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新卒幹部候補生採用の関西拠点「メディケア・リード・ジャパンのお姉さま方とWEBランチをしました!」

こんにちは。株式会社メディクルードの星加です。
10月に京都のインターンシップに参加したのですが、その際メディケア・リード・ジャパンの方々にお世話になりました。京都の施設見学もさせていただき、楽しく学びの多い人生初出張でした。(お好み焼きも美味しかったです。)
メディケア・リード・ジャパンは新卒幹部候補生採用の関西拠点ということで、今まで業務で関わることもありましたが、実際に会ってみるとさらにお話しやすくてとても頼れる存在になりました!

メディケア・リード・ジャパンとの業務での関わりとは?

新卒幹部候補生採用の関西拠点であるメディケア・リード・ジャパンの方々とは、新卒採用関連で一緒にお仕事させていただいています。(内定者懇親会や内定式の企画・運営、新卒採用インターンシップの運営など様々なところで関わっています。)

~写真もご覧ください~
令和2年度株式会社メディクルード内定式

👆画面左下:メディケア・リード・ジャパンの梅酒づくりの様子
内定式へのご協力ありがとうございました!

👆内定式のときに漬けた梅酒です🥃メディケア・リード・ジャパンの棚に保管されています

「業務だけの関わりではもったいない!またお話したい!」と思い、WEBランチを実現させました💗

👆左から横町さん、川田さん、西川さんです(以下、敬称略)

各自ごはんを用意してWEBランチをしました!(京都⇔六本木) 
この日はお三方ともパンを召し上がっていました。買った場所は「よく行っているわけではないですが西京都病院の帰りに寄ったパン屋さんです~!」とのことです🍞

~雑談タイム~ ※一部抜粋
川田)今日は午前中インフルエンザの予防接種だったんですよ~。
西川)この間見学に行った西京都病院でね。
星加)あ、そうだったんですね!GenkiGroup内の病院でやるんですね。
西川)そうそう。西京都病院は初めてだけど。
星加)他の場所でも、聖心美容クリニックや介護施設で予防接種を受けると聞いたことがあります。グループ内に医療機関があると、そこで受けられるんですね。

👆画面右下:メディクルードの井本さんにも登場していただきました

WEBランチの中で、3つだけ真面目な質問もしました!

①新卒幹部候補採用への意気込みは?
②メディケア・リード・ジャパンから見た神成社長はどんな人?
③学生の皆さまへメッセージをどうぞ!

それでは満を持してインタビューです!

①新卒幹部候補採用への意気込みは?

インターンシップやリクルーター面談で学生さんと接点を持つことも多いと思うので、新卒幹部候補採用への意気込みを聞いてみました!

西川)私は普段部門の違うお仕事(人材紹介)をさせてもらっていて、なかなか学生の方にお会いする機会が無いので、私としてもたくさんの学生とお会いすることは学びの場だと思っていますし、成長の場をもらってるなと思います。私はこのグループが大好きだし、そう思える環境で働けるって長く働く中でとても大事なことだと思うので、入社後、「この会社に入って本当に良かった!この会社で成長し続けたい!」と思ってもらえるように、魅力を発信していけたらいいなと思います

横町)どんな学生とお会いできるのか楽しみです。私が採用の仕事をしていていつも大切にしているのが「私たちの会社に入ってその人が幸せになるかどうか」なんですね。採用は内定承諾をもらうことがミッションでなく、入社後にその人が成長出来るか活躍出来るかが一番重要だと思っています。だから「学生と採用担当者」という立場じゃなくて、「人と人」として向き合って、何を大切にしているか、これから何がしたいかとかを一緒に考えていけたらなと思っています。

川田)インターンの運営の他に私たちが新卒採用に関わるのはリクルーターとしてより深く1人1人を知るという関わり方なのですが、このリクルーター活動が私たち社員にとってもとても成長の場になります。もともと、社長が「誰かの人生のために本気で向き合うという経験が必ず私たちの業界で働くということに役に立つ」という考えを持っておられるので、選考そっちのけでどういう未来が一番最適なのかを考えることもあります。そういったことから言うと一人でも多くの学生さんに自分の将来に何かしらの気づきを与えられると良いなと思っています。

学生さんにとっても頼れるお姉さま方だと思います。関西の方は楽しみにしていてください(*‘ω‘ *)

②メディケア・リード・ジャパンから見た神成社長はどんな人?

