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【三井住友海上にバヅクリ導入しました】

【10秒で読むまとめ】

三井住友海上にて、「バヅクリ」が導入された。

入社前後の“友達づくり”や“ざっくばらん”な人間関係の強化として役立つ交流の場を提供した。

「共通の目標に向けて同期と一緒に取り組め、打ち解けることができ、団結力にもつながった」などの声があがった。


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【三井住友海上にバヅクリ導入しました】

三井住友海上は、新型コロナウイルス感染状況が不透明な中、内定者同士の“横のつながり”を強化し、人間関係の質を深める機会の“場”を構築するために、“自然と笑顔になれるコンテンツの手軽さ”と、リモート研修の経験豊富な“安心感”が両立した「バヅクリ」を導入しました。

三井住友海上は、遠隔での交流会の自社開催も検討しましたが、プロの講師を交え、“遊び”“愉しさ”幅広いコンテンツを用意している「バヅクリ」の導入が、より有効と考え、「バヅクリ」を利用した内定者交流会の開催を決定しました。

「バヅクリ」により、内定者はお互いの興味や価値観を共有し、仲間意識を強化、場所問わずあらゆる居住エリアの内定者との交流が活発になり、「バヅクリ」は入社前後の“友達づくり”や“ざっくばらん”な人間関係の強化として役立つ交流の場となりました。

住職やイラストレーターなど意外性ある講師により、普段の研修などでは体験できない“場”を通し、内定者からは「共通の目標に向けて同期と一緒に取り組め、打ち解けることができ、団結力にもつながった」などの声がありました。

三井住友海上は、今後のリモートワーク拡大を見込み、内定者の横断的なコミュニケーションを活発化することで、業務の更なる効率化を図ります。

プレイライフは今後も、入社後の“孤独感”を解消し、“つながり”を強化、同期間で情報の共有・お互いに相談などができ、愉快な会社生活を過ごせる環境“場”を“創”る「バヅクリ」を提供、新入社員の強固な関係構築をサポートします。

昨今、新型コロナウイルス感染症の影響で、リモートワークが激増、半面で内定者同士や内定先企業の社員との交流の場「内定者懇親会」などの開催が困難になるなど、多くの企業の人事部門では、新卒採用、内定者同士の交流やつながり、部署内の転職者との交流の進め方などで悩み、社内の“ざっくばらん”な人間関係構築や、コロナの第二・三波やその他の緊急事態に備え、物理的な“場”と代替手段となる遠隔での取り組み、企業としての対応方法が注目されています。


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【掲載記事】

2021年1月18日 PRTIMES 「三井住友海上火災保険、100人以上の内定者交流を『バヅクリ』で“楽しく”リモート同時開催」

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000058147.html?fbclid=IwAR2VPRybuMlzmnrTo7q5QNZ4Q974qJOSelnomXtBnNSz8xU3Nxqe0OcLvn0

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