「働くあなたが想いを持って始めた取り組みがきっかけとなり、イキイキと働ける職場の共創へと繋がった事例に光をあてること」を開催趣旨とし、働く人が主人公となるACTIONを応援する、GOOD ACTIONアワード。

本年度開催された第7回GOOD ACTIONアワードにて、mofmofが最終審査に残ったノミネート企業として掲載されました！

自己成長の時間として利用できる「アフ6パラダイス」

慢性的な人材不足や、従業員の高齢化による健康起因事故が課題となる運輸業界において、多様な人材を活用したダイバーシティ経営で「安全衛生」と「健康経営」を推進。 2011年からは女性が活躍しやすいように「週3日勤務」や「1日4時間からの勤務」、「フレキシブルな出社時間」とした。 ...

https://next.rikunabi.com/goodaction/archive/2020/nomination/

このアフ6パラダイスは、就業時間のラスト45分間を好きな開発やアウトプットなど業務以外のことに利用して良いと言う制度です。

エンジニアの岩井が発案し、コロナ禍の去年初夏ごろから実施しています。エンジニアファーストのmofmofならではの施策なのですが、エンジニア以外の職種のメンバーもアウトプットや自身の職種に近いことの勉強に充てることができます。

アフ6パラダイスの詳細についてはこちらからご覧ください！

今後も働きやすく、より成長できる環境づくりを目指していこうと思っております！
興味を持っていただいた方はぜひ応募ページをご覧くださいね！

株式会社mofmofでは一緒に働く仲間を募集しています

Railsエンジニア

第7回GOOD ACTIONアワードのノミネート企業として紹介されました！

たかなしあんな

株式会社mofmof / 採用・広報

開発エンジニア職場環境アワード

株式会社mofmof

mofmofは、「つくって人を幸せにする」というビジョンを持ち、クライアント・ユーザー・作り手の3者をしあわせにできる「ものづくり」にこだわって事業を展開するシステム開発会社です。メンバーは約20名・その約8割がエンジニアで構成されており、代表の原田は現役エンジニアでもあります。 ■主なサービスー受託開発ー・月額制受託開発「開発チームレンタル」( https://www.mof-mof.co.jp/service ) 客先常駐は一切せず自社内で開発を行なっており、「クライアントと一緒に作る開発チーム」というコンセプトを大事にしています。計画には曖昧性や不確実性が含まれているという前提で、実際にソフトウェアを動かしながら、短い期限の中で、開発・仕様変更を繰り返していく作り方を提供することで、実現難易度の高い開発を行っています。ー自社開発ー・社内問い合わせ対応専用AIチャットBotサービス「My-ope office」( https://www.my-ope.net/ ) 企業内のあらゆる部署で発生する社内問い合わせや業務上の疑問を、24時間365日、一手に請け負って働き方改革を手助けする社内問い合わせ対応専用の人工知能チャットボット・AIで振込業務自動化サービス「Toriders（トリダース）」( https://lp.toriders.app/ ) バラバラなフォーマットの請求書をAIが解析、一瞬で振込情報を取り出してまとめて、振込業務を楽にする、振込業務自動化サービス・・・他にも新規事業を続々開発中！ ■mofmofの特徴・ワークライフバランスが取りやすい受託開発の会社は残業が多いのが一般的ですが、弊社では通常の受託開発とは一線を画すプロセスをとっており、残業が発生することが少なくなっています。（2020年5月実績　0.45H/月）そのため、定時に帰宅して家族との時間を持ったり、自身の学習の時間に当てたりと、ワークライフバランスを重視した働き方が出来ます。・メンバーのワークスタイルを応援働くメンバーは、正社員での採用だけでなく、フリーランスで働く社員も多数在籍しており、複業や時短など個人個人に合った様々なワークスタイルを応援しています。・居心地がよく開発しやすい環境外部資本は入れておりませんので、ベンチャーだけどピリピリした雰囲気のなく、エンジニアにとって居心地のいい会社だと思います。現在は新型コロナウイルス感染症対策でフルリモートワーク勤務を実施しておりますが、オフィスに出社しての作業では、固定電話がないことやイヤホンを着用しながら業務を行ってOKのため、作業に没頭しやすい環境となっています。とはいえちょっとした相談などは気軽に声をかけられる空気感のため、エンジニア同士で適宜コミュニケーションも取れるバランスの良さが特徴です。・気合いよりも合理性具体的で実現可能な改善のサイクルを続けてきた文化があるので、気合とか根性のような抽象的な精神論よりも合理的な考え方が好まれます。また代表の原田はコードを書くのが非常に好きで、趣味で個人WEBサービスを運営するだけでなく、ものづくりに情熱を持つエンジニアに向けてイベントなどでの発表を積極的に行っております。

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