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なにをやっているのか

カウンセリング形式の面談でしっかりヒアリング。
求職者様一人一人に、寄り添ったご提案を致します。
■社外に向けて〜企業と求職者の、質の高いマッチング〜 私達は、企業様のニーズと求職者様のニーズ、この2つの究極のフィッティングを目指しています。 アドバイザーが企業/求職者の両方を担当する「両面」のエージェントチームとして成長してきました。アドバイザー全員が「質の高いマッチング」にこだわっており、今後もこのスタイルを大切に挑戦し続けます。 現在は全国5拠点。メンバーも年々増え、100名以上の規模になりました。 ■社内の取り組み〜メンバー全員が「成長」に意欲的〜 13期目となり、組織拡大する中でもメンバーシップを大切にしているMAP。 全員が主役になれる社内プロジェクトやイベント企画も充実しております。 業界経験者やリーダー陣のみならず、中途入社者・他業界出身者主催の勉強会や社内研修も。 成長意欲や当事者意識を大切にしており、自ら手を挙げるメンバーには、多くのチャンスが与えられます。

なぜやるのか

わたし達は、日本一の人材紹介会社を目指しています。受賞歴も多数!
東京(恵比寿)を拠点に、全国5拠点展開しております。
■日本一の人材紹介会社を目指して MAPは、日本一の人材紹介会社を目指しています。 ホスピタリティ、マッチングの質、企業様と求職者様の満足度、メンバーの働きやすさ…。 そして、私たちがイキイキと働く姿を見て、求職者のみなさんに「あんな風に働きたい」と感じてもらえるように。紹介事業における様々な分野での「日本一」を目標に掲げています。 他、人材紹介という業界そのものの地位向上も目標に、ノウハウを活かして他社エージェント様の集客マーケティング支援なども行っております。

どうやっているのか

メンバー全員が、イキイキと働いています!
モノトーンを基調とした、落ち着いた雰囲気のオフィスでお迎え致します。
■働きやすい環境や風潮を、MAPが先頭に立って作っていく 「イキイキと働く社会を創る」には、まずわたし達がそのロールモデルであるべきと考えています。 2019年にはオフィスを恵比寿に移転。多くの求職者様をお迎えするにふさわしい洗練された新しいオフィスで、働く環境は充実しています。また、若手にキャリアアップのチャンスが多く、発言やチャレンジを肯定する風潮のためメンバー一人一人がのびのびと働くことが可能です。 オフィス環境、仕組み作り、風潮。 求職者様に「働くことは楽しい」と感じていただける会社を、わたし達MAPが体現していきます。 ■信頼できる転職エージェントであるために MAPは、企業様・求職者様にとって信頼できる転職エージェントであるため、様々な取り組みを行っています。 〜求職者様へ〜 ・転職サポート後の、入社後の状況共有 ・仕事への思いや、目指したい(実現させたい)ことなどの丁寧なヒアリング ・書類、面接対策 〜企業様へ〜 ・希望する求職者様の人物像などの丁寧なヒアリング ・人材紹介業界のトレンドや動向の共有 など