株式会社POL

POLの自社サービス『LabBase』の開発をお任せします。 リモート環境下の中でもプロダクト部ではプロダクトへの情熱は変わらず、 「プロダクトを向上させて、ビジネスを成長させる」をテーマに開発に取り組んでおります。 また、更なる飛躍のため、プロダクト開発が課題となっており、最新の技術を取り入れながら大きくエンジニア組織をアップデートしている最中でございます。 そんなフェーズの当社で、技術を手段に社会貢献をしたい！ そんな方も是非、エントリーお待ちしております。 ※スクールを卒業し業務未経験者の方は、エンジニアとしてではなく、別部門への配属になっても、POLの事業に関わりたいと強く思える方、是非ご応募ください。 【具体的な業務内容】 POL提供プロダクトのアーキテクチャ・設計からメンバーのコードレビューなどプロダクトとチームを牽引するテックリード候補としてのポジションです。 現在の以下、テックリードの業務範囲をサブリーダーとして実施していただき、ゆくゆくはチームを率いていっていただきます。 ビジネスをスケールさせる・開拓するために、技術を軸としてエンジニア全般を広く担当いただきます。 ・POLが提供するサービスの新規開発及び機能拡充、性能改善 ・開発チームのリーディング業務（施策の要件定義、チケット割り振り、システムKPIのレポーティング） 【必須スキル（MUST）】 ・Webアプリケーションの開発経験（目安：3年以上） ・プルリクエストベースのプロジェクトでのチーム開発経験 ・ コードレビュー経験 ・Webサービスに関わる設計経験 【歓迎スキル（WANT）】 ・Java, Kotline, Scalaの実務経験、または型付き言語での開発経験 ・OSSへのコミットやカンファレンスでの発表経験 ・SSR（サーバサイドレンダリング）の開発経験 ・パフォーマンスを意識した設計やチューニングの経験 ・レガシーなコードベースからモダンなコードベースへのリプレース経験 【一緒に働きたい人物像】 ・POLのミッション・ビジョンに共感し、プロダクトを通じて社会貢献がしたい方 ・プロダクト開発を通じて、サービスを成長させることに挑戦したい方・好きな方 ・チームの成功のために、自ら率先して行動できる方 ・自ら課題を見つけ、課題解決のために行動できる方 ・新しい技術に興味を持ち、勉強会や自己学習を通して学習する習慣がある方 【開発フロー】 ・POL 全社の戦略をもとに、各サービスごとにチームで開発しています。 ・対応する機能については、エンジニア自身もデータ分析・施策の検討して開発を進めています。 ・チーム毎に1週間から3週間のサイクルのスクラム開発を実施しています。 ・開発は GitHub を用いたプルリクエストベースで行っています。 ・原則としてテストコードを書き、マージされるすべてのコードはレビューされています。 【チーム運営】 ・部署で作成したOKRを元に、チーム→個人で目標管理をしています。 ・キャリアアップや個人の悩みや課題解決のために、隔週程度で上長と1on1を行なっています。 ・業務上の進捗管理は、プロジェクト単位などで個別MTGやSlackで随時相談をしています。 ・各チームのミッションが異なるため、開発手法もチーム単位で決定します。 【今後挑戦したいこと】 ・マイクロサービス化 ・スマホアプリ開発 【開発環境】 - サーバーサイド：Java - フレームワーク/サーバーサイド：Play 2 Framework - フレームワーク等/フロントエンド：React, Redux, webpack 4 etc - DB : MySQL - インフラ：AWS, Docker - リポジトリ管理 : Github - ドキュメント：Confluence, Google Docs - デザイン：figma, Zeplin - コミュニケーション : Slack - タスク管理：Jira - 開発手法：スクラム開発、ウィーターフォール開発 ◆POLでエンジニアとして働く魅力 ## 「1学年1万人を超える理系学生の研究情報」などの膨大でユニークなデータを扱う 現在POLに集まるユニークかつ膨大なデータを利用し、 より良いサービスを提供していきたいと考えております！ ## 良いプロダクトを開発へ向けた積極的な技術探究 POLではさらにプロダクトを良いものにすべく積極的に技術投資を行っております。 勉強会も頻繁に開催されているため、技術への探究も可能です。 少しでもご興味ある方は是非一度オンラインでお話ししましょう。 皆様のご応募お待ちしております。

POLの自社サービスLabBaseの開発をお任せします！ リモート環境下の中でもプロダクト部ではプロダクトへの情熱は変わらず、 「プロダクトを向上させて、ビジネスを成長させる」をテーマに開発に取り組んでおります。 また、更なる飛躍のため、プロダクト開発が課題となっており、最新の技術を取り入れながら大きくエンジニア組織をアップデートしている最中でございます。 そんなフェーズの当社で、技術を手段に社会貢献をしたい！ そんな方も是非、エントリーお待ちしております。 ※スクールを卒業し業務未経験者の方は、エンジニアとしてではなく、別部門への配属になっても、POLの事業に関わりたいと強く思える方、是非ご応募ください。 【担当いただく業務】 ・モダンな技術やデザインシステムを取り入れたフロントエンド開発や運用 ・パフォーマンス/UXの改善 ・フロントエンドでの監視障害にワークフローの策定 ・Babelやwebpackなどを利用したフロントエンド開発基盤の構築や改善 ・サービスの品質向上につながる技術選定導入 ・エンジニア、デザイナー（コーダー）のフロントエンド開発業務の統括、サポート ・SREチームとも協力し、ログ基盤や監視基盤を利用した信頼性の高いシステムを構築 【必須スキル】 ・JavaScriptを使ったWeb アプリケーションの開発経験(3年以上) ・JSのフレームワーク使用経験(React、Reduxだとなお良い） ・パフォーマンスを意識したUI提案、開発力をお持ちの方 ・Webpackを用いたJavascriptなどのbundler設定、運用経験 ・jest,mocha,chaiなどのテストコード作成経験 【歓迎スキル】 ・ BtoCのWebサービスの開発経験 ・大規模なプロダクトでの開発運用経験 ・gulp等を用いたタスクランナーの設定、運用経験 ・使いやすさを高く評価されているUI開発の経験 ・OSSへの貢献、またはコミュニティでの活動経験 【開発環境】 ・サーバーサイド:Java ・フレームワーク/サーバーサイド:Play 2 Framework ・フレームワーク等/フロントエンド:React, Redux, webpack 4 etc - DB : MySQL ・インフラ:AWS, Docker ・リポジトリ管理: Github ・ドキュメント:Confluence, Google Docs ・デザイン:figma, Zeplin ・コミュニケーション: Slack ・タスク管理:Jira ・開発手法:スクラム開発、ウォーターフォール開発 【開発フロー】 ・POL 全社の戦略をもとに、各サービスごとにチームで開発しています。 ・対応する機能については、エンジニア自身もデータ分析・施策の検討して開発を進めています。 ・チーム毎に1週間から3週間のサイクルのスクラム開発を実施しています。 ・開発は GitHub を用いたプルリクエストベースで行っています。 ・原則としてテストコードを書き、マージされるすべてのコードはレビューされています。 【POLでエンジニアとして働く魅力】 ・「1学年1万人を超える理系学生の研究情報」などの膨大でユニークなデータを扱う 　現在POLに集まるユニークかつ膨大なデータを利用し、より良いサービスを提供していきたいと考えております！ ・良いプロダクトを開発へ向けた積極的な技術探究 　POLではさらにプロダクトを良いものにすべく積極的に技術投資を行っております。 　勉強会も頻繁に開催されているため、技術への探究も可能です。 少しでもご興味ある方は是非一度オンラインでお話ししましょう。 皆様のご応募お待ちしております。

POLの自社サービスLabBaseの開発をお任せします！！ リモート環境下の中でもプロダクト部ではプロダクトへの情熱は変わらず、 「プロダクトを向上させて、ビジネスを成長させる」をテーマに開発に取り組んでおります。 また、更なる飛躍のため、プロダクト開発が課題となっており、最新の技術を取り入れながら大きくエンジニア組織をアップデートしている最中でございます。 そんなフェーズの当社で、技術を手段に社会貢献をしたい！ そんな方も是非、エントリーお待ちしております。 ※スクールを卒業し業務未経験者の方は、エンジニアとしてではなく、別部門への配属になっても、POLの事業に関わりたいと強く思える方、是非ご応募ください。 【担当いただく業務】 ・新規/既存プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ・アーキテクチャ/マイクロサービス設計および実装 ・チーム開発のリード/マネージメント ・バックエンド、フロントエンド、インフラに至るまでの開発業務全般 ・業務を支援するツール/管理ツールの設計、開発、運用 ・SREチームとも協力し、ログ基盤や監視基盤を利用した信頼性の高いシステムを構築 【必須スキル】 ・Javaを使ったWeb アプリケーションの開発経験(3年以上) ・リーダーとしてのコードレビュー経験 ・開発をする上でのセキュリティに関する知識 ・テストフレームワークによるテストコード作成経験 ・基本的なDB設計の知識 【歓迎スキル】 ・ BtoCのWebサービスの開発経験 ・要件定義やソフトウェアアーキテクチャーの設計経験 ・ソフトウェア開発のマネジメント経験、リーダー経験 ・大規模サービスの負荷を考慮したバックエンドの設計開発運用スキル ・データベースのパフォーマンスチューニングの経験 ・CI/CDの知識と経験（環境構築や運用経験があれば尚可） ・AWSの各種サービスを利用した開発運用経験 【開発環境】 ・サーバーサイド:Java ・フレームワーク/サーバーサイド:Play 2 Framework ・フレームワーク等/フロントエンド:React, Redux, webpack 4 etc - DB : MySQL ・インフラ:AWS, Docker ・リポジトリ管理: Github ・ドキュメント:Confluence, Google Docs ・デザイン:figma, Zeplin ・コミュニケーション: Slack ・タスク管理:Jira ・開発手法:スクラム開発、ウォーターフォール開発 【開発フロー】 ・POL 全社の戦略をもとに、各サービスごとにチームで開発しています。 ・対応する機能については、エンジニア自身もデータ分析・施策の検討して開発を進めています。 ・チーム毎に1週間から3週間のサイクルのスクラム開発を実施しています。 ・開発は GitHub を用いたプルリクエストベースで行っています。 ・原則としてテストコードを書き、マージされるすべてのコードはレビューされています。 【POLでエンジニアとして働く魅力】 ・「1学年1万人を超える理系学生の研究情報」などの膨大でユニークなデータを扱う 　現在POLに集まるユニークかつ膨大なデータを利用し、より良いサービスを提供していきたいと考えております！ ・良いプロダクトを開発へ向けた積極的な技術探究 　POLではさらにプロダクトを良いものにすべく積極的に技術投資を行っております。 　勉強会も頻繁に開催されているため、技術への探究も可能です。 少しでもご興味ある方は是非一度オンラインでお話ししましょう。 皆様のご応募お待ちしております。

