マネックス証券株式会社

■概要 ベンダーの協力も得ながら運用している現状からより完全な内製化の体制へとシフトしていくために、自社の証券基幹システムを支えて頂けるシステム運用エンジニアを募集しています。CI/CD、DevOps等を推進してシステム運用作業を効率化し、安定稼働へと繋げていくことが直近のミッションとなります。インフラ（オンプレ、クラウド）及びアプリケーション関連業務と証券基幹システムに幅広く携わすことが出来るため、証券業務知識含む幅広いスキルを習得いただけます。またキャリアの選択肢も様々で、エキスパートとして極めていただくことはもちろん、ジェネラリストであるマネージャーやビジネス部門へのキャリアチェンジも可能となっています。行動指針で｢最先端のIT技術の追求」を掲げるほど、テクノロジーの活用は社内における最重要項目の1つです。社長も巻き込みながら会社全体でさらなるエンジニアドリブンな組織を目指しています。 ■ポジション名 システム運用エンジニア ■業務内容 191万口座を支える証券基幹システムおよび関連システムの運用設計・開発、並びに運用業務に携わっていただきます。具体的には以下のような業務をお任せします。 ・監視・バックアップ・セキュリティに関するシステムの設計・開発・運用 ・運用ツール等の開発（シェル、Java）によるオペレーションの改善 ・業務ツール等の開発（VBA）によるオペレーションの改善 ・AWSのサービスを利用したシステムの設計・開発・運用 ・ログ分析・改善、パフォーマンスチューニングに関する設計・開発・運用 ・障害発生時の初動対応 ・CI/CD、ライブラリ管理、DDL管理、ジョブ管理、リリース作業を含む構成管理 ・次期クラウド基盤への移行に伴う新技術の検証、並びに導入ミドルウェアに関する運用設計・開発（予定）　など ■環境 ＜技術スタック＞ ミドルウェア：WebSphere Application Server、JP1、HULFT、ZABBIX データベース：Oracle、MySQL（MariaDB）、SQLServer OS：Linux（Redhat、Amazon）、Windows インフラ：オンプレミス、AWS、GCP、Azure ＜使用ツール＞ 言語：Java 8、C++、PL/SQL コミュニケーションツール：Slack、G Suite、ZOOM ソース管理：Git、SVN チケット管理：JIRA ■求める経験・スキル ・ハイトラフィックなWeb系インフラのシステム運用、又はアプリケーション開発の経験をお持ちの方（目安：2年以上） ・Linux、データベース、ネットワークの基本的な知識をお持ちの方 ■歓迎する経験・スキル ・大規模システムの運用経験、パフォーマンスチューニング経験 ・金融機関システムの運用又はアプリケーション開発経験 ・システムやアプリケーション運用業務の自動化、効率化に取り組んだ経験 ・スクリプト言語の知識とプログラミング経験 ・Java言語、VBA等業務系ツールの開発経験 ・ログ解析、データ解析の経験 ・AWS/GCPなどクラウドの管理経験 ・CI/CD/DevOpsなどの構成管理の業務経験 ■働く環境 ・フレックスタイム制度あり（コアタイム11:00-14:00） ・リモートワークも併用中 ------------------------------------------- 興味をお持ち頂けた方は、本ページの「話を聞きに行きたい」を押してください。 本ポジションの責任者より詳細をご説明いたします。 ※必ず返信が来るわけではございませんので予めご了承ください。

■概要 マネックス証券は、業界では珍しいシステムの内製化(＝自社での開発)に取り組み、2017年1月にオリジナルの証券基幹システムである「GALAXY」をリリースしました。 プロダクト・サービス単位ごとのグループ内に企画設計、開発、保守の役割のすべてを設けたチーム構成とし、一気通貫の開発はもちろん、低コストでスピーディ、ノウハウを社内に蓄積できる体制を可能としました。現在はさらに盤石なシステムとすべくエンジニア採用を強化しています（全体におけるエンジニアの社員数は約3割、100名以上となっています）。 内製化はまだまだ発展途上の段階で、新たなメンバーを迎えながら開発力を加速させています。今回は更なる強化に向けて第二新卒のエンジニアを募集します。 ■ポジション名 サーバーサイドエンジニア（第二新卒） ■業務内容 当社で開発を行っている証券基幹システム「GALAXY」の開発や、それに付随するシステムの開発をご担当頂きます。 ・証券基幹システム、関連システムの開発（B to Cをメインとしたシステム開発） ・社内開発（基本設計・詳細設計・プログラミング・テスト） ・Javaをメインとしたシステムの開発 ■求める経験・スキル ・開発の実務経験（言語問わず・3年未満）※スクールのみの方はご遠慮頂いています ・ネイティブレベルの日本語 （日本語での日常会話や読み書き必須） ・証券への興味（業界不問）※異業種からの転職者も多いです ■開発環境 ・Webサーバーサイド：Java 8、C++、PL/SQL ・データベース：Oracle ・開発環境：Eclipse、Toｍcat ・本番環境：Linux、JP1 ・管理：Jira、Confluence ・ドキュメント管理：SVN ・ソース管理：Git ・コミュニケーション:ツール：Slack、zoom ■作業環境 ・デスクトップ型のWindows（デュアルディスプレイ） ・キーボードやマウス持ち込み可 ・iPhone支給（固定電話なし） ■参考 MONEX ENGINEER BLOG｜https://bit.ly/2PSULDe

■概要 より安全に、快適なシステム環境を整備する上でなくてはならないコーポレートエンジニア(社内SE)。当社にも社内システムをデザインするための専門のITチームが存在し、マネックス証券を中心としたグループ会社(500名規模)の環境を支えています。 そんなITチームにおいて、IT企画・設計～構築から運用設計まで一気通貫で携わっていただける方を募集します。 ■ポジション名 サーバーエンジニア (社内SE) ■業務内容 ・社内ITの企画/設計/構築/運用維持（主にインフラ系：サーバー・NW・クライアント端末等） ・社内ITプロジェクトの推進 ・社内システムの改善提案・要件定義・実装・運用構築 ・社内サーバのOS環境構築 システムの設計・構築・維持運用（システム障害の対応含む） ・協力会社への作業指示や調整　など ■求める経験・スキル ・必要経験年数：IT 5年以上、プロジェクトマネジメント経験　3年以上 ・400人以上規模のWindows システム環境の設計・構築・運用の実務経験　5年以上 ・運用環境(バックアップ、監視、ジョブ、障害対応等)に関する知識 ・設計書、テスト仕様書、運用手順書等のドキュメント作成経験 ・WSUSの運用経験 ■こんな方はぜひ ・セキュリティ意識トップクラスの証券業界で知見を身に付けたい方 ・より大規模な環境で社内SEとして活躍されたい方

