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なにをやっているのか

【個性と才能が活きる社会をデザインします】 Nateeは、TikTokに強いタレントのプロダクション会社。個性と才能溢れる社会の実現に向けて、世界を舞台に事業を展開しています。 <具体的な事業内容> ・TikTokに強いタレントプロダクション事業 ・海外(主に中国)向けのタレント活動支援 ・ショートムービーを活用した企業向けPRのコンサルティング ・ターゲットに響くクリエイティブ制作 ・ターゲットとトレンドに合わせた広告、アカウント運用〜レポート タレントのキャスティングだけがNateeの強みではありません。 スマホ世代にリーチさせたい企業のマーケティングパートナーとして一気通貫して手がけられる、それが我々の強みです。 【国内最大規模のTikTokタレント事務所で市場をリード】 <NateeのTikTokプロダクション>  ◎所属タレント数:110名  ◎総フォロワー数:1,350万人超  ※2019年11月現在 2018年11月に誕生したばかりの当社は、先行投資で事業基盤を固めているフェーズ。ですが所属タレント数&フォロワー数はすでに日本でもトップクラス。「TikTokといえばNatee」といっていただけることも増えてきました。大型資金調達も計画しており、積極的に組織と事業を拡大させビジネスとしても急成長に入る準備が整いつつあります。 【見据える先は世界という舞台】 私たちが得意とするショートムービーは、5Gの到来と合わせて大きな市場の伸びが期待されています。その代表例といえる『TikTok』は、ユーザー数・利用時間共に国内外で急成長中のサービス。 私たちは、ミッション実現のために、「インターネット時代における、世界最大のネットタレント事務所の実現」を目指しています。そのために、創業段階から海外展開を見据えた事業・組織づくりも行なっています。 「ショートムービー×海外展開×テクノロジー活用」 そんな、ほかにはない事業展開が大きな強みとなっています。

なぜやるのか

「人類をタレントに」 【ミッションは「ありのままの個性と才能を発揮できる世界を実現する」こと】 人はみな、それぞれの色・形とも言える個性や才能を持っています。 生まれながらにして、一人一人が個性と才能を持った存在=タレントなのです。 一方で、世の中が多様化しているにも関わらず、社会や組織に定義された型にはめられ、ベルトコンベアで運ばれるようにその個性や才能が埋もれているのではないか。そう私たちは考えています。 たくさんの人が個性や才能を発揮できるなら、きっと世界はもっとワクワクできるものになっていくはず。 SNSの登場により「個」がフォーカスされ、自分らしさを発信できるようになりました。そしてこれからさらに「個」がメディア化していく時代になっていくと考えています。 だからこそ、「人類をタレントに」というミッションを掲げ、それを本気で目指しています。その入口として、自分の個性を発信してスターになれる、ネットタレントの領域に事業ドメインを定めました。 事業を通じて、ワクワクする社会をデザインしていきます。 【ビジネスとしての成長性もバツグン】 世界では、ほんの15秒のムービーが数百万円のビジネスになるタレントもいます。 私たちは、すでに海外へのコンテンツ発信も始めています。コンテンツやインフルエンサーの動向を把握する分析ツールも開発しました。そして、これからのショートムービーサービスはEC連携なども進み、新たなビジネスチャンスを生むプラットフォームとして発展していくでしょう。 テクノロジーから生まれる、新たなエンターテインメント。今まさに、私たちがそれを生み出そうとしています。

どうやっているのか

【ミッションを実現する組織づくり】 <フラットな組織> 「ありのままの個性と才能を発揮できる世界を実現する」ために、組織もミッションドリブンで構築しています。そのミッションに共感するプロフェッショナルたちの集団でありたいと考えているので、一人ひとりの関係は限りなくフラットです。 現在のメンバー構成は、経営陣2名、マネージャー3名、動画ディレクター2名、セールス4名、etc...。まだまだ小規模なチームですから、それぞれがいろいろな仕事を兼務している環境です。また、外国籍のインターンも活躍しています。 海外へのコンテンツ発信を開始している私たちは、組織もグローバルに構築していく予定。現地のエンタメ事情に詳しい専門家や海外で活躍するインフルエンサーの支援も受けながら事業を推進しています。 【フルリモートかつオープンなワークスタイルを目指して】 <全員がフルリモート勤務> Nateeは「個性と才能が活きる組織」を実現するために、チームメンバーが成果にだけコミットできる環境を作りたいと考えています。 個を活かす上で場所と時間の制約は不要。もちろんメンバー全員がフルリモートという環境は、メンバーの誠実さと、お互いの信頼の上で成り立っています。 実際に、海外在住で直接会ったことのないメンバーがジョインしていたケースもあります。日本、そして世界の優秀な人材と一緒に働ける方がワクワクしますよね。 <徹底的なオープンコミュニケーション> 公平で開かれたワークスタイルを提供したいと思っています。 社内のコミュニケーションは全てチャットでオープン化。原則DMはNG、口頭での議論も文字に残しシェアすることで、度が過ぎるくらい情報の透明化とオープンコミュニケーションを徹底しています。 自分の得意、不得意、好き、嫌い、嬉しいこと、苦しいこと、助けてほしいこと、すべてを自己開示しあえる関係性をつくっていきます。コミュニケーションはすべてオープンにすることで、思わぬところからの手助けがあったりするものです。 チームを信頼し、一人ひとりに大きな裁量を任せるからこそ、成果にコミットするモチベーションも高まるもの。あなたにも、ぜひワクワクしながら働いて欲しいと考えています!