POLの自社サービスLabBaseの開発をお任せします！ リモート環境下の中でもプロダクト部ではプロダクトへの情熱は変わらず、 「プロダクトを向上させて、ビジネスを成長させる」をテーマに開発に取り組んでおります。 また、更なる飛躍のため、プロダクト開発が課題となっており、最新の技術を取り入れながら大きくエンジニア組織をアップデートしている最中でございます。 そんなフェーズの当社で、技術を手段に社会貢献をしたい！ そんな方も是非、エントリーお待ちしております。 ※スクールを卒業し業務未経験者の方は、エンジニアとしてではなく、別部門への配属になっても、POLの事業に関わりたいと強く思える方、是非ご応募ください。 【担当いただく業務】 ・モダンな技術やデザインシステムを取り入れたフロントエンド開発や運用 ・パフォーマンス/UXの改善 ・フロントエンドでの監視障害にワークフローの策定 ・Babelやwebpackなどを利用したフロントエンド開発基盤の構築や改善 ・サービスの品質向上につながる技術選定導入 ・エンジニア、デザイナー（コーダー）のフロントエンド開発業務の統括、サポート ・SREチームとも協力し、ログ基盤や監視基盤を利用した信頼性の高いシステムを構築 【必須スキル】 ・JavaScriptを使ったWeb アプリケーションの開発経験(3年以上) ・JSのフレームワーク使用経験(React、Reduxだとなお良い） ・パフォーマンスを意識したUI提案、開発力をお持ちの方 ・Webpackを用いたJavascriptなどのbundler設定、運用経験 ・jest,mocha,chaiなどのテストコード作成経験 【歓迎スキル】 ・ BtoCのWebサービスの開発経験 ・大規模なプロダクトでの開発運用経験 ・gulp等を用いたタスクランナーの設定、運用経験 ・使いやすさを高く評価されているUI開発の経験 ・OSSへの貢献、またはコミュニティでの活動経験 【開発環境】 ・サーバーサイド:Java ・フレームワーク/サーバーサイド:Play 2 Framework ・フレームワーク等/フロントエンド:React, Redux, webpack 4 etc - DB : MySQL ・インフラ:AWS, Docker ・リポジトリ管理: Github ・ドキュメント:Confluence, Google Docs ・デザイン:figma, Zeplin ・コミュニケーション: Slack ・タスク管理:Jira ・開発手法:スクラム開発、ウォーターフォール開発 【開発フロー】 ・POL 全社の戦略をもとに、各サービスごとにチームで開発しています。 ・対応する機能については、エンジニア自身もデータ分析・施策の検討して開発を進めています。 ・チーム毎に1週間から3週間のサイクルのスクラム開発を実施しています。 ・開発は GitHub を用いたプルリクエストベースで行っています。 ・原則としてテストコードを書き、マージされるすべてのコードはレビューされています。 【POLでエンジニアとして働く魅力】 ・「1学年1万人を超える理系学生の研究情報」などの膨大でユニークなデータを扱う 　現在POLに集まるユニークかつ膨大なデータを利用し、より良いサービスを提供していきたいと考えております！ ・良いプロダクトを開発へ向けた積極的な技術探究 　POLではさらにプロダクトを良いものにすべく積極的に技術投資を行っております。 　勉強会も頻繁に開催されているため、技術への探究も可能です。 少しでもご興味ある方は是非一度オンラインでお話ししましょう。 皆様のご応募お待ちしております。

POLの自社サービスLabBaseの開発をお任せします！！ リモート環境下の中でもプロダクト部ではプロダクトへの情熱は変わらず、 「プロダクトを向上させて、ビジネスを成長させる」をテーマに開発に取り組んでおります。 また、更なる飛躍のため、プロダクト開発が課題となっており、最新の技術を取り入れながら大きくエンジニア組織をアップデートしている最中でございます。 そんなフェーズの当社で、技術を手段に社会貢献をしたい！ そんな方も是非、エントリーお待ちしております。 ※スクールを卒業し業務未経験者の方は、エンジニアとしてではなく、別部門への配属になっても、POLの事業に関わりたいと強く思える方、是非ご応募ください。 【担当いただく業務】 ・新規/既存プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ・アーキテクチャ/マイクロサービス設計および実装 ・チーム開発のリード/マネージメント ・バックエンド、フロントエンド、インフラに至るまでの開発業務全般 ・業務を支援するツール/管理ツールの設計、開発、運用 ・SREチームとも協力し、ログ基盤や監視基盤を利用した信頼性の高いシステムを構築 【必須スキル】 ・Javaを使ったWeb アプリケーションの開発経験(3年以上) ・リーダーとしてのコードレビュー経験 ・開発をする上でのセキュリティに関する知識 ・テストフレームワークによるテストコード作成経験 ・基本的なDB設計の知識 【歓迎スキル】 ・ BtoCのWebサービスの開発経験 ・要件定義やソフトウェアアーキテクチャーの設計経験 ・ソフトウェア開発のマネジメント経験、リーダー経験 ・大規模サービスの負荷を考慮したバックエンドの設計開発運用スキル ・データベースのパフォーマンスチューニングの経験 ・CI/CDの知識と経験（環境構築や運用経験があれば尚可） ・AWSの各種サービスを利用した開発運用経験 【開発環境】 ・サーバーサイド:Java ・フレームワーク/サーバーサイド:Play 2 Framework ・フレームワーク等/フロントエンド:React, Redux, webpack 4 etc - DB : MySQL ・インフラ:AWS, Docker ・リポジトリ管理: Github ・ドキュメント:Confluence, Google Docs ・デザイン:figma, Zeplin ・コミュニケーション: Slack ・タスク管理:Jira ・開発手法:スクラム開発、ウォーターフォール開発 【開発フロー】 ・POL 全社の戦略をもとに、各サービスごとにチームで開発しています。 ・対応する機能については、エンジニア自身もデータ分析・施策の検討して開発を進めています。 ・チーム毎に1週間から3週間のサイクルのスクラム開発を実施しています。 ・開発は GitHub を用いたプルリクエストベースで行っています。 ・原則としてテストコードを書き、マージされるすべてのコードはレビューされています。 【POLでエンジニアとして働く魅力】 ・「1学年1万人を超える理系学生の研究情報」などの膨大でユニークなデータを扱う 　現在POLに集まるユニークかつ膨大なデータを利用し、より良いサービスを提供していきたいと考えております！ ・良いプロダクトを開発へ向けた積極的な技術探究 　POLではさらにプロダクトを良いものにすべく積極的に技術投資を行っております。 　勉強会も頻繁に開催されているため、技術への探究も可能です。 少しでもご興味ある方は是非一度オンラインでお話ししましょう。 皆様のご応募お待ちしております。

POLの自社サービスLabBase、LabBase Xのデザインを行っていただきます！ ※月に1回程度出社する場合がございますが、基本リモートでの勤務可能です。 　 創業4年目に突入したPOL。着実にお客様を増やしてきました。 常にユーザーと向き合い続けた結果、約250社の企業様にご利用いただき、サービスにご登録いただく学生さんも20,000人を超えました。 ▶︎TVCMで出演中！ https://www.youtube.com/watch?v=y43W0Lm5kQo デザイナーであっても 時には他のメンバー（例えばCS）と共に使っていただいている企業の声をヒアリングをしにいく 時には使っていただいている研究者へインタビューを実施するなど 常にユーザーファーストで考え抜かれたデザインで、ユーザーの役に立ち喜んでもらえるプロダクトやサービスを創り出していってください。 これから重要になるのは「マーケティング視点でのデザイン」。 それは単なる見た目のデザインがかっこよくできるということではありません。 ユーザーに何を伝えどんな気持ちになってもらいたいのか、どんな行動を触発したいのか？ つまりはコミュニケーションそのものをデザイン・表現していくということが重要です。 POLではそんなマーケティング視点でのデザイナーを募集します！ ■具体的には （強みに合わせてご担当いただきます） ・サービスサイト、コーポレートサイトなどのデザイン・改修 ・クリエイティブを用いたユーザーとのコミュニケーション ・LPサイトやコーポレートサイトなどのPC・スマートフォン版のビジュアルデザイン ・目標達成への戦略設計 ・他部署との連携、コミュニケーション ■必須スキル・経験 ・3年以上のデザイナー実務経験 ・サイトやLPのワイヤーフレームの作成やマーケティングに適したバナー作成経験 ・エンジニアと一緒に仕事をした経験 ・Illustrator/Photoshop/Figma/Sketchの使用経験 ・POLの組織への共感をお持ちの方 ■歓迎スキル・経験 ・アプリケーションデザインの経験 ・コピーライティングのご知見 ・企画提案の経験 ・マーケティング関連のデザイン業務経験 ・HTML/CSS/JavaScript/jQueryの使用経験 --------------------------- - デザインツール　 Photoshop, Illustrator, Sketch, Figma, Zeplin, VisualStudioCode - 言語　　　　　　 JavaScript, HTML, CSS, jQuery - 動画制作ツール　 After Effects - プロジェクト管理 bitbucket, Trello, Jira, Github - 情報共有ツール　 Slack, Google Docs, qiita-team, Confluence --------------------------- 【チーム体制と課題感】 現在POLのデザイナーは5名でLabBase、LabBase Xの開発・デザインを手掛けています。 デザイナーは事業部ごとにアサインしているのでエンジニアやビジネスメンバーと溝が生まれるということは一切ございません。 しかしながら、顧客へ届けたい機能の数に対して体験設計や、マーケティングデザインをこなせるデザイナーの数が圧倒的に足りていません。 是非ともあなたの力を貸していただきたいです。 【この仕事で得られるもの】 ・自分が主体となってサービスをグロースさせて顧客へ価値を届ける経験 ・組織におけるデザイナーの存在 ・企画立案から入り込むことができる経験

