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第1回「わ!変だ!なんだこりゃ!」GP開幕!!

あ、今もしかして、タイトル見て思いませんでした?「わ!変だ!なんだこりゃ!」って。

ありがとうございます。にやにやしています。笑


こんにちは!こまいです。

本日は、「わ!変だ!なんだこりゃGP」と題して、自社のカルチャー?をご紹介させていただきます!


ここで、「いや、うちの方が変な会社だ!」と考えられる方ももちろんおられると思います。

「そんな程度のことは普通の会社だ!」との意見ももちろん構いません。「なんだそれは、けしからん!」との意見も…(それはちょっと困るかもしれないぞ…)いやいや、心して受け止めます!!


この記事はあくまでも今年の4月にMINAGINEに入社した私が主観的に、「わ!変だ!なんだこりゃ!」と思った瞬間について書きます。そこから、株式会社MINAGINEがどのような会社なのか、その一端を垣間見て貰えると嬉しいです!


さて、前置きが長くなりました。それでは、早速行きましょーう!

「わ!変だ!なんだこりゃ!」GP開幕です!!!


じゃかじゃかじゃかじゃんっ!

第3位っ!『採用担当が会社の説明をしない!』

堂々の第3位にランクインです。おめでとうごさいます!



何を隠そう、採用担当の藤本さんとの出会いは、私にとってこの会社との出会いでもありました。   グランフロントのカフェにて、1時間以上はお話しさせていただいたかと思います。

しかし、1時間、いや60分、いや、3600秒の中で!会社についての説明は僅か5秒程度だったかと記憶しております。(念のためにもう一度言いますが、5秒ですよ。)

何をしてるかはわからないけれど、何のために入社したのかはわかりました。どこを目指してるかもなんとなくわかりました。そして、どんな人がいるのかも。

今思えば、これが最大の「会社の説明」だったのだと思います。                  どんな人が、どんな想いで、なんのために、どこを目指して、今、ここにいるのか、それを包み隠さず話してもらえたからこそ、今、私はここにいるのかもしれません。

しかし、当時、所謂就活生だった私が、「わ!変だ!なんだこりゃ!」と感じたこの気持ち、お分かりでしょうか?1時間、ずーーっとめちゃめちゃ楽しそうに話してもらったのに、会社のことが一切わからなかったんです。帰り道なんてもう「?」でいっぱいです。

そんな、藤本さんの記事はこちらです!是非に!

新規事業立ち上げ、そして2年目の挑戦! | 株式会社ミナジン
~留年からMINAGINEとの出会い~事件は、イタリア卒業旅行中に起きた・・・ 卒業単位発表の日の朝。ベネチアの河川前のホテルのテラスにてWi-Fiを繋ぎ意気揚々と''卒業単位''を確認する。「...
https://www.wantedly.com/companies/minagine/post_articles/58241


さてさて、気を取り直して行きましょう!!

じゃかじゃかじゃかじゃんっ!

第2位っ!「休憩室で商店を営んでいる社員がいる」



はい。そうなんです。皆さんも今、感じましたよね。「わ!変だ!なんだそりゃ!」って。順調ですよ。感性が鋭くなってきてますね。

はい。商店のお話でした。カレーが100円で食べられたりするんです。ご飯を炊飯器で炊いてる社員もいるのです。お昼頃に、いそいそとお米を洗いにいく社員がいるのです。金曜日には、嬉しそうに炊き込みご飯を炊いている社員がいるのです。

今の私にとっては、至って普通の光景なのですが、最初はもちろん「わ!変だ!なんだこりゃ!」となったのは言うまでもありません。もちろん、有難く恩恵に預かっているのも言うまでもないですよね。

ちなみに、その名も草場商店は現在も事業を拡大中です。                     詳しく知りたい方は、こちらの記事をどうぞ!!


あなたの会社には自慢の休憩室がありますか?~休憩室に革命を!~ | 株式会社ミナジン
Google社の研究によれば、社員の生産性を向上させる唯一の方法は、カリスマリーダーがいることでも優秀なメンバーがいることでもなく「他者への心遣いや同情、あるいは配慮や共感」といったメンタル要素...
https://www.wantedly.com/companies/minagine/post_articles/60803


金曜日は炊き込みご飯?TGIFとは何? | 株式会社ミナジン
株式会社ミナジン版、TGIFとは?こんにちは。株式会社ミナジンでシステム開発担当している佐井です。今回は、弊社の社内カルチャーを紹介ということで不定期金曜日に開催される「TGIF」を紹介します!...
https://www.wantedly.com/companies/minagine/post_articles/60294


さてさて、みなさん!お待ちかねの堂々の第1位の発表です!!!さあ、何が選ばれるのでしょうか?


じゃかじゃかじゃかじゃかじゃかじゃかじゃんっっっっ!

第1位っっっ!「初日に副社長とペーパータワー」

堂々の第一位です!!!                               

そうなんです。私はこの話がしたかったのです。

時は、4月1日まで遡ります。                                  入社式とは名ばかりの決起大会を無事に終え(ここまではいたって順調)、その後の懇親会に向かいます(首尾は上々ですね)。懇親会会場では、4月入社の社員でくじ引きが行われ誰と誰が一緒に座るかが決まります(なるほどなるほど)。そして、お酒とご飯が運ばれてきて(懇親会らしくなってきました)、そしてそして、突如ゲームが始まりました(わわっ!)。

さて、皆さん、ペーパータワーをご存知でしょうか?チームで作戦会議をして、可能な限り高く紙を積みあげるゲームです。



少々ややこしいゲームのルールが説明され、大人達が真剣に作戦会議を始めます。(この時点で既になんだかfunnyな状況です)

そしてそして、計4回にわたるペーパータワー戦争が始まりました。

途中で、ふと私は思います。 

今日、初めて出会った副社長との、そしてほぼ初めてに近い会話が…、「どうやったら、もっと高くできるかなあ?」ってなんやねん!!それ!!(笑)てか、副社長とペーパータワーしてるこの状況なんやねん!!!

もちろん、めちゃめちゃ楽ませていただきました。(笑)皆様、ありがとうございました!

以上! 「わ!変だ!なんだこりゃ!」GPでした~~!いかがでしたでしょうか?

これがこの4月に入社した私からみたMINAGINEの姿の一部です。そして、これが、MINAGINEのカルチャーの一端なのでは?と睨んでおります。

そしてそして皆さんもご存じの通り、組織を形成するのは「人」なのです。MINAGINEには素敵な社員の方々がたくさんおられます。まずは、今年の新入社員についても知っていただければ、MINAGINEにもう一歩近づいてもらえるのではないでしょうか.?

と、なんだかんだこじつけましたが、こちらの記事も見てほしいのです!是非に!(笑)


なぜ、人事の会社を選ぶのか ~新入社員による新入社員のための新入社員紹介~ | 株式会社ミナジン
もう4月が終わりますね。今年も日本中でたくさんの人達が新たな一歩を踏み出していることでしょう。きっと、多くの人が不安と期待と違和感と安堵を抱えながら進んでいるのではないでしょうか。さて、ご紹介遅...
https://www.wantedly.com/companies/minagine/post_articles/60537


というわけで、本日は、「わ!変だ!なんだこりゃGP」と題して、自社のカルチャーをご紹介させていただきました!今後も、様々な形でMINAGINEを発信していければと思います!

では、第2回GPの開催をお楽しみに!

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