新評価制度【NCS MONTHLY AWARD】についてお話します!
こんにちは!
日本通信サービス 山下です!!
最近雨続きでしたが、今日は久しぶりに良い天気でなんだか気分も晴れてきます。
気候の変化が目まぐるしい時期ですが、負けずに頑張っていきましょう!!
早速、本題に触れていきたいと思うのですが、
この【NCS MONTHLY AWARD】なんだと思いますか!?!?
簡潔に言うと、全社員で営業成績を競い合い、それが毎月発表され称えられる新制度になります!!
この制度は今年2021年2月から出来た制度なのですが、
背景として2020年はコロナの影響もあり、私たちが大切にしていた【毎月表彰】【季節のイベント】等がなくなってしまった年でした。
その影響で、当社のビジョンである「人で日本一のベンチャーへ」に込められている想い
「最高のエールを送る」「人を応援できる会社になる」を体感する機会が激減。
しかし「会わなくても、離れていても、ビジョンを感じられる仕組み」として
「最高のエールを送る」「人を応援できる会社になる」を体感できるよう、このランキング制度が発足しました!
ただランキング化し順位を決め称え合うのではなく、
■全事業部で競う事で他事業部の「規模、人、取り組み」を認知する
■トップランカーのナレッジ(考え方や努力の仕方)を全社員に向けて動画配信をする
■実力者と自己の差異を理解して、自己の成長に繋げる
といった「数字達成」に向けた全員の成長という観点もあります。
この制度が発足してから、目に見えて自分の努力が結果として見え称えられることによって
全員が今まで以上に結果・目標に対して貪欲になった気がします。
一位になった人はどんな考え方を持っているのか?
一位になるためには自分はどのような努力をしたらいいのか?
周りの事業部の人たちはどのように頑張っているのか?
段々と見えるようになってきます。
見えるようになったら、次は自分がどう行動するべきかが見えてきます。
一位になることが出来れば、この選ばれし者だけが書ける盾にサイン出来ますよ!!!笑
次回の更新もお楽しみに~~
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