株式会社マネーフォワード

こんにちは。マネーフォワードは公式noteをリニューアルして約半年が過ぎたのですが、「いつも読んでいます！」「あのnote読みましたよ！」という有り難い声をいただくことが増えてきました。リモートワークが主体となり、なかなか会社の雰囲気が伝わりづらい中ではありますが、ちょっとしたことでも発信を続けて、マネーフォワードの日常をお伝えしていきたいと思います。それでは9月の記事をご紹介します。https://note.moneyforward.com/n/nfb81eb02a525

いつもマネーフォワードの発信をご覧いただきありがとうございます。8月が終わり、ゲリラ豪雨とともに9月を迎えましたが、気付けば今年の2/3が終わったという事実を未だに受け止められていません。残りの1/3は1日1日を大事に過ごしてまいりたいと思います。それでは8月の記事をご紹介します。https://note.moneyforward.com/n/n5eac8e5760c8

いつもマネーフォワードの投稿をご覧いただきありがとうございます。梅雨が明けたかと思えば夏が慌ててやってきたかのように暑さと日差しが戻りましたね。夏バテにならないように気をつけて8月も頑張りたいと思います！それでは7月の記事をご紹介します。https://note.moneyforward.com/n/na3854bfe511c

マネーフォワードグループの1ヶ月分の発信をまとめる『月刊マネーフォワード』ですが、6月分をまとめたところ56本にまで増えてきました（まとめるのも一苦労です…）それでは6月の記事をご紹介します。グループ各社、各メンバーの取り組みをご覧ください！https://note.moneyforward.com/n/n299e81966b75

こんにちは。人事の大崎です。5月末に緊急事態宣言が解除されたことを受けて、世の中の動きがまた少し変わりつつあります。当社は”これからの社会のあり方”を模索しながら、世の中にも働きかけていきたいと思っています。5月は社会に対する提言にも取り組み始めましたので、記事と合わせてご紹介します。https://note.moneyforward.com/n/n2516e7f3cd10

こんにちは。人事の大崎です。いつも当社のWantedly記事をご覧いただきありがとうございます。Wantedlyに加えて2018年の12月から運営していたマネーフォワード公式noteですが、今回note編集部が社内に発足しました！今後はnoteを中心に発信していきますので、Wantedlyをフォローして記事をご覧いただいていた方々も、ぜひフォローいただければと思います。https://note.moneyforward.com/さて、編集部の最初の取り組みとして、既に公式noteを読んでくださっている方にも、これから読んでくださる方にも、マネーフォワード公式noteがどんなコンセプトなの...

こんにちは。人事の大崎です。新型コロナウイルスの感染拡大が続き、緊急事態宣言が5月末まで延長となりました。いつもと違ってGWを家で過ごす方も多かったかと思います。そして、この状況下で最前線で対応いただいている医療従事者のみなさんに改めて感謝の気持ちをお伝えしつつ、私たちが1人1人出来ることの積み重ねでよりよい未来をつくっていけたらなと考えています。それでは4月の記事をご紹介します。https://note.moneyforward.com/n/nf72fb6ad26e1

こんにちは。人事の大崎です。新型コロナウイルスの感染が拡大し、1ヶ月前とは大きく状況が変わってきています。私自身もここまで長期間の在宅勤務が初めてで、慣れないことも多く、「いつまでこの状況が続くのだろうか」と不安になる日々です。それはきっと、みなさまも同じ状況だろうと思っています。このような局面だからこそ、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」という当社のMissionのもと、そうした不安を少しでも取り除きたいという想いで、この1ヶ月もみなさまに価値を提供できるよう努めてきました。そんな1ヶ月であった3月分を更新しましたので、ぜひご覧ください！https://note.com/moneyfo...

当社の新卒エンジニアには、高専出身のメンバーもいます。高専からそのまま当社に入社する、もしくは大学・大学院を挟んで入社。そんな高専出身のメンバーにこれまでのキャリアについて話を聞いてきました。今回は、高専→大学/大学院から入社したお二人です。どうして大学に行ったの？と言うところも含めて聞いてみたので、ご覧ください！■登場人物金築 良磨（写真左）:18年4月に新卒入社。アカウントアグリゲーション本部アグリゲーショングループのエンジニア。市川 智貴（写真右）：18年6月にインターンとして入社、そのまま19年10月に新卒入社し、現在は福岡拠点でクラウド経費本部 開発部 サーバーサイドグルー...