■背景 ｢貯蓄から投資へ」そう叫ばれて久しい日本で、投資がどのくらい普及しているかご存知ですか。日本の家計金融資産額である1800兆円のうち、投資の割合はわずか15％程度。他の先進国が30～60％なのに対して日本では圧倒的に投資が進んでいません。 物価の上昇や増税、将来の備えから資産形成の必要性は年々高まっており、税制優遇制度の展開や高校生を対象に資産形成の授業を開始(2022年～)するなど、国の強力な後押しも受けながら拡大を目指しています。 マネックスは、そんな日本における資産形成の課題を解決し、資本市場の更なる発展を目指す「未来の金融」を創っていきたいと考えています。そんな壮大な未来を一緒に目指していける、新たなメンバーを募集しています。 ■業務内容 当社で開発を行っている証券基幹システム「GALAXY」の開発や、それに付随するシステムの開発をご担当頂きます。主にJavaでの開発となり、ご経験やスキルに応じて業務を調整いたします。 ・証券基幹システム、関連システムの開発（BtoCをメインとしたシステム開発） ・社内開発（基本設計・詳細設計・プログラミング・テスト） ・Javaをメインとしたシステムの開発　など ■求める経験・スキル ・開発の実務経験（言語問わず・3年未満）※スクールのみの方はご遠慮頂いています ・ネイティブレベルの日本語 （日本語での日常会話や読み書き必須） ・証券への興味（業界不問）※異業種からの転職者も多いです ■開発環境 ・Webサーバーサイド：Java 8、C++、PL/SQL ・データベース：Oracle ・開発環境：Eclipse、Toｍcat ・本番環境：Linux、JP1 ・管理：Jira、Confluence ・ドキュメント管理：SVN ・ソース管理：Git ・コミュニケーション:ツール：Slack、zoom ■作業環境 ・デスクトップ型のWindows（デュアルディスプレイ） ・キーボードやマウス持ち込み可 ・iPhone支給（固定電話なし） ■その他 マネックスエンジニアブログ｜https://blog.tech-monex.com/

■業務内容 当社で開発を行っている証券基幹システム「GALAXY」の開発や、それに付随するシステムの開発をご担当頂きます。 具体的には ・証券基幹システム、関連システムの開発（BtoCをメインとしたシステム開発） ・社内開発（基本設計・詳細設計・プログラミング・テスト） ・Javaをメインとしたシステムの開発 ※案件によっては要件定義にも携わることができます ■開発環境 ・Webサーバーサイド：Java 8、C++、PL/SQL ・データベース：Oracle ・開発環境：Eclipse、Toｍcat ・本番環境：Linux、JP1 ・管理：Jira、Confluence ・ドキュメント管理：SVN ・ソース管理：Git ・コミュニケーション:ツール：Slack、zoom ■作業環境 ・デスクトップ型のWindows（デュアルディスプレイ） ・キーボードやマウス持ち込み可 ・iPhone支給（固定電話なし） ■求める経験・スキル ・開発の実務経験（言語問わず・3年未満）※スクールのみの方はご遠慮頂いています ・ネイティブレベルの日本語 (日本語での日常会話や読み書き必須) ・証券への興味（業界不問）※異業種からの転職者も多いです ■歓迎する経験・スキル ・証券業界での経験 ・Javaでの開発経験 ・Linuxを用いた開発経験 ・Spring等フレームワークを使用した開発経験 ※当社のエンジニアに関する詳細は「マネックスエンジニアブログ」をご参考下さい。 https://blog.tech-monex.com/

■概要 マネックスの新卒採用では「ビジネスコース」「金融専門コース」「エンジニアコース」「データサイエンティストコース」の4コースで募集を行っています。 本ページでは「エンジニアコース」ついてご紹介します。 ■コースについて Javaエンジニアとして、自社の証券基幹システムやその他社内システムに関する開発をご担当頂きます。将来的には、上流の要件定義や開発案件のチームマネジメントなどにも携わって頂くことが可能です。 ■コースの魅力 弊社の開発環境は以下特徴があります。 ①自社サービスの開発 プログラマーは、その会社が「Sier」か「事業会社」かによって業務内容が大きく異なります。 ・Sier…顧客のシステム開発が中心 ・事業会社…自社サービスの開発（例：自分でサービスを開発している会社全般） 弊社は後者として、オリジナルの証券基幹システム「GALAXY」を開発しています。ネット証券はSierが開発した情報システムを利用してシステム運用するのが一般的なのですが、そのような体制ではコストや開発スピード、安定稼働といった点で競合優位性が図れなくなるため、2017年に基幹システムを自社で開発し運用する体制に切り替えました。 また事業会社のメリットとして「開発への関わり方」が挙げられます。Sierは顧客の希望が前提となるため自分の考えをシステムに取り入れる機会は限られてきますが、事業会社の場合は自分達で設計・開発を行うため、各自の考えやアイディアをサービスに反映しやすい環境となっています。 ▶参考｜iPhone向けVRアプリ「Marketarium」がリリースされました！ https://blog.tech-monex.com/entry/2020/03/11/164353 ②全工程のエンジニア＋ワンストップな体制 弊社に限らず自社開発を行っているネット証券は複数ありますが、システムのどの工程まで関与しているかは各社大きく異なります。例えば、設計/開発のみ自社で行うが運用/管理/保守は別他社へ委託していたり、全工程をグループ会社へ委託している場合もあります。 弊社の場合は、設計/開発/保守/運用/インフラとシステムに関わる全てのチームが存在し、且つビジネスサイドも含め全て１社で展開をしている、業界でも珍しい会社となります。全社で一気通貫して開発ができる体制は、最終的なアウトプットの質の向上にも繋がってくるため、より良いサービス作りには欠かせない環境となっています。 ▶参考｜開発本部長が語る「マネックス証券がシステムの内製化にこだわる4つの理由」 https://blog.tech-monex.com/entry/2019/07/12/181455 ③金融エンジニアの希少性 証券エンジニアは金融の専門知識も有して開発を行うため、他業界に比べて希少性が高いポジションとも言えます。またお金を扱うクリティカルな業界である分、トップクラスのセキュリティ対応を基準に開発を行えます。今回のコースはそんな貴重な経験をゼロから学べるポジションとなっています。 ■使用言語、開発環境 Java、JavaScript、JSP、C++、Linux、Oracle ■こんな方におススメ ・IT×金融のサービスを扱っている会社に強い興味がある ・大規模ユーザのシステム開発にチャレンジしたい ・社会的意義の大きい事業を展開しているサービス作りに携わりたい ■「興味が湧いてきた！」そんな方は… 本ページ右上の「話を聞きに行きたい」を押してください。 (プロフィールを一定量記入頂いている方から優先的にご案内いたします) ご応募お待ちしています。 ■参考情報 マネックスグループ新卒採用｜https://monex-recruit.snar.jp/index.aspx

■概要 より安全に、快適なシステム環境を整備する上でなくてはならないコーポレートエンジニア(社内SE)。当社にも社内システムをデザインするための専門のITチームが存在し、マネックス証券を中心としたグループ会社(500名規模)の環境を支えています。 そんなITチームにおいて、IT企画・設計～構築から運用設計まで一気通貫で携わっていただける方を募集します。 ■ポジション名 サーバーエンジニア (社内SE)｜https://js01.jposting.net/monex/u/job.phtml?job_code=141 ■業務内容 ・社内ITの企画/設計/構築/運用維持（主にインフラ系：サーバー・NW・クライアント端末等） ・社内ITプロジェクトの推進 ・社内システムの改善提案・要件定義・実装・運用構築 ・社内サーバのOS環境構築 システムの設計・構築・維持運用（システム障害の対応含む） ・協力会社への作業指示や調整　など ■求める経験・スキル ・必要経験年数：IT 5年以上、プロジェクトマネジメント経験　3年以上 ・400人以上規模のWindows システム環境の設計・構築・運用の実務経験　5年以上 ・運用環境(バックアップ、監視、ジョブ、障害対応等)に関する知識 ・設計書、テスト仕様書、運用手順書等のドキュメント作成経験 ・WSUSの運用経験 ■こんな方はぜひ ・セキュリティ意識トップクラスの証券業界で知見を身に付けたい方 ・より大規模な環境で社内SEとして活躍されたい方

