株式会社LITALICO

＼ ジョブチェンジ検討されている方歓迎！LITALICOの新規事業を知れるイベント／ ▼開催概要 日時：2021年12月8日（水）12:00～13:00 形式：オンライン開催（ZOOM） ※ビデオオフ/表示名も匿名でOK！気軽にリラックスしてご参加ください。 ※途中参加・途中退室OK！ ※URL等詳細についてはお申込みいただいた方にのみご案内いたします。 定員：10名程度（友人・知人の方との参加大歓迎！） 参加費：無料 ▼当日のアジェンダ ・LITALICO会社説明 ・各新規事業チームについての紹介 ・質疑応答兼ねた座談会 ▼ここがポイント！ ・1時間でサクッと知れる効率の良いイベント！ ・オンラインでリラックスして視聴いただきたいのでビデオオフ/表示名も匿名で参加OK ・もちろん飲食も自由です♪ ・チャット欄に気づきや学びなど気軽に書き込んでいただけるのでインタラクティブにコミュニケーションできます ▼登壇予定社員（予定） 植田 怜奈（LITALICO人材採用部） 2019年2月にLITALICOに中途入社、一貫して自社採用活動に従事。 LITALICOライフの採用を経てLITALICOジュニアの採用リーダー、現在はLITALICO新規事業群の採用に邁進。LITALICOが6社目の破天荒な職歴の人。 https://www.wantedly.com/projects/657894/staffings/2547135 「すぐに転職する予定はないな…」という方でももちろん参加いただけますのでご安心ください！ ご自身の中長期的なキャリアを考える中で参考になる情報を提供することを目指しておりますので、LITALICOへの選考意志がない方でも気軽にご参加ください。一方的に聴講するスタイルではなくメンバー同士の対話を通してLITALICOのカルチャーや社員の人柄をお伝えしたいと思います！

▼開催日時 2021/12/15(水) 18:30～20:00 ▼開催方法 オンライン開催 ▼参加費 無料 ▼持ち物・服装 特に指定はございません。前後の予定に合わせてご参加ください。 ▼コンテンツ ①株式会社LITALICOの説明、LITALICOジュニアの説明(25分) ②入社後の研修について知ろう！LITALICOジュニアの人材育成制度とは(30分) ※実際の半年感の育成ストーリー、社内の制度や実際の声をお届けします。 ③LITALICOジュニアで働く社員との座談会(30分) ※質疑応答を実施いたします。 ▼登壇者（予定） ・佐藤響(さとう・ひびき)／LITALICOジュニア高円寺教室／教室長 ・吹春日奈（ふきはる・ひな）／LITALICOジュニアふじみ野教室／指導員 ・佐藤愛奈(さとう・まな)／LITALICOジュニア高円寺教室／指導員 ・舘石良輔(たていし・りょうすけ)／LITALICOジュニア立川南口教室／指導員 ・河合恵介（かわい・けいすけ）／LITALICOジュニア駒沢教室／指導員 あなたのご参加、お待ちしております！

▼日時 2021年12月17日(金) 19:30～21:00 ▼会場 オンライン開催 ※お申込みいただきましたら、当日の詳細をお送りいたします。 ▼参加対象 LITALICOで働くことに関心のある方は、どなたでもご参加いただけます。 ※学生・社会人は問いません。お気軽にご参加ください。 ▼内容 ・株式会社LITALICOの紹介（15分） ・LITALICOジュニア（パーソナルコース）の事業紹介（20分） ・ロールモデルトーク「私はなぜ、異業種からLITALICOジュニアへ挑戦したのか」(40分) ※育成体制について、異業種から転職してやりがいに感じていること・難しく感じていることについてもお伺いします。 ・質疑応答(20分) ▼参加費 無料 ▼登壇者（予定） 髙橋亜希子（たかはし・あきこ） LITALICOジュニア（パーソナルコース）池袋教室／指導員 化粧品の販売員、アパレルブランドの商品管理を経験しLITALICOジュニアに転職。お茶の水教室を経て現在は池袋教室の指導員として、主に小学生以下のお子さまを担当。 藤田大地（ふじた・だいち） LITALICOジュニア（パーソナルコース） 大宮教室／指導員 消防士・カイロプラクティックの経験を経て、LITALICOへ転職。LITALICOジュニア池袋教室での研修を経て、現在は大宮教室の指導員として、1歳～18歳の幅広い年齢層のお子さまを担当。 渡邉晶子（わたなべ・あきこ） 人材採用部／LITALICOジュニア採用担当 2017年新卒入社。LITALICOジュニアで指導員を3年経験した後、人材採用部にて採用担当として従事。当日はファシリテーションを務めます。 あなたのご参加お待ちしております！

