の最も注力する事業の1つであり、今回募集するインサイドセールス部門は学生とキャリアアドバイザーとの最初の接点をつくる非常に重要なポジションです！ ■求める人物像 ・積極的に目標にコミットできる方 ・自分から業務効率化に対して提案できる方 ・人と会話することが好きな方 ■具体的な仕事内容 ・キャリアパークの学生に電話をし、就活状況をヒアリング ・面談ニーズのある学生にキャリアアドバイザーとの面談を提案 ・学生とアドバイザーとの相性を鑑みて担当を決定 ■ この仕事の魅力 ・色々なタイプの学生との会話を通じ、コミュニケーション能力が鍛えられる ・最新の就活情報をいち早くキャッチできる！ ・目標達成に向けPDCAを回しす経験が 積める！・チームで協力しながら仕事を進めることができる！ ・就活のアピールポイントになる！ ■求めるスキル・経験・姿勢 ＜必須＞ ・目標数にコミットする意欲があること ＜歓迎＞ ・コールセンター業務の経験がある（無くても全く問題ないです！） ・負けず嫌い ・長期インターン希望　　 ■こんな人におすすめ　 ・営業の基礎が学びたい方！ ・ベンチャー企業で実際に働いてみたい方！ ・ガクチカを作りたい方！ ■配属Gの構成　 マネージャー1名 社員5名 派遣・アルバイト10名

東証マザーズ上場企業の新設グループで法人営業を経験し、同世代よりも一足先にビジネスパーソンとしての一歩を踏み出しましょう。 2020年に創業10期目を迎えました。次の10年を築き上げる成長の第二フェーズに突入しており、9月にはさらなる事業拡大を目的として中期経営計画を発表しました。中期経営計画において、営業組織の立ち上げ・拡大は重要投資ポイントとなっております。 今回は急速な成長を実現するために、4月に新設された法人営業グループで初めてインターン生を募集いたします。 法人営業に携わることで、コミュニケーション能力・ロジカルシンキング・ビジネスマナーといった基本スキルが身につくことはもちろん、新設された組織へ携わることができるからこそ、チームビルディングやマネジメントについても学ぶことができます。 【具体的な業務内容】 ・見込み顧客に電話をし初回のアポイントメント取得 ・顧客リストの選定 ・企業の採用課題に関するヒアリング ・トークスクリプトの作成・改善 【こんな人におすすめ】 就職活動に向けて周りの学生と差をつけたい方！ 人材業界で営業経験を積みたい方！ 営業スキルを身に着けたい方！ 例えば・・・ ・「学生のうちから社会人としての基礎力を身につけたい」 ・「ベンチャー企業で成果を残す経験がしてみたい」 ・「社会人として必要なマナーやコミュニケーション能力を今のうちから磨きたい」 【ポジション詳細】 新規顧客開拓のため、企業に対してアポイントメントをとる、インサイドセールスを担当することになります。 単に企業に電話をかけるだけではなく、業界別にコミュニケーション戦略を考えトークスクリプトを作成するなど、インサイドセールス部隊の戦略設計に携わる事もできます。 【チームメンバー】 約10名のメンバーで活動しており、平均年齢25歳の活発で風通しのいい組織です。 前年度全社MVP受賞者が立ち上げた新設グループであり、大手人材企業出身で売上総利益年間No.1獲得者等が在籍しているため、営業スキルはもちろん、今後の就活活動に役立つような経験を得ることができる環境です。 ＼　PORTのインターンで身に付く力！　／ ◆相手のニーズを引き出す力 ◆社会人としてのコミュニケーション能力 ◆ロジカルシンキング 【こんな人に仲間になって欲しい】 主体的に行動でき、積極的に提案をしてくれる方を歓迎します！ 周りより一足先に社会人としての基礎を学びたい方を歓迎します！ ・向上心をもって物事に取り組める人 ・PDCAを回しながら業務に取り組める人 ・周囲から積極的に吸収しながら成長していける人 【最後に】 ベンチャー企業だからこそ、頑張った分だけ新たなチャンスを掴める環境です。 成果がダイレクトに会社の成長に影響する重要なポジションだからこそ、 お互いを高め合いながら仕事ができる戦友をお待ちしております

