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インタビュー:「技術顧問」から見たメンバーズキャリア

こんちにちは!
メンバーズキャリア 採用担当の田中です。

メンバーズキャリアでは、変化の激しいWeb業界において、顧客ビジネスの成長に貢献できる社員デジタルクリエイターのスキル育成に積極的に取り組んでいます。 社員の技術向上のための取り組みのひとつとして、日頃より各分野の最前線で活躍している方々に技術顧問として参画いただき、社員スキル向上をサポートいただいています。
今回はそんなフロントエンド領域の技術顧問としてご活躍いただいている、西畑 一馬さんのインタビューをお届けしたいと思います!

西畑さんのご経歴など詳細についてはこちら!

https://www.memberscareer.co.jp/skillup/specialadvisers/detail/?p=474#post
https://blog.webcreativepark.net/kazumanishihata.html

それでは早速インタビューの様子をご覧下さい!

■田中:まずはメンバーズキャリアの技術顧問を引き受けて下さったきっかけを教えてください。

■西畑:メンバーズキャリアの社員の方に知り合いがいて、誘われたのがきっかけですね。
元々はフリーランスとして独立し、エンジニアとして様々なプロジェクトに参加しながら、個人でも雑誌・書籍の執筆や講演・セミナーなどの教育活動にも携わっていたのですが、そんな折にメンバーズキャリアから「今会社が急成長中で社員も増え、教育制度の充実・社員育成に力を入れていているので手伝ってほしい」 と声をかけて頂きました。
技術研修という形で企業の中に入り込んで、クリエイティブな会社の人の成長に携われる事にとても魅力を感じ、引き受けました。

こちらは西畑さんによる新卒研修の様子!皆真剣に取り組んでます。

■田中:西畑さんにはもう随分長く、メンバーズキャリアのクリエイター育成にご尽力をいただいてますが、メンバーズキャリアの印象を教えてください。

■西畑:まず、メンバーズキャリアは年々、どんどん大きくなるなぁ・・というのが率直な印象です。
最近は主に新卒入社社員の研修を担当していますが、私が技術顧問を引き受けた当初は、教える新卒クリエイターも数人だったのが、年々増えて今年はもう50名に迫る人数ですからね。
たった数年でここまで会社が成長していく姿を傍で見ているのと、本当に驚かされます。

■田中:メンキャリのクリエイターの印象はどうですか?

■西畑:率直にWebが好きな人、スキルの向上意欲高い人が多いなという印象ですね。
メンバーズキャリアは中途入社の方も含め、スキルも経歴もバラバラで、本当に様々な人が活躍していますよね。
新卒社員も学生時代からWebを学んでいた子や、ほぼ未経験で飛び込んでくる子など色んな人がいます。中には、もうすぐにでも現場で活躍できるんじゃないかなって子もいて、そういう子達が周りを巻き込んで、皆で全体として頑張って、研修にも取り組んでくれる様になったなと感じます。

■田中:西畑さん自身がフロントエンドエンジニアとして大切にされてる事はなんですか?

■西畑:今はWebがどんどん世の中に浸透してきて、それと同時に「Web製作」の幅が凄く広がってるので、今まで通りのことは勿論、これまでとは違う特殊な技術・知識が必要なことも多くあります。
また、それと同時にWeb、という仕事自体が凄く一般的な仕事になってきていますね。
アプリも含めると、今は皆がディスプレイに向き合ってる時代です。業界もコンテンツもどんどん大きくなってるし、仕事が尽きることはないと思います。勿論人増えるに伴って競争も発生しますし、新しい技術や知識をどんどん吸収していかなければ、と感じますね。

西畑さん、本当にありがとうございました!!
今後ともよろしくお願いします!

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デザイナー
20新卒:デザイナー/クリエイターとして成長したい!!その意欲を支えます
メンバーズキャリアは、品川区西五反田と福岡市天神にオフィスがあるWeb系企業です。 事業内容は常駐型デジタルプロフェッショナルサービス。大手Webサービス企業に常駐して、Webの制作や開発をしています。メンバーズキャリアの正社員雇用で、他の会社に出勤して業務をしています。 メンバーは2019年9月現在325名。9割が制作や開発に関わるデジタルクリエイターです。 ・Webデザイナー179名 ・Webディレクター57名 ・フロントエンドエンジニア26名 ・サーバーサイドエンジニア24名 ・Webマーケター9名 ・営業・キャリアサポート18名 ・採用7名 ・労務総務5名 1期目はWeb制作の領域で事業をスタートし、常駐先企業のご要望に合わせてサービス領域を拡大していて、5期目からサーバーサイド領域、6期目からWebマーケティング領域の方も仲間に加わり、多様なデジタルクリエイターが在籍しています。 立ち上がって10年に満たない会社ですが、親会社株式会社メンバーズの100%子会社のため、設備や制度の整った部分と、ベンチャーの風通しの良さのどちらも感じられる会社だと思います。 学び合う風土が特徴の一つでもあり、「キャリアサポートグループ」という社員研修や学び合いをサポートする部署があったり、社員発信の勉強会が不定期で開催されていたりします。 ・勉強会の様子 https://www.wantedly.com/feed/s/mc_voice ・今後の公開勉強会の予定 https://memberscareer.connpass.com/
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20新卒エンジニア・既卒も歓迎
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