自社・他社の職場環境や人間関係を眺めていると、確かに思うのです。

経営層と従業員層がそれぞれが持つ「説明責任」と「質問責任」をバランスよく果たすことで、互いに理解や思いやりを持つことができ、全体が心地よく働ける組織になるのではないか、と。

1.経営層にとっての説明責任
2.従業員層にとっての質問責任
3.説明責任と質問責任を果たしているか

▼今回の編集長ブログはこちら。

『経営者と従業員は理解しあえますか？』
https://note.mu/yamong/n/n3b3e810d97f9