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若手社員の一週間を大公開!

こんにちは^_^


株式会社ピアズ採用担当の嶺井と申します。
生まれ育った沖縄を飛び立ち、上京して1年半が経とうとしています。

今年5月から人事部へ配属されました。
学生から説明会にて、「具体的にどんな仕事をしていますか?」「裁量権はありますか?」「風通しはいいですか?」と聞かれることが多いです。

新卒2年目、24歳の1週間のスケジュールからその質問の答えを見つけてみましょう!

<day1>日曜日
名古屋✈︎東京
1年間働いたショールームを飛び立つとき。イベントの企画・運営をして、お客様に楽しんでもらったり、クライアントに喜んでもらえたり、充実した一年!
そこを飛び立ち新たなステップ、会社の顔人事部へ!
<day2>月曜日
久しぶりにお会いした事業部長や役員陣とお酒を飲みながら共有会。会社のビジョン、個人のビジョンや想いの共有。お互いをよく知り合うことで、業務での連携や生産性の向上にも繋がっていると感じています!
<day3>火曜日
小さなミスの繰り返し。「自分の仕事にプライド持っている?」と上司からの叱咤激励。説明会でも想いが乗らない。
うまくいかない、、、と落ち込んでいても何も起こらない。次からどうする?を考えて明日から実践!
<day4>水曜日
社長秘書に任命。スケジュール管理や御礼メールの作成をお願いされる。言われた通りにしか動けず、雑用係の気分になり意気消沈。そんなところ
社長より、メッセージ。「社長をクライアントと思うことで、それが外にも活きる。ただの雑用係ではなく、経営者の思考を学びながら期待を超えてみろ!とにかく考える癖、あとは努力の量を保つための精神力と体力やな」
<day5>木曜日
人事の先輩の真似をしてきた説明会。真似をしていてはダメだ、もっと自分らしく!ということに気づき、これまでとは違うエピソードを用いながら説明会。学生のアンケートに「どの説明会よりも、有意義な時間でとてもためになった」と嬉しい言葉!
<day6>金曜日
仕事が終わり、20時から同期と同期内のビジョンやアクションプランについて話し合い。
冒頭から話を聞いていなかった評論家になっちゃう同期が、終盤で「今まで話した内容って、決めたことの意味ある?どうせみんな行動しないでしょ笑」と意見を出してきたので「自分が評論家になるばっかりで全然成長してないよ!そんないつもちょっとふざけてる感じでごまかさないで。」と感情的にどつき愛。
<day7>土曜日
少し早起きをして、近くのカフェで読書。「なるほど!デザイン」という本が大好きで、学ぶためでもなんでもなく、なんとなく流し読みするだけで心が落ち着く〜。お昼過ぎ、友達と合流してランチ🍴
社外の人とお話をすると、自分達にない視点が知れて面白い!






私の一週間、忙しいながらも充実した毎日を過ごしています😊

もう少し詳しく聞きたくなった方は、ぜひ説明会へご参加お待ちしています!

【志で、桑野を討て。】よりご応募お待ちしています!

株式会社ピアズでは一緒に働く仲間を募集しています
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