POLの自社サービスLabBase、LabBase Xのデザインを行っていただきます！ ※月に1回程度出社する場合がございますが、基本リモートでの勤務が可能です。 　 創業4年目に突入したPOL。着実にお客様を増やしてきました。 常にユーザーと向き合い続けた結果、約250社の企業様にご利用いただき、サービスにご登録いただく学生さんも20,000人を超えました。 ▶︎TVCMで出演中！ https://www.youtube.com/watch?v=y43W0Lm5kQo デザイナーであっても 時には他のメンバー（例えばCS）と共に使っていただいている企業の声をヒアリングをしにいく 時には使っていただいている研究者へインタビューを実施するなど 常にユーザーファーストで考え抜かれたデザインで、ユーザーの役に立ち喜んでもらえるプロダクトやサービスを創り出していってください。 これから重要になるのは「マーケティング視点でのデザイン」。 それは単なる見た目のデザインがかっこよくできるということではありません。 ユーザーに何を伝えどんな気持ちになってもらいたいのか、どんな行動を触発したいのか？ つまりはコミュニケーションそのものをデザイン・表現していくということが重要です。 POLではそんなマーケティング視点でのデザイナーを募集します！ ■具体的には （強みに合わせてご担当いただきます） ・サービスサイト、コーポレートサイトなどのデザイン・改修 ・クリエイティブを用いたユーザーとのコミュニケーション ・LPサイトやコーポレートサイトなどのPC・スマートフォン版のビジュアルデザイン ・目標達成への戦略設計 ・他部署との連携、コミュニケーション ■必須スキル・経験 ・3年以上のデザイナー実務経験 ・サイトやLPのワイヤーフレームの作成やマーケティングに適したバナー作成経験 ・エンジニアと一緒に仕事をした経験 ・Illustrator/Photoshop/Figma/Sketchの使用経験 ・POLの組織への共感をお持ちの方 ■歓迎スキル・経験 ・アプリケーションデザインの経験 ・コピーライティングのご知見 ・企画提案の経験 ・マーケティング関連のデザイン業務経験 ・HTML/CSS/JavaScript/jQueryの使用経験 --------------------------- - デザインツール　 Photoshop, Illustrator, Sketch, Figma, Zeplin, VisualStudioCode - 言語　　　　　　 JavaScript, HTML, CSS, jQuery - 動画制作ツール　 After Effects - プロジェクト管理 bitbucket, Trello, Jira, Github - 情報共有ツール　 Slack, Google Docs, qiita-team, Confluence --------------------------- 【チーム体制と課題感】 現在POLのデザイナーは5名でLabBase、LabBase Xの開発・デザインを手掛けています。 デザイナーは事業部ごとにアサインしているのでエンジニアやビジネスメンバーと溝が生まれるということは一切ございません。 しかしながら、顧客へ届けたい機能の数に対して体験設計や、マーケティングデザインをこなせるデザイナーの数が圧倒的に足りていません。 是非ともあなたの力を貸していただきたいです。 【この仕事で得られるもの】 ・自分が主体となってサービスをグロースさせて顧客へ価値を届ける経験 ・組織におけるデザイナーの存在 ・企画立案から入り込むことができる経験

新卒理系採用プラットフォーム「LabBase」のプロダクトマネジメントを担っていただきます。 LabBase：https://labbase.jp/ LabBaseには現在学生画面、企業画面、社内用システム、オンラインイベント、メディアと複数システムがありますが、期毎に定めた重点テーマに沿って全システムもしくは一部システムのプロダクトマネジメントを行ってだきます。 プロダクトに関する管理者兼実行者として、プロダクト戦略立案・施策のプランニングだけでなく、エンジニア・デザイナーと連携し開発ディレクションも担っていただける方を募集しております！ 【具体的な業務内容】 ・各プロダクトの戦略立案と浸透業務 ・KGI・KPIマネジメント ・全体の施策管理マネジメント ・施策立案/施策要件定義〜リリース ・開発優先順位決めと開発ディレクション ・UIUX施策立案と遂行 ・会社内オペレーションの設計(対応フローなどの整備など) ・関係各部署との調整/対応(CS、学生からの問合せ、マーケなど) 【プロダクトリリースまでのフロー】 ・POL 全社の戦略をもとに、プロダクトマネージャーがプロダクト戦略・ロードマップを策定します。 ・対応する機能については、自分たちでデータ分析・施策の検討して開発を進めています。 ・チーム毎に1週間から2週間のサイクルで、アジャイル開発を実施しています。 ・リリース前には、カスタマーサクセス部など関係する部署と調整の上、リリースをコントロールします。 ・リリース後には、施策の効果を検証し、次の施策に活かすか・継続するかなどをジャッジします。 【一緒に働きたい人物像】 ・POLのミッション・ビジョンに共感し、プロダクトを通じて社会貢献がしたい方 ・チームの成功のために、自ら率先して行動できる方 ・自ら課題を見つけ、課題解決のために行動できる方 ・新しい技術に興味を持ち、勉強会や自己学習を通して学習する習慣がある方 【必須条件】 ・自社プロダクトのマネジメント経験（1年以上） ・要件定義や仕様書などの作成経験（1年以上） ・エンジニアやデザイナーとの協業経験 ・KPIマネジメント経験（単なるモニタリングではなく、設計から深い分析・考察をした経験) 【歓迎条件】 ・LabBaseや研究領域の課題に対する興味 ・SQL などを使用したデータ抽出や分析業務の経験 ・戦略立案（特にプロダクト戦略に対して）の経験 ・新規事業立案のご経験 ・メンバーマネジメントの経験（5人以上のメンバー育成・マネジメント経験） 【開発環境】 ・サーバーサイド:Java ・フレームワーク/サーバーサイド:Play 2 Framework ・フレームワーク等/フロントエンド:React, Redux, webpack 4 etc - DB : MySQL ・インフラ:AWS, Docker ・リポジトリ管理: Github ・ドキュメント:Confluence, Google Docs ・デザイン:figma, Zeplin ・コミュニケーション: Slack、zoom、discord ・タスク管理:Jira ・データ分析:Google Analytics、redash ・開発手法:スクラム開発 【今後挑戦したいこと】 巨大で旧態依然な研究関連市場。その分課題も山積みです。 研究者の可能性を最大化するプラットフォームの創造を目指すPOLが 今後挑戦したいと思っていることは4つです。 ・マイクロサービス化 ・スマホアプリ開発 ・研究データの拡充と利用 ・グローバルへの進出 是非共に挑戦していただけませんか？ 少しでもご興味持っていただいた方は、是非一度オンラインでお話ししましょう！ 皆様からのご応募お待ちしております。

新卒理系採用プラットフォーム「LabBase」のプロダクトマネジメントを担っていただきます。 LabBase：https://labbase.jp/ LabBaseには現在学生画面、企業画面、社内用システム、オンラインイベント、メディアと複数システムがありますが、期毎に定めた重点テーマに沿って全システムもしくは一部システムのプロダクトマネジメントを行ってだきます。 プロダクトに関する管理者兼実行者として、プロダクト戦略立案・施策のプランニングだけでなく、エンジニア・デザイナーと連携し開発ディレクションも担っていただける方を募集しております！ 【具体的な業務内容】 ・各プロダクトの戦略立案と浸透業務 ・KGI・KPIマネジメント ・全体の施策管理マネジメント ・施策立案/施策要件定義〜リリース ・開発優先順位決めと開発ディレクション ・UIUX施策立案と遂行 ・会社内オペレーションの設計(対応フローなどの整備など) ・関係各部署との調整/対応(CS、学生からの問合せ、マーケなど) 【プロダクトリリースまでのフロー】 ・POL 全社の戦略をもとに、プロダクトマネージャーがプロダクト戦略・ロードマップを策定します。 ・対応する機能については、自分たちでデータ分析・施策の検討して開発を進めています。 ・チーム毎に1週間から2週間のサイクルで、アジャイル開発を実施しています。 ・リリース前には、カスタマーサクセス部など関係する部署と調整の上、リリースをコントロールします。 ・リリース後には、施策の効果を検証し、次の施策に活かすか・継続するかなどをジャッジします。 【一緒に働きたい人物像】 ・POLのミッション・ビジョンに共感し、プロダクトを通じて社会貢献がしたい方 ・チームの成功のために、自ら率先して行動できる方 ・自ら課題を見つけ、課題解決のために行動できる方 ・新しい技術に興味を持ち、勉強会や自己学習を通して学習する習慣がある方 【必須条件】 ・自社プロダクトのマネジメント経験（1年以上） ・要件定義や仕様書などの作成経験（1年以上） ・エンジニアやデザイナーとの協業経験 ・KPIマネジメント経験（単なるモニタリングではなく、設計から深い分析・考察をした経験) 【歓迎条件】 ・LabBaseや研究領域の課題に対する興味 ・SQL などを使用したデータ抽出や分析業務の経験 ・戦略立案（特にプロダクト戦略に対して）の経験 ・新規事業立案のご経験 ・メンバーマネジメントの経験（5人以上のメンバー育成・マネジメント経験） 【開発環境】 ・サーバーサイド:Java ・フレームワーク/サーバーサイド:Play 2 Framework ・フレームワーク等/フロントエンド:React, Redux, webpack 4 etc - DB : MySQL ・インフラ:AWS, Docker ・リポジトリ管理: Github ・ドキュメント:Confluence, Google Docs ・デザイン:figma, Zeplin ・コミュニケーション: Slack、zoom、discord ・タスク管理:Jira ・データ分析:Google Analytics、redash ・開発手法:スクラム開発 【今後挑戦したいこと】 巨大で旧態依然な研究関連市場。その分課題も山積みです。 研究者の可能性を最大化するプラットフォームの創造を目指すPOLが 今後挑戦したいと思っていることは4つです。 ・マイクロサービス化 ・スマホアプリ開発 ・研究データの拡充と利用 ・グローバルへの進出 是非共に挑戦していただけませんか？ 少しでもご興味持っていただいた方は、是非一度オンラインでお話ししましょう！ 皆様からのご応募お待ちしております。

POLの主力事業である新卒理系人材の採用支援サービス「LabBase」およびその周辺事業のマーケティング業務を担当いただきます。 ■具体的な業務 リード企業に対してのセミナー実施などのナーチャリングや、お問い合わせ企業様のアポ獲得を担う業務になります。 ・オンライン/オフライン広告の運用 ・セミナーの企画運営 ・ナーチャリング施策の立案と実行 ・ホワイトペーパーなどのコンテンツ作成 ・仕組み化 ・MAツールの導入など ■必須スキル ・数値データから分析し考えることのできる論理的思考力 ・お客様やユーザーとの円滑なコミュニケーション能力 ・泥臭くアクションし、結果を振り返り、改善行動につなげる実行力 ・マーケティング経験（BtoB/BtoC商材問わず） ■歓迎スキル ・オンライン/オフラインの広告運用経験 ・セミナーの企画/運営経験 ・ホワイトペーパーなどのコンテンツ作成経 ■求める人物像 ・POLのミッション・ビジョンに共感し、自ら達成しようという強い気持ちをお持ちの方 ・目標やアウトプットへのこだわりと達成欲 ・困難な状況でもがむしゃらに業務に取り組める方 ・他者に向けたモチベーションを持てる方 ・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 ・困難に立ち向かい、やり切る力がある方 ・人が好きでコミュニケーションを主体的に取れる方 【本ポジションの魅力】 新規のお客様への価値伝達や、リサイクル企業へのナーチャリングなど、企業に対してのストーリー作りとインバウンドのアポ獲得を担っていただきます。 中長期的なPOLの成長において、この部署の仕組み化が非常に重要となっておりますので、成長フェーズの企業で働く醍醐味を強く感じることができると思います。 少しでも気になった方はぜひ一度お話しする機会をいただければと思います。 皆様のご応募をお待ちしております^ ^！

