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なにをやっているのか

新卒採用マーケットにおけるデータプラットフォーム「ONE CAREER」をWEBサイトとスマホアプリで展開しています。
年間100回を超える採用イベントやセミナーも開催しています。
【不透明な新卒採用マーケットを、テクノロジーで透明にする】 弊社は、テクノロジーの力を使って新卒採用マーケットの不透明な情報を可視化し、採用のミスマッチを解決することを目指すスタートアップです。 採用活動に関するあらゆる情報と就活生からのクチコミを集めることで、求職者と企業の間に存在する「情報の非対称性」の解消を進めています。 創業以来、サービスは毎年200%以上の成長を続け、今までで4.5万社を超える企業の就職活動情報の発信を行ってきました。 現在は、上位校に所属する就活生を中心に月間100万人以上が利用するサービスに成長し、ここから上位校に限らずより多くの就活生のキャリア選択を手助けできるサービスへの成長を目指しています! ◆取引先企業(一部抜粋) 三菱商事、三井物産、伊藤忠商事、住友商事、丸紅、ボストン コンサルティング グループ、ベイン・アンド・カンパニー、野村総合研究所、モルガン・スタンレー、メリルリンチ日本証券、J.P.モルガン、野村證券、東京海上日動火災保険、P&G Japan、ユニリーバ・ジャパン、日本ロレアル、ネスレ日本、電通、博報堂、トヨタ自動車、Google Inc.、JT、リクルートホールディングス、財務省、外務省、経済産業省、サントリー、キリン、ソフトバンク、日本マイクロソフト、アマゾンジャパン、ディー・エヌ・エー、サイバーエージェント、三菱地所、三井不動産、JR東海、日本郵船、関西電力、大阪ガス、他 ※敬称略

なぜやるのか

平均年齢29歳。若いメンバーが切磋琢磨しています。
2016年春に渋谷道玄坂の新オフィスへ移転しました!
【人生で最も重要な意思決定である、仕事選びに寄り添いたい】 ワンキャリアは、関西と関東で会える企業や入ってくる情報に今よりも格差があった時代に、関西の学生と優良企業の接点を作るという事業からスタートした会社です。 今ではWebサービスを通じて関西だけではなく全国で、月間100万人以上が利用する就活サービスへと成長。選考内容やESをクチコミとして集めることで新卒採用マーケットの透明化を進めています。 私たちは、創業から今日まで「人生で最も重要な意思決定である、仕事選びに寄り添いたい」という想いを持って事業を続けてきました。 人生において重要な意思決定の一つである仕事選びの中でも、新卒での就職活動は「最初の職業選択」という意味で人生において大きな意味を持ちます。 しかし、そんな新卒採用マーケットには、求職者(学生)と企業の間に情報の非対称性に基づくパワーバランスの偏りが存在しています。 ワンキャリアは、そのパワーバランスの偏りとそれを生み出す情報の非対称性をテクノロジーとクチコミの力で解消することにより、学生と企業がより対等な立場で向き合い、採用におけるミスマッチが解消されると信じています。 そして、新卒採用におけるミスマッチの解消に限らず人々の仕事選びに寄り添える事業を作ることで、日本という国自体の雇用も支えていける会社を目指しています。

どうやっているのか

執務スペースは集中して仕事ができるエリアになっています。
ソファーやボックス席がある、カフェ風のおしゃれなオフィスです!
ONE CAREERは独自に求職者(就活生)、企業、大学に関する様々なデータを収集・蓄積しています。 その量は膨大で、かつ、一次的な情報であることに徹底してこだわっています。 私たちはこのデータに基づいてサービスを構築し、求職者(就活生)、企業、大学それぞれに適切な形でデータを提供することで、マッチングの精度を高めています。 今後は、ビッグデータを解析するマッチングアルゴリズムを構築し、さらに精度の高いマッチングを目指します。 創業者の宮下は世界有数の外資系消費財メーカーのマーケターを経た後、同社の経営企画で活躍した後に、ワンキャリアを創業しています。 そのもとに集うメンバーも、BCGやGoogle、ネスレなどのグローバルトップ企業でマーケティングやセールスを経験した面々が集まっています。 世界的に通用する外資系企業のマーケティングノウハウを、旧態依然とした日本の採用市場に持ち込み、徹底したデータ主義に基づく論理的な採用支援を展開しています。

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