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1年かけて世界を旅した大学生が、なぜ1年かけてマイベストを知ろうと思ったのか

こんにちは!株式会社マイベスト採用担当の岡田です。今回は大学を1年間休学して契約社員となった、室伏遼太さんにお話を伺いました。

室伏さんは大学3年生になる前に1年間休学をし、バックパッカーとして海外を旅していました。10か月ほどかけてヨーロッパからアフリカ、そしてアジアへ。計26か国を巡り世界を見てきたそうです。

そんな室伏さんに、なぜ契約社員になったのか、そしてインターンから契約社員となった今の心境について伺いました!

世界を旅して海外にも目を向けられるようになった

こたつで熱く語る室伏さん

―― なぜバックパッカーとして世界を旅しようと思ったのですか?

世界のいろんな場所に行くという目標があったからです。生きている間にひとつでも多くの景色を見て、人々がどんな暮らしをしているかを実際に自分の目で見たいという気持ちを持っていました。

旅をして世界のいろいろな人と話していくなかで、自分の持っていた価値観はぶち壊されました。海外の人は自国だけではなく世界も市場としてとらえていて、これまで日本にしか目を向けていなかったことに気づいたんです。それからは、海外も自分のフィールドとして考えるようになりましたね。

―― 帰国後インターンを始めたと思いますが、どんな会社を見ていましたか?

できたてほやほやのスタートアップ企業を中心にインターン先を探しました。スタートアップを選んだ理由は会社の規模が小さい方が、ビジネスの大枠が捉えやすく、勉強になると思ったからです。

Wantedlyで「スタートアップ インターン」で検索をし、15社くらい話を聞きに行ったかなと思います!マイベストもそのうちの1つでした。

―― 数多く見た中でマイベストに決めたのはなぜですか?

社長の人柄や事業内容です。ギラギラしていない雰囲気に親しみやすさを感じました。また、その当時はちょうど海外事業がスタートするころで、事業の立ち上げにわくわくしました。いつか自分で海外にサービスを展開したいと思っていて、その勉強ができると思ったのも大きいです。

会社がやっていることを自分事として捉える

海外チームで働く室伏さん

―― インターンを経て、契約社員になろうと思ったのはなぜですか?

将来自分でもサービスを作っていきたいと考えていて、その勉強のために社員としてしっかり事業にコミットしたいと考えたからです。現在マイベストはどんどん会社が大きくなっていて、国内で出た利益を海外にも投資しています。そういったサービスが拡大していくところを間近で見たいと思いました。

―― 契約社員になって何か変わったことはありますか?

インターンだと労働時間も短く、その分任せてもらえる業務量も少なくなってしまいます。週5でしっかりコミットしたほうが、大事な仕事も任せてもらえるし、当事者意識が芽生えて、働く面白さを感じることができました。

やりがいを感じるのは自分で考えて試行錯誤すること


ソファでリラックスしながらも、黙々と…

―― インターン時の仕事内容を教えてください。

マニュアルとタイトルリストの作成を行っていました。マニュアルは海外のライターに向けたもので、マイベストの事業内容や、記事作成の流れなどが記載されたものです。

タイトルリストについては、アメリカにメディア展開する際にどんなタイトルの記事を作るのかリストアップする作業をしていました。ある程度日本の記事を参考にして英語の記事を作るので、それぞれの記事のタイトルがどのくらい検索されているのかなどを調べて、使える記事を500個くらい選んでいました。

―― 契約社員になってから仕事内容は変わりましたか?

記事の編集・ディレクション業務も行うようになりました。現在はフィリピン向けメディアを担当していて、クオリティの高い記事を配信できるように取り組んでいます。

現地のライターとコミュニケーションを取りながら記事を作成するのですが、英語でのやり取りが大変だなと感じています。特にライティングの難しさですね。読者に違和感なく読んでもらえるよう、正しい表現かどうか?も大事にしていて、それを調べるのにとても時間がかかってしまいます。

また、現地の文化にあっているかどうかを見るのも大変です。文化にあった記事を作らないと見てもらえないですからね。その点は現地のライターとしつこくコミュニケーションをとることで情報を引き出し、クオリティのコントロールしています。

―― 仕事をしていて楽しいと感じるのはどんな時ですか?

自分で考えて、試行錯誤しながら記事を作成していくことに楽しさを感じています。もっと現地にローカライズして、ユーザーの役に立つ分かりやすい記事を作ること。そのためにどうしたらいいかをひたすら考えています。

最近はその努力が実り、フィリピン事業のPVが伸びてきました。やはり目に見える成果が出るとうれしいものですね!