「職場の理解が得られず家庭との両立に不安」 「子育てが一段落したからキャリアを再開させたい」 そんなお子さんのいらっしゃるエンジニアのみなさん、これまでのスキルと経験を活かして当社で再スタートしてみませんか？ 派遣やパートで検討する前に。当社と共に新たなキャリア形成にチャレンジしたい方からのご応募お待ちしております。 【仕事の内容】 株式・信用・新技術を中心とした証券基幹システムおよび関連システムの企画設計、開発、保守 等 ※これまでのご経歴やスキルに応じて当社でポジションをご用意します。 ※プロジェクトの規模によって業務量も変わってくるため、ご家庭と両立できる範囲での業務をお任せします。 ※ブランクがある方も大歓迎です！ 【こんな方を求めています】 ・上流工程（要件定義・基本設計）のご経験がある方 ・JavaまたはC++での開発経験がある、もしくは他言語の経験がある方。 ・システム運用のご経験がある方 【開発環境】 ・Java, JavaScript, C++, Linux, Oracle, Git, svn, AWS, JIRA, Confluence 【社内環境】 ・服装自由 (ジーパン、スニーカーOK) ・フレックスタイム制度完備 (コアタイム11-14時) ・コロナ禍での在宅勤務の併用 ・時短勤務可能 ・駅から徒歩3分以内の好立地 ・建物内に郵便局やドラッグストア有 【職場の雰囲気】 多種多様なバックグランドを持つ社員が多いため、1つの価値観で縛ることはせず、互いを尊重し合いながら一緒に仕事をしています。特に育児に対する理解は根付いており、男女ともに育児休暇の実績あり・職場への復帰率は97％です。「戻ってきたい」「家庭と両立して働ける」環境であるといえます。

■概要 「未来の金融を創る」という想いの者設立されたマネックス証券は、自社の証券基幹システム「GALAXY」を開発しています。安定したトレードには盤石なシステムが欠かせません。弊社のトレードシステムをより強固なものにするべく、組織体制の拡大に向けて新たなメンバーを募集します。 ■ポジション名 サーバーサイドエンジニア ■業務内容 当社で開発を行っている証券基幹システム「GALAXY」の開発や、それに付随するシステムの開発をご担当頂きます。 ・証券基幹システム、関連システムの開発（B to Cをメインとしたシステム開発） ・社内開発（基本設計・詳細設計・プログラミング・テスト） ・Javaをメインとしたシステムの開発 ※案件によっては要件定義もお任せします ※ご希望や経験に応じてマネジメントをお任せする場合もあります ■求める経験・スキル ・Javaでの開発経験（実務3年以上） ・オープン系システムやWEBアプリケーションシステムでの開発経験 ・ネイティブレベルの日本語 (日本語での日常会話や読み書き必須) ・証券への興味（業界不問）※異業種からの転職者も多いです ■開発環境 ・Webサーバーサイド：Java 8、C++、PL/SQL ・データベース：Oracle ・開発環境：Eclipse、Toｍcat ・本番環境：Linux、JP1 ・管理：Jira、Confluence ・ドキュメント管理：SVN ・ソース管理：Git ・コミュニケーション:ツール：Slack、zoom ■作業環境 ・デスクトップ型のWindows（デュアルディスプレイ） ・キーボードやマウス持ち込み可 ・iPhone支給（固定電話なし） ■参考情報 開発グループのブログ MONEX ENGINEER BLOG｜https://bit.ly/2PSULDe

■概要 「Javaが好きで好きで仕方がない」 「ずっと開発の仕事に携わりたい」 そんな、Javaエンジニアの仕事を熱望されている方、弊社のシステム開発でその想いを叶えませんか？ 自社で開発している証券基幹システム「GALAXY」を一緒につくって頂ける方を募集しています。 ■ポジション名 Javaエンジニア ■業務内容 当社で開発を行っている証券基幹システム「GALAXY」の開発や、それに付随するシステムの開発をご担当頂きます。 ・証券基幹システム、関連システムの開発（B to Cをメインとしたシステム開発） ・社内開発（基本設計・詳細設計・プログラミング・テスト） ・Javaをメインとしたシステムの開発 ※案件によっては要件定義もお任せします ※ご希望や経験に応じてマネジメントをお任せする場合もあります ・Javaでの開発経験（実務3年以上） ・オープン系システムやWEBアプリケーションシステムでの開発経験 ・ネイティブレベルの日本語 (日本語での日常会話や読み書き必須) ・証券への興味（業界不問）※異業種からの転職者も多いです ■開発環境 ・Webサーバーサイド：Java 8、C++、PL/SQL ・データベース：Oracle ・開発環境：Eclipse、Toｍcat ・本番環境：Linux、JP1 ・管理：Jira、Confluence ・ドキュメント管理：SVN ・ソース管理：Git ・コミュニケーション:ツール：Slack、zoom ■作業環境 ・デスクトップ型のWindows（デュアルディスプレイ） ・キーボードやマウス持ち込み可 ・iPhone支給（固定電話なし） ■参考情報 開発グループのブログ MONEX ENGINEER BLOG｜https://bit.ly/2PSULDe

■概要 マネックス証券は、業界では珍しいシステムの内製化(＝自社での開発)に取り組み、2017年1月にオリジナルの証券基幹システムである「GALAXY」をリリースしました。プロダクト・サービス単位ごとのグループ内に企画設計、開発、保守の役割のすべてを設けたチーム構成とし、一気通貫の開発はもちろん、低コストでスピーディ、ノウハウを社内に蓄積できる体制を可能としました。現在はさらに盤石なシステムとすべくエンジニア採用を強化しています。内製化はまだまだ発展途上の段階で、新たなメンバーを迎えながら開発力を加速させています。 ■ポジション名 サーバーサイドエンジニア ■業務内容 ・証券基幹システム、関連システムの開発（B to Cをメインとしたシステム開発） ・社内開発（基本設計・詳細設計・プログラミング・テスト） ・Javaをメインとしたシステムの開発 ※案件によっては要件定義もお任せします ※ご希望や経験に応じてマネジメントをお任せする場合もあります ■求める経験・スキル ・Javaでの開発経験 ・オープン系システムやWEBアプリケーションシステムでの開発経験 ・ネイティブレベルの日本語 (日本語での日常会話や読み書き必須) ■開発環境 ・Webサーバーサイド：Java 8、C++、PL/SQL ・データベース：Oracle ・開発環境：Eclipse、Toｍcat ・本番環境：Linux、JP1 ・管理：Jira、Confluence ・ドキュメント管理：SVN ・ソース管理：Git ・コミュニケーション:ツール：Slack、zoom ■作業環境 ・デスクトップ型のWindows（デュアルディスプレイ） ・キーボードやマウス持ち込み可 ・iPhone支給（固定電話なし） ・フレックス勤務可（コアタイム11:00-14:00） ※コロナ禍のため在宅勤務も併用しています。 ■参考 MONEX ENGINEER BLOG｜https://bit.ly/2PSULDe

