株式会社LITALICO

＜イベント概要＞ ▼日時 2021年1月22日(金)　19:30～21:00 ※21:00～21:30まで任意参加で交流会も実施します ※受付開始：19:10～ ▼場所 LITALICO東京本社 日比谷線・東急東横線「中目黒」駅より徒歩1分 アクセスマップ：https://litalico.co.jp/about/map/ ▼対象 定員20名　 ※定員を超える場合は抽選とさせていただきます ▼内容 ・LITALICOジュニアの事業説明 ・仕事内容を体験いただくワークショップ ・社員との交流会（任意・個別面談も可能です） ▼参加費 無料　 ※当日は新型コロナウイルスの感染予防対策を徹底した上で開催いたします。 ・マスクの着用をお願いいたします ・受付で検温を実施させていただきます ・受付でアルコール消毒のご協力をお願いたします 皆さまのご参加お待ちしております！

▼日時 2021年1月30日(土) 18:30～20:00 ▼開場 Zoomでのオンライン開催 （ご参加方法はお申込みいただいた方にお送りいたします） ▼コンテンツ ・LITALICOジュニアの紹介 ・登壇者紹介「あなたはなぜLITALICOに？」 ・座談会「PT OT STの児童福祉分野でのキャリアを考えよう」 ▼参加対象 ・PT OT STを目指されていて児童福祉分野でのお仕事に興味のある方 ・PT OT STで児童福祉分野でのお仕事に興味のある方 ・PT OT STで児童福祉分野で働かれている方 ※PT OT STの資格を取得予定の学生の方も是非ご参加ください！ ▼参加費 無料 ▼登壇予定者 ・後藤颯人（理学療法士／LITALICOジュニア 駒澤教室 教室長） ・中川聡美（理学療法士／LITALICOジュニア 綱島教室） ・齊藤雅士（言語聴覚士／LITALICOジュニア 教室開設・運営サポートグループ） ・酒井優歌（作業療法士（取得予定）／LITALICOジュニア 21年新卒内定者） 皆さまのご参加お待ちしております！

＃募集の背景 LITALICOは「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、福祉(welfare) × 技術(technology)＝Wel-tech領域を牽引する存在です。国や法律と密接に関わりながら、公費で支えるには限界が訪れつつある社会システムの再定義を軸に事業展開をしています。 全国に210拠点ある主力事業の店舗ビジネスでは年間100億円程度の売上があり、業界トップクラスで毎年成長しています。さらなる成長、事業展開を目指すためにマーケティング領域の強化は必須であり、今回この事業成長をマーケターと一緒に加速させるフロントエンドエンジニア兼エンジニアマネージャーを増員募集します。　 ＃具体的にお任せする仕事内容 年間売上100億以上を占める店舗事業のwebマーケの開発全般およびエンジニアメンバーのマネジメントをお任せします。より多くの働くことに障害がある方、発達の気になるお子さま、ご家族にサービスを届けるため、マーケティングを通じた集客の最大化を期待します。 　 ・戦略立案のための現状分析、課題設定、KGIの設定 ・KPI設定、ダッシュボード開発、チームで施策のディスカッション、策定 ・各店舗事業全体のサイト・UI/UX開発・改善、LP/SEO開発・改善 ・測定ツールの数値を基にした顧客や施策効果の分析、改善 ・成果達成のために必要なメンバーマネジメント 年間売上100億円以上ある店舗事業、広告宣伝費が何億円もあるWEBマーケティングの最適化を通じ、集客・顧客価値を最大化することがミッションです。 ＃開発環境/チーム体制 ・WordPress、esper ・HTML、CSS、JavaScript ・AWS ・開発チーム：2名 別チームのデザイナー、ディレクター、マーケターと協力して仕事を進めていきます ＃キャリアのイメージ インターネット/SaaS事業・新規事業など別事業のマーケティングエンジニアとして管掌範囲を広げていくことや、配属グループ内にはエンジニアが多数所属しているため、別プロダクトへのアサイン、マネジメントなどさまざまなキャリア選択が可能です。 ＃応募要件 【必須経験】 ・エンジニアメンバーのマネジメント経験（人数は問いません） 下記いずれかの経験を2年以上お持ちの方 ・/Webアプリケーションの新規開発において、HTML, CSS, JavaScriptなどを用いたフロントエンドの開発 ・ランディングページ等の開発/マークアップ経験 【歓迎スキル】 ・WordPressを用いたCMS開発・運用経験 ・SEOを考慮したマークアップ開発経験 ・広告効果最大化を目指したランディングページの主体的な改善経験 ・Google Analytics等を用いた分析〜改善施策 ・UI/UXデザインの設計〜実装 ・GitHubを用いた複数チームでの開発経験 ＃環境の特徴 ・年間100億円以上の売上を持つ主力事業のWEBマーケティングのため1%の改善が経営・社会に非常に大きなインパクトをもたらす ・重要な経営数値を見ながら戦略設計、戦術立案、実行、開発まで一連のプロセスを担当するため開発~マーケ~事業戦略まで職域を広げ専門性を深めることができる ・マーケティング専任のエンジニアとして膨大なデータの取り扱いや分析を行い仮説検証まで実施するチームで仕事ができる ・技術を高めるだけでなくビジネスとも密接に関わりながら経験が積める ＃こんな方からのご応募お待ちしています！ ・サービス成長のために自ら主体的に学べる方 ・社内外関わらず、双方にとって納得できる結果を導き出し、信頼関係を構築することができる方 ・部署問わず、協力して問題解決にあたれるような巻き込みができる方 ・エンジニアリングの知識、経験を活かし、マーケティングの知識も身に着けられるスキルアップに興味のある方 ・プロダクトグロースを少人数のチームで経験されてきた方 ・あるべきユーザー体験/事業成果に向けてデザイナーやディレクターと何を作るべきかを主体的に議論する姿勢 ・開発環境に課題ありでも、コーディング規約を定めたり/ドキュメントを整備したりなど、皆が開発しやすい環境整備にも前向きに取り組める方

＃募集の背景 LITALICOは「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、多様な人が幸せになれる「人」を中心とした新しい社会をデザインし、人々の持つ多様性を世界の力に変えていける大きな社会を築きたいと考えています。 まずは障害福祉の領域からチャレンジを始め、店舗型サービスとして発達障害のある児童への学習支援・働くことに障害のある大人への就労支援を、国内最大級となる200店舗以上で展開しています。また5年ほど前からテクノロジーを使った事業にも力を入れ、対当事者・ご家族・福祉事業所・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトも提供しています。 今後ビジョン実現に向けて、更なる新規事業立ち上げ、既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった新領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など多くのすべきことがありますが、これらを率いる人材不足がLITALICO最大の課題のため、一緒に担っていただけるWebエンジニアを募集します。 ＃運営中の主なサービス ◆障害当事者・ご家族向けサービス ・お子様から大人までを対象とした対面支援事業 ・発達障害に関するポータルサイト（メディア、コミュニティ、福祉施設検索） ・働くことに障害がある方向けの就職情報サイト（メディア、福祉施設検索） ・専門家へのオンライン相談 ◆福祉事業所向けサービス ・ 全国の福祉事業所向けSaaS型の業務支援システム ・ 全国の福祉事業所向けの集客支援、支援者育成のe-learning、教材/プログラム提供 ・その人にあった個別最適な支援計画の策定ソフト ◆一般企業向けサービス ・一般企業向けタイアップ企画（記事広告、セミナー、体験会等） ・一般企業向け障害者雇用支援（人材紹介） ◆従事者向けサービス ・障害福祉領域に特化した転職支援サイト（求人媒体、人材紹介、メディア） ◆学校向けサービス ・小学校教員向けの研修・育成・支援サポート # お任せしたい仕事内容 福祉・教育業界の知識や法令回りの理解を深め、お客様が抱える課題をプロダクトやシステムを通じてどう解決するかを、ビジネスサイドと連携しながら推進いただきます。B2C,B2Bでプロダクトは多数あり、ビジネスモデルや事業フェーズも様々です。どこを担当いただくかはご経験や今後のキャリアの方向性に応じて、相談しながら決定します。 具体的には ・新規プロダクトの要件定義・設計・実装・運用など一連の開発 ・既存プロダクトの運用や新規機能開発における要件定義・設計・実装・運用など一連の開発 ・ビジネスと自ら連携して要求を汲み取り、解決すべき課題・開発すべきものを提案 ・負荷対策の実施、開発環境の整備（仮想環境の作成、デプロイの自動化） ・分析基盤や事業全体の業務フローの整備、効率化 といった内容を成果を出すための必要性とご経験に応じて推進いただきます。 # 現在の開発環境 必要に応じて最適な技術選定をしていただきます ・フロントエンド TypeScript、React.js、Nuxt.js、Redux、Babel、webpack ・サーバーサイド Ruby、Ruby on Rails、PHP、Laravel ・インフラ AWS（ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、ElasticCache、CloudFormation、etc..）、Docker、Ansible、Fabric ・DB MySQL、Redis ・開発ツール Github、CircleCI、Jenkins、Slack、NewRelic/Mackerel/Datadog、Fluentd、BigQuery、Swagger、Redash、etc.. ＃応募要件 【必須経験】 Webアプリケーション開発において以下のご経験を3年以上お持ちの方 ※開発言語は問いません ・2-3ヶ月単位での新規機能開発で基本設計、詳細設計、実装、運用保守まで一連の開発プロセスに携わった経験 ・フロントエンド、バックエンド両方の開発経験 ・2人以上でのチーム開発経験 【歓迎経験/スキル】 ・Web系のサービス開発経験（特にRoR,React.js,PHP/Laravel,Vue.js/Nuxt.js経験者歓迎） ・toBのプロダクト開発経験 ・インフラ領域の改善経験 ・開発リード経験 ・エンジニア以外とも積極的にコミュニケーションをとり事業課題に取り組んだ経験 ＃働く魅力 ・将来的に事業部長、プロダクトマネージャーのパートナー的存在を目指せる ・一人ひとりの人生を変える社会貢献性の高いプロダクト開発

＃募集の背景 LITALICOは「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、多様な人が幸せになれる「人」を中心とした新しい社会をデザインし、人々の持つ多様性を世界の力に変えていける大きな社会を築きたいと考えています。 まずは障害福祉の領域からチャレンジを始め、店舗型サービスとして発達障害のある児童への学習支援・働くことに障害のある大人への就労支援を、国内最大級となる200店舗以上で展開しています。また5年ほど前からテクノロジーを使った事業にも力を入れ、対当事者・ご家族・福祉事業所・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトも提供しています。 今後ビジョン実現に向けて、更なる新規事業立ち上げ、既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった新領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など多くのすべきことがありますが、これらを率いる人材不足がLITALICO最大の課題のため、一緒に担っていただけるQAエンジニアを募集します。 # お任せしたい仕事内容 福祉・教育業界の知識や法令回りの理解を深め、自社プロダクトの品質と信頼性を上流工程から関わり高めていただきます。センシティブな個人情報や経営の根幹を担うサービスにおいて、安定した品質の高いプロダクトの提供は必要不可欠です。難易度は高いですが、私たちが作るサービスが業界のスタンダードになるなど社会に与えられるインパクトも大きいポジションです。お客様視点で主体的に提案・実装いただける方を歓迎します。 具体的には ・E2Eテスト、UIテスト、APIテスト、リグレッションテストの設計、実施、保守 ・開発プロセスでの仕様レビュー及び仕様改善 ・テスト計画、テスト設計（テストケース作成） ・テストデータ作成、テスト実施、不具合の報告、リリース確認 ・テスト自動化、テストケースやテスト結果の管理環境整備 ・開発メンバーと連携し、開発プロセスの改善 ・標準化プロセスとQAを通じて、高い品質文化を維持し、計測をもとにプロセスの改善提案 ・QAチームのマネージメント などの業務を、ご経験に応じて推進いただきます。 # 現在の開発環境 必要に応じて最適な技術選定をしていただきます ・フロントエンド TypeScript、React.js、Nuxt.js、Redux、Babel、webpack ・サーバーサイド Ruby、Ruby on Rails、PHP、Laravel ・インフラ AWS（ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、ElasticCache、CloudFormation、etc..）、Docker、Ansible、Fabric ・DB MySQL、Redis ・開発ツール Github、CircleCI、Jenkins、Slack、NewRelic/Mackerel/Datadog、Fluentd、BigQuery、Swagger、Redash、etc.. ＃応募要件 【必須経験】 ・Webシステムのテスト計画、設計、実施の経験 ・業務系システムのテスト計画、設計、実施の経験 【歓迎要件】 ・E2Eテスト自動化の経験 ・負荷テスト、システム障害テスト、セキュリティテストの経験 ・介護、医療、福祉、など近接業界での業務経験、ドメイン知識をお持ちの方 ＃働く魅力 ・QAとして企画段階から様々なチームと連携してサービス開発に携われる ・QAチームの立ち上げ期に参画できる ・プレーヤーからマネジメントまで幅広い領域でスキルアップを目指せる ・業界の先駆者かつトッププレイヤーであり、競合が増えつつある ・一人ひとりの人生を変える社会貢献性の高いプロダクト開発 ・0→1, 1→10, 10→100といった様々なフェーズのプロダクトを数年単位で経験可 ・ユーザーとの対話を通じて法律や業界慣習を理解し、技術の力で社会課題を解決する ・スタートアップようなスピード感や権限の大きさ ・開発メンバーは20代~40代の幅広いメンバーが在籍 ・自らプロダクトやシステムのあるべき姿やビジョンを描き提案・推進ができる ・各チームごとに権限移譲を進めているため新しい技術を導入しやすい ・多様なバックグラウンド（SIer/ゲーム/教育/行政等）を持った社員と働ける

＃募集背景 LITALICOは「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、福祉(welfare) × 技術(technology)＝Wel-tech領域を牽引する存在です。行政と密接に関わりながら、公費で支えるには限界が訪れつつある社会システムの再定義を軸に事業を展開しています。 全国に210拠点ある店舗ビジネスを主力事業に、2016年からはインターネットサービスも開始し、現在年間売上およそ140億円の企業にまで成長しました。店舗ビジネスの出店加速に伴い従業員数も約2500名まで増え、より多様な働き方の実現やITを用いた業務改善・効率化など取り組むべき課題がたくさんあります。これら大小様々なプロジェクトをスピード感を持って推進いただくIT戦略・システムエンジニアを募集します。 教育・福祉業界にはITの力で解決できる社会課題が多く存在します。医療や介護と比較して参入プレーヤーが少なく成功事例もあまりない中で、当社も一福祉事業所として多くの課題に向き合い続けてきました。そしてこれらの課題解決をITで飛躍的に加速させることが、より多くの方々に「自分にあった教育」や「適切な支援」が届く社会の実現につながると考えています。社会的意義の高さ×難易度の高さを実感できるチャレンジングなポジションです。 ＃主なサービス 店舗での対面支援、情報メディア、SaaS型業務支援システム、eラーニングなど複数のビジネスモデル・サービスモデルをtoB/toCそれぞれで展開しています。 ◆障害当事者・ご家族向けサービス ・お子様から大人までを対象とした対面支援事業 ・発達障害に関するポータルサイト（メディア、コミュニティ、福祉施設検索） ・働くことに障害がある方向けの就職情報サイト（メディア、福祉施設検索） ・専門家へのオンライン相談 ◆福祉事業所向けサービス ・ 全国の福祉事業所向けSaaS型の業務支援システム ・ 全国の福祉事業所向けの集客支援、支援者育成のe-learning、教材/プログラム提供 ・（AIを用いて）その人にあった個別最適な支援計画の策定ソフト ◆一般企業向けサービス ・一般企業向けタイアップ企画（記事広告、セミナー、体験会等） ・一般企業向け障害者雇用支援（人材紹介） ◆従事者向けサービス ・障害福祉領域に特化した転職支援サイト（求人媒体、人材紹介、メディア） ◆学校向けサービス ・小学校教員向けの研修・育成・支援サポート # お任せする具体的な仕事内容 各事業部の課題を整理・特定し、実現に向けてIT戦略へ落とし込みリーダーとして各プロジェクトを推進いただきます。複雑な社内業務を可視化し最適なワークフローをリデザインしたり、システム構築においては、要求整理から導入支援まで一連のプロセスを担当したりと、担う役割や裁量が大きくハイレベルな能力が求められる重要なポジションです。社員の生産性向上や経営貢献につながる施策であれば、手段に囚われずに様々な方法を自ら提案・実行するができます。 ・プロジェクトのビジョン/戦略/目標/ロードマップの設計、機能企画/設計/実装/リリース/改善 ・プロジェクト推進に必要な資源（ヒト・モノ・カネ）の調達、各部署との調整 ・プロジェクト推進に必要な体制の提案・構築 ・社内システムの要件定義、構築、解析、運用、保守 ・ITソリューションの選定、検証 ・業務アプリケーションの導入支援 ・業務設計、業務フローの可視化 ・関係者やベンダーとの交渉 ＃応募要件 技術を活用して経営から事業まで会社全体の課題解決に取り組みたい方を歓迎します！ 【必須経験】 ・エンジニアとしてシステムの設計、開発、運用保守を2〜3年程度担当した経験 ・現状分析から課題を特定し、解決に向けて自ら戦略立案〜実行した経験 ・多様なステークホルダーとの折衝経験 ・プロジェクトの上流マネジメントだけではなく自ら手も動かせる方 【歓迎経験】 ・採用や販売管理業務のプロセス改善の経験 ・人事、給与、就労、経理など基幹システムの運用経験 ・利用者が数百人規模となるIT製品の企画、導入、運用経験 ＃こんな人からのご応募お待ちしています！ ・業務設計、運用設計、システム設定を通じて広い意味でのエンジニアリングが出来る方 ・品質を重視し、テスト、状態監視に対する意識が高い方 ・コストを意識し、効果的な投資をする意識が高い方 ・自分たちの技術力でサービス設計・運用したい方 ・全体を俯瞰して本質を捉え、様々な選択肢を検討できる方 ・システムの規模を問わず、全行程を経験し、システムのライフサイクルを把握している方

