Hi 皆さま！withコロナ時代をどうお過ごしですか？

株式会社manebiでは完全リモートになってから早4ヶ月が経とうとしております。
2019年からリモート化はゆるく進めていたものの、マストではないコトモノは後回しにされがちなのが世の常。
今回、ゆるーく進めていた準備が変化の時代の中で大きな役に立つことを身を持って実感いたしました。
緊急度より重要度を優先する体質でありたいですね。

さて、緊急事態宣言が解除され、行いましたよ。

コーポレートサイトリニューアルに伴い、2020年1月以降入社の社員でプロフィール写真撮影！

我々、manebi。コーポレートサイトがあるのですが、なんと創業から7年間そのスタイルを変えることなく守り続けて参りました。（惰性じゃないですよ、わざとです。）

先日書かせていただいたストーリーにあります様に、manebiは現在大きな変革期を迎えています。

参照：https://www.wantedly.com/companies/manebi/post_articles/250180
「30人の壁と50人の壁を超えてHeartTech Companyを目指したい」

ここで自分たちの進む道「HeartTechカンパニー」を表現するにあたり、社内外への顔であるコーポレートサイトをリニューアルすることとなりました。（ぱちぱち）

サイトリニューアルの計画は2019年から動いていた様ですが、急ピッチで話が進んだのは6月に入ってから、つまり採用PRが立ち上がってからとなります。

So、素材がない！

サイトリニューアルのデザイン決めをしている段階であった6月頭、トップページデザイン確定が6月中旬。そこで明らかになるのは、必要なSOZAI。(惣菜ではない）

フォトグラファー探し、レイアウト決め、相見積、発注、スケジューリング、社内調整。やりましたよ、ええ。2日間で手配完了です！（皆さまのお陰です）

前職で元クリエイティブチームマネージャーをしていた採用PR担当は知っています。素材の大切さとインパクトを。。。大事。

お話が長くなりましたが当日の様子をダイジェストでどうぞ！

とりあえずフレッシュな面々でイメージ写真を撮っておこうの図

田島社長はいつも爽やか〜。黒Tデザインも壁画とコーデされております！

時々メガネのお姿も素敵です！オンモードですね。

実は当日は詰め込み式の撮影スケジュール。皆さまのお時間を最大限に活かす為、段取りに徹するのみ。

当日のスケジュール：
11:00 合流、本社オフィスでイメージ写真撮影、社長インタビュー風撮影
11:30 別オフィスへ移動し、イメージ写真撮影、社長インタビュー風撮影
12:00 7名の社員のプロフィール撮影スタート
12:20 その間に社長の採用PR用動画撮影
12:30 プロフィール写真撮影の途中でその場の集合写真撮影
13:00 新人お二人のWelcomeランチへ！

後半戦　ちょっとこの場のメンバーで撮りますか

社員が集まってきました、わいわいプロフィール撮影の図

総括：とってもよい写真が撮れました！

お久しぶりにお会いできて嬉しかったです。やはりリアルは違います、お仕事以外の雑談が生まれるのがいい。

コーポレートサイト正式リニューアルをお楽しみに〜♪

現場からは以上です！

*202007追記: https://www.wantedly.com/companies/manebi/post_articles/252804
第二章「manebiの組織編成の疾走感をお届け 〜突然の採用PRへの異動とコーポレートサイトリニューアル〜」

manebiでは素敵なエンジニアのあなたをお待ちしております！

Live your mission with us:)