”時間をかけると良いものができるか”というと決してそうではない。
「限られた時間で集中して成果を創る」ことがナレッジコミュニケーションの考え方です。

一般的にハードワークという言葉を聞くと、長時間労働を思い浮かべる人が多いと思います。
ですが我々にとってハードワークとは「限られた時間で集中して成果を創る」ことです。

弊社で活躍する人は、いかに「限られた時間で集中して成果を創る」ことを、
より実践できているメンバーが活躍しています！

入社6年目の社員のAさんを紹介します。

Aさんは始業時間ぴったりに出社するようにしています。
それには目的があり「会社に早く出社することが良いこと」という環境や暗黙のルールができないように工夫して考えて実行しています。

ですが、これは出社してすぐに仕事が始められる状態(=準備や管理が万全にできている状態)
でなければ実践したくてもできることではありません。

◎AIベンチャーの働き方はどんな感じ？どんなことをしているの？(実際のお仕事ご紹介)

基本的な1日のスケジュールをご説明します。
事業所が千葉と熊本で分かれていることや、最近の環境に対応して、
社内の見える化・全社の情報共有・社員のコミュニケーション・各人の業務に集中する時間を
実現するために、意図のあるスケジュールで社員が動いています。

9:15～｜全体朝礼
事業所(千葉と熊本)もリモートワークの社員も全員オンラインを繋ぎ全社で行います。
週に2日が出社・3日がリモートワークと社員により環境が異なり、さらに千葉と熊本と物理的な距離がある中で情報連携をしっかり行い、社内全体を可視化する目的で行っています。

10:00～｜朝会
約15分間、各チームで朝会を行います。
今日はどんな予定か(今週は主に何をするか・その進捗も含めて)共有します。

〜12:00｜プログラミング
とにかく集中して各人の業務を進めます。
午前中は1日の中でも特に集中できるので、この時間はとても大切です。

12:00〜｜昼休憩
昼休憩はコミュニケーションの場として、社員同士が一緒に昼食をとることが多いです。

13:00〜｜コミュニケーションやMTG
仕事はクライアントやチームメンバーと連携して進めることがほとんどです。
限られた時間で関与者とコミュニケーションをとりながら各プロジェクトを進めていくために重要な時間です。

17:30〜｜夕会
朝礼同様に全社をオンラインで繋いで夕会を行います。

弊社はAWSの中で、AIコンサルティングができる日本唯一のパートナー企業です。
やらされ仕事では、限られた時間で成果と創ることはできません。
具体的な目標を持っている人・より熱量の高い人を求めている人
自分は入社したらこういう部分がマッチして良い相乗効果を生み活躍できるのではいかと
思っている人は、ぜひ一緒に頑張りましょう！

◎ナレッジコミュニケーションはコアバリュー採用！面接のポイントをご紹介します！

弊社としても、検討している皆さんにとってもアンマッチはお互いにとって良くありません。

そのため、弊社としては”スキルよりもマインド”のマッチを第一優先と考えています。
このマインドは弊社の「コアバリュー」を指します。

弊社としてコアバリューは3点掲げていますが、
先ずは「新たな価値を生み出す開拓者であり続ける」というビジョンのために
元々持っている能力だけでやろうとする凝り固まった考え方ではなく
もっとよくなろう・今できなくてもどうやったら次できるようになるだろうと
考え目指している社員を求めています！

基本的に社内には元々バリバリのプログラマーは一人もいません。
その中でも仕事を成立させてきた・成果を出してきたメンバーと一緒に、
体験しながら身につけていくことができるので、今の技術ではなく新しい技術を求めたり、
成長意欲がある人と一緒に会社を盛り上げていきたいと思っています。