打ち合わせ中の室伏さん。真剣です。

マイベストはいい影響を与えてくれる環境

―― マイベストに入って良かったと思うことはありますか?

そうですね…たくさんあります。一つは、自分で考えさせてくれること。それまではアルバイトしかしたことがなくて、マニュアルに従って業務をこなしていく感じでした。

マイベストでは、ここはこうしたほうがいいんじゃないかこのデザインはもっとこうしたほうが見やすいですよねという風に自分で考えてやらせてもらえたので、自分で考えるという癖がつきました。そして、どうしすればいい結果が出るかということを柔軟に考えられるようになりました。

二つ目は、Webメディアのマネタイズについて知れたこと。本で読んだ知識に加えて、実際にそれを実感できた点は良かったなと思います。ぼんやりと理解していたものをしっかりと説明できるようになりました。

―― マイベストの雰囲気についてはどう思いますか?

みんな優しくて、気が利く人ばかり。最近、従業員同士で感謝の気持ちを送りあうピアボーナス制度が始まったのですが、投稿を見ているとお互いがお互いのことを思って行動しているのが目に見えてわかり、自分もそういう気配りのできる人間になりたいと思いました。

―― 室伏さんが所属している海外チームについてはどんな印象ですか?

僕が所属している海外チームはキャピキャピしてるけど、仕事に対してはとても真面目。自分の国のメディアを伸ばそうという意気込みがすごく伝わってきて、一緒に仕事していて気持ちがいいです。日本人以上に日本人らしい、丁寧な仕事をしていて尊敬します。


いつも楽しくランチをしています(食後の写真ですが…笑)

ITの力で低価格・高品質なサービスを作りたい

―― 将来は何をしたいと考えていますか?

今のところ、外部環境による格差を何とかしたいと考えています。アフリカとかだと頑張っているのに満足にご飯が食べられない人もいるじゃないですか。そんな格差を縮めていきたいです。

人間の人格を形成する要因には、遺伝要因と環境要因の二つがあります。遺伝要因は例えば足の速い人と遅い人がいるように、変えることができないものです。しかしそれは個性であり、尊重すべきところだと思っています。

それに対して、生まれた家が貧しいとか、そういう環境要因のせいで不幸な思いをするのはかわいそうだなと。それをしょうがないと言う人もいますが、自分はそれを何とかして変えてみたいなと思います。

―― 格差を縮める方法の具体的なイメージはありますか?

具体的なイメージはまだ固まっていません。漠然と低価格で高品質なものを世界に広めたいなとは思っています。例えば、英語の映像授業を世界に提供している会社をイメージしています。一度映像を撮ってしまえばそれ以降ほとんどお金がかからないので、低価格で高品質な授業を提供できるという仕組みなのですが、それは僕のやりたいことにすごく一致しています。

Webや情報通信の技術を利用したサービスは低価格なんですよ。授業の例だと、実際に現地に先生を送るとなったらその分のお金がかかるけど映像はそれがない。他にもフリーペーパーを海外で作るとなるとお金がかかるけど、Webに記事を載せれば費用を抑えられる。

ITの世界なら、そうやってどんどん価格をゼロに近づけていくことができると思っています。だから、WebやITを使った低価格で高品質なサービスを作りたいです。

こたつで熱く語る室伏さんpart2

マイベストは大海原!

―― 室伏さんにってマイベストとは?

ぽいの来ましたね(笑)。いろいろなことを主体的にやらせてくれる学校のような……いや、自由でたくさんのことを吸収できる大海原ですね。死なない程度ならどこに行ってもよくて、泳ぎ方は周りで泳いでいる人を見て学べる、そういう感じです。

―― 最後に、インターンをしようか迷っている学生にアドバイスを!

僕はインターンをするとき、15社くらい見に行きました。どのように利益が出ているのか、社員の方やインターン生がどのように働いているのかを実際に聞いたり見たりすると、その会社には受からなくても、行きたくないなと思っても勉強にはなるので、いろいろな会社に行ってみたほうがいいと思います。

マイベストのエントランスにて

ありがとうございました!

他人事と思いがちな世の中の問題に真正面から向き合い、それに対して自分にできることは何か、真剣に考えている姿がとても印象的でした。契約期間が終了する頃、室伏さんがどのように成長を遂げているか、楽しみですね!

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