＃募集の背景 LITALICOは「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、福祉(welfare) × 技術(technology)＝Wel-tech領域を牽引する存在です。国や法律と密接に関わりながら、公費で支えるには限界が訪れつつある社会システムの再定義を軸に事業展開をしています。 まずは障害福祉の領域からチャレンジを始め、店舗型サービスとして発達障害のある児童への学習支援・働くことに障害のある大人への就労支援を、国内最大級となる200店舗以上で展開しています。また5年ほど前からテクノロジーを使った事業にも力を入れ、対当事者・ご家族・福祉事業所・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトも提供しています。 　 今後のさらなる店舗事業の拡大や成長を見込んでおり、高品質で安定的なサービス提供の土台となるネットワーク等のインフラ環境整備・構築を推進いただけるITインフラエンジニアを募集します。社内システムの大規模リニューアルや新規ツールの導入など様々なプロジェクトも走るため、ご志向次第で職務領域を広げていくことも可能です。 福祉分野でテクノロジーを活用している企業は少ないため前例も少なく、ハイレベルでの課題解決力が求められますが、業界スタンダードを自分たちで作ってくことができる社会貢献度の高いポジションです。 ＃具体的にお任せする仕事内容 LITALICO全体のシステム運用や、ITツールの利用サポート、セキュリティの対策強化や環境改善に関連するシステム導入の企画〜運用などを行います。サーバーやネットワークの保守運用を担い、社内インフラ基盤の最適化を図りつつ、ユーザー部門からの要望事項に対してのヒアリングやサービス提案を行い、社内ITインフラサービスの品質向上を推進していきます。 ・ITサービス向上の為の新技術・製品の導入検討・評価・企画提案 ・社内ネットワーク（拠点間NW／リモートアクセスVPN）の設計・構築・運用・保守対応 ・自社システムのサーバー設計・構築・運用・保守対応 ・自社運営Webサイトのインフラ構築・運用対応 ・グループウェアサービス（メール、チャット、Web会議）の導入計画・設計・運用対応 ・インフラ障害対応（トラブルシュート・是正対応・対策プラン策定） ・クライアントPCの運用計画（導入・アップデートプラン策定） ・拠点開設に伴うインフラ環境の設計・整備の対応 ・セキュリティ対策、データ保全体制の強化 【プロジェクト例】 ・全社ネットワークのゼロトラストモデルへの移行計画 ・自社開発システムのクラウドインフラ構築 ・障害者支援サービスのオンライン化 ＃応募要件 【必須経験】 下記業務において、サーバーや機器の設定だけでなく、業務要件、開発要件に応じたサービス選定や設計、運用の経験をお持ちである方 ・システムインフラの設計・構築・運用 ・監視系システムの設計・構築・運用 【必要スキル】 ・OS 　 Linux, Windows ・ミドルウェア Nginx, Apache ・データベース 　 MySQL, PostgreSQL, Oracle ・ネットワーク 　 TCP/IP, HTTP 　 UTM, Load Balancer ・パブリッククラウド 　 AWS, GCP, Azure 【歓迎経験/スキル】 ・必要スキルのアーキテクチャに対し深い理解やトラブルシュートの経験がある ・コンテナ系技術の経験を有すること ・Infrastructure as a Code 及びインフラ運用系スクリプトの開発経験 ・Active Directory等のアカウント認証基盤ツールやシングルサインオンに関する経験 ・グループウェア、コミュニケーションツールの導入や運用に関する経験 ・セキュリティサービスの導入やインシデントの対応経験 ＃こんな人からのご応募お待ちしています！ ・「障害のない社会をつくる」というLITALICOのビジョンに共感ができる方 ・内製による自社インフラの運用管理経験をお持ちである方（ベンダーとしての常駐運用経験でも構いません） ・サーバーや機器の設定だけでなく、選定や設計、運用の経験をお持ちである方 ・IT技術やサービスの利用、追及にこだわらず、ユーザー部門の利便性、効率性を重視したソリューション選定、運用設計をを意識できる方。

＃募集の背景 LITALICOは「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、多様な人が幸せになれる「人」を中心とした新しい社会をデザインし、人々の持つ多様性を世界の力に変えていける大きな社会を築きたいと考えています。 まずは障害福祉の領域からチャレンジを始め、店舗型サービスとして発達障害のある児童への学習支援・働くことに障害のある大人への就労支援を、国内最大級となる200店舗以上で展開しています。また5年ほど前からテクノロジーを使った事業にも力を入れ、対当事者・ご家族・福祉事業所・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトも提供しています。 今後ビジョン実現に向けて、更なる新規事業立ち上げ、既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった新領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など多くのすべきことがありますが、これらを率いる人材不足がLITALICO最大の課題のため、一緒に担っていただけるリードエンジニアを募集します。 # お任せしたい仕事内容 担当領域での成果責任全般をお任せいたします。特にプロダクトマネージャーと共にプロダクトの戦略から、実現に向けた中長期の技術・システムの領域を想定しております。関わるプロダクトや担当・責任範囲は得意領域・ご経験・今後のキャリアの希望に応じて面接を通してご相談しながら決めていきます。 具体的には ・プロダクトのビジョン、戦略、目標、ロードマップの策定 ・システムの要件定義、設計、実装、リリース、改善、クオリティマネジメント ・必要な体制の提案・構築（採用・育成） ・顧客価値向上のためのアルゴリズム設計・改善、UI・UXの提案・改善 ・プロダクト間のシステム、組織、データ連携の設計・実行の主体的なPJ化と実行 ・行動/支援データを用いた基盤設計・ビジネス化/プロダクト化の推進 といった内容を成果を出すための必要性とご経験に応じて推進いただきます。 ＃エンジニア組織について 世界的に見ても障害福祉領域におけるテクノロジー活用の事例はまだ少なく、どういう体験・ビジネスを世の中に実装すべきかはハイレベルなクリエイティビティが求められます。そのためエンジニア・ビジネス・現場のプロフェッショナル・顧客などの職種/役割の垣根を超えて、全員が一体感持ちながら課題解決に取り組んでいます。 多種多様なサービスやビジネスの前例を徹底してリサーチし、最小コストかつ最速で仮説検証を繰り返しながら実装することで最適解を見つけ出す、そんな当たり前のスタイルを実現できる組織作りを大事にしています。 エンジニアサイドにフォーカスを当てると、この数年でよりテクノロジーへの投資を加速しており、2-3年前には10名程度だったエンジニア組織も今では50名を超える規模に拡大しています。速度を求めるために技術選定や判断はできるだけ現場に任せている一方、サービス間のシステム・データ連携が徐々に必要なフェーズにも入ってきました。押さえるべき所はリーダー層で現場の速度を落とさないようにマネジメントできる体制に徐々に変え、エンジニア組織全体の連携や一体感を持てることも大切にしています。 # 現在の開発環境 必要に応じて最適な技術選定をしていただきます ・フロントエンド TypeScript、React.js、Nuxt.js、Redux、Babel、webpack ・サーバーサイド Ruby、Ruby on Rails、PHP、Laravel ・インフラ AWS（ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、ElasticCache、CloudFormation、etc..）、Docker、Ansible、Fabric ・DB MySQL、Redis ・開発ツール Github、CircleCI、Jenkins、Slack、NewRelic/Mackerel/Datadog、Fluentd、BigQuery、Swagger、Redash、etc.. ＃応募要件 1つの企業で粘り強く成果に向かった経験がある方を歓迎します！ 【必須経験】 ・事業会社×インターネット領域で、同一企業で3-5年以上継続して課題解決・PJ推進に取り組み、成果を出したご経験 ・Webアプリケーションの開発実務経験5年以上 【歓迎要件】 ・フロントエンド、バックエンド、インフラまで幅広く開発に関わりたい方 ・事業成長と技術力向上の両立を目指したい方 ・一緒に働く仲間をリスペクトできる方

#採用ポジション（インフラ） ◆SRE 全国のコンビニエンスストアの数に匹敵する5万施設以上の福祉事業所に向けた、集客支援/e-learning研修/教材検索/経営管理などのSaaS型経営支援システムのインフラの設計から運用までに携わって頂きます。AWSやGCPなどを使ったクラウド上のインフラの設計・構築や、監視運用設計・構築などをお任せします。 【キャリア形成イメージ】 ・1年目は構築、運用業務をメインに様々な技術に触れて頂き、その中で主体的に課題提起や改善提案 を行っていただきます。 ・その後、システムやプロジェクトといった形で徐々に大きな単位でお任せします。 ・3~5年目には、横断的なデータ分析基盤アーキテクチャのグランドデザインやクラウドインフラやDevOpsの中長期的な計画策などに関わって頂きながら、スペシャリティを伸ばして頂いたり、チームマネジメントに携わって頂く事を期待しています！ ・深く技術を理解し、どう組み合わせどう活用すると、事業価値に繋がるかを思考する力が鍛えられるポジションになります。 【扱う技術】 ・クラウド 　AWS各種サービス ・コンテナ 　Docker　ECS　Fargate ・OS 　Linux ・ミドルウェア 　Nginx　Apache　MySQL 　Redis　Memcached 　etc ・ネットワーク 　TCP/IP 　HTTP ・IaC 　CloudFormation　Terraform 　Ansible 　Docker Compose 　Git/Github ・CI/CD 　CircleCI　Jenkins 　Fabric ・モニタリング 　Datadog　New Relic　Mackerel　CloudWatch ーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆ITインフラ LITALICO全体のシステム運用や、ITツールの利用サポート、セキュリティの対策強化や環境改善に関連するシステム導入の企画〜運用などを行います。サーバーやネットワークの保守運用を担い、社内インフラ基盤の最適化を図りつつ、ユーザー部門からの要望事項に対してのヒアリングやサービス提案を行い、社内ITインフラサービスの品質向上を推進していきます。 【キャリア形成イメージ】 ・1年目は定常的なインフラ保守運用業務メイン担当とし、インフラ技術を理解していただきながら徐々に新規導入・構築案件でも設計や構築作業担当として参画していただきます。 ・3~5年目には新規システムやサービス導入の要件定義、製品選定からリードして頂いたり、チームリーダーとしてインフラ基盤の中長期計画や既存サービスの環境改善、運用最適化を各メンバーと連携して推進していただくことを期待しています。 ・ネットワーク、OS/ミドルウェア、様々な技術領域の素養が身に着けることが可能ですし、導入効果、費用対効果を最大限に考慮して必要な技術を選択できるバランス感覚を養うチャンスがたくさんあります。 【扱う技術】 ・Windows/Linux サーバ設計、構築、運用 ・拠点間ネットワーク、リモートアクセスVPN他、全般的なNW設計、構築、運用 　└ルーター、L2/L3スイッチ、UTM等 ・Webシステムインフラ基盤設計、構築、運用 　└Apache、Nginx、MySQL等 ・AWS等 IaaS/PaaS　運用 ・Infrastracture as a Codeによるインフラ自動化、DevOps推進 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆コーポレートエンジニア 当社の経営戦略を各事業部と共にIT戦略へ落とし込み、システム構築、プロジェクト推進を担っていただきます。 【キャリア形成イメージ】 ・1年目はシステム関連業務の進め方、進み方を把握するために様々なプロジェクトの進行に携わって頂いたり、各ドキュメントの読み方や作成方法について学んでいただきます。 ・その後担当している領域（RPA/ERP/CRM等）の理解を積み重ねていきながら、徐々に機能の緊急対応を行って頂いたり、システム監査対応の手伝いなどもご希望にあわせて携わって頂くことが可能です。 ・3~5年目には他事業部やベンダーの様々な人とコミュニケーションをとり、それぞれの利害関係や意見に触れながら、いかに課題解決するかにフォーカスして、取りうる手段の選択、判断、実行を他者を巻き込みながら推進していくゼネラリストとしての感覚を身に着けられる機会にあふれたポジションです。 【扱う技術】 ・RPA ・各種SaaS、パッケージの設定、動作検証 面談でお話しながら配属については一緒に検討させて頂ければと思っています^^ 是非まずは【話を聞きに行きたい】をお気軽にどうぞ！

＃募集の背景 LITALICOは「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、福祉(welfare) × 技術(technology)＝Wel-tech領域を牽引する存在です。国や法律と密接に関わりながら、公費で支えるには限界が訪れつつある社会システムの再定義を軸に事業展開をしています。 全国に210拠点ある主力事業の店舗ビジネスでは年間100億円程度の売上があり、業界トップクラスで毎年成長しています。さらなる成長、事業展開を目指すためにマーケティング領域の強化は必須であり、今回この事業成長をマーケターと一緒に加速させるフロントエンドエンジニアを増員募集します。　 ＃具体的にお任せする仕事内容 年間売上100億以上を占める店舗事業のwebマーケの開発全般をお任せします。より多くの働くことに障害がある方、発達の気になるお子さま、ご家族にサービスを届けるため、マーケティングを通じた集客の最大化を期待しています。 　 ・戦略立案のための現状分析、課題設定、KGIの設定 ・KPI設定、ダッシュボード開発、チームで施策のディスカッション、策定 ・各店舗事業全体のサイト・UI/UX開発・改善、LP/SEO開発・改善 ・測定ツールの数値を基にした顧客や施策効果の分析、改善 年間売上100億円以上ある店舗事業、広告宣伝費が何億円もあるWEBマーケティングの最適化を通じ、集客・顧客価値を最大化することがミッションです。 ＃担当するサービス 下記3つのサービスにマーケティング開発に関わって頂く予定です。 ■LITALICOワークス（https://works.litalico.jp/） 障害のある方の「働く」をサポートする就労移行支援サービスです。就労移行支援とは、障害者総合支援に基づくサービスのひとつです。 ■LITALICOジュニア（https://junior.litalico.jp/） 発達が気になる0歳～18歳までのお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供するサービスです。 ■LITALICOワンダー（https://wonder.litalico.jp/） 小学校低学年～高校生までのお子さまを対象に、プログラミングやロボット、デジタルファブリケーションといった、テクノロジーを活用したものづくりの機会を通じ、創造性を育む学びの場を提供するサービスです。 ＃開発環境/チーム体制 ・WordPress、esper ・HTML、CSS、JavaScript ・AWS ・開発チーム：2名　VPoE直下 別チームのデザイナー、ディレクター、マーケターと協力して仕事を進めていきます ＃キャリアのイメージ インターネット/SaaS事業・新規事業など別事業のマーケティングエンジニアとして管掌範囲を広げたり、配属グループ内にはエンジニアが多数所属しているため、別プロダクトへのアサイン、マネジメントなどさまざまなキャリア選択が可能です。 ＃応募要件 【必須経験】 下記いずれかの経験を2年以上お持ちの方 ・システム/Webアプリケーションの新規開発において、HTML, CSS, JavaScriptなどを用いたフロントエンドの開発 ・ランディングページ等の開発/マークアップ経験 【歓迎スキル】 ・WordPressを用いたCMS開発・運用経験 ・SEOを考慮したマークアップ開発経験 ・広告効果最大化を目指したランディングページの主体的な改善経験 ・Google Analytics等を用いた分析〜改善施策 ・UI/UXデザインの設計〜実装 ・GitHubを用いた複数チームでの開発経験 ＃こんな人からのご応募お待ちしています！ ・サービス成長のために自ら主体的に学べる方 ・社内外関わらず、双方にとって納得できる結果を導き出し、信頼関係を構築することができる方 ・部署問わず、協力して問題解決にあたれるような巻き込みができる方 ・エンジニアリングの知識、経験をマーケティングに活かし事業貢献したい方

# 仕事内容 当社の主軸事業である、障害者支援サービス「LITALICOワークス」「LITALICOジュニア」で利用する社内システムを開発します。スタッフの日々の業務に関わる機能全般の開発をお任せするので、現場で支援をしている事業部社員とも密に連携しながら開発し、支援現場の課題解決に貢献することができます！ ・顧客管理 ・支援記録 ・レセプト計算・請求 ・そのほか社内向けの各種システムやツールの開発、保守 ・RPAを用いた業務自動化 # 開発環境 ・PHP、SQL ・Laravel ・Vue.js/Nuxt.js、Ext JS # 募集の背景 当社の主力事業である対人支援分野では自社で200店舗近い福祉事業所を運営しており、事業所で働く社員だけでなくそこに通われるお客様向けに、これまで様々な社内システムをフルスクラッチで開発、提供してきました。 今後さらなる店舗事業の拡大に伴い、社内システムの大規模アップデートを予定しています。そのため拠点社員の業務に関わる機能全般の開発や、その他社内システムの開発、保守などを推進してくださるコーポレートエンジニアを募集します！　社内外のユーザーの声を聞きながら、障害福祉業界の技術スタンダード作り上げていくことのできるポジションです。 　 # 求めるスキル ・プログラミングスキル　※開発言語は問いません ・何らかのWebアプリケーションフレームワークを用いた開発経験 ・Gitを使用した経験 ・何らかのJavaScriptフレームワーク（Jqueryなど）を用いた経験 ・テストコードの実装経験 # 必須経験 ・実装経験4年以上 ・設計経験2年以上 ・新規開発実績（規模問わず） ・運用保守実績（規模問わず） 小規模開発であっても、システム全体を把握しながら開発に携わってこられた方を歓迎します。 # こんな人と働きたい！ ・外部のベンダに頼らず、自分たちの技術力で自社システムを構築、運用したいエンジニア ・システムの規模を問わず、全行程を経験し、システムのライフサイクルを把握している方 ・品質を重視し、テスト、状態監視に対する意識が高い方 ・運用を意識して開発ができる方 # 働く魅力 ・他社がなかなか参入してこない、一人ひとりの人生を変える社会意義高いプロダクト開発 ・自らプロダクトのあるべき姿や、ビジョンを描いて提案し、反映させられる ・チャレンジしたい技術はかなり自由に導入が行える ・エンジニアもBizDevも多様なインターネット企業出身の人たちが集まっている

今回は、C#やHTML,CSS,Javascriptなどより実務に近いスキルの習得・アプリのリリース・ポートフォリオ開発を目指す、小学生高学年～中高生のお子さまへの授業提供やコンテンツ開発をお任せしたいと考えています。 【仕事を通じて提供できること、学べること】 　・技術を伸ばす機会 　・教育のことを知る機会 　・オンライン教育のノウハウ 　・事業立ち上げの経験 　・面白い仲間や先輩との繋がり　など！ いろんな大学で多様な専門性を学んでいる同期・社会人エンジニアとのコミュニティへの参加・交流の機会もあるので刺激を受けられる環境だと思います。技術スキルを高めながら、これからの長い人生の貴重な繋がりにもなる同期との出会いが得られます。 また、マネジメントや個別最適な教育提供のノウハウの取得、場合によっては教室運営にも携わることで教室を1つの会社と見れば会社運営・事業開発についても学ぶ機会がありますよ。 ご自身のスキルを伸ばす、キャリアの可能性を広げる機会だけではなく、お子さまの可能性や世界を広げる、やりがいのある仕事です。ここでは、プログラミングやロボットを通じたものづくりに、お子さまと一緒になってワクワクできるメンバーが在籍しています。 【こんなスタッフがいます】 ・小学生の頃から、ゲームを自分で作っていた ・TGS（東京ゲームショウ）への出場経験あるスタッフ ・ハードウェアからソフトウェアまで幅広いモノづくりに携わってきた ・楽しく学ぶことが好きで、アルバイト同士のハッカソンを勝手に開催 【こんな想いのある方歓迎！】 ・技術以外のスキルも折角だから学んでみたい ・技術も磨きたいし、これからのオンライン教育の当たり前を作ってみたい ・新しいコミュニティに属して仲間も作りながら、社会貢献をしていきたい ・子どもが好き、教育が好き、技術が好き、モノづくりが好き 指導経験がなくても、指導研修や技術研修いった社内研修も用意していますので、プログラミングを勉强して半年、教えた経験はない、といった方でもまったく問題ありません。 また、授業はリモートでの提供が可能です。週12時間以上（土日どちらか + 平日の夕方）の勤務が可能な方、興味関心があるという方、まずはオンラインでの面談でサービスの紹介をさせて下さい。 お気軽にご連絡ください＾＾

