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働くことを想像すると「胸が高鳴る会社」で、地方創生事業を立ち上げる。

みなさまこんにちは。ネクストビート編集部です。
本日は、19卒・ビジネス職の内定者である酒井さんへのインタビューを紹介します!

酒井 佑眞(さかい・ゆうま)
京都府出身。近畿大学法学部法律学科専攻。法学部ゼミに所属し、研究発表会では優勝という成績を収める。幼稚園年長から高校生までサッカーを続け、大阪府大会 近畿大会等で優勝したことも。大学時代はワーキングホリデーを利用し、オーストラリアとカナダで約2年間の海外生活を経験。一人旅が好きで、学生時代に海外10か国、国内38都道府県を制覇。新卒3期生として、2019年4月にネクストビートへ入社予定。

もがき続けた2か国の海外生活で得られた「やり抜く力」

Q. 学生時代に力を入れてきたことを教えて下さい。
A. 世界に触れたいと考え、オーストラリアとカナダでの海外生活にチャレンジしました。

海外生活を決断した理由は、英語が全くできない自分がカッコ悪いという単純な理由です(笑)。それでもなんとかなるだろうと思ってスタートしたオーストラリアでの生活は、苦労の連続でした。仕事探しが最も大変でしたね。手あたり次第にスタッフを募集していないか聞いてまわったのですが、門前払いされることが殆どでした。貯金も底をつき始め、仕事がなかなか見つけられない状況に精神的にも追い込まれました。ようやく見つけたレストランの仕事を通して、当初の目的だった英語力を身につけることができました。2ヵ国目に滞在したカナダでは、オーストラリアで培った経験も糧となり、ユニクロ・カナダ一号店での職に就くことができ、最終的にはストックルームのマネージャーとして、倉庫の在庫管理を任せられるまでになりました。海外生活では、言語以外でも、予想しない壁に直面することが多く、困難な状況にあっても何事もやり抜く力がつけられたと思っています。

Q. 就職活動の軸を教えて下さい。
A. ①主体性・多様性を尊重している会社、②地方創生領域でチャレンジしている会社、③成長できる環境があることを軸としていました。

主体性・多様性は留学中の経験もあり、自然と自分の軸になりました。ユニクロのカナダ一号店で働いていた時、当時の店長から教えられた「多種多様な考えがあるからこそ、いいアイデアが生まれる」という言葉が印象に残っていいます。
地方創生領域に関心があるのは、父の影響が大きいです。父は代議士をしているのですが、地元を発展させようと高速道路のスマートインターチェンジやアウトレットモールの誘致などを成功させ、それをきっかけに地元が変化していく様子近くでみていたこともあり、社会的な意義を実感しています。
成長環境も大事ですね。ネクストビートへ会社訪問をする機会が複数あり、色々な社員の方と話をしたのですが、この人と働きたい!と感じる出会いがありました。一緒に働く人や会社の雰囲気も判断する軸としての優先順位は高かったかな、と。

ネクストビートのビジョンに共感し、ワクワクが止まらなかった。

Q. ネクストビートとの出会いは?入社を決意した決め手は何ですか?
A. 知人の紹介で、ネクストビートを知りました。最終的な決め手となったのは、
「会社の今だけでなく、将来について熱く語る先輩の存在」です。

当時、知人がたまたまネクストビートで働いており、就活でベンチャー企業も視野にいれていることを相談すると、「うちの会社もおもしろいよ。」と教えてくれました。企業研究を進めていくうちに、関心を持ったので、選考に進んでみることに。
選考過程でお会いした新卒1期生の松本さんの話がとにかく心に残りました。「地方創生事業も含め、人口減少社会において必要な事業を次々と創造している」とスピード感ある話を聞いて、ワクワクが止まらず(笑)自分が働く姿を創造すると、胸が高鳴る。ネクストビートは私にとってそんな企業でした。

地方創生領域で、新規事業立案を成し遂げたい

Q. ネクストビートに入社後チャレンジしたいことは何ですか?
A. 5年以内に新規事業を立ち上げたいですね。

観光などのインバウンド事業と地方創生事業を絡めた領域で、0からの立ち上げをしたい。そこに到達するまでに、チャレンジすべきことが多いと思います。限界を決めず努力する覚悟があります。

最後に、就活生へ一言お願いします!

就職活動において、会社選びのポイントになることの優先順位は人それぞれです。誰が何を選んだかは重要ではなく、自分が何を選ぶかが大切だと思います。就職活動は自分自身を見つめ直すいい機会だとよく言われますが、まさにその通りだと思います。しっかりと自分とコミュニケーションをとり、自分が働きたいと思える会社を見つけてください!



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