■会社概要 180万人以上のユーザー数を誇るマネックスは、業界では珍しく「証券基幹システム」の内製化を行っている会社です。内製化に切り替えた2017年から現在に至るまで、システム改善や新機能の追加等よって、より強固な体制を築き上げてきました。2018年には暗号資産(仮想通貨)事業にも本格的な参入を果たし、既存の枠にとらわれない新しい金融の未来を切り開いています。 ■募集背景 新規事業への参入やサービスの追加によってお客様の数も純増したため、内製化の組織体制を一層高めていく必要が出てきました。そのため、システムの企画・設計を担う新たなメンバーを募集します。 ■ポジション名 プロジェクトマネジャー ■お任せしたい仕事 ユーザー企業のシステム企画・設計部門として、新規サービス追加および既存サービス改善・刷新のプロジェクトマネジメント業務を担当します。 ユーザー部門（商品開発、営業、業務等）とコミュニケーションを取りながら、ニーズをとらえ、システム化の方向性を明らかにし、自身の手でシステム開発要件や設計に落とし込む役割を担います。 ■求める経験・スキル ・プロジェクトマネジメントの経験 ・ネイティブレベルの日本語 (日本語での日常会話や読み書き必須) ・証券への興味（業界不問）※異業種からの転職者も多いです ■歓迎する経験・スキル ・証券システムの開発経験（特に上流工程の経験…要件定義や基本設計） ・オープン系システムやWEBアプリケーションシステムでの設計経験 ・Javaでの開発経験 ■参考情報 MONEX ENGINEER BLOG｜https://bit.ly/2PSw2yz

■概要 数ある金融商品の中で高い人気を誇る「株式投資」。これまでは日本株に多くの注目が集まっていましたが、近年はその著しい成長性から米国株への人気が高まっています。 マネックスは古くから米国株への可能性を見出し、ネット証券での取り扱い銘柄数No1やお手頃な手数料体系、様々な注文方法を導入するなどしてサービス強化を図ってきました。 今回、米国株取引の重要性が増加しており、サービスの拡充および利便性の向上に注力する必要が出てきたため、英語を利用したプロジェクトマネジメントを担当いたたく新たなメンバーを募集します。 ■ポジション名 プロジェクトマネージャー（米国株） ■業務内容 ・英語を利用して日本のお客様向け米国株取引システムの企画および設計担当として、既存サービスの改善・追加・刷新のプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。 ・社内の他部署とコミュニケーションをとりながら、システム化の方向性を明確にし、英語の要件に落とし込み、プロジェクト管理をする役割を担っていただきます。 ■求める経験・スキル ・英語での読み書き、会話ができる方（ビジネスレベル） ・日本語での読み書き、会話ができる方（ビジネスレベル） ・以下いずれかの経験をお持ちの方（業界問わず） 　　- システムの上流工程の経験（3年以上） 　　- システム開発＋上流工程の経験（合わせて3年以上） ■歓迎する経験・スキル ・証券システムの経験をお持ちの方 ・AWS開発の経験をお持ちの方 ・米国株取引の経験がある方 ■求める人物像 米国株の委託先とのやり取りで当社の要件を正しく伝えることができる人材を求めています。日本と米国の文化の違いや開発手法の違いなどを理解したうえで双方の意見をまとめプロジェクトを正しい方向に導くことが必要となります。 ■グループの概要 ・在籍人数：22名（うち日本人は6名） ・アメリカ、カナダ、フランス、スペイン、ドイツ、ペルー、中国、韓国、インド…と多国籍なメンバーが特徴です

■概要 数ある金融商品の中で高い人気を誇る「株式投資」。これまでは日本株に多くの注目が集まっていましたが、近年はその著しい成長性から米国株への人気がじわじわ高まっています。 マネックスは古くから米国株への可能性を見出し、ネット証券での取り扱い銘柄数No1やお手頃な手数料体系、様々な注文方法を導入するなどしてサービス強化を図ってきました。 今回、米国株取引の重要性が増加しており、サービスの拡充および利便性の向上に注力する必要が出てきたため、英語を利用したプロジェクトマネジメントを担当いたたく新たなメンバーを募集します。 ■ポジション名 プロジェクトマネジャー（米国株） ■業務内容 ・英語を利用して日本のお客様向け米国株取引システムの企画および設計担当として、既存サービスの改善・追加・刷新のプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。 ・社内の他部署とコミュニケーションをとりながら、システム化の方向性を明確にし、英語の要件に落とし込み、プロジェクト管理をする役割を担っていただきます。 ■求める経験・スキル ・英語での読み書き、会話ができる方（ビジネスレベル） ・日本語での読み書き、会話ができる方（ビジネスレベル） ・以下いずれかの経験をお持ちの方（業界問わず） 　　- システムの上流工程の経験（3年以上） 　　- システム開発＋上流工程の経験（合わせて3年以上） ■歓迎する経験・スキル ・証券システムの経験をお持ちの方 ・AWS開発の経験をお持ちの方 ・米国株取引の経験がある方 ■求める人物像 米国株の委託先とのやり取りで当社の要件を正しく伝えることができる人材を求めています。日本と米国の文化の違いや開発手法の違いなどを理解したうえで双方の意見をまとめプロジェクトを正しい方向に導くことが必要となります。 ■グループの概要 ・在籍人数：22名（うち日本人は6名） ・アメリカ、カナダ、フランス、スペイン、ドイツ、ペルー、中国、韓国、インド…と多国籍なメンバーが特徴です

■会社概要 190万人以上のユーザー数を誇るマネックスは、業界では珍しく「証券基幹システム」の内製化を行っている会社です。内製化に切り替えた2017年から現在に至るまで、システム改善や新機能の追加等よって、より強固な体制を築き上げてきました。2018年には暗号資産(仮想通貨)事業にも本格的な参入を果たし、既存の枠にとらわれない新しい金融の未来を切り開いています。 ■募集背景 新規事業への参入やサービスの追加によってお客様の数も純増したため、内製化の組織体制を一層高めていく必要が出てきました。そのため、自社で開発している証券基幹システム「GALAXY」やその他のシステムを担当するプロジェクトマネージャーを募集しています。 ■ポジション名 プロジェクトマネージャー ■お任せしたい仕事 ユーザー企業のシステム企画・設計部門として、新規サービス追加および既存サービス改善・刷新のプロジェクトマネジメント業務を担当します。ユーザー部門（商品開発、営業、業務等）とコミュニケーションを取りながら、ニーズをとらえ、システム化の方向性を明らかにし、自身の手でシステム開発要件や設計に落とし込む役割を担います。 ■求める経験・スキル ・要件定義や基本設計の経験 ・証券への興味（業界不問） ■歓迎する経験・スキル ・証券システムの開発経験 ・Javaでの開発経験 ・オープン系システムやWEBアプリケーションシステムでの設計経験 ■参考情報 プロマネ（PM）の一日 MONEX ENGINEER BLOG｜https://bit.ly/2PSw2yz

