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変化の激しい時代に自分の人生の選択肢をより増やすために、圧倒的な成長機会を。

みなさま、こんにちは。ネクストビート採用広報の細川です。
本日は、CHRO澄川へのインタビューを紹介させて頂きます。

【経歴】 東京大学大学院医学系研究科卒。在学中はラオスにてJICA(独立行政法人 国際協力機構)と発展途上国の支援に携わる研究を行う。2011年株式会社ディー・エヌ・エーへ新卒入社。新規事業開発や新卒採用、アプリマーケティングを担当した後、2015年同社を退職。2016年株式会社ネクストビートへCHROとして入社。2018年よりCHROに加え、CHOとして健康経営も管轄。2歳児の母。

壮大なビジョンへの道筋が見える会社

数あるスタートアップの中から、ネクストビートに参加した理由はいくつかあります。一番魅力に感じたのは、会社としての戦略・方針の立て方です。壮大なビジョンを掲げつつも、ただ夢を見ているわけでは決してなく、マクロ動向を踏まえ非常に着実で地に足のついた事業展開を行っています。実際に外部から大きな投資を受けることなく自分たちが生み出した利益で会社を回せていることや、現在展開している事業とビジョンとの繋がり、ビジョンへの道筋も感じられたことも私にとって大きかったです。入社以前に顧問として経営会議に参加する中でも、他のスタートアップとは異なる、絶妙なバランス感を感じたことを覚えています。
私が関わり始めた頃はまだ創業2年目で、すべてが本当に信じられないレベルでカオスでした(笑)。本当に何もない「ゼロの状態」というのはこういう状態なのだと改めて認識すると同時に、これまで非常に整った環境しか経験したことがなく、本当の意味でのゼロイチはやっていなかったんだな、ということを実感しました。「ゼロの状態」から会社を大きくしていく、という経験はこのフェーズでしか出来ないと思い、正式に社員として入社することを決めました。関わり始めてから4年が経ち整った部分も増えた一方、会社が成長するにつれて新たな壁も現れるため、今でもカオスと戦う日々が続いています。

一人ひとりの成長にコミットする組織にしたい

今この瞬間も、時代は目まぐるしく変化しています。このような環境で生き残るためには、自分の常識や価値観を定期的にアップデートし、変化に適応していかなければなりません。会社についても同じです。変化の中で会社が永続的に勝ち抜いていくためには、その会社に所属する全社員が常に成長し、変化に適応し続けないといけない。そのような機動力を実現するためには、変化をいち早く察知しその変化にスピーディーに適応できる、柔軟なマインドをもった方が最前線で意思決定する仕組みを整えたいと考えています。ネクストビートが新卒採用に力をいれているのもこのためです。柔軟な思考を持ち、変化に対応する能力の高い方に、将来のネクストビートを担ってほしいと考えています。
CHRO/CHOとしては、社員のみなさんが「熱量高く業務に取り組める環境」と「成果にコミットしている方が正当に評価される仕組み」をつくっていきたいです。生産性高く業務に取り組めるよう、エコワーキングの推進や健康経営の取り組みを今後も強化していきます。完全実力主義を推進する評価制度や表彰制度ももちろん重要ですね。全社員にベンチャーならではの柔軟でダイナミックな成長機会を提供できるようにできればと思っています。

求めるのではなく、自ら率先して動ける人に来てほしい

創業2年目に参画した時から今に至るまで、大小様々な壁を乗り越えてきました。そのほとんどは会社も自分も過去経験したことのない壁でした。乗り越えるために必死に試行錯誤を繰り返し、やっと解決したと思ったら、また目の前に新たな壁、それもより大きな壁が立ちふさがっている…ベンチャーで会社や事業を新たに創り出し、大きくしていくというのはこの繰り返しです。当然、自分自身が成長をしない限りは会社も事業も成長していきませんし、壁に挑むことを辞めたらそこで成長は止まってしまいます。
会社や事業の成長が自分の成長と直結している状況は、大きなプレッシャーもありますし、正直大変なことの方が多いです。ただ、この環境で毎日試行錯誤を繰り返し、壁を乗り越え続けた経験は人を圧倒的に強くしてくれると感じます。
これからの変化の激しい時代において、どんな環境でもサバイブできる力は何にも代えがたい「実力」になります。本物の「実力」をつけたい方、挑戦し続けたい方に是非ジョインしてほしいと思っています。

戦略人事
組織の出力最大化がミッション。社長/CHRO直下の戦略人事を募集します!
「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」を理念とする創業6年のスタートアップ企業です。 創業事業である保育士転職支援サービス「保育士バンク!」は現在業界トップクラスの規模となりました。 事業を通じて築いた保育士・保育事業所との関係性・データベースを最大限活用し、子育て情報メディア「KIDSNA」事業を中心にプラットフォームを構築しています。保育士・保育事業所・ママパパの3者間を結ぶITサービスを推進し、子育て支援領域におけるリーディングカンパニーを目指します。 中長期では、政府方針やグローバル経済の動向を踏まえ、事業拡大に向けてアクセルを踏んでいきます。 今後もインバウンド推進、地方創生、結婚妊娠促進、デジタル労働力・AI活用等の複数領域において、日本の抱えるマクロ課題に対し挑戦を続けてまいります。 <事業紹介> 全9事業 保育士の転職支援:保育士バンク! https://www.hoikushibank.com/ 保育学生の就職支援:保育士就活バンク! https://hoikushi-syusyoku.com/ 子育て情報メディア:KIDSNA(キズナ) https://kidsna.com/ ベビーシッターサービス:KIDSNAキズナシッター https://sitter.kidsna.com/ 保育園の業務支援システム:KIDSNAキズナコネクト https://kidsna-connect.com/lp/ 保育施設向けホームページ制作:KIDSNAキズナウェブパックhttps://kidsna-webpack.com 会費制結婚式:1.5次会.com https://www.ittengo.com/ 外国人向け転職支援:ToMATES(トゥメイツ) https://agent.to-mates.com/ 宿泊業界専門の就職・転職支援:おもてなしHR https://omotenashi.work/
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