POLの主力事業である新卒理系人材の採用支援サービス「LabBase」およびその周辺事業のマーケティング業務を担当いただきます。 ■具体的な業務 リード企業に対してのセミナー実施などのナーチャリングや、お問い合わせ企業様のアポ獲得を担う業務になります。 ・オンライン/オフライン広告の運用 ・セミナーの企画運営 ・ナーチャリング施策の立案と実行 ・ホワイトペーパーなどのコンテンツ作成 ・仕組み化 ・MAツールの導入など ■必須スキル ・数値データから分析し考えることのできる論理的思考力 ・お客様やユーザーとの円滑なコミュニケーション能力 ・泥臭くアクションし、結果を振り返り、改善行動につなげる実行力 ・マーケティング経験（BtoB/BtoC商材問わず） ■歓迎スキル ・オンライン/オフラインの広告運用経験 ・セミナーの企画/運営経験 ・ホワイトペーパーなどのコンテンツ作成経 ■求める人物像 ・POLのミッション・ビジョンに共感し、自ら達成しようという強い気持ちをお持ちの方 ・目標やアウトプットへのこだわりと達成欲 ・困難な状況でもがむしゃらに業務に取り組める方 ・他者に向けたモチベーションを持てる方 ・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 ・困難に立ち向かい、やり切る力がある方 ・人が好きでコミュニケーションを主体的に取れる方 【本ポジションの魅力】 新規のお客様への価値伝達や、リサイクル企業へのナーチャリングなど、企業に対してのストーリー作りとインバウンドのアポ獲得を担っていただきます。 中長期的なPOLの成長において、この部署の仕組み化が非常に重要となっておりますので、成長フェーズの企業で働く醍醐味を強く感じることができると思います。 少しでも気になった方はぜひ一度お話しする機会をいただければと思います。 皆様のご応募をお待ちしております^ ^！

「新進気鋭のLabTechのPOL。POLの大黒柱として活躍してくれませんか？」 現在5期目、10億の資金調達を終えた当社。 LabBaseの価値も大きくなり、日本を代表する大手企業様から、昨今大きな注目を浴びているベンチャー企業様まで約300社の企業様にご利用いただいております。 そして今年はカチの年（勝ちにこだわり、価値を磨く）となる第二創業のタイミング。 今回ジョインしていただくメンバーには、インターン生ながらPOLの柱を担っていただくことになります。 特に今期に入り、営業組織は「エンタープライズシフト」を大きなテーマの一つとして掲げ、 ・コアターゲットを狙った顧客獲得の高速検証と立ち上げ ・パッケージング刷新/プロダクトでの価値向上による単価向上 ・戦略提案力の強化と型化 上記にフォーカスして取り組んでいます。 あなたの手で、POLの新たな可能性を拓いていってくれませんか？ カジュアル面談のお時間をいただけた方には、研究市場における社会課題やその課題に対してスタートアップしていくことの魅力やそこで得られる経験、キャリア上のメリットなど、ざっくばらんにお話ししたいと考えているので、ぜひ気軽にコンタクトしてみてください！ ▼業務内容 自社開発プロダクト「LabBase」の新規顧客及びリード獲得、契約締結、導入後フォローまでを行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・企業様の課題ヒアリング、導入提案 　(平均4件/日に企業訪問を実施し、契約獲得を目指します。) ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・営業のフロー改善、顧客のロイヤリティ向上の仕組みづくり ・提案書作成 ・社内の他チーム（マーケティングチーム、カスタマーサクセスチーム）との協業 ◎弊社では20名以上の学生インターン生が活躍しており、インターン生だからといって特別扱いすることはなく、POLメンバーの一員として、個々の成長にフルコミットさせていただきます。 現在の営業責任者も長期インターン生出身で、社会人2年目ながら大手企業様の新規開拓で大きな成果を上げており、セールスのプロフェッショナルとして活躍しています。 ＃理系出身である必要はありません！それよりも自ら業界を理解しに行くことができる姿勢が求められます。 【こんな人と一緒に働きたい】 ・POLのビジョン、ミッションに共感いただける方 ・今のスキルよりもこれから大きく成長していきたいという想いをお持ちの方 ・セールス、営業に興味のある方 ・優秀なメンバーと切磋琢磨しながら、チームで成果を追いかけたい方 ・学びが好きで、自らどんどん新しい知識を身につけて行きたい方 少しでも気になった方は、是非一度お話する機会をいただければと思います。 皆様のご応募をお待ちしております^ ^！

「新進気鋭のLabTechのPOL。POLの大黒柱として活躍してくれませんか？」 現在4期目、10億の資金調達を終えた当社。 価値の年（価値にこだわり、価値を磨く）となる第二創業のタイミングでPOLの柱として担っていただけるポジションです。 約3.5兆円とも言われている研究市場。 まだまだ「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」の課題であふれています。 そんな研究市場をテクノロジーで革新しようとしているのがPOL。 当社にはカスタマーを法人と研究者の両者と捉えています。 『理系の優秀層が採用したいけどなかなか出会えない』という法人の課題があります。 理系の優秀層は研究が忙しい為、研究室経由で就職先を決めておりなかなか就活市場で出会えないという課題があります。 『研究室が忙しく、就活する時間がない』研究者の課題があります。 →理系の就活生は日々研究に没頭するあまり、就職活動を疎かにすることが多分にあります。就職活動は自身のキャリアにおいて大事な選択となりますが、その選択に十分に向き合えぬままでいる現状があります。 多くのイノベーションは全て研究室から始まっていますが、このままではイノベーションは生まれません。 その両者を問題を解決した時に私たちの存在意義があります。 この想いに共感していただき、トヨタ、ドコモやfreee、Sansanなどベンチャー企業から大手企業出身の方まで次々ジョインしていただいています。 あなたの手で、POLの新たな可能性を拓いていってくれませんか？ カジュアル面談のお時間をいただけた方には、研究市場における社会課題やその課題に対してスタートアップしていくことの魅力やそこで得られる経験、キャリア上のメリットなど、ざっくばらんにお話ししたいと考えているので、ぜひ気軽にコンタクトしてみてください！ ▼業務内容 自社開発プロダクト「LabBase」の新規顧客及びリード獲得、契約締結、導入後フォローまでを行なっていただきます。 ※LabBaseはTVCM放送中です！ https://www.youtube.com/watch?v=y43W0Lm5kQo ＜具体的には＞ ・企業様の課題ヒアリング、導入提案 　(平均4件/日に企業訪問を実施し、契約獲得を目指します。) ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・営業のフロー改善、顧客のロイヤリティ向上の仕組みづくり ・提案書作成 ・社内の他チーム（マーケティングチーム、カスタマーサクセスチーム）との協業 業務例としては、上記をあげておりますが、本人の経験やご希望、望むキャリア形成に応じてお任せする業務やポジションを決めていきたいと考えています。 ＜これまでキャリアチェンジした例＞ ・経営企画 ・人事 ・事業開発 ・マーケティング など幅広くご提供できます。 ＃理系出身である必要はありません！それよりも自ら業界を理解しに行くことができる姿勢が求められます。 【必須要件】 ・BtoB営業経験（年数問わず） ・顧客の課題やニーズをキャッチし、適切なソリューションの提案経験 ・POLのビジョン、ミッションに共感いただける方 【歓迎要件（WANT)】 ・採用サービスもしくはSaaS型サービスの営業経験 ・マネジメント陣と連携し、チーム単位での戦略立案・実行経験 ※LabBaseはTVCM放送中です！ https://www.youtube.com/watch?v=y43W0Lm5kQo 少しでも気になった方は、是非一度お話する機会をいただければと思います。 皆様のご応募をお待ちしております^ ^！

「新進気鋭のLabTechのPOL。POLの大黒柱として活躍してくれませんか？」 現在4期目、10億の資金調達を終えた当社。 価値の年（価値にこだわり、価値を磨く）となる第二創業のタイミングでPOLの柱として担っていただけるポジションです。 約3.5兆円とも言われている研究市場。 まだまだ「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」の課題であふれています。 そんな研究市場をテクノロジーで革新しようとしているのがPOL。 当社にはカスタマーを法人と研究者の両者と捉えています。 『理系の優秀層が採用したいけどなかなか出会えない』という法人の課題があります。 理系の優秀層は研究が忙しい為、研究室経由で就職先を決めておりなかなか就活市場で出会えないという課題があります。 『研究室が忙しく、就活する時間がない』研究者の課題があります。 →理系の就活生は日々研究に没頭するあまり、就職活動を疎かにすることが多分にあります。就職活動は自身のキャリアにおいて大事な選択となりますが、その選択に十分に向き合えぬままでいる現状があります。 多くのイノベーションは全て研究室から始まっていますが、このままではイノベーションは生まれません。 その両者を問題を解決した時に私たちの存在意義があります。 この想いに共感していただき、トヨタ、ドコモやfreee、Sansanなどベンチャー企業から大手企業出身の方まで次々ジョインしていただいています。 あなたの手で、POLの新たな可能性を拓いていってくれませんか？ カジュアル面談のお時間をいただけた方には、研究市場における社会課題やその課題に対してスタートアップしていくことの魅力やそこで得られる経験、キャリア上のメリットなど、ざっくばらんにお話ししたいと考えているので、ぜひ気軽にコンタクトしてみてください！ ▼業務内容 自社開発プロダクト「LabBase」の新規顧客及びリード獲得、契約締結、導入後フォローまでを行なっていただきます。 ＜具体的には＞ ・企業様の課題ヒアリング、導入提案 　(平均4件/日に企業訪問を実施し、契約獲得を目指します。) ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・営業のフロー改善、顧客のロイヤリティ向上の仕組みづくり ・提案書作成 ・社内の他チーム（マーケティングチーム、カスタマーサクセスチーム）との協業 業務例としては、上記をあげておりますが、本人の経験やご希望、望むキャリア形成に応じてお任せする業務やポジションを決めていきたいと考えています。 ＜これまでキャリアチェンジした例＞ ・経営企画 ・人事 ・事業開発 ・マーケティング など幅広くご提供できます。 ＃理系出身である必要はありません！それよりも自ら業界を理解しに行くことができる姿勢が求められます。 【必須要件】 ・BtoB営業経験（年数問わず） ・顧客の課題やニーズをキャッチし、適切なソリューションの提案経験 ・POLのビジョン、ミッションに共感いただける方 【歓迎要件（WANT)】 ・採用サービスもしくはSaaS型サービスの営業経験 ・マネジメント陣と連携し、チーム単位での戦略立案・実行経験 ※LabBaseはTVCM放送中です！ https://www.youtube.com/watch?v=y43W0Lm5kQo 少しでも気になった方は、是非一度お話する機会をいただければと思います。 皆様のご応募をお待ちしております^ ^！