＃募集の背景 LITALICOは「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、福祉(welfare) × 技術(technology)＝Wel-tech領域を牽引する存在です。国や法律と密接に関わりながら、公費で支えるには限界が訪れつつある社会システムの再定義を軸に事業展開をしています。 まずは障害福祉の領域からチャレンジを始め、店舗型サービスとして発達障害のある児童への学習支援・働くことに障害のある大人への就労支援を、国内最大級となる200店舗以上で展開しています。また5年ほど前からテクノロジーを使った事業にも力を入れ、対当事者・ご家族・福祉事業所・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトも提供しています。 　 今後のさらなる店舗事業の拡大や成長を見込んでおり、高品質で安定的なサービス提供の土台となるネットワーク等のインフラ環境整備・構築を推進いただけるITインフラエンジニアを募集します。社内システムの大規模リニューアルや新規ツールの導入など様々なプロジェクトも走るため、ご志向次第で職務領域を広げていくことも可能です。 福祉分野でテクノロジーを活用している企業は少ないため前例も少なく、ハイレベルでの課題解決力が求められますが、業界スタンダードを自分たちで作ってくことができる社会貢献度の高いポジションです。 ＃具体的にお任せする仕事内容 LITALICO全体のシステム運用や、ITツールの利用サポート、セキュリティの対策強化や環境改善に関連するシステム導入の企画〜運用などを行います。サーバーやネットワークの保守運用を担い、社内インフラ基盤の最適化を図りつつ、ユーザー部門からの要望事項に対してのヒアリングやサービス提案を行い、社内ITインフラサービスの品質向上を推進していきます。 ・ITサービス向上の為の新技術・製品の導入検討・評価・企画提案 ・社内ネットワーク（拠点間NW／リモートアクセスVPN）の設計・構築・運用・保守対応 ・自社システムのサーバー設計・構築・運用・保守対応 ・自社運営Webサイトのインフラ構築・運用対応 ・グループウェアサービス（メール、チャット、Web会議）の導入計画・設計・運用対応 ・インフラ障害対応（トラブルシュート・是正対応・対策プラン策定） ・クライアントPCの運用計画（導入・アップデートプラン策定） ・拠点開設に伴うインフラ環境の設計・整備の対応 ・セキュリティ対策、データ保全体制の強化 【プロジェクト例】 ・全社ネットワークのゼロトラストモデルへの移行計画 ・自社開発システムのクラウドインフラ構築 ・障害者支援サービスのオンライン化 ＃応募要件 【必須経験】 下記業務において、サーバーや機器の設定だけでなく、業務要件、開発要件に応じたサービス選定や設計、運用の経験をお持ちである方 ・システムインフラの設計・構築・運用 ・監視系システムの設計・構築・運用 【必要スキル】 ・OS 　 Linux, Windows ・ミドルウェア Nginx, Apache ・データベース 　 MySQL, PostgreSQL, Oracle ・ネットワーク 　 TCP/IP, HTTP 　 UTM, Load Balancer ・パブリッククラウド 　 AWS, GCP, Azure 【歓迎経験/スキル】 ・必要スキルのアーキテクチャに対し深い理解やトラブルシュートの経験がある ・コンテナ系技術の経験を有すること ・Infrastructure as a Code 及びインフラ運用系スクリプトの開発経験 ・Active Directory等のアカウント認証基盤ツールやシングルサインオンに関する経験 ・グループウェア、コミュニケーションツールの導入や運用に関する経験 ・セキュリティサービスの導入やインシデントの対応経験 ＃こんな人からのご応募お待ちしています！ ・「障害のない社会をつくる」というLITALICOのビジョンに共感ができる方 ・内製による自社インフラの運用管理経験をお持ちである方（ベンダーとしての常駐運用経験でも構いません） ・サーバーや機器の設定だけでなく、選定や設計、運用の経験をお持ちである方 ・IT技術やサービスの利用、追及にこだわらず、ユーザー部門の利便性、効率性を重視したソリューション選定、運用設計をを意識できる方。

「おうちでもっと学びたい･･！大好きなゲームを作ってみたい！」 そんなお子さまをオンライン授業でサポートするお仕事です。 LITALICOワンダーは、IT×ものづくりを通じて子どもの創造力を伸ばし、可能性を拡げる教育事業です。 https://www.wantedly.com/projects/255062 ”みんな”が主役のIT×ものづくり発表会イベント「ワンダーメイクフェス」も開催！ https://youtu.be/IF4aKHybBi8 プログラミングなどのスキル面の授業だけではなく、子どもたちがものづくりを楽しめる環境づくりや、新しいコンテンツの企画などに携わることができるお仕事です。 ITやものづくりに関連する経験、学習など、今まで培ってきたスキルを活かせるだけでなく、子どもの可能性や世界を広げる、やりがいのある仕事です。 ここでは、プログラミングやロボットを通じたものづくりに、お子さまと一緒になってワクワクできるメンバーが在籍しています。 【こんなスタッフがいます】 ・小学生のころ、ゲームを自分で作っていた ・子どもの頃からPCが好きで触っていた ・独学でC言語、Java、HTMLなどを学んでいる ・ものづくりにおいて、ハード＆ソフトどちらも好き ・人力飛行機をつくることに夢中な学生生活を送っている 【こんな想いのある方歓迎！】 ・エンジニア職とは違う形で技術を活かせないか？ ・黙々と一人で制作するのも好きだが、人と語り合うのも好き ・技術力を何かしらの形で社会へ直接還元できる方法が知りたい 今回は完全リモートワークでの授業提供ができるスタッフを募集中です。 「IT×ものづくりを通した教育に興味がある」という方は、まずはワンダーで提供しているプログラムについて知っていただければと思っています。 オンラインでの面談でぜひお話ししましょう！ あなたのご応募をお待ちしております！

# 募集の背景 当社は、福祉(welfare) × 技術(technology)＝【wel-tech】という事業領域を牽引する存在です。国（法律など）とも密接に関わりがある領域で、「障害のない社会をつくる」というビジョンの下、公費で支えるには限界が訪れつつある社会システムの再定義を軸に事業展開をしています。 これまで対人支援分野で事業を展開してきましたが、それらの知見を活かし、インターネットを通したメディア運営から福祉施設に対する業務支援、多言語対応の知育アプリ開発、当事者の家族向けライフプランニング事業まで、幅広く事業を拡大しています。 特に現在注力して開発しているのが、全国のコンビニエンスストアの数に匹敵する4万施設以上の福祉事業所に向けた、集客支援/e-learning研修/教材検索/経営管理などのSaaS型経営支援システムです。昨年提供開始したプロダクトですが、既存の改善や新規機能開発も含めまだまだやるべきことがたくさんあります。 そこで、その経営管理システムのインフラの設計から運用までお任せできる、インフラエンジニアを募集します。AWSやGCPなどを使ったクラウド上のインフラの設計・構築や、監視運用設計・構築、CIやデプロイ環境の整備、OSやミドルウェア、データベースのパフォーマンスチューニングまでお任せします。 将来的にはインフラチームを立ち上げ、複数あるWebサービスのインフラ基盤を横断的にみていただいたり、自社でスクラッチ開発している社内システムのインフラを見ていただいたり、といったキャリアも描けるポジションです。チーム組成にあたってはリーダーとしての役割も期待します。 # 具体的にお任せする仕事内容 ・AWS等クラウドサービスを活用したサービスインフラの設計/構築 ・Docker、Amazon ECS等コンテナ技術を軸としたシステムアーキテクチャの整備/運用 ・安定したサービス運用のためのログ収集基盤、リソース監視環境の構築 ・スピード感のあるサービス開発を支えるエンジニアリング環境構築と改善 ・BigQueryやRedashでのデータ分析とプロダクトの改善 # 想定している開発環境 ・TypeScript、React.js、Nuxt.js、Redux、Babel、webpack ・Ruby、RubyOnRails、PHP、Laravel ・AWS（ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、ElasticCache、CloudFormation、etc..）、Docker、Ansible、Fabric ・ MySQL、Redis ・ Github、CiecleCI、Jenkins、Slack、NewRelic/Mackerel/Datadog、Fluentd、BigQuery、Swagger、Redash、etc.. # キャリアイメージ　※現時点での想定です ・インターネット事業拡大に伴うインフラ部門立ち上げ等のマネジメント業務 ・複数あるプロジェクトのインフラ基盤を横断的にリードしていくプロジェクトリーダー ・設計やアーキテクチャ等のインフラ・DevOps責任者 # 応募要件 ## 必須経験 ・AWSもしくはGCP等を用いたクラウドインフラ構築/運用経験 ・監視設計・構築経験 ・プロビジョニングツール、デプロイツール利用経験 ## 歓迎 ・個人開発や業務での 　・アプリ開発経験　※開発言語等は問いません 　・Git利用経験 　・Dockerを用いたクラウドインフラ構築/運用経験 ・リーダー経験 ・育成経験 ## 求める人物像 ・一緒に働く仲間をリスペクトできる方 ・社内外関わらず、双方にとって納得できる結果を導き出し、信頼関係を構築することができる方 ・部署問わず、協力して問題解決にあたれるような巻き込みができる方 ・利用経験のある技術、古い、新しいに関わらず、課題解決の手法としてマッチするかどうかを重視して選定のできる方 ・技術トレンドにアンテナの高い方（詳しくなくても興味のある方） # 働く魅力 ・他社がなかなか参入してこない、一人ひとりの人生を変える社会意義高いプロダクト開発 ・全社員は2,000人だがインターネットビジネスは設立5年目と、1→10のスタートアップようなスピード感や権限の大きさ ・20代が約70%、30代-が約30%と若くエネルギーある環境でのプロダクト開発 ・自らプロダクトのあるべき姿や、ビジョンを描いて提案し、反映させられる ・チャレンジしたい技術はかなり自由に導入が行える ・エンジニアもBizDevも多様なインターネット企業出身の人たちが集まっている

# 募集の背景 当社は、福祉(welfare) × 技術(technology)＝【wel-tech】という事業領域を牽引する存在です。国（法律など）とも密接に関わりがある領域で、「障害のない社会をつくる」というビジョンの下、公費で支えるには限界が訪れつつある社会システムの再定義を軸に事業展開をしています。 これまで対人支援分野で事業を展開してきましたが、それらの知見を活かし、インターネットを通したメディア運営から福祉施設に対する業務支援、多言語対応の知育アプリ開発、当事者の家族向けライフプランニング事業まで、幅広く事業を拡大しています。 特に現在注力して開発しているのが、全国のコンビニエンスストアの数に匹敵する4万施設以上の福祉事業所に向けた、集客支援/e-learning研修/教材検索/経営管理などのSaaS型経営支援システムです。昨年提供開始したプロダクトですが、既存の改善や新規機能開発も含めまだまだやるべきことがたくさんあります。 そこで、その経営管理システムのインフラの設計から運用までお任せできる、インフラエンジニアを募集します。AWSやGCPなどを使ったクラウド上のインフラの設計・構築や、監視運用設計・構築、CIやデプロイ環境の整備、OSやミドルウェア、データベースのパフォーマンスチューニングまでお任せします。 将来的にはインフラチームを立ち上げ、複数あるWebサービスのインフラ基盤を横断的にみていただいたり、自社でスクラッチ開発している社内システムのインフラを見ていただいたり、といったキャリアも描けるポジションです。チーム組成にあたってはリーダーとしての役割も期待します。 # 具体的にお任せする仕事内容 ・AWS等クラウドサービスを活用したサービスインフラの設計/構築 ・Docker、Amazon ECS等コンテナ技術を軸としたシステムアーキテクチャの整備/運用 ・安定したサービス運用のためのログ収集基盤、リソース監視環境の構築 ・スピード感のあるサービス開発を支えるエンジニアリング環境構築と改善 ・BigQueryやRedashでのデータ分析とプロダクトの改善 # 想定している開発環境 ・TypeScript、React.js、Nuxt.js、Redux、Babel、webpack ・Ruby、RubyOnRails、PHP、Laravel ・AWS（ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、ElasticCache、CloudFormation、etc..）、Docker、Ansible、Fabric ・ MySQL、Redis ・ Github、CiecleCI、Jenkins、Slack、NewRelic/Mackerel/Datadog、Fluentd、BigQuery、Swagger、Redash、etc.. # キャリアイメージ　※現時点での想定です ・インターネット事業拡大に伴うインフラ部門立ち上げ等のマネジメント業務 ・複数あるプロジェクトのインフラ基盤を横断的にリードしていくプロジェクトリーダー ・設計やアーキテクチャ等のインフラ・DevOps責任者 # 応募要件 ## 必須経験 ・AWSもしくはGCP等を用いたクラウドインフラ構築/運用経験 ・監視設計・構築経験 ・プロビジョニングツール、デプロイツール利用経験 ## 歓迎 ・個人開発や業務での 　・アプリ開発経験　※開発言語等は問いません 　・Git利用経験 　・Dockerを用いたクラウドインフラ構築/運用経験 ・リーダー経験 ・育成経験 ## 求める人物像 ・一緒に働く仲間をリスペクトできる方 ・社内外関わらず、双方にとって納得できる結果を導き出し、信頼関係を構築することができる方 ・部署問わず、協力して問題解決にあたれるような巻き込みができる方 ・利用経験のある技術、古い、新しいに関わらず、課題解決の手法としてマッチするかどうかを重視して選定のできる方 ・技術トレンドにアンテナの高い方（詳しくなくても興味のある方） # 働く魅力 ・他社がなかなか参入してこない、一人ひとりの人生を変える社会意義高いプロダクト開発 ・全社員は2,000人だがインターネットビジネスは設立5年目と、1→10のスタートアップようなスピード感や権限の大きさ ・20代が約70%、30代-が約30%と若くエネルギーある環境でのプロダクト開発 ・自らプロダクトのあるべき姿や、ビジョンを描いて提案し、反映させられる ・チャレンジしたい技術はかなり自由に導入が行える ・エンジニアもBizDevも多様なインターネット企業出身の人たちが集まっている

＃募集の背景 LITALICOは「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、多様な人が幸せになれる「人」を中心とした新しい社会をデザインし、人々の持つ多様性を世界の力に変えていける大きな社会を築きたいと考えています。 まずは障害福祉の領域からチャレンジを始め、店舗型サービスとして発達障害のある児童への学習支援・働くことに障害のある大人への就労支援を、国内最大級となる200店舗以上で展開しています。また5年ほど前からテクノロジーを使った事業にも力を入れ、対当事者・ご家族・福祉事業所・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトも提供しています。 今後ビジョン実現に向けて、更なる新規事業立ち上げ、既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった新領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など多くのすべきことがありますが、これらを率いる人材不足がLITALICO最大の課題のため、一緒に担っていただけるSREを募集します。 # お任せしたい仕事内容 現在、全国のコンビニエンスストアの数を上回る全国7万施設以上の福祉事業所に向けた、請求管理/集客支援/e-learning研修/教材検索/経営管理などのSaaS型経営支援システムを開発しています。今後さらなる新規機能リリースに向けて、AWSやGCPなどを使ったクラウド上のインフラの設計・構築や、監視運用設計・構築、CIやデプロイ環境の整備、OSやミドルウェア、データベースのパフォーマンスチューニングなどをお任せします。また顧客基盤の統合やオンライン/オフラインデータの活用といったプロジェクトも多数走るため、データ分析基盤の構築・運用に強みを持つ方も歓迎します。 具体的には ・AWS等クラウドサービスを活用した自社サービスのインフラ設計/構築 ・Docker、Amazon ECS等コンテナ技術を軸としたシステムアーキテクチャの整備/運用 ・安定したサービス運用のためのログ収集基盤、リソース監視環境の構築 ・スピード感のあるサービス開発を支えるエンジニアリング環境構築と改善 ・BigQueryやRedashでのデータ分析とプロダクトの改善提案 ・OS/各種ミドルウェアの設定、パフォーマンスチューニング ・新規技術の検証/導入 ・ログ収集/分析基盤の構築、運用 ・パフォーマンス改善や信頼性の可視化 ・自動化の推進 といった内容を成果を出すための必要性とご経験に応じて推進いただきます。 # 現在の開発環境 必要に応じて最適な技術選定をしていただきます ・フロントエンド TypeScript、React.js、Nuxt.js、Redux、Babel、webpack ・サーバーサイド Ruby、Ruby on Rails、PHP、Laravel ・インフラ AWS（ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、ElasticCache、CloudFormation、etc..）、Docker、Ansible、Fabric ・DB MySQL、Redis ・開発ツール Github、CircleCI、Jenkins、Slack、NewRelic/Mackerel/Datadog、Fluentd、BigQuery、Swagger、Redash、etc.. ＃応募要件 【必須経験】 ・AWSもしくはGCP等を用いたクラウドインフラ構築/運用経験 ・監視設計、構築経験 ・プロビジョニングツール、デプロイツール利用経験 【歓迎要件】 個人開発や実務において以下の経験をお持ちの方 ・Webアプリケーションの開発経験　※開発言語等は問いません ・Git利用経験 ・Dockerなどのコンテナ技術を用いたインフラ構築/運用経験 ・マイクロサービスアーキテクチャのインフラ設計/構築/運用経験 ・リーダー経験 ・機械学習やデータ分析基盤の設計/構築/運用経験

# 企画概要 LITALICO VPoEの亀田が、プロダクト開発に取り組んでいる若手エンジニアが抱えている悩みや困りごとに対して一緒に壁打ちしながら、課題解決をお手伝いする若手応援企画です。 # 募集の背景 「将来こんな課題を解決できるエンジニアになりたい！」という想いを持って日々プロダクト開発をしながら勉強している若手エンジニアの方にこれまでたくさんお会いしてきました。それと同時に自分1人で取り組むことの難しさに悩んでいる方も多くいらっしゃいました。LITALICOはそんな、自分の夢に向かってまっすぐ努力している志高い若手エンジニアを応援します。プロダクトのブラッシュアップや、ご自身のスキルアップのためにお役立てください！ # 壁打ち相手はこの人 VPoE 亀田哲矢 ・詳細はWantedlyのプロフィールをご覧ください！ ・Qiita（https://qiita.com/kamesennin） # 応募資格 ・自分は若手だと思う人（学生・社会人は問いません） ・学校や組織に帰属しないプロダクト開発をしており、プロトタイプ以上（動作テストができる程度に開発が進んでいいる）のものを見せれる人 ・Wantedlyのプロフィールが充実している人 ・技術の力で社会課題を解決することに興味関心がある人 ※複数人で開発している場合、レビューの場にお越しいただけるのは3人までとさせていただきます # 応募の流れ 1. 「話を聞きに行きたい」ボタンからエントリー 2. Wantedlyのプロフィール内容をもとに一次審査 3. 一次審査通過の方には、担当者からメッセージにて二次審査のご案内をお送りします 4. 二次審査を通過した方は、レビュー会にご参加いただけます ※会場は東京中目黒の本社もしくはオンラインです。原則平日開催ですが、どうしても都合がつかない方は柔軟に対応します ## 二次審査の内容 1. 制作しているプロダクトの概要（Web公開している場合はURL等の共有） 2. 相談したい事柄 をフォームに記載いただきご提出いただきます。 # お詫びと留意事項 ・本当はご応募いただいた方全員を応援したいのですが、亀田が1人しかいないので全ての方に機会を提供できないこと、ご理解いただけますと幸いです。 ・プロダクトや相談内容によっては、亀田以外のエンジニアが担当することもございますが、その場合は事前にその旨お伝えします。 ・基本的にLITALICOの事業紹介は行いません。プロダクト相談会とあわせて事業紹介も希望される方は、別途ご相談ください。 ▼新卒向け会社説明会は別途開催中！ https://www.wantedly.com/projects/407908