■概要 180万人以上のユーザー数を誇るマネックスは、業界では珍しく「証券基幹システム」の内製化を行っている会社です。内製化に切り替えた2017年から現在に至るまで、システム改善や新機能の追加等よって、より強固な体制を築き上げてきました。 2018年には暗号資産(仮想通貨)事業にも本格的な参入を果たし、既存の枠にとらわれない新しい証券の未来を切り開いています。 概要(Wantedly)｜https://www.wantedly.com/companies/monexsec 公式HP｜https://www.monex.co.jp/ 新規事業への参入やサービスの追加によってお客様の数も純増したため、内製化の組織体制を一層高めていく必要が出てきました。そのため、システムの企画・設計を担う新たなメンバーを募集します。 ■ポジション名 プロジェクトマネジャー ■業務内容 ・自社システムのPMとして、既存サービスの改善・追加・刷新のプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。 ・社内の他部署とコミュニケーションを取りながら、システム化の方向性を明確にし、自身の手でシステム開発要件や設計に落とし込む役割を担っていただきます。 ■応募条件 ・金融システムの開発経験（3年以上） ・分野問わずシステムの上流工程の経験をお持ちの方 ・日本語での読み書き、会話ができる方 ■このポジションの魅力 大規模プロジェクトの上流工程～下流工程まで一貫したプロジェクトマネジメントの経験や、プロジェクト推進を通じて証券業務知識やコミュニケーションスキルを培うことができます。 ■参考情報 プロマネ（PM）の一日 MONEX ENGINEER BLOG｜https://bit.ly/2PSw2yz

■概要 会社のブランディングや広報戦略を担うコーポレートコミュニケーション室において、社内外のステークホルダーに当社および当社グループの魅力（ビジョン・経営戦略・グループ各社事業等）を発信し、企業価値向上に寄与する役割を担っていただきます。持ち株会社としての立場からグループ間連携強化のためのインナーブランディング、各種社内向けイベントの立案・実行、対外的なブランディングプラン、戦略的なメディアリレーションの構築、ESGおよびCSRの立案から実行に至るまで、コーポレートコミュニケーション業務全般に携わっていただきます。 ■ポジション名 コーポレートブランディング ※マネックス証券で採用後、マネックスグループで勤務いただきます。 ■業務内容 マネックスグループ株式会社のコーポレートコミュニケーション室にて、コミュニケーションやブランディングをご担当いただきます。具体的には、 ・ブランディングならびに企業価値向上のため対外的なコミュニケーション戦略の立案、実行 （SNSチャネルの効果的な活用、ESG推進事務局との連動、CSR各施策含む） ・経営効率化、インナー強化のための社内コミュニケーションの企画立案、実行 ・社内向けニュースレターの原稿作成（毎月、日英）　など コミュニケ―ションやブランディングの形は問いません。以下のような企画を通して社内外に発信頂くことも可能です。 ・20周年記念誌…https://www.monexgroup.jp/jp/company/chronicle/20th.html ・ため活…https://info.monex.co.jp/lp/tamekatsu.html 業務に慣れてきましたら、マネックス証券の企画広報部の広報担当として以下のような業務もお任せします（マネックスグループと兼務）。 ・戦略に合致した効果的なメディアリレーションの構築と活用 ・プレスリリースの作成（日英、社内外の関係者との連携、調整を含む）　など ■求める経験・スキル ・広報、コミュニケーション業務の経験（目安：3年以上） ・イベントの企画、遂行の経験 ・英語での実務経験（英文の読み書きがある程度できること） ※業界経験は不問です ■歓迎する経験・スキル ・ESG、CSR経験者 ■ポジションの魅力 マネックスグループの傘下には、日本・アメリカ・アジアのネット証券がある他、仮想通貨交換業のコインチェック、ベンチャー投資セグメントを抱え、ダイナミックに事業が動いています。時代の変化を先取りして事業が推進される社内のエネルギーを感じながら、変化する事業戦略を時代に合ったブランドイメージと共に社内外に発信する工夫が常に求められておりエキサイティングな環境です。 ■メンバー構成 ・室長（40代）…チームマネジメント、コーポレートブランディング、レピュテーションマネージメント、メディアリレーション、ESG、CSR業務 ・マネージャー（30代）…デザイン、ブランディング業務 ・一般社員（40代）…ブランディング、インターナルコミュニケーション、ESG業務 ・一般社員（兼務者・30代）・・・ブランディング、メディアリレーション ------------------------------------------- 興味をお持ち頂けた方は、本ページの「話を聞きに行きたい」を押してください。 本ポジションの責任者より詳細をご説明いたします。 ※必ず返信が来るわけではございませんので予めご了承ください。

■概要 会社のブランディングや広報戦略を担うコーポレートコミュニケーション室において、社内外のステークホルダーに当社および当社グループの魅力（ビジョン・経営戦略・グループ各社事業等）を発信し、企業価値向上に寄与する役割を担っていただきます。持ち株会社としての立場からグループ間連携強化のためのインナーブランディング、各種社内向けイベントの立案・実行、対外的なブランディングプラン、戦略的なメディアリレーションの構築、ESGおよびCSRの立案から実行に至るまで、コーポレートコミュニケーション業務全般に携わっていただきます。 ■ポジション名 コーポレートブランディング ※マネックス証券で採用後、マネックスグループで勤務いただきます。 ■業務内容 マネックスグループ株式会社のコーポレートコミュニケーション室にて、コミュニケーションやブランディングをご担当いただきます。具体的には、 ・ブランディングならびに企業価値向上のため対外的なコミュニケーション戦略の立案、実行 （SNSチャネルの効果的な活用、ESG推進事務局との連動、CSR各施策含む） ・経営効率化、インナー強化のための社内コミュニケーションの企画立案、実行 ・社内向けニュースレターの原稿作成（毎月、日英）　など 業務に慣れてきましたら、マネックス証券の企画広報部の広報担当として以下のような業務もお任せします（マネックスグループと兼務）。 ・戦略に合致した効果的なメディアリレーションの構築と活用 ・プレスリリースの作成（日英、社内外の関係者との連携、調整を含む）　など ■求める経験・スキル ・広報、コミュニケーション業務の経験（目安：3年以上） ・イベントの企画、遂行の経験 ・英語での実務経験（英文の読み書きがある程度できること） ※業界経験は不問です ■歓迎する経験・スキル ・ESG、CSR経験者 ■ポジションの魅力 マネックスグループの傘下には、日本・アメリカ・アジアのネット証券がある他、仮想通貨交換業のコインチェック、ベンチャー投資セグメントを抱え、ダイナミックに事業が動いています。時代の変化を先取りして事業が推進される社内のエネルギーを感じながら、変化する事業戦略を時代に合ったブランドイメージと共に社内外に発信する工夫が常に求められておりエキサイティングな環境です。 ■メンバー構成 ・室長（40代）…チームマネジメント、コーポレートブランディング、レピュテーションマネージメント、メディアリレーション、ESG、CSR業務（入社4年目） ・マネージャー（30代）…デザイン、ブランディング業務（入社10年目） ・一般社員（40代）…ブランディング、インターナルコミュニケーション、ESG業務（入社3年目） ・一般社員（兼務者・30代）・・・ブランディング、メディアリレーション（入社3年目） ------------------------------------------- 興味をお持ち頂けた方は、本ページの「話を聞きに行きたい」を押してください。 本ポジションの責任者より詳細をご説明いたします。 ※必ず返信が来るわけではございませんので予めご了承ください。