〜POLの未来を創るのはあなたです〜 約3.5兆円とも言われている研究市場。 まだまだ「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」の課題であふれています。 そんな研究市場をテクノロジーで革新しようとしているのがPOL。 現在4期目の当社ですが、すでに事業化、規模化しているものから、事業開発段階のものまで 複数の事業が存在しております。 あなたの手で、POLの新たな可能性を拓いていってくれませんか？ カジュアル面談のお時間をいただけた方には、研究市場における社会課題やその課題に対してスタートアップしていくことの魅力やそこで得られる経験、キャリア上のメリットなど、ざっくばらんにお話ししたいと考えているので、ぜひ気軽にコンタクトしてみてください！ 具体的には、下記のような役割を予定しております。 ▼具体的な仕事内容 ・新規事業の戦略立案の実行 ・LabBaseの利便性や各種KPIの向上のための新しいサービス・機能の開発 ・新規サービス・機能のフィージビリティスタディ ・アライアンス開拓・マネジメント ・プロジェクトマネジメント ▼こんな方と働きたい ・事業会社における事業開発経験 ・プロダクト立ち上げ期における新規セールス経験 ・Webサービスやスタートアップに興味がある方 ▼求める人物像 ・POLのミッション・ビジョン・バリューに共感できるかた ・他者に向けたモチベーションを持てるかた ・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 ※LabBaseはTVCM放送中です！ https://www.youtube.com/watch?v=y43W0Lm5kQo

※現在コロナの影響によりフルリモート体制をとっております。 POLの基幹事業である理系学生特化型採用プラットフォーム「LabBase」のカスタマーサクセスを募集！ 基幹事業のCS業務を通じて経験を積み、今後発展する新規事業のCSも担えるような方を求めてます！ LabBaseは『理系の優秀層を採用したいけどなかなか出会えない』という企業の課題と、『研究室が忙しく、就活する時間がない』という理系学生の課題をマッチングによって解決する採用プラットフォームです。 企業は理系の優秀層は研究が忙しい為、研究室経由で就職先を決めていてなかなか就活市場で出会えないという課題があり、学生は研究の忙しさを理由に就職活動を疎かにする傾向にあり人生を左右するキャリア選択を健全に出来ていない課題があります。その両者の問題を解決する事に私たちの存在意義があります。 また「研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造する」というビションにもあるように、新卒向けLabBaseというようないちサービスのカスタマーサクセスではなく、POLの中核を担っていけるCSを定義し続けていく必要があります。常に変化や新規性を求める方には打ってつけの環境でもあります。 そして「LabBase」クライアントの採用担当に対して採用施策を提案するだけでなく、理系学生に対する理解の向上や、採用リテラシーの強化を支援する経験も積むことができます。 POLのCSはフロントではクライアントの顧客課題/要望を理解し市場感を掴み取り、バックではマーケ/セールス/プロダクトへFBを伝え連携し、自社サービスの価値をさらに高めていくことが出来るまさに司令塔となるポジションです！ この想いに共感していただき、楽天/freee/Sansanといった大手Web会社/Saasベンダー出身者に次々ジョインしていただいています。 ◆直近の主な業務内容　 ・オンボーディング業務（LabBaseを使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート） ・サクセス業務（クライアントの採用成功） ・アップセルクロスセルに向けた提案 ・継続提案/交渉 ・チャーンレート（解約率）の分析/改善 ・LTV最大化の為の各種データ分析や戦略立案 ・マーケティング/セールス/プロダクトとの連携 ※全てを担うのではなく強み弱みを活かして内容は変動します！ 【必須要件】 ・チームで協働した実務経験 ・カスタマーサクセス職またはそれに準ずる1年以上の業務経験がある 　※顧客志向を持ちコミュニケーション能力の高い方であれば、CS未経験から挑戦いただけます ・無形商材の法人営業経験（IT/Webサービスご経験者は歓迎！） ・SaaSビジネスの知識 ・POLのビジョンや事業に共感いただける方 【歓迎要件】 ・採用業務経験者 ・HR業界での営業経験 ・カスタマーサクセスの実務経験 ・若手の教育マネジメント経験 ◆POLのカスタマーサクセスで得られること ・圧倒的な提案実行力 ・LTVに本気で向き合う経験 ・顧客起点思考 ・Saasビジネスの横断的な経験（マーケティング/セールス/CS/プロダクト） ・スタートアップから超一流大手企業に至る幅広いクライアントとの折衝経験 ※TVCM放映実績あり https://www.youtube.com/watch?v=y43W0Lm5kQo ※NHKでもニュース内で取り組みを紹介いただいております https://www3.nhk.or.jp/news/html/20201004/k10012648001000.html まずはカジュアルに意見交換なども可能ですので、お気軽にエントリーください。 ご応募お待ちしています！

※現在コロナの影響によりフルリモート体制をとっております。 POLの基幹事業である理系学生特化型採用プラットフォーム「LabBase」のカスタマーサクセスを募集！ 基幹事業のCS業務を通じて経験を積み、今後発展する新規事業のCSも担えるような方を求めてます！ LabBaseは『理系の優秀層を採用したいけどなかなか出会えない』という企業の課題と、『研究室が忙しく、就活する時間がない』という理系学生の課題をマッチングによって解決する採用プラットフォームです。 企業は理系の優秀層は研究が忙しい為、研究室経由で就職先を決めていてなかなか就活市場で出会えないという課題があり、学生は研究の忙しさを理由に就職活動を疎かにする傾向にあり人生を左右するキャリア選択を健全に出来ていない課題があります。その両者の問題を解決する事に私たちの存在意義があります。 また「研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造する」というビションにもあるように、新卒向けLabBaseというようないちサービスのカスタマーサクセスではなく、POLの中核を担っていけるCSを定義し続けていく必要があります。常に変化や新規性を求める方には打ってつけの環境でもあります。 そして「LabBase」クライアントの採用担当に対して採用施策を提案するだけでなく、理系学生に対する理解の向上や、採用リテラシーの強化を支援する経験も積むことができます。 POLのCSはフロントではクライアントの顧客課題/要望を理解し市場感を掴み取り、バックではマーケ/セールス/プロダクトへFBを伝え連携し、自社サービスの価値をさらに高めていくことが出来るまさに司令塔となるポジションです！ この想いに共感していただき、楽天/freee/Sansanといった大手Web会社/Saasベンダー出身者に次々ジョインしていただいています。 ◆直近の主な業務内容　 ・オンボーディング業務（LabBaseを使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート） ・サクセス業務（クライアントの採用成功） ・アップセルクロスセルに向けた提案 ・継続提案/交渉 ・チャーンレート（解約率）の分析/改善 ・LTV最大化の為の各種データ分析や戦略立案 ・マーケティング/セールス/プロダクトとの連携 ※全てを担うのではなく強み弱みを活かして内容は変動します！ 【必須要件】 ・チームで協働した実務経験 ・カスタマーサクセス職またはそれに準ずる1年以上の業務経験がある 　※顧客志向を持ちコミュニケーション能力の高い方であれば、CS未経験から挑戦いただけます ・無形商材の法人営業経験（IT/Webサービスご経験者は歓迎！） ・SaaSビジネスの知識 ・POLのビジョンや事業に共感いただける方 【歓迎要件】 ・採用業務経験者 ・HR業界での営業経験 ・カスタマーサクセスの実務経験 ・若手の教育マネジメント経験 ◆POLのカスタマーサクセスで得られること ・圧倒的な提案実行力 ・LTVに本気で向き合う経験 ・顧客起点思考 ・Saasビジネスの横断的な経験（マーケティング/セールス/CS/プロダクト） ・スタートアップから超一流大手企業に至る幅広いクライアントとの折衝経験 ※TVCM放映実績あり https://www.youtube.com/watch?v=y43W0Lm5kQo ※NHKでもニュース内で取り組みを紹介いただいております https://www3.nhk.or.jp/news/html/20201004/k10012648001000.html まずはカジュアルに意見交換なども可能ですので、お気軽にエントリーください。 ご応募お待ちしています！

※現在コロナの影響によりフルリモート体制をとっております。 POLの基幹事業である理系学生特化型採用プラットフォーム「LabBase」のカスタマーサクセスを募集！ 基幹事業のCS業務を通じて経験を積み、今後発展する新規事業のCSも担えるような方を求めてます！ LabBaseは『理系の優秀層を採用したいけどなかなか出会えない』という企業の課題と、『研究室が忙しく、就活する時間がない』という理系学生の課題をマッチングによって解決する採用プラットフォームです。 企業は理系の優秀層は研究が忙しい為、研究室経由で就職先を決めていてなかなか就活市場で出会えないという課題があり、学生は研究の忙しさを理由に就職活動を疎かにする傾向にあり人生を左右するキャリア選択を健全に出来ていない課題があります。その両者の問題を解決する事に私たちの存在意義があります。 また「研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造する」というビションにもあるように、新卒向けLabBaseというようないちサービスのカスタマーサクセスではなく、POLの中核を担っていけるCSを定義し続けていく必要があります。常に変化や新規性を求める方には打ってつけの環境でもあります。 そして「LabBase」クライアントの採用担当に対して採用施策を提案するだけでなく、理系学生に対する理解の向上や、採用リテラシーの強化を支援する経験も積むことができます。 POLのCSはフロントではクライアントの顧客課題/要望を理解し市場感を掴み取り、バックではマーケ/セールス/プロダクトへFBを伝え連携し、自社サービスの価値をさらに高めていくことが出来るまさに司令塔となるポジションです！ この想いに共感していただき、楽天/freee/Sansanといった大手Web会社/Saasベンダー出身者に次々ジョインしていただいています。 ◆直近の主な業務内容　 ・オンボーディング業務（LabBaseを使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート） ・サクセス業務（クライアントの採用成功） ・アップセルクロスセルに向けた提案 ・継続提案/交渉 ・チャーンレート（解約率）の分析/改善 ・LTV最大化の為の各種データ分析や戦略立案 ・マーケティング/セールス/プロダクトとの連携 ※全てを担うのではなく強み弱みを活かして内容は変動します！ 【必須要件】 ・チームで協働した実務経験 ・カスタマーサクセス職またはそれに準ずる1年以上の業務経験がある 　※顧客志向を持ちコミュニケーション能力の高い方であれば、CS未経験から挑戦いただけます ・無形商材の法人営業経験（IT/Webサービスご経験者は歓迎！） ・SaaSビジネスの知識 ・POLのビジョンや事業に共感いただける方 【歓迎要件】 ・採用業務経験者 ・HR業界での営業経験 ・カスタマーサクセスの実務経験 ・若手の教育マネジメント経験 ◆POLのカスタマーサクセスで得られること ・圧倒的な提案実行力 ・LTVに本気で向き合う経験 ・顧客起点思考 ・Saasビジネスの横断的な経験（マーケティング/セールス/CS/プロダクト） ・スタートアップから超一流大手企業に至る幅広いクライアントとの折衝経験 ※TVCM放映実績あり https://www.youtube.com/watch?v=y43W0Lm5kQo ※NHKでもニュース内で取り組みを紹介いただいております https://www3.nhk.or.jp/news/html/20201004/k10012648001000.html まずはカジュアルに意見交換なども可能ですので、お気軽にエントリーください。 ご応募お待ちしています！