＃募集の背景 LITALICOは2005年に創業し、2015年からインターネットサービスを立ち上げました。現在3つのWebプロダクトをtoC/toB向けにそれぞれ自社で開発・提供しています。 Webエンジニアは2015年頃から本格的に採用を始め、2〜3年かけて組織の基盤をつくり、2018年にプロダクトエンジニアリング部を立ち上げました。 会社としては今年で創業15年、東証一部に上場もしていますが、エンジニア組織単体で考えるとプロダクトエンジニアリング部を立ち上げてからまだ3年目とまだまだ若い組織です。やりたいこと、作りたいプロダクトがたくさんあります。そのため今年も新卒エンジニアを募集します！（既卒・第二新卒も歓迎！！） # 会社説明会（任意参加） 毎週水曜16：00〜、オンラインにて採用担当による会社説明会を開催しています！少人数による座談会形式のカジュアルな説明会なので、ご興味ある方はぜひお気軽にご参加ください。応募ボタンからエントリー後、詳細のご案内をお送りします。説明会はオンラインでもご参加いただけます。（説明会はスキップ、書類選考からご案内も可） ＃研修・配属 LITALICOの事業ドメインである教育・福祉の領域は、存在する課題の数に対してそれを解決する人材、特にエンジニアがまったく足りていません。そこで私たちはエンジニアの育成に重きをおき、その人のバックグラウンドに関係なく、この領域で技術を使って課題解決したいと志を持っている人であれば、誰もがエンジニアとしてファーストキャリアを歩み出せる環境を整えています。 学生時代から専門的に技術を学んできたエンジニアを筆頭に、開発経験の有無に関係なくエンジニアに求められる課題解決力の基礎が身につく研修を内製し、毎年次の代の新卒エンジニアが研修内容をアップデートしていきます。 研修の卒業時期は一人一人の学ぶスピードによって異なりますが、平均2〜3ヶ月程度です。この研修を卒業後、本人の希望も踏まえて各プロダクトの開発ラインに配属されます。先輩エンジニアからOJTを受けながら、能力に応じて徐々にプロジェクトを担当し、活躍していくことを期待します。 #採用ポジション - WEB開発（バックエンド・フロントエンド/ToB・ToC） - インフラ（SRE・サーバ・ネットワーク・社内SE等）希望と適性に合わせて配属先を検討いたします。 また、社内異動もあり入社後も幅広いキャリア形成を行うことが可能です。 ＃開発体制 1つの開発ラインにアサインされるエンジニアは3人〜6人程度です。教育・福祉の領域はこれまでテクノロジーの恩恵をあまりうけてこなかったこともあり、どういったプロダクトが受け入れられるのか、まだまだ正解がない領域です。だからこそ、多くのトライ＆エラーを積み重ねて成功に近づいていく、そのプロセスが大事だと思っています。そのため、エンジニア一人一人が裁量を持ってスピーディーに意思決定しながらプロダクト開発を行える少人数でのチーム開発にこだわっています。 少人数なので、フロントやサーバーサイド、インフラなど明確なポジションは設けていません。プロダクトの開発状況と本人のキャリアの希望を考慮して配属は決定されますが、各々が自分の役割を考えて動くことが求められます。時にはエンジニア自ら拠点に足を運んだり、営業に同行してしユーザーインタビューを行なったり、エンジニアの職域を超えて仕事をしたり。手をあげる人には様々なチャンスがある、そんな職場環境です。 # 開発環境 ・Ruby、Ruby on Rails、 ・Unity、C#、Kotlin、Java、Swift、React ・AWS、Docker、Redash、BigQuery その他いろいろ # こんな人とはたらきたい！ ・月並みだけど「ありがとう」と言われるのが結構うれしい ・権限/責任を持ってPDCAサイクルを超高速でまわしながら開発するのが好き ・データも大事だけど、ユーザーの生の声を大切にしながらプロダクトを成長させたい ・未経験だけどプログラミングの勉強すごく頑張りたい/頑張りだした ・プロダクトマネージメント、データ分析、フロント、サーバー、インフラ、UXデザイン、UIデザイン、機械学習など幅広い分野を横断的に学びたい ・職種関係なく多様な業界から入ってきたスペシャリスト達と議論をしながら事業をつくりたい ・福祉業界という難易度の高い分野を技術とビジネスの力で変えることにチャレンジしたい ・副業OKな職場環境でスキルアップしたい

## 募集の背景 新規Webサービスの立ち上がりが好調で会社として追加投資をすることが決定しました。黒字化に向けて事業を加速させるために開発チームを強化すべく人員増加の募集です。 ## 具体的にお任せする仕事内容 「LITALICOキャリア」という新規Webサービスにおいて、業界全体の業務フローや選考プロセスをシステムを通じてどう最適化するか、サービスを1→10に拡大するフェーズをビジネスサイドと連携しながら推進いただきます。 【新規開発・運用】 ・既存機能運用、新規機能開発での要件定義、設計、開発など一連のプロセスをチームで開発（リード / メンバーどちらも可、希望に応じて機会提供も可） ・少人数チームで技術領域をまたいで開発をするためフロント、バックエンド、インフラの担当は自由に選択可 ・ビジネスと自ら連携して要求を汲み取り、解決すべき課題・開発すべきものを提案 ・その他負荷対策の実施、開発環境の整備（仮想環境の作成、デプロイの自動化）、分析基盤の整備、事業全体の業務フローの整備・効率化のような動きも大歓迎 LITALICOキャリア（https://litalico-c.jp/）： 2019年2月にリリースされた障害福祉分野に特化した転職支援サービスです。LITALICOは自社で200拠点近く福祉事業所を運営しており、年間応募者数は約3万人と、障害福祉分野における採用ノウハウや知見が蓄積されています。これらの資産を活用することで安定的に収益をだしながら、求職者と企業の最適なマッチングをテクノロジーの力で実現し、社会課題を解決します。 ## 働く環境 ・チャレンジしたい技術はかなり自由に導入が行えます ・毎月所定労働時間の範囲内で自由に勤務シフトを組むことができます ・ライフステージの変化（育児や介護など）に伴う働き方も柔軟に相談可能です ・必要に応じてリモートワーク可 ## 開発環境/チーム体制 フロントエンド：React.js, TypeScript バックエンド：Ruby, Ruby on Rails インフラ：AWS（ECS, RDS, ELB）, Jenkins, その他ツール系：GitHub, ZenHub, BigQuery, Redash 開発チーム：4-5名、ビジネスチーム16名 ## キャリアイメージ インターネット事業では複数のサービスを展開しており、 - toC向けメディア・広告事業・サブスク事業 - toB向けSaaS・経営管理システム、サブスクシステム、 - 人材紹介、求人媒体 - 店舗事業・ハードデバイスのwebマーケ・開発 など様々なビジネスモデルやサービスモデルを持ったプロダクト開発に携われます。その上でマネジメント系、PdM系、テックリード系といったキャリア選択が可能です。 また、上記プロダクト開発以外にも自社の福祉事業所を活用しながら福祉業界全体のDXを推進したり、これまで蓄積された障害者支援に関するオフライン/オンラインのデータを分析・活用して業界のブラックボックスを可視化したりする横断的なプロジェクトにもご参加いただけます。 ■応募要件 ## 必須経験 フロントエンド として以下の開発経験をお持ちの方　※開発言語は問いません ・保守運用経験 ・Webアプリケーション開発において、2-3ヶ月単位での新規機能開発において要件定義、詳細設計、実装まで一連のプロセスを経験している方　※toB/toC問わず ・2人以上でのチーム開発経験 ## 歓迎要件 ・Web系のサービス開発経験（特にRuby on Rails,React.js,PHP,Vue.js経験者歓迎） ・インフラ領域の改善経験 ・開発リード経験 ・エンジニア以外とも積極的にコミュニケーションをとり事業課題に取り組んだ経験 ## こんな人と働きたい ・フロントエンド/バックエンド/インフラに限らずサービス成長のために自ら主体的に学べる方 ・一緒に働く仲間をリスペクトできる方 ・社内外関わらず、双方にとって納得できる結果を導き出し、信頼関係を構築することができる方 ・部署問わず、協力して問題解決にあたれるような巻き込みができる方 ・利用経験のある技術、古い、新しいに関わらず、課題解決の手法としてマッチするかどうかを重視して選定のできる方 ・技術トレンドにアンテナの高い方（詳しくなくても興味のある方）

＃募集の背景 LITALICOは「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、福祉(welfare) × 技術(technology)＝Wel-tech領域を牽引する存在です。国や法律と密接に関わりながら、公費で支えるには限界が訪れつつある社会システムの再定義を軸に事業展開をしています。 2016年からインターネット領域において多くの新規事業を立ち上げてきたこともあり、現在LITALICOには社内/社外あわせて20近いシステムが存在します。ここからさらに新しいプロダクトや社内システムの開発、複数あるシステムの統合や連携、顧客IDの共通化や横断的なデータ分析など、全社視点で複雑なシステム設計をしていく必要があるため、ここを担っていただくシステムアーキテクトを募集します。 オンライン/オフラインで多様な事業を展開するLITALICOだからこそ、複数のサービスを扱える基盤や柔軟かつ技術的な工夫の多いアーキテクチャでプロダクト開発ができます。福祉分野は参入プレーヤが少なく、業界全体のIT化も遅れているなど課題が山積みですが、だからこそ社会的意義の高さ × 難易度の高さを実感できるポジションです。 # お任せする具体的な仕事内容 ・構想中プロダクトのあるべき姿から議論 ・プロダクトのビジョン/戦略/目標/ロードマップの設計、機能企画/設計/実装/リリース/改善 ・システムのアーキテクチャ設計 ・プロダクト開発に必要な体制の提案・構築 ・顧客価値向上のための自動化のアルゴリズム設計・改善、UI・UXの提案・改善 ・プロダクト間のシステム/組織/データ連携の設計・実行の主体的なPJ化と実行 ・障害福祉・教育療育分野における何百万人の行動/支援データを用いた基盤設計・ビジネス化/プロダクト化の推進 ・実装内容のクオリティマネジメント ※ピープルマネジメントはキャリアのご希望に応じてご相談 # 開発環境 ・フロントエンド TypeScript、React.js、Nuxt.js、Redux、Babel、webpack ・サーバーサイド Ruby、Ruby on Rails、PHP、Laravel ・インフラ AWS（ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、ElasticCache、CloudFormation、etc..）、Docker、Ansible、Fabric ・DB MySQL、Redis ・開発ツール Github、CircleCI、Jenkins、Slack、NewRelic/Mackerel/Datadog、Fluentd、BigQuery、Swagger、Redash、etc.. ＃応募要件 【必須経験】 以下の業務に携わった経験をお持ちの方 ※開発言語は問いません ・webアプリケーション/業務系システム開発の要件定義・設計・構築 ・リードエンジニアとしてエンジニアを率いた開発経験 【歓迎要件】 ・TypeScript、React.js、Vue.js、Nuxt.js、Laravelなどの言語/フレームワークの実務経験 ・新規開発時のアーキテクチャ設計や技術選定経験 ・事業成長と技術力向上の両立を目指したい方 ・一緒に働く仲間をリスペクトできる方 ＃働く魅力 ・他社がなかなか参入してこない領域 ・一人ひとりの人生を変える社会貢献性の高いプロダクト開発 ・新規事業立ち上げに伴いプロダクトの様々なフェーズを数年単位で経験可 ・ユーザーとの対話を通じて法律や業界慣習を理解し、技術の力で社会課題を解決する ・スタートアップようなスピード感や権限の大きさ ・開発メンバーの7割が約20代と若くエネルギーある環境 ・自らプロダクトのあるべき姿やビジョンを描き提案できる ・各チームごとに権限移譲を進めているため新しい技術を導入しやすい ・多様なバックグラウンド（SIer/ゲーム/教育/行政等）を持った社員と働ける ・障害福祉/教育領域におけるtoC/toB両観点でのDXを推進

今回は、事業の多⾓化に合わせたシステム導⼊やリプレース、業務生産性向上など社内インフラ領域の企画・推進を担うマネージャー職を募集しています。 ■お任せする仕事内容■ ・社内横断型プロジェクトの企画・推進 ・全社向けITソリューション（IT機器、インフラ、アプリケーション、サービスなど）の導⼊企画・推進・運⽤ ・社内ネットワークの構築及び保守 ■プロジェクト例■ ・データセンター移転、全社WAN更改といった全社システムインフラプロジェクト ・全社の業務基幹システムリプレイス/業務生産性向上プロジェクト ・全社グループウェア導入検討　など ■社内体制■ 情報システム部 ∟インフラグループ（社内IT企画・推進・業務改善） ∟開発グループ（社内システム開発・運用） ∟運用サポートグループ（ヘルプデスク等） ∟総務グループ（IT問わず会社の資産管理） 今回は、インフラグループにて社員の働きやすい環境、業務改善に向けてITソリューション導入などを通して解決をしてくださる方を募集しています。メンバーは、さまざまなバックグラウンドを持ち、チームに多彩な開発知見が集まっているので技術的な話題で盛り上がったり、部の横断的な勉強会（お互いがやっていることをプレゼンし合う会）を設けていたりします。 LITALICO社内の仕組みや制度を変えたり、事業部と新しいプロダクトを生み出したりと社会の側に技術でアプローチすることで障害のない社会の実現を推進していくための基盤をつくるお仕事です。少しでも関心がある！と思った方はお気軽にブックマークや「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください。ご応募もお待ちしております。

急成長を続ける店舗型障害者支援サービスにおいて、支援や運営業務を支える業務支援システム開発のプロジェクトをリードするエンジニアを求めています。 社内での利用だけではなく、プロダクトとして、障害支援、児童発達支援をしている事業所、教育機関、一般企業や障害のあるお子様のご家族へのご提供まで視野に入れて開発をしていきます。 このプロダクトにより、業界の業務効率化、福祉・児童施設利用者の利便性向上、業界の療育の品質向上と大きなインパクトのある社会貢献が得られます。 毎年の法改正への対応、複数のサービスを扱える基盤、マルチテナント対応などのため、柔軟で技術的な工夫も多いアーキテクチャでの開発を経験できます。 また、デスクワークが本分ではない支援スタッフでも使いやすいUI/UXを目指しています。 ■求められるスキル・経験 ・フレームワークを利用したWebアプリケーション開発経験 ・APIやシーケンス、データベースなどの設計経験 障害福祉分野はIT化がまだあまり進んでいない業界ですが、ITの力で解決できる課題も多い領域です。 弊社では、CTOを始め、IT業界で様々なバックグラウンドを持った優秀なエンジニアが集まってきています。 社会課題に向き合うエンジニアがどんどん増えてほしいと思っていますので、ぜひ一緒にエンジニアの力で社会を変えていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・障害のある方の就労支援サービス「LITALICO ワークス」 (https://works.litalico.jp/ ) ・ソーシャルスキル＆学習教室「LITALICO ジュニア」(https://junior.litalico.jp/ ) ・IT× ものづくり教室「LITALICO ワンダー」 （https://wonder.litalico.jp/）

急成長を続ける店舗型障害者支援サービス（LITALICOワークス、LITALICOジュニアなど）において、支援や運営業務を支える業務支援システムの開発をお任せします。 今後は、社内での利用だけではなく、これからプロダクトとして、障害福祉事業所、教育機関、一般企業や、障害のあるお子様のご家族へのご提供まで視野に入れて開発をしていきます。 このプロダクトにより、業界全体の業務効率化、福祉・児童施設利用者の利便性向上、業界の療育の品質向上と大きなインパクトのある社会貢献をへとつなげることができると確信しています。 毎年の法改正への対応、複数のサービスを扱える基盤、マルチテナント対応などのため、柔軟で技術的な工夫も多いアーキテクチャでの開発を経験できます。 また、デスクワークが本分ではない支援スタッフでも使いやすいUI/UXを目指しています。 ■求められる経験 ・JavaScriptを用いたSPA(シングルページアプリケーション)の開発経験 ( Angular, Vue, React など) ・Webアプリケーション開発業務経験 ・UI設計の経験

# 募集の背景 当社は、福祉(welfare) × 技術(technology)＝【wel-tech】という事業領域を牽引する存在です。国（法律など）とも密接に関わりがある領域で、「障害のない社会をつくる」というビジョンの下、公費で支えるには限界が訪れつつある社会システムの再定義を軸に事業展開をしています。 これまで対人支援分野で事業を展開してきましたが、それらの知見を活かし、インターネットを通したメディア運営から福祉施設に対する業務支援、多言語対応の知育アプリ開発、当事者の家族向けライフプランニング事業まで、幅広く事業を拡大しています。 特に現在注力して開発しているのが、全国のコンビニエンスストアの数に匹敵する4万施設以上の福祉事業所に向けた、集客支援/e-learning研修/教材検索/経営管理などのSaaS型経営支援システムです。昨年提供開始したプロダクトですが、既存の改善や新規機能開発も含めまだまだやるべきことがたくさんあります。 そこで、その経営管理システムのインフラの設計から運用までお任せできる、インフラエンジニアを募集します。AWSやGCPなどを使ったクラウド上のインフラの設計・構築や、監視運用設計・構築、CIやデプロイ環境の整備、OSやミドルウェア、データベースのパフォーマンスチューニングまでお任せします。 将来的にはインフラチームを立ち上げ、複数あるWebサービスのインフラ基盤を横断的にみていただいたり、自社でスクラッチ開発している社内システムのインフラを見ていただいたり、といったキャリアも描けるポジションです。チーム組成にあたってはリーダーとしての役割も期待します。 # 具体的にお任せする仕事内容 ・AWS等クラウドサービスを活用したサービスインフラの設計/構築 ・Docker、Amazon ECS等コンテナ技術を軸としたシステムアーキテクチャの整備/運用 ・安定したサービス運用のためのログ収集基盤、リソース監視環境の構築 ・スピード感のあるサービス開発を支えるエンジニアリング環境構築と改善 ・BigQueryやRedashでのデータ分析とプロダクトの改善 # 想定している開発環境 ・TypeScript、React.js、Nuxt.js、Redux、Babel、webpack ・Ruby、RubyOnRails、PHP、Laravel ・AWS（ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、ElasticCache、CloudFormation、etc..）、Docker、Ansible、Fabric ・ MySQL、Redis ・ Github、CiecleCI、Jenkins、Slack、NewRelic/Mackerel/Datadog、Fluentd、BigQuery、Swagger、Redash、etc.. # キャリアイメージ　※現時点での想定です ・インターネット事業拡大に伴うインフラ部門立ち上げ等のマネジメント業務 ・複数あるプロジェクトのインフラ基盤を横断的にリードしていくプロジェクトリーダー ・設計やアーキテクチャ等のインフラ・DevOps責任者 # 応募要件 ## 必須経験 ・AWSもしくはGCP等を用いたクラウドインフラ構築/運用経験 ・監視設計・構築経験 ・プロビジョニングツール、デプロイツール利用経験 ## 歓迎 ・個人開発や業務での 　・アプリ開発経験　※開発言語等は問いません 　・Git利用経験 　・Dockerを用いたクラウドインフラ構築/運用経験 ・リーダー経験 ・育成経験 ## 求める人物像 ・一緒に働く仲間をリスペクトできる方 ・社内外関わらず、双方にとって納得できる結果を導き出し、信頼関係を構築することができる方 ・部署問わず、協力して問題解決にあたれるような巻き込みができる方 ・利用経験のある技術、古い、新しいに関わらず、課題解決の手法としてマッチするかどうかを重視して選定のできる方 ・技術トレンドにアンテナの高い方（詳しくなくても興味のある方） # 働く魅力 ・他社がなかなか参入してこない、一人ひとりの人生を変える社会意義高いプロダクト開発 ・全社員は2,000人だがインターネットビジネスは設立5年目と、1→10のスタートアップようなスピード感や権限の大きさ ・20代が約70%、30代-が約30%と若くエネルギーある環境でのプロダクト開発 ・自らプロダクトのあるべき姿や、ビジョンを描いて提案し、反映させられる ・チャレンジしたい技術はかなり自由に導入が行える ・エンジニアもBizDevも多様なインターネット企業出身の人たちが集まっている