■募集背景 ・コロナ禍で資産形成のニーズが急増 ・新規口座開設数やお預かり資産額が増加 といった好況の中、さらなる新規顧客の獲得・既存顧客の取引増を目指してマーケティング機能の強化を行います。 ■業務内容 当社のマーケティング部門において、日本株・FXに関する業務をご担当いただきます。 具体的には、 ・既存顧客データなどの分析、仮説検証、課題設定 ・金融商品や自社サービスに関するキャンペーン/プロモーションの企画立案、推進、運営 ・顧客向けのイベントやセミナーの企画立案、推進（オンライン・オフライン） ・(金融商品取引法などの)法律に則った広告物の企画立案、制作、掲載 ・SNSや自社サイト等での情報発信 ・他部門との連携や取引先企業との調整、交渉 ・マーケティング施策に必要な各種情報の収集、分析　　など ■求める経験・スキル ・証券業界（又は銀行・運用会社等の金融機関）での実務経験 　※営業等、投資家とコミュニケーションが発生する職種がベターです 　※マーケティング未経験者の方も歓迎します ■働く環境 ・私服勤務OK ・フレックスタイム制度あり（コアタイム11-14時） ・リモートワークも併用中 ------------------------------------------- 興味をお持ち頂けた方は「話を聞きに行きたい」を押してください。 本ポジションの責任者より詳細をご説明いたします。 ※必ず返信が来るわけではございませんので予めご了承ください。

■募集背景 ・コロナ禍で資産形成のニーズが急増 ・新規口座開設数やお預かり資産額が増加 といった好況の中、さらなる新規顧客の獲得・既存顧客の取引増を目指してマーケティング機能の強化を行います。 ■業務内容 当社のマーケティング部門において、日本株・FXに関する業務をご担当いただきます。 具体的には、 ・既存顧客データなどの分析、仮説検証、課題設定 ・金融商品や自社サービスに関するキャンペーン/プロモーションの企画立案、推進、運営 ・顧客向けのイベントやセミナーの企画立案、推進（オンライン・オフライン） ・(金融商品取引法などの)法律に則った広告物の企画立案、制作、掲載 ・SNSや自社サイト等での情報発信 ・他部門との連携や取引先企業との調整、交渉 ・マーケティング施策に必要な各種情報の収集、分析　　など ■求める経験・スキル ・証券業界（又は銀行・運用会社等の金融機関）での実務経験 　※営業等、投資家とコミュニケーションが発生する職種がベターです 　※マーケティング未経験者の方も歓迎します ■働く環境 ・私服勤務OK ・フレックスタイム制度あり（コアタイム11-14時） ・リモートワークも併用中 ------------------------------------------- 興味をお持ち頂けた方は「話を聞きに行きたい」を押してください。 本ポジションの責任者より詳細をご説明いたします。 ※必ず返信が来るわけではございませんので予めご了承ください。

■概要 マネックスの「投資銀行部」では、主に新規上場を目指す企業のための営業・IPO支援を行っている部門です。具体的には「企業・政府・政府機関等に対する有価証券等の募集・売出し等に関わる提案・助言および実務」や「法人営業に関する企画、立案および推進」を担当しています。 コロナ禍でも業績が好調なことを受けて、会社全体で更なる組織体制の強化に向けて積極採用を行っております。本部門についても営業機能の強化につなげるべく、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容 以下の通り、主に営業活動に従事頂きます。 ・上場準備企業に関する情報収集及び同企業への引受営業 ・既上場企業への営業（IR支援、ファイナンス支援、ビジネスマッチングなど） ・主幹事契約先上場準備企業へのコンサルティング（上場に向けた内部管理体制の構築や利益計画作成の支援等コンサルディング活動） ・ その他引受事務など ■本ポジションの魅力 ・企業の成長支援に関われる 新規上場を目指す企業のための営業・IPO支援が業務となるため、社会を支える企業の成長を直に見ることができ、実感ができる業務です。著名なベンチャー企業経営者と触れ合う機会もあり、刺激が多いお仕事です。 ・上場企業とのリレーション強化を図れる 引受シンジケート団に参入した企業を中心に、上場後も引き続きフォローすることでより関係性を強化することができ、大手証券とは異なるプレゼンスを示すことで、信頼関係の構築が可能です。上場企業との関係性の中で得られた知見は、未上場企業への営業で生かすこともできるので、自身の成長にも繋がります。 ・個人の裁量が大きい 基本的には外回りの営業となるため裁量が非常に大きい仕事であり、1社でも多くアプローチし成約させることが目標となっております。 ■チームメンバー 投資銀行部は全3名（部長含む）で構成されています。メンバーの一人は中途入社2年目であり、切磋琢磨して成長し合える環境があります。効率的に働くことを重視/評価するため、長時間の残業はありません。 ■求めるスキル ・証券会社での法人営業の実務経験（目安：3年以上） ■歓迎するスキル ・投資銀行業務の経験 ・経営者とコミュニケーションが発生する業務の経験 ■働く環境 ・私服勤務OK（営業時は主にスーツ） ・フレックスタイム制度あり（コアタイム11-14時） ・リモートワークも併用中 ------------------------------------------- 興味をお持ち頂けた方は、本ページの「話を聞きに行きたい」を押してください。本ポジションの責任者より詳細をご説明いたします。 ※必ず返信が来るわけではございませんので予めご了承ください。

■募集背景 現在、労務担当2名と人事部長で対応していますが、部長をマネジメントに専念させるため、現場の業務品質を高めることを目的にした採用です。人事業務を全般的に広く経験され、近い将来に人事業務の屋台骨である労務管理の中核となり、将来的には幹部候補となりうる人材を募集しています。 ■業務内容 人事部にて人事労務ならびに人事企画をご担当頂きます。 ＜具体的には…＞ ・労務管理（従業員の勤怠管理） ・給与計算等（業務委託先とのやり取りとなります。使用システムOBIC7） ・人事制度企画（評価、処遇、法令対応等）　など ■求めるスキル 以下いずれか必須です。 ・事業会社での労務管理実務経験（3年以上） ・給与計算、社会保険手続きの実務経験（3年以上） ・事業会社での人事制度の企画・設計・立案および運用 ・社労士資格をお持ちの方 ■歓迎スキル ・上記必須条件の業務に関わる従業員コミュニケ―ションや社内発信業務 ・メールや文章の読み書きに対応できるレベルの英語力（TOEIC600点目安） ■働く環境 ・フレックスタイム制度導入（コアタイム11-14時） ・コロナ禍のためリモートワーク併用中 ------------------------------------------- 興味をお持ち頂けた方は、本ページの「話を聞きに行きたい」を押してください。本ポジションの責任者より詳細をご説明いたします。 ※必ず返信が来るわけではございませんので予めご了承ください。

