こんにちは、藤本です。
今回は弊社の給与や福利厚生について記事を書いていきたいと思います。
新年度に合わせて転職をお考えのエンジニアの方もいらっしゃるかと思いますので、参考にしていただけますと幸いです。

給与について

こちらは実力・経験・選考結果等によって、ご提示の金額は変動します。
給与についての記事を書くと言いながら、非常に曖昧な表現で恐縮ですが(土下座)、弊社では現状300-500万あたりのご提示が多いかと思います。

昇給について

6月に年1回の定期昇給があります。ここでは他メンバーからの直近1年の評価、向こう1年の期待値を鑑みてご提示致します。
上記の定期昇給に加え、数ヶ月に一度昇給しているメンバーもいます。これは、経営陣・上司から見た会社への貢献度・仕事量をもってご提示致します。
現状は昇給について明確な基準がなく、そこは弊社の課題ではありますが、成長や成果はしっかりと評価していく環境です。

残業代について

実働分でのお支払いになります。
月最大の残業時間は40時間です。

福利厚生について

・各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険には加入済みです。

・PCの支給
Mac book proを支給しています。
その他マウスやスクリーン等業務上必要なものは会社から支給致します。

・書籍等の購入費
業務上必要な書籍や自己研鑽のための書籍は経費で購入していただけます。ただ、前者については必要な理由の明示、後者については購入した書籍についてのレポートやポートフォリオ等の成果物が必要になります。

・有給
入社半年後に10日間付与されます。
その後は一年ごとに付与されていきます。

いかがでしたでしょうか？
現状ユニークな制度を設けてはいませんが、エンジニアへの投資は惜しみなく行っています。
もしご縁がありご入社頂いた場合は、「こういった制度はどう？」という提案もお待ちしています！