LITALICOは教育・障害福祉の領域で事業を展開しており、これまでは各地域に拠点を設け、働くことに困難のある成人の方や、学ぶことに困難のある子ども向けに直接支援を行ってきました。いわゆる店舗型の事業で成長してきた会社です。 しかし店舗事業だけだとサービス提供できるお客さまの数に限界があります。より多くの人に、場所や時間の制限なくさまざまなサポートを届けたいと、2015年からインターネットサービスの提供を開始しました。現在はプラットフォーム事業として3つのWebプロダクトを自社で開発・運営し、ToC/ToB向けのサービスを展開しながら教育福祉業界のプラットフォーマーを目指しています。 今回、そんなプラットフォーム事業の1サービスあるいは複数サービスのプロダクトマネージャー、ディレクター業務をお任せするポジションを募集します。エンジニアと共に、事業部長／営業／編集／CSチームとコミュニケーションを取り、サービス開発から事業拡大に必要な技術導入の推進までを行っていただくことを期待するポジションです。 インターネットサービスを立ち上げてから約4年、100名ちょっとの組織規模です。組織もプロダクトもまだまだ未熟なところもありますが、自分の手で作り上げていくことのできる今しかない面白いフェーズです！ ## LITALICOエンジニアのこんな所が魅力的 ・多くの人が生活レベルで困難を抱えている教育や労働にまつわる社会問題を、ビジネスとテクノロジーで解決することを目指す難易度は高いですが、人の人生を変える誇り高いサービス開発に取り組めます。 ・インターネットサービスでの課題解決だけではなく、国内最大級の拠点と顧客数を持つリアルビジネスから拡大してきた背景にうまくエンジニアリングを掛け合わせたプロダクト開発が経験できます。更に、もっと多くの人に深いユーザー体験を提供する方法や、グローバル向けの教育アプリ開発も模索しており、いずれそちらでの事業立ち上げといったご活躍も期待しています！ ## 必須スキル ・エンジニアやデザインへの関心と知見 ・1年以上のソフトウェア開発経験（言語は問わず） ・数値を元に、多様な職種の人とコミュニケーションを取り、サービス開発が行える ・常識や固定概念にとらわれず常に学び、困難にも前向きに取り組める ## 歓迎スキル ・ソフトウェア開発経験3年以上 ・インフラ、サーバー、フロントの横断的な経験 ・新規サービスの立ち上げからグロースの経験がある ・toB、toC、メディア、コミュニティなど多様なサービスの運営経験 ・エンジニアやプロダクトのマネジメント経験 ・自らサービスの理想を掲げて、プロダクトの中長期ロードマップを引きそれに真っ直ぐ向かえる ------------------ 障害は人ではなく、社会の側にある。仕組みや制度を変えたり、新しいプロダクトを生み出したりと社会の側を変えることで、多様な人が活躍できる社会にできると私たちは本気で考えています。 LITALICOが掲げるビジョンや価値観に共感できる方、誰もやったことがないからこそ自分がやってみたいと思える方、せっかく作るなら誰かの人生を明るいものに変えられるかもしれない、なくてはならないサービス開発に自分の時間を投資したいと思っている方、大歓迎です！

＃募集の背景 LITALICOは「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、多様な人が幸せになれる「人」を中心とした新しい社会をデザインし、人々の持つ多様性を世界の力に変えていける大きな社会を築きたいと考えています。 まずは障害福祉の領域からチャレンジを始め、店舗型サービスとして発達障害のある児童への学習支援・働くことに障害のある大人への就労支援を、国内最大級となる200店舗以上で展開しています。また5年ほど前からテクノロジーを使った事業にも力を入れ、対当事者・ご家族・福祉事業所・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトも提供しています。 今後ビジョン実現に向けて、更なる新規事業立ち上げ、既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった新領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など多くのすべきことがありますが、これらを率いる人材不足がLITALICO最大の課題のため、一緒に担っていただけるプロダクトマネージャーを募集します。 # お任せしたい仕事内容 担当領域での成果責任全般をお任せいたします。特に事業部長のパートナーとしてプロダクトの戦略から、体制・実行の一連の権限移譲を想定しております。関わるプロダクトや担当・責任範囲は得意領域・ご経験・今後のキャリアの希望に応じて面接を通してご相談しながら決めていきます。 具体的には ・プロダクトのビジョン、戦略、目標、ロードマップの策定 ・事業成長に必要な資源（ヒト・モノ・カネ）の調達・採用などのマネジメント ・顧客価値向上のためのアルゴリズム設計・改善、UI・UXの提案・改善 ・プロダクト間のシステム、組織、データ連携の設計・実行の主体的なPJ化と実行 ・行動/支援データを用いた基盤設計・ビジネス化/プロダクト化の推進 といった内容を成果を出すための必要性とご経験に応じて推進いただきます。 ＃組織について 世界的に見ても障害福祉領域におけるテクノロジー活用の事例はまだ少なく、どういう体験・ビジネスを世の中に実装すべきかはハイレベルなクリエイティビティが求められます。そのためエンジニア・ビジネス・現場のプロフェッショナル・顧客などの職種/役割の垣根を超えて、全員が一体感持ちながら課題解決に取り組んでいます。 多種多様なサービスやビジネスの前例を徹底してリサーチし、最小コストかつ最速で仮説検証を繰り返しながら実装することで最適解を見つけ出す、そんな当たり前のスタイルを実現できる組織作りを大事にしています。 エンジニアサイドにフォーカスを当てると、この数年でよりテクノロジーへの投資を加速しており、2-3年前には10名程度だったエンジニア組織も今では50名を超える規模に拡大しています。速度を求めるために技術選定や判断はできるだけ現場に任せている一方、サービス間のシステム・データ連携が徐々に必要なフェーズにも入ってきました。押さえるべき所はリーダー層で現場の速度を落とさないようにマネジメントできる体制に徐々に変え、エンジニア組織全体の連携や一体感を持てることも大切にしています。 # 開発環境 ・フロントエンド TypeScript、React.js、Nuxt.js、Redux、Babel、webpack ・サーバーサイド Ruby、Ruby on Rails、PHP、Laravel ・インフラ AWS（ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、ElasticCache、CloudFormation、etc..）、Docker、Ansible、Fabric ・DB MySQL、Redis ・開発ツール Github、CircleCI、Jenkins、Slack、NewRelic/Mackerel/Datadog、Fluentd、BigQuery、Swagger、Redash、etc.. ＃応募要件 1つの企業で粘り強く成果に向かった経験がある方を歓迎します！ 【必須経験】 ・事業会社×インターネット領域で、同一企業で3-5年以上継続して課題解決・プロダクトマネジメントの推進に取り組み、成果を出したご経験 【歓迎要件】 ・事業成長と技術力向上の両立を目指したい方 ・一緒に働く仲間をリスペクトできる方 ・Webアプリケーションの開発実務経験

＃募集の背景 LITALICOは「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、福祉(welfare) × 技術(technology)＝Wel-tech領域を牽引する存在です。行政と密接に関わりながら、公費で支えるには限界が訪れつつある社会システムの再定義を軸に事業を展開しています。 全国に210拠点ある店舗ビジネスを主力事業に、2016年からはインターネットサービスも開始し、現在年間売上およそ140億円の企業にまで成長しました。店舗ビジネスの出店加速に伴い従業員数も約2500名まで増え、より多様な働き方の実現やITを用いた業務改善・効率化など取り組むべき課題がたくさんあります。これら大小様々なプロジェクトをスピード感を持って推進いただくプロジェクトリーダーを募集します。 教育・福祉業界にはITの力で解決できる社会課題が多く存在します。医療や介護と比較して参入プレーヤーが少なく成功事例もあまりない中で、当社も一福祉事業所として多くの課題に向き合い続けてきました。そしてこれらの課題解決をITで飛躍的に加速させることが、より多くの方々に「自分にあった教育」や「適切な支援」が届く社会の実現につながると考えています。社会的意義の高さ×難易度の高さを実感できるチャレンジングなポジションです。 # お任せする具体的な仕事内容 当社の経営戦略を各事業部と共にIT戦略へ落とし込み、リーダーとして各プロジェクトを推進いただきます。複雑な社内業務を可視化し最適なワークフローをリデザインしたり、システム構築においては、要求整理から導入支援まで一連のプロセスを担当したりと、担う役割や裁量が大きくハイレベルな能力が求められる重要なポジションです。社員の生産性向上や経営貢献につながる施策であれば、手段に囚われずに様々な方法を自ら提案・実行するができます。 ・プロジェクトのビジョン/戦略/目標/ロードマップの設計、機能企画/設計/実装/リリース/改善 ・プロジェクト推進に必要な資源（ヒト・モノ・カネ）の調達、各部署との調整 ・プロジェクト推進に必要な体制の提案・構築 ・社内システムの要件定義、構築、解析、運用、保守 ・ITソリューションの選定、検証 ・業務アプリケーションの導入支援 ・業務設計、業務フローの可視化 ・関係者やベンダーとの交渉 など ＃応募要件 【必須経験】 ・システム設計、開発、運用保守経験 ・コーポレートIT戦略、業務改善の立案、提案スキル ・利用者が数百人規模となるIT製品の企画、導入、運用経験 ・自ら課題を定義し、解決策を考え、実行できる方 ・コミュニケーションをとることが好きな方 【歓迎経験】 ・人事、給与、就労、経理など基幹システムの運用経験 ・CRM、ATS、CTIなど業務支援システムの運用経験 ・Webサイトのディレクション経験、サイト運用経験 ・RPAなど各種自動化の設計、運用経験 ・コンプライアンス、セキュリティ、内部統制、リスクマネジメントの実務経験 ・コーポレート業務、店舗業務の業務プロセス改善の経験 ＃こんな人からのご応募お待ちしています！ ・品質を重視し、テスト、状態監視に対する意識が高い方 ・コストを意識し、効果的な投資をする意識が高い方 ・業務設計、運用設計、システム設定を通じて広い意味でのエンジニアリングが出来る方 ・外部のベンダと協力しながら、自分たちの技術力でサービス設計・運用したい方 ・全体を俯瞰して本質を捉え、様々な選択肢を検討できる方 ・システムの規模を問わず、全行程を経験し、システムのライフサイクルを把握している方

サービス開発に夢中になれる方をお待ちしております 塚本 LITALICOでは通年でエンジニアの新卒採用を行っています。本気でエンジニアとして活躍したい、という強い気持ちと覚悟が備わっていれば、これまでの開発経験の有無や現時点でのスキルレベルはまったく関係ないです。入社してからしっかり基礎を学べる環境を用意しています。山口くんに追いつき、追い越す気概のある方はぜひご応募ください！ CTO岸田さんと塚本さんに挟まれる山口くん。距離の近さとチーム感もLITALICOエンジニアーズの特徴かもしれません。

＃募集の背景 LITALICOは「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、多様な人が幸せになれる「人」を中心とした新しい社会をデザインし、人々の持つ多様性を世界の力に変えていける大きな社会を築きたいと考えています。 まずは障害福祉の領域からチャレンジを始め、店舗型サービスとして発達障害のある児童への学習支援・働くことに障害のある大人への就労支援を、国内最大級となる200店舗以上で展開しています。また5年ほど前からテクノロジーを使った事業にも力を入れ、対当事者・ご家族・福祉事業所・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトも提供しています。 今後ビジョン実現に向けて、更なる新規事業立ち上げ、既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった新領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など多くのすべきことがあり、これらを率いる人材不足がLITALICO最大の課題です。ユーザーへの提供価値最大化に向けてプロダクトの設計から関わっていただけるUI/UXデザイナーを募集します。 # お任せしたい仕事内容 福祉・教育業界の知識や法令回りの理解を深め、お客様が抱える課題をWebサービス、またはプロダクトを通じてどう解決するか、ビジネスサイド、エンジニアサイドと連携しながら推進いただきます。B2C、B2Bでプロダクトは多数あり、ビジネスモデルや事業フェーズも様々です。どこを担当いただくかはご経験や今後のキャリアの方向性に応じて、相談しながら決定します。 具体的には ・新規プロダクトの画面設計、情報設計など一連のUIデザイン ・ビジネスサイドと連携して要求を汲み取り、体験を軸に課題を解決する問題解消のデザイン ・既存プロダクトの運用や新規機能開発における画面設計、UIデザイン ・コンポーネントベースでの拡張性のあるプロダクト開発の推進、または改修 といった内容を成果を出すための必要性とご経験に応じて推進いただきます。 # 現在の開発環境 必要に応じて最適なツールを検討いただきます ・Figma、Adobe CC、GitHub ＃組織について 世界的に見ても障害福祉領域におけるテクノロジー活用の事例はまだ少なく、どういう体験・ビジネスを世の中に実装すべきかはハイレベルなクリエイティビティが求められます。そのためデザイン・エンジニア・ビジネス・現場のプロフェッショナル・顧客などの職種/役割の垣根を超えて、全員が一体感持ちながら課題解決に取り組んでいます。 多種多様なサービスやビジネスの前例を徹底してリサーチし、最小コストかつ最速で仮説検証を繰り返しながら実装することで最適解を見つけ出す、そんな当たり前のスタイルを実現できる組織作りを大事にしています。 デザイン組織にフォーカスを当てると、エンジニア組織の中に存在し、エンジニアと一緒になってプロダクト開発に臨む体制となっています。また、就労施設のカリキュラム開発、マーケ分野、ブランディングなど様々な領域のデザインに関わるデザイナーが１箇所に集まっており、障害領域を切り口にクリエイティブに関して他では得難い知見を業務内外で得ることができます。 ＃応募要件 【必須経験】 Webアプリケーション、Webサービス、モバイルアプリ開発において以下の業務経験をお持ちの方 1.アジャイルでの開発経験 2.アトミックデザイン、オブジェクト指向によるUIの設計、画面レイアウトの作成経験 3.toB,toCにかかわらず、プロダクトに対して、課題の特定、解消、改善に向けた プロトタイピング、デザインをエンジニアと並走しながら行った経験 【歓迎経験/スキル】 ・業務アプリケーション、Saas系プロダクト開発の3年以上の業務経験 ・ユーザーリサーチ、IAに関する業務経験 ・フロントエンドエンジニアリングの知識、実務経験 ・拡張性を意識したコンポーネントベースのデザイン経験 ・アクセシビリティに関する知識、実践経験

2014年に立ち上がり、急成長中の”IT×ものづくり教室” LITALICOワンダー の事業推進、拠点マネジメントをご一緒できる仲間を募集しています。LITALICOワンダーでは、子どもたちがやりたいことに熱中し、創造性を発揮することで「自分で考え、表現する」スキルを学ぶことができるよう、様々なコースを用意しています。 定期的に開催している発表会「ワンダーメイクフェス」では、社外からプロのゲームエンジニアをお招きして、お子さんの作品に講評いただく等、成長のための多様な機会を提供しています。 渋谷、川崎、池袋、横浜、秋葉原、水道橋と続々開校していく中で、新しい拠点のマネジメントと事業推進・企画や教育に参画いただける方を募集しています。ドローンやパーソナルロボット、バーチャルリアリティ技術など、様々なテクノロジーが出現する中、子どもたちが興味関心に基づき学びとものづくりに熱中することのできる空間づくり、コース開発をご一緒しましょう！ 具体的な業務内容は、以下の通りです。 ■事業推進業務 ・プログラミングやロボット作りなど子どもの興味関心やそれぞれのレベルに合わせた指導 　※授業の最後に保護者さまを交え、できるようになったことや今後の成長について振り返り ・教室の経営、売上管理やマネジメント ・イベントの企画運営など教育機関や企業との連携 ・新規OPENする教室のチームビルディング ・教室のオペレーション管理・収支管理 ・教室の運営業務全般 ・サービスの企画・提案・実行 ・生徒募集活動 ■教育業務 ・お子さまの興味関心をヒアリングし、個別指導計画やコースを検討・提案 ・各分野の授業（初級・中級・上級）の企画・実施

「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ、幼児期の教育から就労支援までワンストップでサービス展開を行う株式会社LITALICOでは、経営幹部を新規に採用します。 2016年3年にマザーズに上場し、2017年3月に東証1部に市場変更を果たし、今後は既存事業の全国展開の推進のみならず、教育・就労支援の周辺領域への事業拡大、インターネット領域における新規事業創造に積極的に取り組みます。 ビジョン実現のため、経営幹部として事業創造ならびに経営基盤の強化をお任せできる方を探しております。 ※詳細は、個別のメッセージ、スカウトにてご連絡いたします。