こんにちは。人事の大崎です。月刊マネーフォワードではWantedlyやnote、エンジニアブログなど様々な媒体で発信しているマネーフォワードグループの「今」と「これから」を、1か月分にギュギュっとまとめてお届けしています。2月号を更新しましたので、ぜひご覧ください！https://note.com/moneyforward/n/nd9470efac599

マネーフォワードの中の人を知ってもらうため、様々な事業のキーパーソンにインタビューをするこの企画。今回は、当社のtoBプロダクトであり、先日リリースされたばかりの『マネーフォワード クラウド会計Plus』（以下、会計Plus）の開発チームへのインタビューです。プロダクトオーナー（以下、PO）を務めた杉浦は、キャリアのほとんどが財務・経理であり、開発に関わるのは初めての経験でした。当社らしいキャリアチェンジの事例にもなりますので、専門領域での業務に従事されている方には、ぜひご覧いただきたいと思います。語り手：杉浦 大貴（写真左）：2018年7月入社。『マネーフォワード クラウド会計Plus...

「リファラル採用の数だけ物語がある」ということで、「誘った人」と「誘われた人」の想いを詳らかにするインタビュー企画『マイリファラルストーリー』の第3回目は、「元同僚」です。これだけ聞くと普通な気もしますが、やはり想定を超える関係性と物語がそこにはありました。登場人物紹介インタビュイー高橋陽一（写真左から2番目）/マネーフォワードビジネスカンパニー CS本部 本部長/2015年4月入社⇒3人を誘った人野崎 敬吾（写真一番左）/マネーフォワードビジネスカンパニー クラウド横断本部 横断グループ リーダー/2015年9月入社深澤 雅春（写真右から2番目）/マネーフォワードビジネスカンパニー C...

こんにちは、マネーフォワード新卒採用担当の森田（写真左）です。慶応義塾大学の今年度の講義に、KPMG Japanが主催する「フィンテックとソーシャル・インフラストラクチュア」という通年講義があります。その最終講義「Fintech Initiative 2030」が2020年1月に行われ、“フィンテックによって、将来的に自社がどうなっていきたいのか”というテーマで、株式会社ローソン銀行・東日本旅客鉄道株式会社・株式会社スクウェア・エニックスの方とともに、執行役員の神田が登壇いたしました。今回は、当社・神田（写真右）の講義内容についてお伝えしていきます！■プロフィール紹介神田 潤一1994年...

仕訳精度をどこまで高められるか？マネーフォワード初のデータ分析ハッカソンを開催しましたこんにちは、マネーフォワード人事の村田です。マネーフォワードでは2019年9月に、当社初となる学生向けデータ分析ハッカソンを開催しました！本ブログではその様子をレポートします。開催概要今回のハッカソンテーマは、あるテーブルデータをもとにテキスト情報の仕訳精度を競うというもの。作業期間は全2日間（各日朝～夕方）、ご自身のPCおよび分析環境を用意いただいたうえで、マネーフォワードのオフィスにお集まりいただき、個人戦形式で実施しました。マネーフォワードからも、普段データ分析関連業務に携わっている社員4名＋αの...

みなさん、2020年も何卒よろしくお願いします！人事の大崎です。先月はアドベントカレンダーもあり、普段は記事を書かないメンバーも書いており、いつもと違った記事が多くありますのでぜひご覧ください！アドベントカレンダーのご紹介12月はクリスマスまでの期間、ほぼ毎日いろんな記事を発信しておりました。今回の執筆者は新卒からCTO、エンジニア、インサイドセールス、デザイナー、経営企画、そして日本語・英語とバラエティに富んでおりますのでぜひご覧ください。https://adventar.org/calendars/4136https://adventar.org/calendars/4717ちなみに...