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若手の成長を支えながら自分自身を磨く。マネジメントサイドの成長と喜び

『オープンハウス・アーキテクト社員に聞く、10 の質問』略して…テン Q 企画の第 10 弾をお届けしていきます!今回は当社の施工管理部門で部長代理を務める、原部代のご紹介です!

1. お名前を教えてください

原 真也(はら しんや)です。

2. 主に担当している業務内容は?

注文住宅の施工管理部署で、スタッフのマネジメントを担当しています。

3. 担当している仕事の魅力を3つ挙げると?

・若手スタッフの成長を感じとることができる
新卒 2 年目のスタッフが、工事完了日程を予定よりも早く、無事に完工してくれた時は嬉しく思いました。

・スタッフ全員で結束した時の力が如何なものか知れる
上期上旬に今季の目標完工数、決済数を達成するとスタッフ全員で決めたときに結束感を感じました。

・目標を達成したとき皆と喜びを分かち合える
今期の目標以上の成果を出せることが分かり、チームとしての強さを感じました。

4. プライベートで最近頑張っていることはありますか?

昨今のコロナ禍により外出を控えている為、自宅にて料理の研究しています。

5. OHA入社までの経歴を簡単に教えてください

大学卒業後、ゼネコンに入社し現場管理を経験しました。その後、住宅に興味を持ち、ハウスメーカーにて再就職。更なる成長をめざし、オープンハウス・アーキテクトへ入社しました。

6. 入社前と入社後のギャップ

入社前は体育会系の会社かと思っておりましたが、日々計画的に事業を進め、戦略性のある実行力、結束力のある会社へイメージが変わりました。

7. 仕事の中でご自身の成長を実感したことについてエピソードを教えてください!

入社後、若手スタッフの工程管理の指導に集中して取り組みました。工程表の作成方法、業者との向き合い方を教え、全体的な工期短縮に成功させることができました。

8. 社内や社外からの声で、嬉しかったこと

注文住宅の施工は、実際に住まれるお客様が相手の業務です。そのお客様に「スタッフの対応が素晴らしかった」とお褒めの言葉をいただき、嬉しく思いました。

9. オープンハウス・アーキテクトの良いと思うところを1つ挙げるとしたら

スタッフが明るく、どんなことへも前向きなところです。会社としての将来的目標が明確であるから、社員もそこへ向かって努力することができるのだと思います。

10. オープンハウス・アーキテクトへ入社しようと思っている方へひと言

オープンハウスアーキテクトは夢と希望のある会社です。

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