※現在コロナの影響によりフルリモート体制をとっております。 POLの基幹事業である理系学生特化型採用プラットフォーム「LabBase」のカスタマーサクセスを募集！ 基幹事業のCS業務を通じて経験を積み、今後発展する新規事業のCSも担えるような方を求めてます！ LabBaseは『理系の優秀層を採用したいけどなかなか出会えない』という企業の課題と、『研究室が忙しく、就活する時間がない』という理系学生の課題をマッチングによって解決する採用プラットフォームです。 企業は理系の優秀層は研究が忙しい為、研究室経由で就職先を決めていてなかなか就活市場で出会えないという課題があり、学生は研究の忙しさを理由に就職活動を疎かにする傾向にあり人生を左右するキャリア選択を健全に出来ていない課題があります。その両者の問題を解決する事に私たちの存在意義があります。 また「研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造する」というビションにもあるように、新卒向けLabBaseというようないちサービスのカスタマーサクセスではなく、POLの中核を担っていけるCSを定義し続けていく必要があります。常に変化や新規性を求める方には打ってつけの環境でもあります。 そして「LabBase」クライアントの採用担当に対して採用施策を提案するだけでなく、理系学生に対する理解の向上や、採用リテラシーの強化を支援する経験も積むことができます。 POLのCSはフロントではクライアントの顧客課題/要望を理解し市場感を掴み取り、バックではマーケ/セールス/プロダクトへFBを伝え連携し、自社サービスの価値をさらに高めていくことが出来るまさに司令塔となるポジションです！ この想いに共感していただき、楽天/freee/Sansanといった大手Web会社/Saasベンダー出身者に次々ジョインしていただいています。 ◆直近の主な業務内容　 ・オンボーディング業務（LabBaseを使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート） ・サクセス業務（クライアントの採用成功） ・アップセルクロスセルに向けた提案 ・継続提案/交渉 ・チャーンレート（解約率）の分析/改善 ・LTV最大化の為の各種データ分析や戦略立案 ・マーケティング/セールス/プロダクトとの連携 ※全てを担うのではなく強み弱みを活かして内容は変動します！ 【必須要件】 ・チームで協働した実務経験 ・カスタマーサクセス職またはそれに準ずる1年以上の業務経験がある 　※顧客志向を持ちコミュニケーション能力の高い方であれば、CS未経験から挑戦いただけます ・無形商材の法人営業経験（IT/Webサービスご経験者は歓迎！） ・SaaSビジネスの知識 ・POLのビジョンや事業に共感いただける方 【歓迎要件】 ・採用業務経験者 ・HR業界での営業経験 ・カスタマーサクセスの実務経験 ・若手の教育マネジメント経験 ◆POLのカスタマーサクセスで得られること ・圧倒的な提案実行力 ・LTVに本気で向き合う経験 ・顧客起点思考 ・Saasビジネスの横断的な経験（マーケティング/セールス/CS/プロダクト） ・スタートアップから超一流大手企業に至る幅広いクライアントとの折衝経験 ※TVCM放映実績あり https://www.youtube.com/watch?v=y43W0Lm5kQo ※NHKでもニュース内で取り組みを紹介いただいております https://www3.nhk.or.jp/news/html/20201004/k10012648001000.html まずはカジュアルに意見交換なども可能ですので、お気軽にエントリーください。 ご応募お待ちしています！

※現在コロナの影響によりフルリモート体制をとっております。 POLの基幹事業である理系学生特化型採用プラットフォーム「LabBase」のカスタマーサクセスを募集！ 基幹事業のCS業務を通じて経験を積み、今後発展する新規事業のCSも担えるような方を求めてます！ LabBaseは『理系の優秀層を採用したいけどなかなか出会えない』という企業の課題と、『研究室が忙しく、就活する時間がない』という理系学生の課題をマッチングによって解決する採用プラットフォームです。 企業は理系の優秀層は研究が忙しい為、研究室経由で就職先を決めていてなかなか就活市場で出会えないという課題があり、学生は研究の忙しさを理由に就職活動を疎かにする傾向にあり人生を左右するキャリア選択を健全に出来ていない課題があります。その両者の問題を解決する事に私たちの存在意義があります。 また「研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造する」というビションにもあるように、新卒向けLabBaseというようないちサービスのカスタマーサクセスではなく、POLの中核を担っていけるCSを定義し続けていく必要があります。常に変化や新規性を求める方には打ってつけの環境でもあります。 そして「LabBase」クライアントの採用担当に対して採用施策を提案するだけでなく、理系学生に対する理解の向上や、採用リテラシーの強化を支援する経験も積むことができます。 POLのCSはフロントではクライアントの顧客課題/要望を理解し市場感を掴み取り、バックではマーケ/セールス/プロダクトへFBを伝え連携し、自社サービスの価値をさらに高めていくことが出来るまさに司令塔となるポジションです！ この想いに共感していただき、楽天/freee/Sansanといった大手Web会社/Saasベンダー出身者に次々ジョインしていただいています。 ◆直近の主な業務内容　 ・オンボーディング業務（LabBaseを使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート） ・サクセス業務（クライアントの採用成功） ・アップセルクロスセルに向けた提案 ・継続提案/交渉 ・チャーンレート（解約率）の分析/改善 ・LTV最大化の為の各種データ分析や戦略立案 ・マーケティング/セールス/プロダクトとの連携 ※全てを担うのではなく強み弱みを活かして内容は変動します！ 【必須要件】 ・チームで協働した実務経験 ・カスタマーサクセス職またはそれに準ずる1年以上の業務経験がある 　※顧客志向を持ちコミュニケーション能力の高い方であれば、CS未経験から挑戦いただけます ・無形商材の法人営業経験（IT/Webサービスご経験者は歓迎！） ・SaaSビジネスの知識 ・POLのビジョンや事業に共感いただける方 【歓迎要件】 ・採用業務経験者 ・HR業界での営業経験 ・カスタマーサクセスの実務経験 ・若手の教育マネジメント経験 ◆POLのカスタマーサクセスで得られること ・圧倒的な提案実行力 ・LTVに本気で向き合う経験 ・顧客起点思考 ・Saasビジネスの横断的な経験（マーケティング/セールス/CS/プロダクト） ・スタートアップから超一流大手企業に至る幅広いクライアントとの折衝経験 ※TVCM放映実績あり https://www.youtube.com/watch?v=y43W0Lm5kQo ※NHKでもニュース内で取り組みを紹介いただいております https://www3.nhk.or.jp/news/html/20201004/k10012648001000.html まずはカジュアルに意見交換なども可能ですので、お気軽にエントリーください。 ご応募お待ちしています！

自社サービス「LabBase」のクライアント企業の人事の方に対して採用施策を提案するだけでなく、 理系学生に対するリテラシーの向上や、根本的な理系学生採用力の強化を支援する業務となります。 エンタープライズCSチームでは、通常のカスタマーサクセスに加えて、採用全体におけるプロフェッショナルサービスの提供を行うチームです。 企業様の課題に応じて、商品開発を積極的に行い、従来のLabBaseの価値を広げていく役割を担います。 ※本求人は、「エンタープライズCSチーム」への配属を前提としておりますが、選考プロセス内における協議の上、 　セールス、カスタマーサクセス、マーケティングのいずれかに配属になる可能性もございます。 ＜おおまかな役割＞ ・サービス単価10倍への貢献（営業への同席、提案資料作成） ・今までにない価値を提供するための商品開発 ・担当顧客との中長期的なリレーション構築　 ■ 具体的には - 採用戦略設計、戦略の言語化 - 採用ターゲットの明確化のための、定性/定量調査 - インターンシップ等の採用イベントの設計、実行 - タスクのマネジメント・進捗管理 上記に加え、セールス/CS/マーケ/プロダクトチームとの密な連携を行い、ノウハウの型化などをお願いします。 ■ 必須スキル・経験 ・POLのミッション、バリューへの共感 ・アンラーニング能力、学習への意欲 ・経営者視点から物事を考えることができる ・頭で考えるだけでなく実際に行動に落とし込める ※理系採用コンサルですが、理系出身である必要はありません。それよりも自ら業界を理解しに行くことができる姿勢が求められます。 ■ 歓迎スキル・経験 ・人事、採用(特に新卒採用)のご経験 ・人事コンサル、人事ERPコンサル、アドバイザー等のご経験(人事実務の概要を理解している方)　 ・人事関連サービスの営業経験 ・大手企業との中長期的な商談、受注経験 ・大手企業相手に関係性を構築していくノウハウをお持ちの方 ・採用領域/研究領域への知見 ■ 求める人物像 - POLのミッション・ビジョンに共感し、自ら達成しようという強い気持ちをお持ちの方 - 困難な状況でもがむしゃらに業務に取り組める方 - 他者に向けたモチベーションを持てる方 - 人が好きでコミュニケーションを主体的に取れる方 -採用業務に関する、戦略〜実行までを経験したい方 ・営業〜採用成功の全てのプロセスを一気通貫で担当することができます(営業中はセールス部のメンバーと連携して動きます) ・これから多くの企業で需要が高まる、高度IT人材、エンジニア採用支援の知見を深めることができます 少しでも気になった方は、是非一度お話する機会をいただければと思います。 皆様のご応募をお待ちしております^ ^！