LITALICOはこれまでの拠点経営で培った知見を基に、インターネットプラットフォームを軸にした事業展開によって障害福祉業界全体の質の向上、および「障害のない社会」の実現を目指しています。 働くことに障害のある方が自分にあった仕事や就職支援サービスを探せる就職情報サイトを運営する「LITALICO仕事ナビ」はスタートして間もなく、立ち上がったばかりの新規事業です。 事業拡大のため司令塔となる事業企画ポジションを新たに1名程度募集します。 ▼募集ポジション 新設Vertical Saasプロダクトの事業企画業務全般をお任せします。 事業責任者直下で事業を検討し、事業のグロースに必要な施策について企画から実行に至るまでの一連プロセスを直接ご担当いただきます。 障害福祉サービスを展開する事業者は中小規模の法人が多く、経営面での課題を抱えている場合が多い一方、その解決手法を持たないため経営破綻していくケースが後を絶ちません。このような経営課題を解決するためのソリューション（解決策）をつくり、取引先へ提案するための基盤を整え、運用を推進し、成果を創出。この一連のプロセスについて全体を俯瞰しながら思考し、社内外の関係者を巻き込みながら実行する、すべてのプロセスが担当範囲です。 これまでのご経験や志向を踏まえて入社直後にお任せする役割を決定します。 例えば、まずは営業組織を横断する営業企画業務や、toBマーケターとしての業務からお任せする想定です。 事業企画未経験でも、ご自身の思考力や営業実績を活かして事業企画にしたい方を募集します。 ▼本ポジションの魅力は、業界特化型Saasを自らの手で推進できることです ・日本でのクラウドサービス事業の大半はホリゾンタル（水平型）Saasモデルであり、一般的には一つのプロダクトを全産業で汎用的に活用することが前提です。 ・一方で、私たちは業界特化型のバーティカル（垂直型）Saasモデルであり、障害福祉領域に特化した専門性の高いクラウドサービスを展開します。バーティカルSaaSにおいては高い専門性が競争優位性に直結しますが、LITALICOは自社直営事業として「LITALICOワークス」「LITALICOジュニア」など拠点事業を自らが運営しており、現時点において既に200拠点以上を展開してます。これまでのノウハウを存分に活かし、広く他社においても活用いただくことで業界全体の健全な成長を支援することが事業のミッションです。 ▼実力ある社員が多い環境でのサービス・組織づくりが経験出来ます ・上長に該当する事業責任者は、起業・営業・経営企画・マーケティング等、複数職種での管理職経験があります。業界特化型事業のマーケティング部門責任者および人材紹介事業事業責任者を務め、これまでに新規事業開発ならびにマーケティング・セールス組織の統合運用、大規模組織マネジメントの領域で経験を重ね、2020年にLITALICOに中途入社しています。 ・事業部長は2015年に新卒入社し、以来一貫して新規事業開発に携わり、様々なポジションでマネージャーを歴任したのち、2017年にLITALICO仕事ナビの事業立ち上げを行っています。 ・その他同チームには医療業界特化型人材紹介会社での事業責任者、大手総合人材会社での法人営業、人材ベンチャー企業での法人営業や、教育業界出身、IT業界での採用担当者など多様なバックグラウンドを持つ者が在籍します。 出身業界や年齢に関係なく、切磋琢磨し合いながら自己研鑽でき、短期間で実力を身につけることが可能です。 ▼こんな方が活躍できる環境です 論理的思考力に加え、不確定要素の多い流動的な状況のなかでも臨機応変に対応できる方を求めています。 特に、下記いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎します。 ・営業職経験（特に福祉分野やヘルスケア分野での法人営業経験） ・営業目標策定/KPI設計、モニタリングなどの業務経験（営業企画等） ・営業業務プロセス改善に関する経験 ・新規事業開発やWebサービスにおける事業開発経験 ・SFA/CRM/MAの運用設計 ・表計算ソフトまたはBIツール等によるデータ分析経験 ・事業企画経験 ・マーケティング戦略立案経験 ・コンサルティングファームでの就業経験

キャリアの可能性を広げる自分らしい選択肢 ──　LITALICOでは、みなさんと同じように結婚や出産育児などをきっかけに、キャリアの節目を経験した方々が続々と仲間に加わっています。みなさんはどんな方と一緒に働きたいと思われますか？ ' 小村 LITALICOは社員を信じ任せてくれるので、目的意識をもって仕事に取り組みたい方、自立心の強い方にはピッタリな会社です。福祉や教育に関する知識や経験がなくても、研修やOJTなどを通じていくらでも学べるので問題はありません。LITALICOのビジョンや価値観に共感してくださる方、ビジネスに興味をもっている方に1人でも多く応募していただけたらうれしく思います。 小野 年齢や職種に関係なく活躍できますし、福祉や教育の世界で頑張っているみなさんを支えてみたい方にとっても、多くの学びが得られる場でもあります。自分らしい働き方を探している方にぜひお勧めしたいですね。 小俣 フットワークの軽さが求められる機会が多いので、新しいチャレンジや変化を前向きに捉えて楽しめる人と一緒に働けたら、私自身もうれしく思います。LITALICOはお客様に対するのと同じくらい、社員への気配りや配慮を惜しまない会社です。家庭の事情などで働き方に制約があるからといって諦めず、ぜひ挑戦していただければと思います。 すぐに就業できない方もご相談ください。私たちLITALICOは出身業界を問わず、一緒に働く仲間を求めています。

今回は2018年にローンチした新規事業であるLITALICO仕事ナビにて、法人営業職を募集します。 ▼事業内容 「LITALICO仕事ナビ」 働くことに障害のある方が自分にあった仕事や就職支援サービスを探せる就職情報サイト https://snabi.jp/ ＜サービス内容＞ ・就職支援サービスの閲覧と検索 ・就職に関する情報やコラム ・働くことに障害のある方へ求人情報のご紹介 ▼解決したい課題 LITALICO仕事ナビのビジョンは 「働くことに障害のある誰もが自分らしく働ける社会をつくる」 ことです。 就職支援サービスは全国展開されていますが、サービスを必要としている方がご自身にあったサービスに出会うことがなかなかできていない、という課題解決も目指しています。 LITALICO仕事ナビでは、全国の福祉施設情報をわかりやすく掲載し、障害のある方一人ひとりのニーズに合った事業所選びをサポートするとともに、集客や採用といった福祉施設の経営課題にも貢献。効果的なマッチングと施設の経営支援を通じて、「働くことに障害のある誰もが自分らしく働ける社会」の実現を目指します。 ▼募集ポジション 全国の福祉施設を対象にソリューション営業をお任せします。 福祉事業者の経営課題に応じたサービス提案が主な業務内容です。 オンライン商談を中心に福祉施設における様々な課題をヒアリングしながら、課題解決のためのサービスをご提案していきます。財務/採用/人材育成/集客支援/運営オペレーションなど、施設経営の課題は多岐にわたります。施設経営の課題は多岐にわたりますが、広告媒体からVertical SaaSまでカスタマイズして、最適な打ち手を提案するソリューションセールス業務（提案型営業）となります。 セールス組織内には2つの役割があります。 1．新規商談～受注までの前工程 2．受注後のカスタマーサクセスを担当いただく後工程 上記いずれかを、これまでのご経験や志向によりアサインします。 業界特化のサービスだからこそ、新規受注から契約後の成果創出まで、取引先との一気通貫した関係構築が重要です。 提案するソリューションは、利用者獲得（集客）サービスや運営改善サービス、開所支援サービスなどのローンチ済プロダクトに加え、今後、会計処理や購買などバックオフィス業務を効率化するための経営支援ソリューション群がリリース予定です。 直近はインサイドセールス部門の立ち上げに加え、必要であればディレクターやエンジニアにサービス改善提案を行うなど、顧客のニーズに深く応えることができるポジションです。 ▼こんな方が活躍できる環境です ・社会課題解決と収益性をどちらも追求したい方 ・学生時代から社会課題解決に関心があり活動されてきた方 ・営業、SV、拠点開発の経験がある方 ▼少数精鋭組織で事業拡大に向けて営業手法も柔軟に変容させていきます ・ビジョンを描き事業推進することで、ダイレクトに事業が成長し業界の仕組みが変わるフェーズです。営業担当者も10名以下のため、47都道府県を少人数で担当 ・現在は、オンラインでの営業活動を中心としたセールスオペレーションですが、生産年齢人口の縮小や産業構造の大きな変革を前に、セールスワークそのものの有り様が大きく変わろうとしている局面において、非対面営業はこれからも主流の方法になると考えています。デバイスやクラウドツールなど、新たな手段を採り入れながらともに営業手法をも成長させていきましょう ▼実力ある社員が多い環境でのサービス・組織づくりが経験出来ます ・2018年に第二新卒で入社した大手総合人材会社出身者が2年以内にマネージャー着任。2020年に入社した20代後半の医療業界特化型/人材業界出身者が入社後数ヶ月でマネージャーに着任するなど、入社年数に囚われず実力成果に合わせて昇進を叶えています ・その他、医療業界特化型人材紹介会社での事業責任者、大手総合人材会社での法人営業、人材ベンチャー企業での法人営業や、教育業界出身、IT業界での採用担当者など多様なバックグラウンドを持つ若手が活躍しています ビジョンを描き事業推進することで、ダイレクトに事業が成長し業界の仕組みが変わるフェーズです。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひエントリーください！

今回募集するのは、「LITALICOキャリア」のキャリアアドバイザーや法人営業、「LITALICO仕事ナビ」の法人営業です。どんな人と一緒に働きたいか聞いてみました。 浅見 今のフェーズだと、挑戦を厭わずガンガン成長していきたい人に入ってほしいです。ビジョンである「障害のない社会をつくる」という理想に対して、「市場をつくりにいく」という難しい事業を推進するので、そのギャップに目を向け続けられる人。とはいえ、今のコロナ禍も踏まえながら、自分に今何ができるかを考えて前向きに取り組めるタフな人だとうれしいです。 ──　 矢島さんはどうですか？ 矢島 本音を言うなら、社会課題に対して興味がある人。ただ、メンバー全員がそういう人ばかりでもないので安心してください。『障害に対してそこまで理解できていないんですが、それでもいいでしょうか？』と面接で聞かれることもありますが、大丈夫です。障害という言葉に囚われず、「いろんな人が生きやすい社会にするためにどんなことをしたらいいだろう？」と考えられる人だとうれしいです。多様な視点を持っている人こそ、事業づくりに貢献できる部分があるはずなので。 ──　 他に何か付け加えることはありますか？ 今村 LITALICOの仕事は経験がないことがないことがほとんどで、自分自身が変わり続けないと解決できません。調べ、聞き、考え、自分自身が成長していくことが、事業を成長させることにつながります。「今の仕事のままでいいんだろうか？」と自らに問う瞬間があれば、ぜひ応募してみてください。僕も含めて、社員と話していく中でここで働きたいと思ったので。 ──　 最後に、何か伝えておきたいことはありますか？ 矢島 私たちが対峙している事業は、日本の社会課題を本気で変えていけると思っています。少子高齢化がすすむ中で、障害のある方や多様な人たちと一緒に社会をよりよい方向に動かしていく必要があります。「LITALICOキャリア」は、そんな彼らを支える人sたちを増やすサービス。この業界自体を人気なものにしていきたいし、優秀な人たちが集まっているという状況をつくりたいと思っています。価値があることをまっすぐ事業にする。そんな考えに共感してくれる人と、一緒に前を向いていきたいです。 もし興味を持っていただけたら、ぜひ一度お話しましょう。 具体的な話や目指す姿などは、実際に働く社員と話ししながら聞くほうがきっと、理解が深まるはず。この激動の時期を一緒に楽しめたらと思っています！

これまでLITALICOは「障害のない社会をつくる」というビジョン実現に向け、働くことに障害のある成人の方向けのキャリア開発支援、発達の気になるお子さまや、幅広く幼児から高校生までを対象とした教育支援など、全国的に店舗をかまえ対人中心にサービス展開を行ってきました。 今後新たな事業方針として【インターネットプラットフォームを軸にした障害分野のトータルソリューション展開】を掲げ、これまでの対人支援サービスに加えて自社インターネットサービスの更なる事業拡大に取り組んでいきます。 その中で今回、昨年立ち上げたばかりのサービス【働くことに障害のある方の就職支援を行う人材紹介サービス】での「リクルーティングアドバイザー」「キャリアアドバイザー」を募集します。 ▼事業内容 「LITALICO仕事ナビ」 働くことに障害のある方が自分にあった仕事や就職支援サービスを探せる就職情報サイト ＜サービス内容＞ ・就職支援に関する施設情報の掲載（就労移行・継続A型・B型） ・就職に関する情報やコラム掲載 ▼募集背景 既存サービスに加えて、LITALICO仕事ナビのビジョンである「働くことに障害のある誰もが自分らしく働ける社会を作る」という世界観を実現するために、【働くことに障害のある方の就職支援を行う人材紹介サービス】に今後力を入れて行きます。 「誰もが自分らしく働ける社会の実現」には、就労支援事業所での訓練だけに限らない、「今すぐにでも働きたい」「現在働いている会社からキャリアップしたい」というニーズに応える、働き口の選択肢を提供することが必要不可欠です。 新規サービスの基盤を作っていく創業メンバーとして活躍いただける「リクルーティングアドバイザー」「キャリアアドバイザー」を募集します。 ▼募集ポジション（※経験スキルと希望をふまえて相談の上、決定します） リクルーティングアドバイザー（RA）： ・障害者雇用を検討されている企業へのコンサルティング 当事者と企業双方のより良いマッチングに向け、これまでやり取りのなかった企業の新たな開拓やコンサルティングを行い、入社決定を支援していただきます。 なかには障害者雇用の経験がない法人や、障害の特性によっては募集を行わない法人もあり、そういった環境への間口を広げていく、新規提案を行っていくことは容易ではありません。 そういった法人とも配慮事項の確認や環境設計をしていくことで、当事者の選択肢を増やすことにつながります。 キャリアアドバイザー（CA）： ・求職者（転職希望者）との面談（電話・Web）、求人紹介 ・書類選考の添削、面接対策 ・退職交渉、入社前後のフォロー 転職を希望される当事者に面談を通じて転職希望の背景や、配慮希望内容、困りごとのヒアリングを実施。希望にマッチした求人を紹介し、入社決定となるまで支援していただきます。 人材業界で実績を残しながらもマッチングプロセスに違和感を感じてきた方が、ご自身の経験を活かしつつビジョンにぶれない新規事業立ち上げ経験をつもうと直近当社に転職しています。 私たちはクライアントにも、日々対峙する求職者の方にもまっすぐ向き合い、顧客の課題に専念しよりよいサービスを提供できる環境作りを心がけています。 ▼実力のある社員が多い環境でのサービス・組織づくりが経験出来ます ・事業責任者は2015年に新卒入社し、以来一貫して新規事業開発に携わり、様々なポジションでマネージャーを歴任したのち、2017年にLITALICO仕事ナビの事業立ち上げを行っています。 ・2018年に第二新卒で入社した大手総合人材会社出身者が2年以内にマネージャー着任。2020年に入社した20代後半の医療業界特化型/人材業界出身者が入社後数ヶ月でマネージャーに着任するなど、入社年数に囚われず実力成果に合わせて昇進を叶えています。 ・その他同チームには医療業界特化型人材紹介会社での事業責任者、大手総合人材会社での法人営業、人材ベンチャー企業での法人営業や、教育業界出身、IT業界での採用担当者など多様なバックグラウンドを持つ者がいます。 出身業界や年齢に関係なく、切磋琢磨し合いながら自己研鑽でき、短期間で実力を身につけることが可能です。 立ち上げ期に伴う課題は山積みですが、社会的な課題である労働力問題、障害者雇用率の改善につながっていくため、社会課題解決に取り組み自己成長を望まれる方を強く歓迎します。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひエントリーください！

これまでLITALICOは「障害のない社会をつくる」というビジョン実現に向け、働くことに障害のある成人の方向けのキャリア開発支援、発達の気になるお子さまや、幅広く幼児から高校生までを対象とした教育支援など、全国的に店舗をかまえ対人中心にサービス展開を行ってきました。 今後は【インターネットプラットフォームを軸にした障害分野のトータルソリューション展開】という事業方針のもと、これまでの店舗サービスに加えて自社インターネットサービスの更なる推進に取り組んでいきます。 今回はそのうちのひとつ、障害福祉業界全体の採用／就職を支える【LITALICOキャリア】のセールス系オープンポジションでの募集です。サービスを立ち上げてから1年が経ち、基盤も少しずつですが整いつつあります。2020年今年はさらなる事業成長を目指しています。 ▼取り組むサービス 障害福祉領域に特化した求人メディア・転職サービス【LITALICOキャリア】 障害福祉領域の事業所数は28万施設（児童・就労合わせ）、業界従事者は60万人以上いると言われています。 LITALICOキャリアは、児童・就労・生活分野等、さまざまな領域の事業所と障害福祉領域で働きたい方をマッチングし、業界全体の質の向上、社会的にも課題である福祉業界の就職課題の解決を目指しています。 ＜サービス内容＞ ・求人情報検索 ・転職支援サービス ・障害福祉領域で働く人の情報やインタビューコラム掲載 ▼募集背景 各法人にとって「どのような人材を採用するか」は支援の質に直結する、非常に大事な要素ですが、事業会社のように人事採用部門が組織化されている法人は、実は障害福祉領域ではごく一部。多くは、法人代表や事業所長が通常の支援業務などと人事採用業務を兼任している状態です。 採用を専門にやったことがない・事業運営に忙しい、そういった各法人に対し適切な人材をつなげていく人材紹介事業での主力メンバーを募集します。 ▼募集ポジション （１）インサイドセールス（法人営業） ・クライアントの開拓 採用課題のヒアリングを行い、それに応じた採用手法の提案を行っていただきます。求職者と法人双方のより良いマッチングに向け、これまでやり取りのなかった新規クライアントの開拓や、休眠法人への再アプローチなどを通して求人掲載数の最大化を目指していただきます。 （２）キャリアアドバイザー（個人営業） ・求職者（転職希望者）とのカウンセリング、求人紹介 ・書類選考時のサポートや、模擬面接実施、必要に応じては面接同行など選考時のフォロー ・退職交渉、入社前後のフォロー 求職者に対して電話、対面での面談を通じて転職理由やこれまでの経験・スキル、今後のキャリアビジョンやどういった環境でどういった支援をしていきたいのかヒアリングを行い、一人ひとりの想いを実現できる法人を探し、入社決定となるまで支援していただきます。 採用決定後もスムーズに退職交渉が出来るよう適宜フォローを行い、入社後も求職者と法人側の双方で困り感がないかどうか、定期的にコンタクトを取り、必要に応じて面談を行うなど、双方の相談窓口として、「成約して終わり」ではない長期的な信頼関係構築に努めていただきます。 ▼活かせる経験／スキル ・人材業界での就業経験 ・接客業や販売、営業など、toC向けの折衝経験 ・スクールカウンセラーやソーシャルワーカー、教員として進路指導など、教育・福祉に関する就業経験 ・個人やチーム予算、目標を持って取り組まれた経験 入社時点で障害福祉領域の知識や経験は不問です。新たなことへの興味や探求心があり、向上心高く目標に向かって成長していく意欲のある方を歓迎します。 オープンポジションとなるため、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはざっくばらんにお話しましょう！