■業務内容 人事部で新卒採用・中途採用をはじめ、新卒向けの研修もご担当頂きます。将来的には採用以外に人材開発/能力開発や労務、人事制度設計等を幅広くご担当頂く予定です。 ＜具体的には…＞ ・採用戦略の企画～実行 ・新卒、中途採用全般（ニーズのヒヤリング、求人票の作成、選考管理、説明会や面接の実施） ・ダイレクトリクルーティングサービスの運営（候補者の選定、スカウト作成、面談の実施） ・採用ブログやSNSの運営（Wantedly、Twitter、Facebook） ・新入社員向けの研修の企画～実行　 ・社内のイベント企画や運営サポート　など ■チームメンバー 人事部は全16名で構成されており、うち2名が採用担当です。スカウトやSNS活用での採用手法にはきめ細かな対応が必要であり、マンパワーが不足しているため今回募集に至りました。業務は多岐に渡るため幅広く興味を持てる方を求めています。 ■ポジションの魅力 ・フレキシブルな採用戦略の実践 フレキシブルな採用戦略を取っており、従来の採用手法だけではなく、ダイレクリクルーティングやSNSを活用したソーシャルリクルーティングを行っています。そのため、アイデア次第では新たな採用手法等を提案することができ、実際に運用することも可能な環境です。 ・豊富なキャリアパス 採用だけでなく、研修（人材開発）、人事制度設計や労務等まで幅を広げることが可能です。また、人事業務のみでなく、広報等の別部署へのキャリアを拓くことも可能です。 ■求めるスキル ・事業会社で採用業務の企画～実行経験（新卒・中途共に2年以上） ・人材エージェントのみならず、媒体運営やダイレクトリクルーティング等といった直接採用のご経験をお持ちの方 ・研修の企画～実行の経験 ・証券業界への興味（入社後は証券資格も取得いただきます） ■歓迎スキル ・社員数400名以上の会社での人事経験 ・エンジニア採用の経験 ・ブログやSNSの作成、運営経験 ・証券業界での経験 ■働く環境 ・フレックスタイム制度導入（コアタイム11-14時） ・リモートワーク可 ------------------------------------------- 興味をお持ち頂けた方は、本ページの「話を聞きに行きたい」を押してください。本ポジションの責任者より詳細をご説明いたします。 ※必ず返信が来るわけではございませんので予めご了承ください。

■概要 マネックスは「未来の金融を創る」をミッションに、1999年に設立されたオンライン証券会社です。日本、米国、中国(含む香港)、オーストラリアで展開しているリテール向けの証券ビジネスや、資産形成事業、投資教育やM&Aなども営み、グローバル規模でさまざまな金融ニーズにお応えしています。 そんな当社のマネックスグループの「経営管理部」で、経理財務全般をご担当いただける方を募集します。 ■部の詳細 「経営管理部」はグループ会社の経理・財務を統括しており、国内・国外子会社管理を行っています。東証一部上場企業でもあるため、有価証券報告書や決算短信等開示資料の作成なども担当しています。 グループ会社は多岐に渡り、ベンチャーキャピタルや暗号資産、海外子会社など幅広くご担当いただけます。金融らしくないカジュアルな社風と経営トップと距離が近い環境によって、スピード感を持って業務を進めることが可能です。 また当社では、金融業界では珍しいIFRS（国際会計基準）を2013年より導入しています。チャレンジと革新性を大事にする当社の姿勢が色濃く反映されており、攻めの経理として専門性を深めたい方に最適な環境となっています。 ■ポジション名 経営管理 ※マネックス証券で採用後、マネックスグループで勤務いただきます。 ■具体的な業務内容 ・月次及び年次決算業務、予算管理、各種税務申告 ・決算報告・開示資料作成 ・監査法人、監督官庁、税務調査対応 ※業務に慣れてきたらプロジェクト対応（会計基準変更、システム変更等、経理プロセス改善）もお任せします。 ※グループ会社である「マネックスベンチャーズ」の投資先のスタートアップ企業に関連する業務をご担当頂く場合もあります。 ■求める経験・スキル ・公認会計士の資格をお持ちの方 ・監査法人または一般企業での実務経験 ■歓迎する経験・スキル ・金融業界での実務経験 ・IFRS準拠の財務会計や経理、監査の実務経験 ・会計システムに関する知識 ・英語力 ------------------------------------------- 興味をお持ち頂けた方は、本ページの「話を聞きに行きたい」を押してください。 本ポジションの責任者より詳細をご説明いたします。 ※必ず返信が来るわけではございませんので予めご了承ください。

■概要 当社の社員とお話頂ける「OBOG訪問」を実施中です。公式の会社説明会では聞けない、社員の生の声を聞いてあなたの就活に活かしませんか？仕事のこと、就活のこと、何でもお聞きください。 ■OBOGの一例 各部の詳細は当社の新卒採用ページをご確認ください https://monex-recruit.snar.jp/index.aspx ＜マネックスグループ＞ ・経営管理部…海外大学(16卒)、東京大学(18卒) ・事業戦略関連…慶應義塾大学(15卒) ＜マネックス証券＞ ・マーケティング部…早稲田大学(12卒)、広島大学(19卒) ・プロダクト部…早稲田大学(08卒)、中央大学(12卒・中途入社)、立命館大学(16卒) ・リスクマネジメント部…明治大学(19卒)、法政大学(20卒) ・コンタクトセンター…山口大学(17卒)、慶應義塾大学(18卒)、明治大学(19卒) ・コーポレート管理部…慶應義塾大学(19卒)、明治学院大学(20卒) ・経理財務…立教大学(17卒)、一橋大学院(20卒) ・商品業務部…日本女子大学(15卒)、海外大学(16卒) ・データ分析…東京都立大学(16卒)、東京理科大学(19卒) ・新規事業関連…東京大学(15卒)、法政大学(16卒)、慶應義塾大学(17卒) ・システム開発部…神戸大学(12卒)、慶應義塾大学(17卒)、筑波大学院(20卒) ■対象者 21～24卒の学生（大学問わずご応募いただけます） ■実施方法 オンライン面談（zoomを使用） ■応募方法 本ページの「話を聞きたい」を押してください。後日ご連絡します (その際に希望社員の条件をお伺いします）。 ※現在大変多くの方からご希望を頂いております。一定量のプロフィールを記入頂いている方から優先的にご案内しており、必ず返信が来るという訳ではございませんので予めご了承ください。

■概要 マネックスの新卒採用では「ビジネスコース」「戦略事務コース」「エンジニアコース」「データサイエンティストコース」の4コースで募集を行っています。 本ページでは「戦略事務コース」ついてご紹介をしたいと思います。 ■コースについて 社内における業務の円滑化に向けた企画や、内部の統制等を担ういわゆる「バックオフィス」への配属を基本としたコースです。一例は以下の通り。 ＜配属先例＞ ・経営企画部…事業戦略を推進し経営をサポートする部門として新サービス導入に関する支援。法令制度、他社動向、業界動向を踏まえた将来の戦略立案など ・内部監査室…社内業務の監査ならびに改善要請、指導に関する業務、内部管理上の異例事案に係る調査に関する業務など ・コーポレート管理部…企業法務業務、商品・サービスの導入および内容変更に際して適法性の検討等を含めた事前調査業務など ・人事部…採用業務の企画・推進、研修の企画・運営、社内イベントの運営、労務管理業務など ・経理財務部…資金計画、運用および調達に関する業務、財務会計および管理会計に関する業務など ・商品業務部…国内外の株式や債券、投資信託の決済や管理に関する業務、顧客資産の適正な管理、対外報告業務など ■コースの魅力は？ 一見地味なお仕事に感じるかもしれませんが、実は金融のバックオフィスは専門知識がないと務まらない仕事も多いです。「金融専門職」というカテゴリーに分けられるほど、他業界では経験できない貴重な業務に携わって頂くことが可能です。また近年では新たな金融サービスを展開するFintech企業も増えてきたため、バックオフィス経験者の需要も高まっています。 当社では、そんな貴重なポジションでゼロから学べる環境をご用意しています。 ■こんな方におススメ ・専門性を活かした仕事に就きたい ・希少性の高いキャリアを目指したい ・サポートスキルを活かしたい ■「興味が湧いてきた！」そんな方は… 本ページ右上の「話を聞きに行きたい」を押してください。 (プロフィールを一定量記入頂いている方から優先的にご案内いたします) ご応募お待ちしています！ ■参考情報 マネックスグループ新卒採用｜https://monex-recruit.snar.jp/index.aspx