〜34万人の理系若手人材の可能性を解き放つ！技術領域のヘッドハンターを募集します〜 約3.5兆円とも言われている研究市場。 まだまだ「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」の課題であふれています。 そんな研究市場をテクノロジーで革新しようとしているのがPOL。 現在4期目の当社ですが、すでに事業化、規模化しているものから、事業開発段階のものまで複数の事業が存在しております。 今回は2020年6月にリリースされたばかりの研究者・技術者に特化したヘッドハント転職サービス「LabBase plus」にて世界の優秀な研究者・技術者のキャリアの可能性を開くコンサルタント（ヘッドハンター）を募集しています。 ◆ LabBase plusとは・・・ https://plus.labbase.jp/ 推薦などの少ない選択肢の中からキャリアを選ぶ優秀な理系学生に、より多くの選択肢を持ち、彼ら彼女らが活躍できる運命の一社と出会ってほしいという想いで始まった理系技術職に特化した第二新卒採用サービス。技術のアップデートが早い現代社会において、理系人材の流動性が高まることは企業にとってもプラスに働くことは間違いありません。今後もLabTech事業群の創出で科学と社会の発展を加速していきます。 新規事業として事業立ち上げ中で、現在は事業改善を行いながら、企業様や候補者様のご利用を獲得しています。 ■ 具体的には・・・ ▷企業様対応 ・ご利用企業様との打ち合わせ 　ご利用企業様と打ち合わせをし、事業・採用ニーズ・求める人物像を掴むためお打ち合わせを実施する。 ・顧客のニーズを発見し事業をアップデートし続ける 　事業運営をしながら発見をした顧客ニーズに合わせた新規サービス開発や業務内容のアップデートし先導し押し進める。 　適宜社外有識者、デザイナー・エンジニアとも会話をする ▷候補者様対応 ・候補者様サーチ 　人物像に合わせ、自社DB・技術系人材が使うデータベース・独自ネットワークなどを利用し候補者様を探索し発見する。 　（メンバーと協力し実施） ・候補者様との面談実施 　候補者様に対しての転職・就職に関する相談や希望・要望をヒアリングをし企業様とのご面談にご関心を持っていただく。 ▷その他 ・企業様と候補者様との面談へ同席 　面談へ同席し、面談時のコミュニケーションの円滑化させると同時に、双方が面談で抱いた感想を掴む。 ・入社に向けて双方に寄り添い転職をコーディネート 　候補者様、企業様のご希望を伺いつつ、適宜コミュニケーションをとり、 　入社に向けて伴奏し、理想的な転職をコーディネートする ・内定後フォロー/入社後フォロー など仕事の幅は広いのでスキルによって業務範囲をお任せします。 ■ 必須スキル・経験 ・相手の求める内容を察知し伝える内容を柔軟に変える事のできる対人コミュニケーション能力 ・新規事業立ち上げをやり遂げる高い挑戦心・実行力・学習力 ・海外の研究者・技術者と会話を行うための、英語での会話（日常会話〜ビジネス会話レベル） ■ 歓迎スキル・経験 ・ヘッドハンター/人材コンサルタントとしての経験をお持ちの方　 ・研究/技術領域へ携わった経験（情報系、機械系、電気系、数物系、材料系、化学系、生物系） ##　この仕事に関わる魅力・やりがい ・世界の優秀な研究者・技術者のキャリアの可能性を広げる仕事に携われる ・ご利用企業様・求職者様利光なコミュニケーションから、喜びや満足の声をいただくことで得られるやりがい ・現在メンバー1名で立ち上げ中の事業のため、幅広い業務領域と新規事業開発を大きな裁量で行うことで得られる挑戦と充実感 少しでもご興味ある方はぜひお気軽にエントリーください！^ ^！

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※POLでは現在コロナの影響によりフルリモート体制をとっております。 「部署間のコラボレーションを促進させる存在」 サブスクリプション時代において、カスタマーサクセスは欠かせない存在になりました。 お客様の課題をお客様以上に理解し、経営者として共に成功のストーリーを描き、共に成長する。 それがカスタマーサクセスの醍醐味であり、お客様にとっての唯一無二の存在です。 当社にはカスタマーを法人と研究者の両者と捉えています。 『理系の優秀層が採用したいけどなかなか出会えない』という法人の課題があります。 理系の優秀層は研究が忙しい為、研究室経由で就職先を決めておりなかなか就活市場で出会えないという課題があります。 『研究室が忙しく、就活する時間がない』研究者の課題があります。 →理系の就活生は日々研究に没頭するあまり、就職活動を疎かにすることが多分にあります。就職活動は自身のキャリアにおいて大事な選択となりますが、 その選択に十分に向き合えぬままでいる現状が続いています。 多くのイノベーションは全て研究室から始まっていますが、このままではイノベーションは生まれません。 その両者を問題を解決した時に私たちの存在意義があります。 この想いに共感していただき、楽天やfreeeといった大手Web会社、大手SaaSベンダー出身の方に次々ジョインしていただいています。 自社サービス「LabBase」のクライアント企業の人事の方に対して採用施策を提案するだけでなく、理系学生に対するリテラシーの向上や、根本的な理系学生採用力の強化を支援する業務となります。 現在の市場間を掴んだり顧客課題/要望を理解したりすることで、エンジニアに適切なフィードバックし自社サービスの価値をさらに高めていく、まさに司令塔となるポジションです！ ＜具体的に列挙すると・・・＞ ・企業から見た採用ターゲットの明確化 ・理系学生から見た企業の魅力明確化とキラーフレーズ化 ・企業フォロー ・学生のスカウトから内定に至るまでのアクション明確化 ・採用体制の構築 ・進捗管理 ＃ 顧客志向を持ち、コミュニケーション能力の高い方であれば、CS未経験から挑戦いただけます。 ＃ 理系採用コンサルですが、理系出身である必要はありません！それよりも自ら業界を理解しに行くことができる姿勢が求められます。 【必須要件】 ・無形商材の法人営業経験（IT/Webサービスご経験者は歓迎！） ・SaaSビジネスの知識 ・POLのビジョンや事業に共感いただける方 【歓迎要件】 ・カスタマーサクセスの実務経験 ※LabBaseはTVCM放送中です！ https://www.youtube.com/watch?v=y43W0Lm5kQo 少しでも気になった方は、是非一度お話する機会をいただければと思います。 皆様のご応募をお待ちしております^ ^！

※現在コロナの影響によりフルリモート体制をとっております。 POLの基幹事業である理系学生特化型採用プラットフォーム「LabBase」のカスタマーサクセスを募集！ 基幹事業のCS業務を通じて経験を積み、今後発展する新規事業のCSも担えるような方を求めてます！ LabBaseは『理系の優秀層を採用したいけどなかなか出会えない』という企業の課題と、『研究室が忙しく、就活する時間がない』という理系学生の課題をマッチングによって解決する採用プラットフォームです。 企業は理系の優秀層は研究が忙しい為、研究室経由で就職先を決めていてなかなか就活市場で出会えないという課題があり、学生は研究の忙しさを理由に就職活動を疎かにする傾向にあり人生を左右するキャリア選択を健全に出来ていない課題があります。その両者の問題を解決する事に私たちの存在意義があります。 また「研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造する」というビションにもあるように、新卒向けLabBaseというようないちサービスのカスタマーサクセスではなく、POLの中核を担っていけるCSを定義し続けていく必要があります。常に変化や新規性を求める方には打ってつけの環境でもあります。 そして「LabBase」クライアントの採用担当に対して採用施策を提案するだけでなく、理系学生に対する理解の向上や、採用リテラシーの強化を支援する経験も積むことができます。 POLのCSはフロントではクライアントの顧客課題/要望を理解し市場感を掴み取り、バックではマーケ/セールス/プロダクトへFBを伝え連携し、自社サービスの価値をさらに高めていくことが出来るまさに司令塔となるポジションです！ この想いに共感していただき、楽天/freee/Sansanといった大手Web会社/Saasベンダー出身者に次々ジョインしていただいています。 ◆直近の主な業務内容　 ・オンボーディング業務（LabBaseを使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート） ・サクセス業務（クライアントの採用成功） ・アップセルクロスセルに向けた提案 ・継続提案/交渉 ・チャーンレート（解約率）の分析/改善 ・LTV最大化の為の各種データ分析や戦略立案 ・マーケティング/セールス/プロダクトとの連携 ※全てを担うのではなく強み弱みを活かして内容は変動します！ 【必須要件】 ・チームで協働した実務経験 ・カスタマーサクセス職またはそれに準ずる1年以上の業務経験がある 　※顧客志向を持ちコミュニケーション能力の高い方であれば、CS未経験から挑戦いただけます ・無形商材の法人営業経験（IT/Webサービスご経験者は歓迎！） ・SaaSビジネスの知識 ・POLのビジョンや事業に共感いただける方 【歓迎要件】 ・採用業務経験者 ・HR業界での営業経験 ・カスタマーサクセスの実務経験 ・若手の教育マネジメント経験 ◆POLのカスタマーサクセスで得られること ・圧倒的な提案実行力 ・LTVに本気で向き合う経験 ・顧客起点思考 ・Saasビジネスの横断的な経験（マーケティング/セールス/CS/プロダクト） ・スタートアップから超一流大手企業に至る幅広いクライアントとの折衝経験 ※TVCM放映実績あり https://www.youtube.com/watch?v=y43W0Lm5kQo ※NHKでもニュース内で取り組みを紹介いただいております https://www3.nhk.or.jp/news/html/20201004/k10012648001000.html まずはカジュアルに意見交換なども可能ですので、お気軽にエントリーください。 ご応募お待ちしています！