■募集要項　 就活生の3人に1人が利用するキャリアパークで、1人1人に本気で向き合い、共に将来を考えるキャリアアドバイザーを募集します！ 数字だけではなく、目の前の就活生に真摯に向き合い、就活生の人生にコミットするキャリアアドバイザーとして、日本No1のサービスを一緒につくっていきませんか？ ■求める人物像 ・学生のキャリア選択に本気で向き合える方 ・チームワークを大切にしながら仕事ができる方 ・新卒採用に強い関心をお持ちの方 ■具体的な仕事内容 1.学生との面談 就活生との面談を通じて、これまでの経験や、就職活動で実現したい事などを深くヒアリングします。 2.求人・セミナー紹介 就活生が気付かない可能性も含め幅広く求人や就活セミナーを紹介。 キャリアパークに掲載していない情報も提供します。 3.選考フォロー 就活に関するアドバイス、選考調整など幅広い支援を行い、就職活動の成功までフォローします。途中で諦めそうになる時もあるため最後まで根気良く、その人のキャリアの成功にコミットします。 4.意思決定支援 内定を獲得した企業へ就職することが本人にとって最適な選択であるかどうかを本人以上に考え、 真剣に議論しながら最終的な意思決定までフォローします。 ■ この仕事の魅力 人生の中でも重要なファーストキャリアの意思決定支援をする重要なお仕事です！ ・1学生につき1名の専属アドバイザーをつけて支援をするため、直接感謝の声をもらうことができる ・支援した学生の活躍を通し、自分だけでは成しえない社会への貢献ができる ・可能性を発掘する仕事であるため、本質を見抜く力がつく ・学生は十人十色であり、同じ作業の繰り返しにならない ・スキルが身につけば国家資格の取得も可能 ・さまざまな業界/職種の知識がつく ■求めるスキル・経験・姿勢 ＜必須＞ 人材業界・企業人事等のご経験 ＜歓迎＞ ・人材業界でのご経験（営業、キャリアアドバイザーなど） ・過去の職場において営業成績で上位の実績 ・何かをやりきった経験をお持ちの方 ■こんな人におすすめ ・ファーストキャリアという、人生に1回きりの大きな選択を支援したいという想いを持っている方 ・現在の就活のあり方を変えていきたい気持ちのある方 ・社会に役に立つ仕事がしたいと思う方 ・会社、事業の成長を共に楽しめる方 ・メンバーマネジメントなどに興味がある方 ■配属Gの構成 マネージャー以下17名

現在当社が運営するサービス「キャリアパーク」は、就職活動生の3人に1人が会員登録するキャリア情報プラットフォームです。 そこで会員になっている就職活動生・求職者に向けて、就活に関連するサービス、イベント等を電話を通じてご案内するインサイドセールスのお仕事です。 様々な情報が溢れる中で、日々奮闘する就職活動生の声を直接ヒアリングし、1人1人に最適なご案内をすることで、就職のみならず、その先の人生においてもプラスの影響を与える役割を担います。 オンラインコンテンツの増加など、従来よりも就職活動の幅が広がっていることから、まだまだ改善しなければいけないことも多く、斬新なアイディアやこれまでになかった視点が求められています。 単にアルバイトに参加するということだけでなく、人と話す仕事の経験を活かしたい方や、人材業界での経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます。 一方で、充実した研修・サポート体制が敷かれているため、インサイドセールスの業務が未経験という方でもしっかりと活躍できます。成果に応じたインセンティブもあるため、報酬面でのやりがいも強く感じられるでしょう。 現在もアルバイトのみならず、個人で事業をしている方やフリーランスで働かれている方が活躍しており、大きなパフォーマンスを発揮しています。柔軟に働ける職場をお探しの方も歓迎しております。 期間： 短期（3ヶ月以内）／長期（3ヶ月以上） まずはお試し勤務も歓迎 時間帯： 週2日以上、1日4時間以上 10：00～20：00 1日4h～OK 服装： 髪型・髪色はもちろん ネイル・ピアス・ヒゲなど自由です！

現在当社が運営するサービス「キャリアパーク」は、就職活動生の3人に1人が会員登録するキャリア情報プラットフォームです。 そこで会員になっている就職活動生・求職者に向けて、就活に関連するサービス、イベント等を電話を通じてご案内するインサイドセールスのお仕事です。 様々な情報が溢れる中で、日々奮闘する就職活動生の声を直接ヒアリングし、1人1人に最適なご案内をすることで、就職のみならず、その先の人生においてもプラスの影響を与える役割を担います。 オンラインコンテンツの増加など、従来よりも就職活動の幅が広がっていることから、まだまだ改善しなければいけないことも多く、斬新なアイディアやこれまでになかった視点が求められています。 単にアルバイトに参加するということだけでなく、チームと共に自分自身の成長が実感できる、そんな環境で働いてみたい方にぴったりな職場です。 充実した研修・サポート体制が敷かれているため、インサイドセールスの業務が未経験という方でもしっかりと活躍できます。成果に応じたインセンティブもあるため、報酬面でのやりがいも強く感じられるでしょう。 また、お仕事を通じてマーケティングの知見やインサイドセールスのスキルを身につけた方は、ポート株式会社の内定に繋がることも。「将来、人の役に立つ仕事をしたい！」「WEB企業で働きたいと考えている！」という方にもおすすめです。 期間： 短期（3ヶ月以内）／長期（3ヶ月以上） まずはお試し勤務も歓迎 時間帯： 週2日以上、1日4時間以上 10：30～19：30 1日4h～OK