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「5年後に会社規模3倍にするからよろしくね」と、無茶ぶりから始まるエンジニア採用マネージャーをやってます 😇 今は、エンジニア組織の文化作りの後押しだったり、会社を支える仲間の採用だったり、その他手広くやらせてもらってます。

弊社、株式会社パーソンリンクは、創業からまもなく10年を迎えます。
これまでは最大30人程度の小さな開発会社でしたが10周年を契機として、大きな飛躍にチャレンジします！！

エンジニアひとり社長から始まり、はや9期。社員全員がWEBエンジニアという結構珍しい会社だと思います。営業はおらずエンジニアが自ら営業しにいき、開発案件を取りまとめて請ける形で行っています。

これまで受託開発をメインで行ってきた弊社。ありがたいことに弊社規模としては、かなり大きな企業と直でやりとりさせて頂いておりまして、いい案件にも恵まれてなんとか成長し続けられました。特にリピート率の高さに大分救われている！

企業から言われたものをつくるのではなく、お客さんのビジネスまで考えて企画段階から提案していく。そういうスタイルでの受託開発が評価されてここまで生き残ってくれたのだと思ってます。

今の我々の目標は
「Make an Engineer's Paradise」というビジョンを、改めて世の中に浸透させることです。

エンジニアが正しく評価される世界を作ろう。誇りをもって開発できるチームをつくろう。そして自社だけでなく業界全体を盛り上げよう！そういう志を掲げたその上で、ビジョンに共感する仲間を増やし会社としても大きく成長していこうとしています。

我々のビジョンをもっと広げて、誇りをもって働けるエンジニアという仕事を広げていく。そのために直近5年で仲間を3倍に増やし、顧客満足も比例して上げていく。まずはこれを目指してます。

私がエンジニア採用責任者になった2020年1月から色々と動かしてきました。採用計画の拡大だったり、エンジニア評価制度の刷新だったり(思わぬコロナウイルスの流行によって、計画を色々と練り直さないと行けない事態に見舞われたのが大変でしたが)

その結果もあり、急拡大を支えてくれる仲間が新規に10名ほどJoinしてくれました🙌
最初はどうしたものかと途方に暮れる思いもありましたが、ようやく5年後3倍のイメージが見えてきた....これから待ち受けるのは事業拡大期のカオス。この困難を楽しんで乗りこなしていく。そういう仲間と共に働いていきたい。


急拡大の第2創業期は始まったばかり。まだ見ぬ、将来の仲間探しはこれからも続きます。
弊社では、3年以上の経験を持ったエンジニアを積極採用中ですので、もし気になった方がいましたら、ぜひお話を聞きに来てくださいね！！お待ちしております。