■概要 就活が本格化する中で、人事に相談したい疑問や不安が生じる時ってありませんか？話を聞きにいきたい…でも、 ・わざわざアポをとるほどでもない気がして、ハードルが高い ・大学の授業やアルバイトが忙しく、話を聞きに行く時間がとれない ・遠方のため、そもそも人事が近くにいない そんな状況でお困りの方、ぜひ人事の私に相談しませんか？来社不要、最大30分のカジュアルなWeb面談で気軽にサクッと就活の相談ができちゃいます。 当社への志望度はもちろん不問、会社の下調べも必要ありません。あなたの就活をサポートするための時間にします。基本的に全員と面談(※)をしますので、少しでも興味をお持ち頂けた方は、ぜひ「話を聞きに行きたい」を押してください。お待ちしています！ ※…面談をより効果的にするために、みなさんのバックグランドを事前に把握しておきたいです。そのため可能な限り「自己紹介」「この先やってみたいこと」「学歴」の記入をお願いします。記入内容が極端に少ない場合は、面談をお断りさせて頂く場合もございますので予めご了承下さい。 ■私のプロフィール ・転職2回、2職種・3業界を経験。 ・IT系商社で法人営業 ⇒ 日系自動車メーカーで人事(採用・研修) ⇒ ネット証券で人事 (採用・研修) ・年間100名以上の学生さんとお会いして話しています。 ■参考情報 マネックスグループ新卒採用｜https://monex-recruit.snar.jp/index.aspx

■概要 多様化の進む就職活動ですが、今でも多くの会社が決まった時期に選考を行うため、限られた時間の中で入社先を決めてしまう方がほとんどだと思います。 人生に大きな影響を与えるファーストキャリア、そんな短期間で決めてしまってもよいのでしょうか？疑問に感じている方も少なくないと思います。 そのためマネックスでは、就活生の選択肢と可能性を広げ、多種多様な方とご縁を持ちたいという想いから、通年採用を実施しています。1年を通して説明会を開催し、都度応募受付・選考しています。 「自分のやりたいことが変わって、今の内定先だとマッチしないのではと感じている」 「時間が経つにつれて、このまま会社に入社していいのか不安になってきた」 そんな方、今からでも間に合います。就活を再スタートしてみませんか？もしかしたら、マネックスはあなたにぴったりの会社かもしれません。まずは話を聞いてみたいという方も歓迎します。 遠方にお住いの方はWeb面談もご用意しています。気になった方、ぜひ「話を聞きに行きたい」を押してください。 ■募集コース ・ビジネスコース ・戦略事務コース ・エンジニアコース ・データサイエンティストコース ■参考情報 マネックスグループ新卒採用｜https://monex-recruit.snar.jp/index.aspx

みなさんこんにちは、採用担当の山下です。 突然ですが、就活で会社を選ぶときにどんな点を重要視していますか？事業内容？会社の規模？知名度？ もちろんそれも正解ですが、意外と重要なのが立地や服装、勤務時間などといった「働く上での環境」です！これらの要素は毎日関わってきますので、ボディブローのようにじわりじわりとモチベーションに影響を与えます。(経験談) 当社の場合は？一例をご紹介すると… ＜オフィス> ・主要オフィスは都内。六本木一丁目駅から徒歩3分かつ25階の高層オフィス。 ・東京タワーや国会議事堂を一望でき、夏場には神宮球場から花火も見れる好立地。 ・証券会社にありがちな、全国各地への転勤は一切なし。 ＜服装＞ ・証券だけど、スーツを着用している社員はごく一部。 ・Tシャツ・ジーパン・スニーカーは当たり前、個性を服装で表すことが可能。 ※金髪の社員もいます ＜勤務時間＞ ・フレックスタイム制度導入。コアタイムが短いため、11時出社・14時退社が可能。 ・自分の都合に合わせた働き方が実現できる。 聞いた感じ、なんだかすごく働きやすそうですよね！モチベーションもぐんぐん上がりそう！ といった環境が当社の魅力ですので、もし興味をお持ち頂けた方はぜひネット証券も就職先の候補の1つに含めて頂けると嬉しいです。 そして当社の魅力をもっともっと聞いてみたい方、このページ右上の「話を聞きに行きたい」を押してください。ご応募お待ちしております！ ■参考情報 マネックスグループ新卒採用｜https://monex-recruit.snar.jp/index.aspx

「いろんな業界があってよくわからない」 「自分に合う職種はなんだろう？」 「これからどう進めればいいのかわからない」 そんな就活でお困りの方、採用担当に相談しませんか？ 複数社、複数業界、複数職種経験の担当者がみなさんの悩みにお答えします。 当社への志望度は一切問いません、事前に会社のことをお調べ頂く必要もありません。 あなたのお悩みだけご持参いただければ大丈夫です。 ※オンラインでの実施となります 少しでも興味をお持ち頂けた方は、ぜひ「話を聞きに行きたい」を押してください。 エントリーお待ちしております。 ■参考情報 マネックスグループ新卒採用｜https://monex-recruit.snar.jp/index.aspx

■概要 当社はこれまで「多様性」を重視し、数々のサービスやプロダクトを展開してきました。それは採用領域にも現れており、様々なバックグラウンドを持つメンバーが入社し、それぞれの個性を発揮しながら活躍しています。 新卒採用も決められた時期に活動するのではなく、多様な方とお会いしご縁が持てるようにと、通年採用へと変更致しました。新卒既卒・学部学科・卒業時期など関係なく、「当社でご活躍頂けるかどうか」が採用基準です。更なる進化を目指すマネックスと一緒にチャレンジしたい方、エントリーお待ちしております。 ■募集コース ・ビジネスコース ・戦略事務コース ・エンジニアコース ・データサイエンティストコース ■求める人物像 ・「未来の金融を創る」という弊社の企業理念に共感頂ける方 ・当事者意識をもち、失敗を恐れずチャレンジできる人（挑戦、責任） ・変化に適応し、どんな環境でも誠実に取り組める人（誠実、柔軟） ※新卒既卒、学部学科不問 ■参考情報 マネックスグループ新卒採用｜https://monex-recruit.snar.jp/index.aspx

募集にない職種につきましても、広く受け付けております。 ・どんな仕事が自分にあっているのか分からない ・特定の経験、スキルを活かして働きたい といった方、まずはこちらよりご応募ください。 ※第二新卒の方も歓迎いたします。 ※ご登録いただいた内容を確認し、ご活躍頂けるポジションがあった場合のみご連絡いたします。

「マネックスへの応募前に、会社の雰囲気を知りたい」 「どの職種に応募すべきか迷っている」 「転職はまだ考えていないけど、証券の仕事に興味がある」 そんな方、まずは気軽にお茶でもいかがですか？ 不安や疑問、なんでもぶつけてください。 採用担当者があなたの想いに真摯にお応えします。 (もちろん、オフィスのご見学だけでも可能です！) 百聞は一見に如かず！ 少しでも興味をお持ち頂けた方、「話を聞きに行きたい」をポチっとお願いします！ ※プライベートな情報は十分に管理し面談致します。