GenkiGroupの代表である神成社長のイメージについて、メディケア・リード・ジャパンの方々にも聞いてみました!

横町)私は、こんなに言っていることと行動が一致している人はいないなって思います。大きなこと言うけど、実際はその人が全部部下にやらせてたり自分は出来てないんちゃうんかなって人はいるんだけど、神成社長は自分で見にいかはりもするし、学生の前で色々お話されたりもするし。学生の皆さんも神成社長に会うことたくさんあると思うけど、すごく信頼できる人だと思います。
川田)
私も一言で、喋っててワクワクする人ですね。
横町)う~ん、たしかに。
川田)喋り方が面白いとか面白いこと言ってるとかじゃなくて(笑)でも「実際こういうことしたいから始めたんだよね」とか「こういうことやってる」とか、たまに直接話を聞けるときに聞いてる。例えば、「なんで新卒採用始めたんですか?」って聞くと、その経緯を話してくださる。よくごはんを食べているときに聞くことがあるんですけど、そういう時は社長が想いを語ってくださって、今やっていることだけじゃなく未来はこうしたいというのを聞くと、喋っててワクワクしてついていきたいなと思います。
横町)夢がありますよね。
一同)うん。(同意)
西川)
多分私この中で1番社歴長いんですけど、入社して8年常に軸がブレなくて、その想いに沿ってずっと突き進んではるなって思います。
横町)
でもなんかバランスいいですよね。想いに沿って進んでいくってちょっと昭和っぽい感じもするんですけど、でもすごく今どきのことを取り入れたりフットワークが軽かったり。良き昭和の部分とと今のクリエイティブな部分をいい所取りしてる感じ。
西川)
トレンドなところをピッピッってね。あと本人がすごく楽しそうだから、ついていく私たちも楽しそうなのを感じ取れて、ついていこって思えるのかもしれないです。
星加)たしかにそうですね!メディクルード社員と同じようなイメージを持っているのがすごいなと思いました。

③学生の皆さまへメッセージをどうぞ!

メディケア・リード・ジャパンの方々は今後のインターンシップにも参加されることがあると思うので、22卒の学生さんに向けてメッセージをいただきました。

川田)この間のインターンシップで、社長の話を聞いた学生が目輝かせてワクワクしだしたのを見て、「ああ~これや」と思ったんですよね。やっぱり仕事は楽しむものだし、楽しめる環境と人を就職活動の中で触れて聞いて探していただけたらなと思います。
横町)就職活動は自分自身と向き合う大変なことではあるけれども、その分すごく成長できる機会だと思います。メディクルードの選考ではそれをとても大事にしているので、もし良かったらぜひ一緒に成長しましょう!
西川)私も元々経理をやっていて、今年から新規事業の人材紹介という畑の違うところを担当しています。そのように、働いている中で成長できたらいいなと思って今頑張っています。学生の皆さんも自分が成長し続けられる会社を見つけられるように頑張ってください

👆横町さん、川田さん、西川さん、ありがとうございました!

メディケア・リード・ジャパンの方とはまたWEBランチを開催したいと思います!(一応合意済み)
輪を広げていきたいと思いますので、GenkiGroup内で参加希望の方は星加までお声がけください⭐

GenkiGroupでは、法人を越えてコミュニケーションを取れるんだなということが伝われば嬉しいです。
関西エリアでも新卒採用のご応募お待ちしております。

株式会社メディクルードでは一緒に働く仲間を募集しています
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