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※現在コロナの影響によりフルリモート体制をとっております。 POLの基幹事業である理系学生特化型採用プラットフォーム「LabBase」のカスタマーサクセスを募集！ 基幹事業のCS業務を通じて経験を積み、今後発展する新規事業のCSも担えるような方を求めてます！ LabBaseは『理系の優秀層を採用したいけどなかなか出会えない』という企業の課題と、『研究室が忙しく、就活する時間がない』という理系学生の課題をマッチングによって解決する採用プラットフォームです。 企業は理系の優秀層は研究が忙しい為、研究室経由で就職先を決めていてなかなか就活市場で出会えないという課題があり、学生は研究の忙しさを理由に就職活動を疎かにする傾向にあり人生を左右するキャリア選択を健全に出来ていない課題があります。その両者の問題を解決する事に私たちの存在意義があります。 また「研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造する」というビションにもあるように、新卒向けLabBaseというようないちサービスのカスタマーサクセスではなく、POLの中核を担っていけるCSを定義し続けていく必要があります。常に変化や新規性を求める方には打ってつけの環境でもあります。 そして「LabBase」クライアントの採用担当に対して採用施策を提案するだけでなく、理系学生に対する理解の向上や、採用リテラシーの強化を支援する経験も積むことができます。 POLのCSはフロントではクライアントの顧客課題/要望を理解し市場感を掴み取り、バックではマーケ/セールス/プロダクトへFBを伝え連携し、自社サービスの価値をさらに高めていくことが出来るまさに司令塔となるポジションです！ この想いに共感していただき、楽天/freee/Sansanといった大手Web会社/Saasベンダー出身者に次々ジョインしていただいています。 ◆直近の主な業務内容　 ・オンボーディング業務（LabBaseを使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート） ・サクセス業務（クライアントの採用成功） ・アップセルクロスセルに向けた提案 ・継続提案/交渉 ・チャーンレート（解約率）の分析/改善 ・LTV最大化の為の各種データ分析や戦略立案 ・マーケティング/セールス/プロダクトとの連携 ※全てを担うのではなく強み弱みを活かして内容は変動します！ 【必須要件】 ・チームで協働した実務経験 ・カスタマーサクセス職またはそれに準ずる1年以上の業務経験がある 　※顧客志向を持ちコミュニケーション能力の高い方であれば、CS未経験から挑戦いただけます ・無形商材の法人営業経験（IT/Webサービスご経験者は歓迎！） ・SaaSビジネスの知識 ・POLのビジョンや事業に共感いただける方 【歓迎要件】 ・採用業務経験者 ・HR業界での営業経験 ・カスタマーサクセスの実務経験 ・若手の教育マネジメント経験 ◆POLのカスタマーサクセスで得られること ・圧倒的な提案実行力 ・LTVに本気で向き合う経験 ・顧客起点思考 ・Saasビジネスの横断的な経験（マーケティング/セールス/CS/プロダクト） ・スタートアップから超一流大手企業に至る幅広いクライアントとの折衝経験 ※TVCM放映実績あり https://www.youtube.com/watch?v=y43W0Lm5kQo ※NHKでもニュース内で取り組みを紹介いただいております https://www3.nhk.or.jp/news/html/20201004/k10012648001000.html まずはカジュアルに意見交換なども可能ですので、お気軽にエントリーください。 ご応募お待ちしています！

自社サービス「LabBase」のクライアント企業の人事の方に対して採用施策を提案するだけでなく、 理系学生に対するリテラシーの向上や、根本的な理系学生採用力の強化を支援する業務となります。 エンタープライズCSチームでは、通常のカスタマーサクセスに加えて、採用全体におけるプロフェッショナルサービスの提供を行うチームです。 企業様の課題に応じて、商品開発を積極的に行い、従来のLabBaseの価値を広げていく役割を担います。 ※本求人は、「エンタープライズCSチーム」への配属を前提としておりますが、選考プロセス内における協議の上、セールス、カスタマーサクセス、マーケティングのいずれかに配属になる可能性もございます。 ＜おおまかな役割＞ ・サービス単価10倍への貢献（営業への同席、提案資料作成） ・今までにない価値を提供するための商品開発 ・担当顧客との中長期的なリレーション構築　 ■ 具体的には - 採用戦略設計、戦略の言語化 - 採用ターゲットの明確化のための、定性/定量調査 - インターンシップ等の採用イベントの設計、実行 - タスクのマネジメント・進捗管理 上記に加え、セールス/CS/マーケ/プロダクトチームとの密な連携を行い、ノウハウの型化などをお願いします。 ■ 必須スキル・経験 ・POLのミッション、バリューへの共感 ・アンラーニング能力、学習への意欲 ・経営者視点から物事を考えることができる ・頭で考えるだけでなく実際に行動に落とし込める ※理系採用コンサルですが、理系出身である必要はありません。それよりも自ら業界を理解しに行くことができる姿勢が求められます。 ■ 歓迎スキル・経験 ・人事、採用(特に新卒採用)のご経験 ・人事コンサル、人事ERPコンサル、アドバイザー等のご経験(人事実務の概要を理解している方)　 ・人事関連サービスの営業経験 ・大手企業との中長期的な商談、受注経験 ・大手企業相手に関係性を構築していくノウハウをお持ちの方 ・採用領域/研究領域への知見 ■ 求める人物像 - POLのミッション・ビジョンに共感し、自ら達成しようという強い気持ちをお持ちの方 - 困難な状況でもがむしゃらに業務に取り組める方 - 他者に向けたモチベーションを持てる方 - 人が好きでコミュニケーションを主体的に取れる方 -採用業務に関する、戦略〜実行までを経験したい方 ・営業〜採用成功の全てのプロセスを一気通貫で担当することができます(営業中はセールス部のメンバーと連携して動きます) ・これから多くの企業で需要が高まる、高度IT人材、エンジニア採用支援の知見を深めることができます 少しでも気になった方は、是非一度お話する機会をいただければと思います。 皆様のご応募をお待ちしております^ ^！

自社サービス「LabBase」のクライアント企業の人事の方に対して採用施策を提案するだけでなく、 理系学生に対するリテラシーの向上や、根本的な理系学生採用力の強化を支援する業務となります。 エンタープライズCSチームでは、通常のカスタマーサクセスに加えて、採用全体におけるプロフェッショナルサービスの提供を行うチームです。 企業様の課題に応じて、商品開発を積極的に行い、従来のLabBaseの価値を広げていく役割を担います。 ※本求人は、「エンタープライズCSチーム」への配属を前提としておりますが、選考プロセス内における協議の上、セールス、カスタマーサクセス、マーケティングのいずれかに配属になる可能性もございます。 ＜おおまかな役割＞ ・サービス単価10倍への貢献（営業への同席、提案資料作成） ・今までにない価値を提供するための商品開発 ・担当顧客との中長期的なリレーション構築　 ■ 具体的には - 採用戦略設計、戦略の言語化 - 採用ターゲットの明確化のための、定性/定量調査 - インターンシップ等の採用イベントの設計、実行 - タスクのマネジメント・進捗管理 上記に加え、セールス/CS/マーケ/プロダクトチームとの密な連携を行い、ノウハウの型化などをお願いします。 ■ 必須スキル・経験 ・POLのミッション、バリューへの共感 ・アンラーニング能力、学習への意欲 ・経営者視点から物事を考えることができる ・頭で考えるだけでなく実際に行動に落とし込める ※理系採用コンサルですが、理系出身である必要はありません。それよりも自ら業界を理解しに行くことができる姿勢が求められます。 ■ 歓迎スキル・経験 ・人事、採用(特に新卒採用)のご経験 ・人事コンサル、人事ERPコンサル、アドバイザー等のご経験(人事実務の概要を理解している方)　 ・人事関連サービスの営業経験 ・大手企業との中長期的な商談、受注経験 ・大手企業相手に関係性を構築していくノウハウをお持ちの方 ・採用領域/研究領域への知見 ■ 求める人物像 - POLのミッション・ビジョンに共感し、自ら達成しようという強い気持ちをお持ちの方 - 困難な状況でもがむしゃらに業務に取り組める方 - 他者に向けたモチベーションを持てる方 - 人が好きでコミュニケーションを主体的に取れる方 -採用業務に関する、戦略〜実行までを経験したい方 ・営業〜採用成功の全てのプロセスを一気通貫で担当することができます(営業中はセールス部のメンバーと連携して動きます) ・これから多くの企業で需要が高まる、高度IT人材、エンジニア採用支援の知見を深めることができます 少しでも気になった方は、是非一度お話する機会をいただければと思います。 皆様のご応募をお待ちしております^ ^！

「新進気鋭のLabTechのPOL。POLの大黒柱として活躍してくれませんか？」 現在4期目、10億の資金調達を終えた当社。 価値の年（価値にこだわり、価値を磨く）となる第二創業のタイミングでPOLの柱として担っていただけるポジションです。 約3.5兆円とも言われている研究市場。 まだまだ「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」の課題であふれています。 そんな研究市場をテクノロジーで革新しようとしているのがPOL。 当社にはカスタマーを法人と研究者の両者と捉えています。 『理系の優秀層が採用したいけどなかなか出会えない』という法人の課題があります。 理系の優秀層は研究が忙しい為、研究室経由で就職先を決めておりなかなか就活市場で出会えないという課題があります。 『研究室が忙しく、就活する時間がない』研究者の課題があります。 →理系の就活生は日々研究に没頭するあまり、就職活動を疎かにすることが多分にあります。就職活動は自身のキャリアにおいて大事な選択となりますが、その選択に十分に向き合えぬままでいる現状があります。 多くのイノベーションは全て研究室から始まっていますが、このままではイノベーションは生まれません。 その両者を問題を解決した時に私たちの存在意義があります。 この想いに共感していただき、トヨタ、ドコモやfreee、Sansanなどベンチャー企業から大手企業出身の方まで次々ジョインしていただいています。 あなたの手で、POLの新たな可能性を拓いていってくれませんか？ カジュアル面談のお時間をいただけた方には、研究市場における社会課題やその課題に対してスタートアップしていくことの魅力やそこで得られる経験、キャリア上のメリットなど、ざっくばらんにお話ししたいと考えているので、ぜひ気軽にコンタクトしてみてください！ ▼業務内容 自社開発プロダクト「LabBase」の新規顧客及びリード獲得、契約締結、導入後フォローまでを行なっていただきます。 ＜具体的には＞ ・企業様の課題ヒアリング、導入提案 　(平均4件/日に企業訪問を実施し、契約獲得を目指します。) ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・営業のフロー改善、顧客のロイヤリティ向上の仕組みづくり ・提案書作成 ・社内の他チーム（マーケティングチーム、カスタマーサクセスチーム）との協業 業務例としては、上記をあげておりますが、本人の経験やご希望、望むキャリア形成に応じてお任せする業務やポジションを決めていきたいと考えています。 ＜これまでキャリアチェンジした例＞ ・経営企画 ・人事 ・事業開発 ・マーケティング など幅広くご提供できます。 ＃理系出身である必要はありません！それよりも自ら業界を理解しに行くことができる姿勢が求められます。 【必須要件】 ・BtoB営業経験（年数問わず） ・顧客の課題やニーズをキャッチし、適切なソリューションの提案経験 ・POLのビジョン、ミッションに共感いただける方 【歓迎要件（WANT)】 ・採用サービスもしくはSaaS型サービスの営業経験 ・マネジメント陣と連携し、チーム単位での戦略立案・実行経験 ※LabBaseはTVCM放送中です！ https://www.youtube.com/watch?v=y43W0Lm5kQo 少しでも気になった方は、是非一度お話する機会をいただければと思います。 皆様のご応募をお待ちしております^ ^！