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ヘルスケアをもっと身近で感動的に

ミナカラ（minacolor）の社名の由来は「十人十色」「みんなのカラダ」です。自分の体に関わることなのに分からないことが多いのは、医療や薬が専門的で難しい領域だからだと私たちは考えます。そこでミナカラは医療とITを掛け合わせることでこの問題を解決します。一人ひとりが最適な医療を選べるように、そして医療体験をより身近で感動的に変えていく。これがミナカラの描いていく世界です。

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価値観

ミナカラは「ヘルスケアをもっと身近で感動的に」という理念のもとコンシューマー向けのサービスを提供しています。医療情報が正確でわかりやすいこと、サービスが使いやすいこと、薬が手元に届いた時や薬の服薬開始後のアフターフォローなどの体験が感動的であること。全てにおいて「ユーザーファースト」を常に意識しサービス作りと向き合っています。

私たちには「失敗を許容する文化」があります。事業サービスをつくるメンバーたちは失敗を恐れず挑戦・開拓していける力が必要です。失敗をしたときその体験から何の学びが得られるか。失敗したときにはなぜ思ったようにいかなかったんだろうという悔しさを味わってほしい。また、その学びを生かして最終的に成功体験に結びつくまでやり抜く力も重要と考えています。

ミナカラでは「オーナーシップ」を持てることを大切にしています。他責にはせず、周囲を巻き込みながら、自分自身が誰よりも熱量をもって取り組める人材がフィットします。

今現在のフェーズは組織体制はフラットです。その分メンバー個人個人のもてる裁量も大きく、挑戦できる分野も幅広くあります。

医療の正確さ・コンテンツの質は絶対に担保しながら、サービス展開スピード感は非常に早いです。ユーザーに実際にサービスを使ってもらいながら高速でPDCAサイクルを回します。

働き方には柔軟性があります。それぞれが一番最善のパフォーマンスができる働き方を自分で見つけています。事業の成長と個人の成長を重ね合わせながら、ワクワクして没頭できる仲間が多く集うチームです。