働くことに障害のある方対象の就労移行支援事業LITALICOワークス　ジョブコーチ。 『栃木』勤務の方の募集です。 ＊＊＊Uターン、Iターン(移住)大歓迎。引越し費用を支援します＊＊＊ （支援内容は面談過程でご相談させていただきます） ＜ジョブコーチとは＞ キャリアコンサルティング、ソーシャルスキルなどの対人コミュニケーションやビジネススキル習得のトレーニングなどの実施、就職活動のフォロー、雇用開始後の定着支援などを担当します。 また、障害者を雇用したい法人向けにもコンサルティングを行い、新規求人の開拓や、雇用促進のための環境整備サポートを行います。 さらに、地域の関係機関と連携をとりながらセミナーやイベントを企画・実行し、地域のネットワークを構築することで、地域全体の障害者雇用を促進します。 ＊入社後、トレーニングを提供しておりますので、未経験者の方も歓迎です。 【特にこんな方に】 ・障害のある方と関わる仕事がしたい ・一人ひとりと向き合う仕事がしたい 【業務内容】 ・就労トレーニングの実施（PCスキル、ビジネススキル、コミュニケーションスキルの訓練など） ・訓練目標の設定、管理、目標達成のためのサポート全般 ・実習先・就労先の新規企業開拓、企業との継続的なリレーションの構築 ・雇用、実習受け入れの提案及び障害者雇用の啓発活動 ・地域企業や支援機関との連携を目的としたセミナー・イベントの企画・実行 ＜栃木に住む・栃木で働くということ＞ 栃木エリアで勤務する社員からの声を集めました。 「自分も、30年東京生れの東京育ちだったので、栃木に行くことは当初、不安がありましたが、住んでみれば、都になりますね。」 【環境面】 ・海も！山も！街も！世界遺産も！春は桜、夏は海、冬はスキー！ ・都会過ぎず、田舎過ぎない絶妙な感じです。 ・公園も多く、子育てしやすい環境 ・食べ物がおいしい。餃子も有名！ ・センターのある那須塩原は観光の町。県内では日光や宇都宮など観光スポットがいっぱい。 【仕事面】 地域の支援者同士のつながりも強く、みんなで地域の障害福祉を盛り上げていこうとするところも誇れる文化です。 ※ご関心をお持ちいただけましたら、応募ないし「ブックマーク」をお願いします。登録情報を確認の上、個別にお声掛けいたします！

LITALICOでは、障害の有無にかかわらず、さまざまな方を対象とした採用活動をおこなっています。 ・何らかの障害があり働くことへの不安があるが、就職活動中である ・障害のある社員が職場でどんなサポートを受け、どんな働き方をしているか知りたい ・障害の有無にかかわらず、キャリアアップの機会を平等に与えられる場所で働きたい こんなことを思ったことのある障害のある学生さんや、第二新卒のみなさん。 僕（森）とざっくばらんにお話ししませんか？ 僕自身は、「より自分らしく働くこと」に関心があり、LITALICOへの入社を決めました。 障害のある学生のキャリアについて、一採用担当として、かつ一当事者として、僕なりの視点からお話しできることもあるかと思っています。まずはフランクにオンラインでお話しましょう！ ぜひ、お気軽にご応募ください！（具体的な日程やオンライン/対面などはメッセージで決めていきます）

＜その1人の「働きたい」にこたえる　LITALICOワークス＞ 働く事に障害をお持ちの大人の方を対象とした就労移行支援事業を展開する LITALICOワークスでは「そのひとりの『働きたい』にこたえる。」をコンセプトに掲げ、一人ひとりの「働く」をサポートしています。 LITALICOではセンターに通ってくださる方を「メンバーさん」とお呼びし、スキル向上のためのワークショップを実施したり、ご本人にマッチした求人を開拓したり、就職後の対人関係をサポートしたりと、メンバーさん一人ひとりの自分らしい働き方実現に向けて、一貫したサービスを提供しています。 ・就職準備 就業に必要なスキルを身につけたりできるよう、生活や就職の相談にのったり、 PCスキル上達や自己理解を深めるためのプログラムの実施をしたり、様々な角度からサポートをします。 ・企業インターン ご利用者様に企業での実習を経験していただきます。半年～1年ほど、就職準備とインターンを繰り返し行ないます。受け入れ先の企業とも連携をとりながら、ご利用者様と振り返りを行ない、自分に合う働き方を見つけられるようサポートいただきます。企業側とは、受け入れの時期や人数、仕事内容などを調整します。 ・就職活動・入職 受け入れ先の企業とご利用者様のニーズや障害特性を踏まえて、就職先を探していきます。 ご利用者様の「こんな仕事をしてみたい」に対して、一人ひとりの“強み・弱み”、その方にあった環境などを理解することがマッチングのポイントです。 ・就労定着支援 就職が決まったらゴールではありません。職場をもっと働きやすい環境へしていただくため、仕事面や生活面での悩みをヒアリングし、より働きやすい環境を作るために、アドバイスやサポートを行っていきます。 無事、就職が決まり入職した後も定期的に連絡をとり、状況を伺います。 入社半年の職場定着率は86.1％と高く、大手企業や行政からも多く、定着支援の依頼をいただいています。 このようにステージごとに担当を設けていますが、チームで連携をとりながら全員でご利用者様をサポートします。その他にも、受け入れ先企業の開拓や企業向けセミナーの開催、当社サービスのPR企画・運営など、幅広い業務を担当いただきます。 一般的なキャリア支援のお仕事は「就職」したらその人へのサポートは終了してしまい、その後の継続した関わりを持つことが難しいので、その就職が本当にその人のキャリアに繋がったのかを確認することができないことも多いです。LITALICOワークスは就職後も利用された方と関わり続けることができるので、中長期的にその方のキャリアについて、一緒に考え伴走することができる環境があります！就職だけに限らず、その方やご家族の人生の変化にも立ち会えることができるかもしれません。 ■主な業務内容 ・一人ひとりに合わせた支援計画の立案 ・ニーズに合わせた訓練やプログラムの実施 ・コンプライアンスに関わる書類作成 ・サービス利用者の関係者とのケース会議等 ■歓迎要件 ・未経験歓迎 ・医療・福祉・介護・教育などの分野で対人支援業務の経験がある方 ・人材領域での営業・アドバイザー経験のある方 ・社会課題解決に関心のある方 「働くことに不安がある」「仕事が長く続かない」こうした働くことに関する悩みを持った障害のある方をサポートするジョブコーチ（就労支援員、職業指導員）を募集しています。 ご入社月には1週間の研修と配属先でのOJT研修があり、未経験の方でも安心して働いていただけるサポートが充実しております。 どんな映画でも、主人公を輝かせる助演俳優はなくてはならない存在です。ぜひあなたの思いを支援の形にし、障害のない社会をつくる一員になりませんか？ 「会ってみたい」をお気軽に押していただければ、具体的な職種内容やサポート事例についてもお話しできますので、ぜひご応募お待ちしております！

教育業界経験不問。お子さまをサポートする指導員になりませんか？ ──　これからどんな指導員になりたいですか？　目標を聞かせてください。 髙橋 マンツーマン特化型コースは達成すべきゴールが明確です。もし授業の中で計画していた成果が出なければ、次の授業までに、なぜうまくいかなかったかを分析して、アプローチや教材、ときには目標設定自体を見直すくらいの大胆な動きが求められます。ただ、数字や目標でお子さんを追い立てるのではなく、上手に自分の気持ちを伝えられない困り感や不安を、親御さんや周りの人に理解してもらえるよう働きかけたり、子ども自ら解決していけたりするようなスキルを身につけるお手伝いができ、お子さんの気持ちを代弁できる指導員でありたいと思っています。 芙蓉 私はお子さんたちと一緒に楽しさを分かち合いながら、困っていること、できなかったことが克服できるよう、的確な支援ができる指導員になりたいと思っています。もちろん保護者さまにも満足いただけるよう、数字や成果にコミットしていくつもりですし、ゆくゆくは社内に蓄積された指導法のノウハウを社外の教育機関にも展開するような仕事に関われたらと思っています。 ──　最後に、LITALICOジュニアの指導員に興味を持ってくださった読者にメッセージをお願いします。 髙橋 LITALICOの社風は、一般的な福祉や教育の世界のイメージとは違い、ベンチャー気質で変化のスピードが速い会社です。よりよい成果を出すこと貪欲な会社なので、やりたいことが明確な人にはチャンスを惜しみなく与えてくれます。教育やお子さまの成長に興味があれば、ぜひ挑戦してほしいですね。 芙蓉 指導員の魅力は、自分が努力した結果がお子さまの成長として現れることにあります。お子さまの成長によって、日々の生活に「障害」を感じていたご家庭が前向きになっていくんです。そして、ここでの教育が社会の側にある「障害」をなくすことにつながっていく。これほどやりがいのある仕事はありません。LITALICOジュニアの指導員に必要なのは、学ぶ意欲と教育に対する熱意。それさえあれば教育経験がなくても大丈夫です。LITALICOジュニアでその夢をぜひ叶えてください。 マンツーマン特化型コースの指導員は、約65％以上が営業や接客業出身者。手厚い専門研修とチームワークであなた自身の成長と、社会変革への手応えが実感できる仕事です。

■(事業)LITALICOジュニアとは https://junior.litalico.jp/about/ お子さま一人ひとりの得意なこと、苦手なことを見つけ、それぞれの特性に応じた指導をするソーシャルスキル＆学習教室です。「全てのお子さまに、必ず最適な学習方法がある」という考えを持ち、目の前のお子さま一人ひとりに向き合います。学習方法やコンテンツはオーダーメイドで作成し、1対1の授業を中心に授業をおこないます。 ■(職種)指導員とは 例えば、数を数えるのが苦手だったお子さま。指導員は「風船でいっしょにバレーをしながら数を数えよう！」と声をかけます。体を動かすことが好き、という普段のお子さまの特性から導いたアプローチ方法で、まずは楽しく遊びながら数を好きになることからスタートしていきます。「風船の数を10個まで数えられたよ！できた！」と、お子さまの成長や成功体験を身近で感じられるお仕事です。 LITALICOジュニアのなかでも、マンツーマン特化型で授業を展開する「学習教室」では、過去に教育現場の経験がない社員も多数在籍。障害の特性や、お子さまへの声掛けの仕方、保護者さまの接客で必要なビジネスマナー研修など、幅広く学べる充実の研修を用意しており、未経験から十分に活躍できる環境です！ ■指導業務 ・お子さまの年齢・学齢に合わせた親子トレーニングの実施（思春期ペアレントトレーニングなど） ・「発語が遅れている」、「授業でずっと座っているのが苦手」、「数や漢字が書けない」 　などのコミュニケーションに関する課題に合わせた授業の実施 ・学校機関の先生方との連携（通学中のお子さまの課題解決に向けた学校訪問） ・遊びや教材を用いた授業コンテンツの計画・実施による発達の支援 ・国語・算数・数学・英語・理科・社会などの学習指導　など ■運営業務 ・保護者の方へのコース入会提案 ・お子さまに関するご家庭での悩み相談、かかわり方へのアドバイス ・教室の運営業務全般 ・スタッフ育成・研修 など ■こんな方にオススメ ・子どもに関わる仕事がしたい ・人と関わるのが好き・誰かの役に立ちたい ・チームで仕事をしていきたい ・社会課題を解決する仕事がしたい ★未経験・第2新卒歓迎！★ 元ホテルスタッフ、人材業界で営業をしていた方、進学塾で働いていた方などさまざまな経験のある社員が 在籍しています。経験・資格は問いません。 「障害児支援や教育について経験がないけど大丈夫？」というご不安もあるかもしれません。 まずは、LITALICOジュニアの目指すこと、どんな指導員が活躍しているか、などを 知っていただければ幸いです。 オンラインで説明会を実施していますので、ぜひお気軽ご参加ください！＾＾

LITALICOは今後【インターネットプラットフォームを軸にした障害分野のトータルソリューション展開】という事業方針のもと、これまでの店舗型サービスに加えて自社インターネットサービスの更なる推進に取り組んでいきます。 2016年1月にサービス開始後、掲載数・問い合わせ数ともに順調な成長を遂げていますが、今後更なるシェア獲得を目指すために必要な営業推進を募集します。 ▼何に携わるのか 「LITALICO発達ナビ」 発達が気になる子どもを育てる親御さんが必要な情報をみんなで共有する発達障害ポータルサイト 既存サービスのLITALICOジュニアで発達が気になる子どもの支援に携わる中で、その子がその時に必要なサービスに出会うこと、家族が発達障害に関する情報を得ることが、とても難しいことだと知りました。 「LITALICO発達ナビ」は発達が気になる子どもを育てる親御さんが子どもの将来に期待を持ちながら、安心して子育てができるようにとサービスを開始。 今後はさらに、物理的、社会的制約がありサービスを利用したくても受けられない子どもや、一人ひとりの子どもに個別最適なサービスが提供できる状態を作っていくためにも、社会の仕組みから変え、新しく作っていきます。 ＊月間問い合わせ数、掲載施設数はそれぞれ昨対比110%越えで成長 ＜サービス内容＞ ・各地域の施設情報（医療機関、支援施設等）、口コミの掲載 ・親同士で相談し合えるQ&A ・育児に関するコミュニティを通した情報交換 ・発達障害や子育てに関するコラム掲載 ▼具体的にはどういったことを行うのか 各地域の施設情報（医療機関、支援施設等）を掲載しているLITALICO発達ナビにて、新規顧客の増加、既存顧客の利用継続・アップセルを重要指針とし、企画・推進担当として以下をお任せします。 ・インバウンドセミナーの企画運営、有効リード獲得のためのインサイドセールス実施 ・社内30~40名規模の営業組織内でリード獲得業務に加え受注までのオペレーション設計 ・フィールドセールスとペアになり、契約数最大化に向けた商談管理 ・営業資産全体の数値管理・施策設計 シェア拡大を目指し既存販売プロセスの在り方や価格設定の見直しを行い、新たな価格設計、サービス設計もお任せします。 行く行くはアウトプットイメージもご自身で描き、新たな企画立案・提案を行っていただき事業推進を担っていただきたいと考えています。 ▼求める経験スキル（MUST） ・事業成長のために必要なKGIとKPIの違いが分かり、営業戦略に即した営業手法を起案し実行まで一人で行える方 ・ご自身で戦略を考え施策を実行し成果につなげた経験 ・顧客ニーズが不明瞭な中でも、ニーズの掘り起しをしてきた経験 ▼求める経験スキル（WANT） ・法人営業新規開拓で高い成果を出してきた経験 ・SaaS型ビジネスでの経験 ・BtoBにおけるセールス、マーケティング、データ分析をベースとした営業企画の経験 ・新規事業の立ち上げや企画立案・検討に携わった経験 ▼下記志向性の方を特に歓迎します ・全体を俯瞰し考えられ、事業や自サービスを構造的に理解し説明するスキルのある方 ・周囲を巻き込みながら推進できる方 ・新たなことへの探求心、学習意欲が高く、向上心がある方 ・達成思考があり、自ら目標を設定し成長していく意欲のある方 ・変化の多い環境でも適応し、柔軟に取り組める方 ・社会課題解決や児童・教育・障害福祉に関心があり、想いを持って取り組んでいただける方 売上に直結する重要なミッションに少しでも興味がある方はエントリーください！

プログラミングスキルを磨いていく中で、下記のようなことを思ったことはありませんか？ ・プログラミングも好きだけど、エンジニアとは違う活かし方も知りたい ・もくもくとつくるもの好きだけれど、ものづくりについて人と語り合うのも好き ・今磨いているスキルを社会に何かしらの形で直接還元できる方法が知りたい もし一つでも当てはまるのなら、皆さんがお持ちのスキルの活かし方を一緒に探すため、お話しできたらと思います。 たとえば、LITALICOなら、ITを使って子どもの可能性を広げる教育事業「LIALICOワンダー」での インターンも選択肢の一つです。 https://www.wantedly.com/projects/255062 ワンダーメイクフェスという”みんな”が主役のIT×ものづくり発表会イベントも開催しています。https://youtu.be/IF4aKHybBi8 教室では、 ・小学生のころ、ゲームを自分で作っていた！ ・子どもの頃からPCが好きで触っていた！ ・独学でC言語、Java、HTMLなどを学び、電子工作、ものづくりのハード＆ソフトどちらも好き！ ・人力飛行機をつくることに夢中な学生生活を送っている！ といったインターン生が活躍しており、子ども達がものづくりを楽しめる環境づくりやコンテンツ企画に、今まで培ってきたスキルを活かしています。何かプロダクトを生み出す仕事ではありませんが、子ども達の可能性や世界を広げる、やりがいのある仕事です。 今回の面談を通じて、未来の可能性を広げるお手伝いができたら嬉しいです。 随時、弊社が開催しているイベントや教室見学等にもご案内できるので、是非、お気軽にご応募ください！

── これから一緒にはたらきたい人について教えてください。 今泉 LITALICOジュニアで言うならば、お子さんに関わらず、親御さんや学校の先生など多くの関係者と関わるので、人と関わることに楽しさを感じられる人がいいですね。それに、会社としても変化が多いので、そのスピードを楽しめるといいですね。変化する理由は明確で、社会全体をより良くするためには常に動き続けなければいけないから。そう考えると、「スキル」は入社時点ではそんなに重要じゃないかなと思います。 川越 以前、事業部長が言っていた話で心に残っていることがあって。お子さんや親御さんに対して「褒めて成功体験を積んでもらうこと」が私たちの事業なので、スタッフ同士で褒めることはできて当たり前だよねと言われて。だからなのか、社員同士のコミュニケーションも褒め合う文化があるなと感じています。ただ、できていないことに対しては実直にフィードバックされることもあります。 ── 今後、LITALICOジュニアをこうしたいというのはありますか？ 川越 私たちはLITALICOジュニアの教室に来られる人たちにしか支援ができないので、教育を届ける人の母数を増やしたいですね。教室に行くのが困難なケースも中にはあるので、そういう人たちもサポートしていきたいなと思っています。例えば、私たちが週に3回ご家庭に伺いますとか。 今泉 一部の教室で、「ペアレントトレーニング」という親御さんのトレーニングをやっています。これは、子どもと関わるときに褒めるコツやポイントを、私たちが普段やっていることを分かりやすくお伝えしているんです。私たちは45分間ですが、親御さんはそれ以外ずっとなので。このトレーニングのおかげで、褒めることの大切さを感じていただくことも多いです。 ── これからどういう仕事をしていきたいですか？ 川越 僕は、短期・中期の目標としてはマネージャーになっていきたいと思っています。上に立ちたいというよりかは、LITALICOが考えていることをより多くの人に伝えたいです。今は市の行政の人たちと話をしたり、学校の先生で保護者会で話したりと、お子さんの関わり方を広げていく取り組みもしています。それがビジョンである「障害のない社会をつくる」につながっていくようにしたいです。 今泉 LITALICOのメンバーの中には「〇〇をやりたい」という明確なものを持っているメンバーが多い一方で、私自身「こうしたい」というのはまだ持っていないのですが、お子さんの今と未来に貢献することに対して、自分が質の高い支援をする主体者でありたいと思っています。自分が支援をするだけではなく、スタッフがやっている仕事をサポートしたり、支援のプログラムの質を上げていったりと、子どもの成長に関わっていく時間はずっと取り続けたいなと思いますね。 ── おふたりとも、根幹は同じでもキャリアアップの方向性はちがうんですね。 川越 長年働いていくと、キャリアアップとして上に上がっていくことが多いんですけど、LITALICOのいいところって、今泉さんが言ったように、「支援をしたい」という強い想いを持っている人たちも集まっているので、マネジメント職だけでなく、支援に特化したキャリアプランもあるところもいいなと思います。その人のやりたいことをしっかり応援してくれるというか。管理職として、よりたくさんの社員をサポートしていくという方向性のキャリアアップもあれば、よりサービスに深く関わり専門性を高めるというキャリアアップもあります。もちろん、両方会社は応援してくれますから。

