OpenWorkエンジニアブログ始めます

初めまして。オープンワークのエンジニア部門担当執行役員の池内です。
オープンワークは就職・転職のためのジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」を運営している会社です。

オープンワーク？OpenWork？なんやねんそれ！？
そう、先日私たちは、Vorkers（ヴォーカーズ）からサービス名、社名を変更しました。

弊社は2007年6月の設立以来、一人ひとりが納得して仕事を選択できる社会の実現を目指し、
社員や元社員、一人ひとりの声をシェアすることによって、ジョブマーケットの透明性向上に取り組んできました。
これからはクチコミ情報だけでなく、求人情報など企業が発信する情報も網羅したジョブマーケット・プラットフォームへとさらなる進化をしていきます。

とコーポレートサイトにも書いてあるものを、コピって来ましたが、進化中の会社です。
会社もサービスも、まだまだ進化の過程です。
そんな中、エンジニアの各メンバー、チームが成長していくためにも、エンジニアブログを始めます！！

オープンワークのエンジニアとは

VISIONの実現を、製造面で支える人たちです。言われたものをただ作るのではなく、より良いサービスを提供するためにはどのような機能が必要か、どのような技術でサービスの価値を高めることができるのか、を考えています。
どのようなチーム編成になっているか、チームの役割などは、別の機会に書きたいと思います。

私（池内）のこと

2016年にオープンワーク（当時はヴォーカーズ）に転職したWebアプリのエンジニアです。
主に求人関連機能の開発を担当してきました。2018年に執行役員になりましたが、いまだに自分でも開発してます。
前職はワークスアプリケーションズでCOMPANY人事給与の開発をしていました。（COBOL、Delphiも書けるよ！）
前職含めて数々のバグを世に送り出してきたと自負しております。

そして２児の父親でもあります。子育てムズカシイ・・・

なぜブログを始めるのか

目的は２つあります。

エンジニアチームを知ってもらう
ジョブマーケットの透明性向上に取り組んでいますが、弊社エンジニアチームが何をやっているのか、日々何を考えているのか、をオープンにできていませんでした。
ブログを通して、弊社エンジニアチームのことを知っていただきたいと思います。
「『働く』のすべてを、オープンに。」ってゆうてるんやし！
メンバーの技術力UP
VISIONを実現する、サービスの価値を高めるには、各メンバーが高い技術力を身に着ける必要があります。ブログの執筆を通して、技術の深堀り、体系的な理解、それを社内外へ発信し、メンバー、チームの技術力UPにつなげたいという狙いがあります。