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社員は何人?常駐期間の長さは?数字で見るメンバーズキャリア

こんにちは!メンバーズキャリア最古参メンバー、採用担当の石川です。普段は採用広報やエンジニア部門の面接などを担当しています。採用時によく聞かれる質問「社員の人数構成や常駐期間の長さは?」などについて、調べてみました!

全社員の構成は?

まずはじめにメンバーズキャリアの社員構成を見てみましょう。

メンバーズキャリアで働く社員は現在239名。そのうち92%の220名がクリエイター(デザイナー・ディレクター・エンジニア)です。


クリエイター(デザイナー・ディレクター・エンジニア)220名の内訳は、新卒採用で入社した社員が45名(20%)、中途採用で入社した社員が175名(約80%)です。


さらに中途採用のクリエイターの職種別内訳も見てみたいと思います。

・デザイナー:109名

・ディレクター:44名

・フロントエンドエンジニア:17名

・バックエンドエンジニア:5名

となっています。

現在デザイナーが圧倒的に多い割合をしめていますが、どちらの職種も募集中です。バックエンドエンジニアは2018年から募集スタートとなり、現在5名在籍しています!



常駐期間の長さは?

メンバーズキャリアのクリエイターは、メンバーズキャリアに社員として入社し、お客さま先に常駐して業務を行うスタイルをとっています。

常駐先の一例は、大手ポータルサイト運営会社、WEB制作会社、大手ECサイト運営会社、テレビ局WEB部門、出版社WEB部門、などなどさまざま。

実際に、中途採用のクリエイター(デザイナー・ディレクター・エンジニア)175名の、2018年9月1日時点までのお客さま先への常駐期間について調べてみました!

現在、常駐して半年未満のクリエイターは37%ですが、半年以上常駐しているクリエイターは、合わせて55%を占めています!常駐先に配属されたばかりのクリエイターから、2~3年と長めに常駐しているクリエイターなどさまざまです。入社後同じ会社でしか常駐したことがないメンバーもいますし、常駐先からの期待業務や本人のやりたいことが変わって1年程度で常駐先を変わっているメンバーもいます。


今回は、実際に質問を寄せられた中から、「社員の人数構成や常駐期間の長さ」についてお伝えしました。今後も少しずつ、「数字で見るメンバーズキャリア」について、お伝えしていきたいと思います♪


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Web エンジニア
技術を磨き、顧客サービスをグロースするWebアプリケーションエンジニア募集
メンバーズキャリアは、品川区西五反田と福岡市天神にオフィスがあるWeb系企業です。 事業内容は常駐型デジタルプロフェッショナルサービス。大手Webサービス企業に常駐して、Webの制作や開発をしています。メンバーズキャリアの正社員雇用で、他の会社に出勤して業務をしています。 メンバーは2019年9月現在325名。9割が制作や開発に関わるデジタルクリエイターです。 ・Webデザイナー179名 ・Webディレクター57名 ・フロントエンドエンジニア26名 ・サーバーサイドエンジニア24名 ・Webマーケター9名 ・営業・キャリアサポート18名 ・採用7名 ・労務総務5名 1期目はWeb制作の領域で事業をスタートし、常駐先企業のご要望に合わせてサービス領域を拡大していて、5期目からサーバーサイド領域、6期目からWebマーケティング領域の方も仲間に加わり、多様なデジタルクリエイターが在籍しています。 立ち上がって10年に満たない会社ですが、親会社株式会社メンバーズの100%子会社のため、設備や制度の整った部分と、ベンチャーの風通しの良さのどちらも感じられる会社だと思います。 学び合う風土が特徴の一つでもあり、「キャリアサポートグループ」という社員研修や学び合いをサポートする部署があったり、社員発信の勉強会が不定期で開催されていたりします。 ・勉強会の様子 https://www.wantedly.com/feed/s/mc_voice ・今後の公開勉強会の予定 https://memberscareer.connpass.com/
株式会社メンバーズキャリア


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大手取引先案件でスキルアップし続けたいWEBデザイナーWANTED!
”持続可能な社会に向けたデジタルイノベーション創造を「人の力」で支えたい。 そのために、1人でも多くの優秀なデジタルクリエイターを輩出していきたい。”  というミッションを掲げて、 Webクリエイターの顧客常駐事業を行っています。 創業4年で約200名のクリエイターが入社し、 デザイナーやディレクターごとに、スキル・志向に合ったプロジェクトの下、多くの大手クライアント企業先に弊社クリエイターが常駐しています。 「新しい技術に触れられる」 「社会的影響力の高い多くの方の目に触れるサービス」など、クリエイターが働きやすい要素を重視し、厳選をしてお取引している状況です。 それぞれ別のクライアント先で働いているクリエイターでも、社員同士で顔を合わせれば、対応した制作物の話で盛り上がったり、取得したい資格の相談をするなど、 様々なバックグラウンドのプロフェッショナルにアドバイスを受けながら、職種の垣根を越えて、学び続けています。 【実績】 ・7000万人の会員数を誇る国内サービスサイトでのキャンペーンページのUI改善 ・日本有数の売上高を誇るECサイトの新規制作チームでデザイン提案 ・人気IT企業の採用サイト作成 など 「常に優秀であり続ける為に、働きやすい就業環境の下で、スキル向上し続けて生きたい」 「一生クリエイティブを追求したい」 「より良いデザイン、コードを目指したい」 そんなクリエイターが切磋琢磨しながら、日々活躍しています!
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