皆さん、こんにちは！プレシャスパートナーズ人事部の在川です。
今回は2019年度入社、3年目のYさんにインタビューしました！
入社してまだ3年目ですが、すでに6人を率いるユニットリーダー。
社長に惹かれて入社をしたYさん、彼の想いをぜひご覧ください♪

Qプレシャスパートナーズに出会ったきっかけはなんですか？　

大阪の合同企業説明会でプレシャスパートナーズに出会いました。他社は人事が参加をしている企業がほとんどだったのですが、プレシャスパートナーズは社長が参加をしていたので、とても驚きました。でも、合同企業説明会で直接社長と話ができたのは印象深かったですね。

Q人材業界は他にも多くの企業があると思いますが、その中でプレシャスパートナーズを選んだ理由は何ですか？

私が働いていたバイト先はいつも人手が足りず、「こんなに良い職場なのに知られていない、伝わっていないのはもったいない」と感じていました。そんな想いから人材業界で働きたいと思っており、参加した合同企業説明会で社長に出会いました。社長が参加していることにも驚きましたが、一人ひとりの就活生に対して丁寧に話をしている姿を見て、人を大事にしているのが伝わってきました。その後の選考で出会う人達からも同じ想いが伝わってきて、最終面接で改めて社長の想いを聞いた際に “この社長のもとで働きたい”と思い、入社を決意しました。

Q社長で決めて入社したとのことですが、入社後にギャップは感じませんでしたか？

就職先を選ぶ決め手を“社長”にフォーカスをしていたため、入社前にどのようなメンバーが働いているのかがあまり分からなかったんですよね(笑)しかし入社をしてみると、社長の想いや企業理念に共感して集まった人達ばかりでした。一人ひとりがメンバーを大事にしていて、こんなにも強い想いを持っている人達がいるのだなと良い意味でのギャップは感じました。

Qズバリやめたいと思ったことはありますか？

あります(笑)。特に1年目は上手くいかないことばかりで、本当に辛かったです。しかし社長をはじめ上司・先輩たちが支えてくれ、これだけ私に時間を使っていただいているのに、「恩返しもせずに辞めるのは違うのではないか、もっと自分にできることがあるのではないか」と改めて考え直しました。あの時に支えてくれた社長や仲間には感謝しています。

Q「社長就活」といわれると、緊張や不安を感じてしまう学生もいるのではないでしょうか？

確かに緊張しますよね(笑)しかし、社長や経営層が考えていることが『会社の目指すべき目標』だと思うので直接経営陣の考えを聞く方が良いと思います。そして入社した企業で長く活躍するためには、経営陣の想いや考えを深く知ることが最も重要です。緊張するかもしれないけれど、就活は自分の人生を決めるものなので、そこは本気で向き合ってほしいと思いますね。

Q「社長就活」が特に向いている人物像は？

「自分の将来の目標が明確にある」、「この業界・業種で働きたい」という理由がある人には向いていると思います。やりたいことや目標を叶えるためには職場環境が重要であり、その環境には社長や経営者の想いが大きく反映されていると思います。なので社長や経営者の話を聞き、この人の元で働きたいと思える人に出会うのが良いと思います。

Q最後に一言

人生は一回きりなので、自分の楽しいこと、やりたいことをやって欲しいと思います。しかし、それを実現するためには就活にも、本気で向き合わないといけないと思います。だからこそ企業選びは妥協しないでほしいですね。自分の夢が実現できる、そして長く活躍できる会社はどんな想いを持った会社なのかを考え抜いて、オンリーワンの企業に出逢えるよう頑張ってください！