◆こんなことやります LITALICOジュニアのサービスがより地域に根差し、1人1人のご利用者様にとって価値あるサービスへと進化し続けられるように、エリア全体のビジョンや目標を策定し、スタッフ（特にリーダー層）の育成や研修、相談対応などを中心としたマネジメント業務や、複数教室の運営に携わる数値管理なども行う仕事です。 ◆マネージャー業務 ・エリアの目標、施策の策定と推進 ・売上・コストの管理 ・人材の採用、配置、育成、評価 ・行政サービス運営に伴う対応　等 ◆指導員業務 ・お子さまへの指導、学習カリキュラムの作成 や保護者さまへの相談対応 ・地域の教育機関や行政機関などとの連携 ※入社後、サービス内容・業務理解も含めて、指導員や教室長として現場の支援にも携わっていただきます。専門家の監修のもと充実した研修制度があるので教育未経験の方でも歓迎しています！

教育・福祉業界に特化した転職支援サービス「LITALICOキャリア」で、「そのひとり」に向き合った転職支援を行うキャリアアドバイザーを募集します。 # 具体的な仕事内容 ------------------------------------------------- ▼ 候補者（転職希望者）へのアプローチ LITALICOキャリアにご登録してくださった候補者に対してコンタクトを取り、面談の打診および日程調整を行います。 ▼ 求職者との面談・紹介法人のご案内 
 困難を抱えている人たちの力になれるような仕事がしたい、と言っても「こどもの成長だけでなくご家族と学校生活もサポートしたい」「1人で生活することが難しい方の暮らしや自立をサポートしたい」など支援の形はさまざまです。 LITALICOキャリアのキャリアアドバイザーは、求職者の「どんな人の、何の役に立ちたいのか？」という考えを一緒に深掘りし、「そのひとり」の夢や想いを実現できる法人をご紹介します。面談は直接面談も行なっています。 ▼ 法人への推薦、選考準備、面接同行 法人へおつなぎすることができたら、面接までの様々なサポートを行います。教育・障害福祉業界は転職経験が少ない方が多く、面接に慣れていない方もいらっしゃいます。想定質問をつくってお渡ししたり、模擬面接を実施したりする他、法人側へは事前にメール等で候補者の方のお人柄や推薦ポイントなどをお伝えしたうえで面接同行するなど、求職者が本来の自分を100％企業にアピールできるようサポートします。 ▼ 転職決定！入社後も手厚いフォロー 晴れて入社が決まって終わりではありません。入社直後は法人側も求職者側も、環境が変わったことで困り感があることも。そのため入社1ヶ月後にはヒアリングを行い、必要に応じて面談調整するなどのフォローを行います。双方の相談窓口として、「成約して終わり」ではない長期的な信頼関係構築に努めます。 ------------------------------------------------- # LITALICOキャリアで働く魅力 「LITALICOキャリア」は今年の2月にリリースされたばかりの新規サービスです。プロダクトの成長はもちろん、組織としてもまだまだこれから。キャリアアドバイザーとしての専門性を磨きながら、自分の手で仕組みや制度をつくり事業を1→10にしていく、事業の立ち上げを経験できます。 今は人材紹介チームが数名のため、業務効率を考えてキャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーを分けていますが、今後はマッチングのスピードをあげていくために、両面型のキャリアアドバイザーに変えていきます。企業側と一緒に採用計画から採用したい人物像をすり合わせ、企業の目指す方向と、個人がやりたいことのマッチングを一気通貫で行える、非常にやりがいがあるお仕事です。 また、教育・障害福祉業界の仕事と聞くと保育士や介護士といった職種を思い浮かべるかもしれませんが、サービス管理責任者や児童発達管理責任者、精神保健福祉士などまだまだ世の中で知られていない専門職がたくさんあります。私たちはこういった業界に関わる仕事そのものの魅力を、他業界で働く人たちにも広めていきたいと思っています。 業界内での転職もそこまでメジャーではないため、一度はこの業界で働くことを志したものの、今の職場環境にマッチせず業界を離れていってしまう方も少なくありません。さまざまなスキルや専門性をもった方々が、自分にあった職場を見つけることを支援することで人材の流動性を高め、業界全体の活性化や支援の質向上に貢献していくこができるお仕事です。 自身の成長や活躍が教育・障害福祉業界の成長にダイレクトにつながる、今しか経験できない面白いフェーズです！

2014年に立ち上がり、急成長中のLITALICOワンダー の事業拡大に向け、2020年度新卒の仲間を募集しています。 少しでも興味がありましたら、「話を聞きに行きたい」ボタンをお願いいたします。 希望に応じて、 ・教育学部出身社員との「カジュアル面談」 ・実際の教室での「教材体験」 ・選考免除のチャンスがある「特別説明選考会」 などにご案内いたします！ ※いずれも6月～随時開催（日程応相談です！）

ご経験・スキルや希望されていらっしゃる方向性を伺い、幅広い職種でご検討させていただきたいと思います。志望されるキャリアなどについてお聞かせください。 【新規事業例】 直近、想定している新規事業ポジションは、以下の通りです。新たな事業を作っていくことも可能です。 ・児童福祉、教育toB・toC向け事業のグロース＊発達障害のある子供、親、事業所双方の幸せを目指す ・福祉、就労支援メディア事業立ち上げ＊働くことに障害のある方と就労支援事業所双方の課題解決 ・人材プラットフォーム事業立ち上げ＊福祉・児童福祉業界で働きたい人を増やす ・障害×ファイナンス分野でのtoC向け事業立ち上げ＊自分らしい人生のプランニング　など どれも社会貢献性の高い、やりがいのあるポジションです。 【ポジション例】※下記はあくまで一例です。ご志向やスキルに応じて適切なポジションをご提案させて頂きます。 ・コンサルタント ・事業開発 ・企画営業 ・事業推進 ・カスタマーサクセス　など 【経営陣説明】 代表）2008年5月新卒入社し、2009年8月に代表取締役社長に就任。 取締役）新卒で株式会社DeNAに入社。新規事業開発をはじめ、国内・海外企業との提携・買収案件や、海外支社での経営企画・戦略を担当し、帰国後はゲーム開発の部長職などを歴任。2014年当社に入社し現在は取締役就任。 取締役）新卒で楽天株式会社に入社し、複数支社のマネジメントを担当。2011当社に入社。事業部長や経営企画部長などを歴任し、現在は事業本部長として各事業部を管掌し、取締役に就任。 取締役CFO）新卒で外資系投資銀行にて、M＆Aアドバイザリー及び資金調達業務に従事。その後、ファンドにてバイアウト投資案件の評価、買収の実行、投資後の企業価値向上施策の実行などに関わり、2015年当社へ入社し現在はCFOと子会社代表を兼任。 【歓迎（WANT）】 ・新規事業立ち上げに関わったご経験 ・複数名のメンバーマネジメントをされたご経験 ・営業のご経験（商材・業界など不問） 【求める人物像】 ・社会課題の解決、特に国内の児童福祉・障害福祉分野に対する強い問題意識、関心をお持ちの方 ・教育分野一般に対する強い問題意識、関心をお持ちの方 ・上記の関心に基づき、社会貢献活動や当事者支援に参加した経験をお持ちの方

──　今後、事業としてどんなことを目指していますか？ 塚本 立上げ時からずっと変わっていなくて、「働ける人を増やしたい」。これに尽きます。逆にそれ以外のことをしたくなくて。高寺とは、もし同じ学校だったら合わないタイプだけど、仕事っていう文脈でつながるとすごく気が合うわけで。仕事って、自分の人生を上書きすることができる面白い場だなと思うんです。だから、働ける人を増やしたいです。 ──　高寺さんはどうですか。 高寺 社会課題の解決に注力していくのがLITALICOですし、この領域に優秀な人たちを入れたいですね。今後数年かけて、社会課題をちゃんと解決していくための資本を集めてファンドをつくったり、NPO支援をしたりもしていけたらなと思います。 ──　今後、どういう人と働いてみたいですか？ 高寺 「社会課題を解決することに情熱を燃やせる人」です。僕らがやっているのは新規事業なので、達成するべき目標も高いし結果も出さないといけませんが、むしろ、そういった環境にワクワクする人には向いているかなと思います。社会課題を解決しながら自分自身のキャリアアップも実現していく、そんなLITALICOでの働き方について興味をもった方とつながれるといいなと思いますね。 塚本 「自分の意見が言える人」ですかね。エンジニアが担っているものって、いろんなグループや職種に影響を及ぼすので、おかしいと思ったらその意見を言わなければ後々取り返しのつかないことになる可能性もあるわけです。僕らエンジニアとしては、それを届けたユーザーがちゃんと価値を届けて、それがあることで生活の変化が生まれていくプロダクトをつくらなければならないので、それが体現できる人と一緒に働けたらうれしいですね。

リリース直後の転職・就職支援サービスの立ち上げに携わる長期インターン生を募集します。 障害福祉分野は「仕事が大変」や「給料が低い」といったイメージが根強く、業界外の人材が入りにくい状況にあります。より質の高いサービスを利用者に提供するために、保育分野などの周辺領域や他業界から多様な人材を業界に呼び込み、活躍につなげていくことが重要と考え、今回のサービス立ち上げに至りました。サービスリリースは2019年2月28日です。 ◆得られる機会 ・メンバー10名以下で新規事業開発に携わる機会 ・キャリアアドバイザーの業務に触れ、求職者の生の声を聴く機会 ・経営目線のフィードバックを受ける機会 ◆下記に該当する方のご応募を歓迎します ・業務を通じて社会課題解決に関わりたい方 ・これまでカスタマーサポート業務に従事されてきた方 ・変化の多いポジションで、画一的ではない業務に関わりたい方 ・人材業界に関心があり、特にキャリアアドバイザーの業務に関わりたい方 ◆業務で関わるメンバー紹介 新規事業開発室リーダー： 2012年LITALICO新卒入社。教育事業部にて新規店舗開発、マネージャー、事業部統括を歴任。その後、インターネット事業部にて、子育てメディアConobieの企画編集と、新規メディアの企画営業を担当。 メンバー： 2018年LITALICO中途入社。新卒では経産省入社。その後リクルートにて新規事業開発を担当。 メンバー： 2013年LITALICO新卒入社。教室運営や新規拠点立ち上げ、障害者雇用面での法人や行政へのコンサルティング、LITALICO新卒採用や中途マネジメント職、専門家採用を担当し、新規事業開発室へ。 ◆業務環境 シフト設定フレキシブル対応、私服勤務、業務用PC貸与、大学生インターン複数勤務

LITALICOワンダーでは新規教室の開設、新規エリアへの展開、オンラインコースの立ち上げに伴い、インターン生を積極採用中です。 子どもたちに寄り添って成長をサポートしながら、新しい教育の形を一緒に考え、実践していくことに関心がある方向けに、職場の雰囲気や実際のサービスを理解いただくことを目的とした面談を随時実施中です。プログラミング経験がない方も歓迎します！ ◆日時／場所 LITALICO　東京本社 / オンライン面談 ※日比谷線・東急東横線「中目黒」駅より徒歩1分 ◆面談概要 ・会社、事業説明 ・質疑応答 インターン条件は下記の通りです。 ◇勤務日数：週2日以上 ◇時間帯：平日 15～21時／土日 9～18時（4h/日以上） ◇勤務地：関東圏内各教室（配属先は要相談）もしくはリモートワーク 　https://wonder.litalico.jp/location/ ※今後も新規教室開設予定のため、オープニングスタッフとして立ち上げから関わっていただくことも可能です。 面談ご希望の場合は「応募」を、少しでも気になる方は「話を聞きに行きたい」やブックマークをクリックしておいてください。開催日程等の詳細を別途ご案内させていただきます。 IT×教育に興味がある方、新しいコミュニティを探している方、主体的に取り組めるインターン先を探している方など大歓迎です。少しでも興味関心をお持ちいただけた方はぜひお気軽にお申込みください＾＾ お会いできることを楽しみにお待ちしております！

LITALICOワンダーは、「IT×ものづくり」を題材とした、お子さん一人ひとりの主体的な学びを育む教室です。立ち上げ期から新卒メンバーが作ってきた事業でもあります。 のべ1,000名以上のお子さまに対して定期的な授業やワークショップを行ってきました。年１回のペースで開催しているWonder Make Fes.は昨年度4,500名以上の方にご来場いただき、注目されている幅広い層に人気のイベントでもあります。 ( https://wonder.litalico.jp/event/fes/ ) 新卒採用において、LITALICOワンダーの事業を担う若手幹部候補を募集しています。教室運営やお子さまへの教育企画はもちろんのこと、イベントの企画運営やスタッフの育成などを含めて、事業を一緒に担い、育てていく仲間を募集しています。 ■こんな方にオススメ！ ・急成長の新規事業に携わりたい ・マネジメントの経験を積んでみたい ・子どもが好き、教育に興味がある ・ITやものづくりに興味がある ・PCをゲーム、ものづくりなどに没頭した経験がある 「話を聞いてみたい」だけでもエントリーOKです！お気軽にご応募ください。お待ちしてます！

「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げて福祉・教育に取り組んでいるLITALICOの基幹事業がLITALICOワークスです。 LITALICOワークスは、障害のある方の「働きたい」という気持ちに応える、総合的なキャリア支援のサービスを展開しています。 今回募集する「センター長」は、拠点のマネジメントをお任せする重要なポジションです。現場での運用における戦略立案・実行、収支管理、人材マネジメントなど、一つのセンターの管理運営業務を担当します。 また、地域の自治体や福祉施設などの関係機関とのリレーションづくりを通して、地域のコミュニティづくりにも携わります。 事業・店舗の立ち上げ、各部門・プロジェクトなどでのリーダー・ディレクション経験のある方からの応募を歓迎します。 ■ こんな方にオススメ ・人材領域での経験がある ・キャリア支援に関心がある ・スタッフ育成やチームビルディングに興味がある ・マネジメントスキルを伸ばしたい ■ ご入社後のイメージ ・名古屋エリアでの新規開設拠点の責任者として、当該センターの立ち上げと文化形成、マネジメントを一任します。 ・その後は、エリア全体を統括するエリアマネジャー、ワークスでの経験を生かした関連する新規事業への異動、東京本社での採用担当など、社内での幅広いキャリアパスをご案内可能です。

■(事業)LITALICOジュニアとは https://junior.litalico.jp/about/ LITALICOジュニアは、お子さまの得意や苦手を見つけ、一人ひとりの特性を活かす指導を行う学習塾＆幼児教室です。ご家族とご相談しながらその子の特性や状況に合わせた最適な指導プランを考え、お子さまがのびのびと、楽しみながら成長できる学び方や環境を提供します。 ■(職種)指導員とは 一人ひとりのお子さまのニーズや特性に合わせた療育・教育指導を行います。学習面・コミュニケーション面・生活面における指導計画を立案し、それに基づき指導をします。親御さまに対し、指導後のフィードバックなどを通して教育サポートも行います。また、個性を伸ばす教育サービスとして、IT、スポーツ、ダンス、音楽やアートなどを活用したプログラムの企画と実行もお任せします。 さらに、教室運営業務及び、地域の教育機関や行政機関などにアプローチを行い、お子さまを育むコミュニティづくりにも携わっていただきます。 キャリアアップの中にはトレーナーとして、困難ケースへの対応や指導員の育成を担うスペシャリストへの道もあります。 ■指導業務 お子さまの日常の様子をヒアリングし、個別指導計画やコースを検討・提案 ・「学習コース」の国語・算数・数学・英語・理科・社会などの学習指導 ・「ソーシャルスキルアップコース」のコミュニケーションスキルの指導 ■運営業務 ・教室の運営業務全般 ・スタッフ育成・研修 など ■こんな方にオススメ ・子どもが好き！ ・人と関わるのが好き・誰かの役に立ちたい ・チームで仕事をしていきたい ・社会課題を解決することがしたい ★教育・福祉経験者歓迎！ 未経験からでもご活躍できるよう、入社後には充実した研修もおこなっております。 新たなフィールドに挑戦してみたい方も是非ご応募ください！

教育に携わりたい！子どもの心理に興味がある！ 将来的に教員、保育士になりたい！ アルバイトであってもきちんとした知識をみにつけて、 教育のプロとして指導をしてみたいという方、 教育・福祉分野において常に先進的な事業展開を進めているLITALICOで専門的な知識を身につけながら、自分の今後のビジネススキルやキャリアの思考性もつくアルバイトで、社員と同じあるいはそれ以上の力を身に着けませんか？ アルバイト入社から役員にまで進んでいった人もいるLITALICOでは、指導員アルバイトを募集しています。 LITALICOジュニアでは発達に凸凹のあるお子さんのソーシャルスキルトレーニング(会話・表現・理解)や学習支援(漢字が書けない・九九が覚えられないなどのつまづきを原因分析し、個別にアプローチする)を仕事にすることで教育現場や人のマネジメントにも必要なスキルが身に付きます。 普通のアルバイトでは物足りない、より濃い経験を積めるアルバイトを探している皆さまに是非挑戦していただきたいです。 ▼ LITALICOジュニアについての詳細はこちら https://junior.litalico.jp/about/ ご応募いただいた方には順次面談やイベントの案内などをお送りいたします。

■LITALICOワークス そのひとりの「働きたい」にこたえる。をコンセプトに掲げるLITALICOワークスで、一人ひとりの「働く」をサポートするお仕事です。 企業に就職したい、働きたい、という思いを持っている方に対して、スキル向上のためのワークショップ、ご本人にマッチした求人開拓、就職ごの対人関係サポートまで、一人ひとりの自分らしい働き方実現に向けて、一貫したサービスを提供しています。 LITALICOワークス: http://litalico.co.jp/service/works/ 一般的なキャリア支援のお仕事は「就職」したらその人へのサポートは終了してしまい、その後の継続した関わりを持つことが難しいので、その就職が本当にその人のキャリアに繋がったのかを確認することができないことも多いです。 LITALICOワークスは就職後も利用された方と関わり続けることができるので、中長期的にその人のキャリアについて、一緒に考え伴走することができる環境があります。 就職に向けた支援が私たちのサービスなので、「映画やドラマのBGMを作りたい！」という方がいらっしゃったら、一緒に専門学校や音楽業界の就職ルートを探すところから始めたり、場合によってはその人のゴールが就職ではなく進学や起業になるケースもあります。 面談や説明会にて具体的な業務内容や就職事例についてお伝えできますので、「あとで見る(ブックマーク)」や「話を聞きに行きたい」をお気軽に押してみてください。 ■主な業務内容 ・一人ひとりに合わせた支援計画の立案 ・ニーズに合わせた訓練やプログラムの実施 ・コンプライアンスに関わる書類作成 ・サービス利用者の関係者とのケース会議等 ■歓迎要件 ・未経験歓迎 ・医療・福祉・介護・教育などの分野で対人支援業務の経験がある方 ・人材領域での営業・アドバイザー経験のある方 ・社会課題解決に関心のある方