＃募集の背景 当社は「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、多様な人が幸せになれる「人」を中心とした新しい社会をデザインし、人々の持つ多様性を世界の力に変えていける大きな社会を築きたいと考えています。 今後もビジョン実現に向けて、更なる新規事業立ち上げ、既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった新領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など多くのすべきことがありますが、これらを率いる人材不足がLITALICO最大の課題のため、一緒に新設のチームを牽引いただけるQAリーダーを募集します。 # お任せしたい仕事内容 福祉・教育業界の知識や法令回りの理解を深め、自社プロダクトの品質と信頼性を上流工程から関わり高めていただきます。センシティブな個人情報や経営の根幹を担うサービスにおいて、安定した品質の高いプロダクトの提供は必要不可欠です。難易度は高いですが、私たちが作るサービスが業界のスタンダードになるなど社会に与えられるインパクトも大きいポジションです。お客様視点で主体的に提案・実装いただける方を歓迎します。 具体的には ・QAチームのマネージメント ・E2Eテスト、UIテスト、APIテスト、リグレッションテストの設計、実施、保守 ・開発プロセスでの仕様レビュー及び仕様改善 ・テスト計画、テスト設計（テストケース作成） ・テストデータ作成、テスト実施、不具合の報告、リリース確認 ・テスト自動化、テストケースやテスト結果の管理環境整備 ・開発メンバーと連携し、開発プロセスの改善 ・標準化プロセスとQAを通じて、高い品質文化を維持し、計測をもとにプロセスの改善提案 などの業務を、ご経験に応じて推進いただきます。 # 現在の開発環境 必要に応じて最適な技術選定をしていただきます ・フロントエンド TypeScript、React.js、Nuxt.js、Redux、Babel、webpack ・サーバーサイド Ruby、Ruby on Rails、PHP、Laravel ・インフラ AWS（ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、ElasticCache、CloudFormation、etc..）、Docker、Ansible、Fabric ・DB MySQL、Redis ・開発ツール Github、CircleCI、Jenkins、Slack、NewRelic/Mackerel/Datadog、Fluentd、BigQuery、Swagger、Redash、etc.. ＃応募要件 【必須経験】 ・Webシステムもしくは業務系システムのテスト設計、実施の経験 ・テストだけではなく、プロダクトを通じてユーザーへ価値を届けることに熱量をもって取り組める方 【歓迎要件】 ・E2Eテスト自動化の経験 ・負荷テスト、システム障害テスト、セキュリティテストの経験 ・介護、医療、福祉、など近接業界での業務経験、ドメイン知識をお持ちの方 【求める人物像】 ・LITALICOのビジョンに共感できる方 ・ユーザーに喜んでもらうために必要な品質を考え、実現したいという思いのある方 ・エンジニアやデザイナーなどさまざまな職種のチームメンバーと議論をしながらアイデアや解決策を練 り上げることができる方 ＃働く魅力 ・QAとして企画段階から様々なチームと連携してサービス開発に携われる ・プレーヤーからマネジメントまで幅広い領域でスキルアップを目指せる ・一人ひとりの人生を変える社会貢献性の高いプロダクト開発 ・0→1, 1→10, 10→100といった様々なフェーズのプロダクトを数年単位で経験可 ・ユーザーとの対話を通じて法律や業界慣習を理解し、技術の力で社会課題を解決する ・スタートアップようなスピード感や権限の大きさ ・開発メンバーは20代~40代の幅広いメンバーが在籍 ・自らプロダクトやシステムのあるべき姿やビジョンを描き提案・推進ができる ・各チームごとに権限移譲を進めているため新しい技術を導入しやすい ・多様なバックグラウンド（SIer/ゲーム/教育/行政等）を持った社員と働ける ご興味をお持ちいただけましたら、ご応募いただけますと嬉しいです！まずはカジュアルに話を聞きたいでも構いません。

＃募集の背景 LITALICOは「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、多様な人が幸せになれる「人」を中心とした新しい社会をデザインし、人々の持つ多様性を世界の力に変えていける大きな社会を築きたいと考えています。 まずは障害福祉の領域からチャレンジを始め、店舗型サービスとして発達障害のある児童への学習支援・働くことに障害のある大人への就労支援を、国内最大級となる200店舗以上で展開しています。また5年ほど前からテクノロジーを使った事業にも力を入れ、対当事者・ご家族・福祉事業所・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトも提供しています。 今後ビジョン実現に向けて、更なる新規事業立ち上げ、既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった新領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など多くのすべきことがありますが、これらを率いる人材不足がLITALICO最大の課題のため、一緒に担っていただけるWebエンジニアを募集します。 ＃運営中の主なサービス ◆障害当事者・ご家族向けサービス ・お子様から大人までを対象とした対面支援事業 ・発達障害に関するポータルサイト（メディア、コミュニティ、福祉施設検索） ・働くことに障害がある方向けの就職情報サイト（メディア、福祉施設検索） ・専門家へのオンライン相談 ◆福祉事業所向けサービス ・ 全国の福祉事業所向けSaaS型の業務支援システム ・ 全国の福祉事業所向けの集客支援、支援者育成のe-learning、教材/プログラム提供 ・その人にあった個別最適な支援計画の策定ソフト ◆一般企業向けサービス ・一般企業向けタイアップ企画（記事広告、セミナー、体験会等） ・一般企業向け障害者雇用支援（人材紹介） ◆従事者向けサービス ・障害福祉領域に特化した転職支援サイト（求人媒体、人材紹介、メディア） ◆学校向けサービス ・小学校教員向けの研修・育成・支援サポート # お任せしたい仕事内容 福祉・教育業界の知識や法令回りの理解を深め、お客様が抱える課題をプロダクトやシステムを通じてどう解決するかを、ビジネスサイドと連携しながら推進いただきます。B2C,B2Bでプロダクトは多数あり、ビジネスモデルや事業フェーズも様々です。どこを担当いただくかはご経験や今後のキャリアの方向性に応じて、相談しながら決定します。 具体的には ・新規プロダクトの要件定義・設計・実装・運用など一連の開発 ・既存プロダクトの運用や新規機能開発における要件定義・設計・実装・運用など一連の開発 ・ビジネスと自ら連携して要求を汲み取り、解決すべき課題・開発すべきものを提案 ・負荷対策の実施、開発環境の整備（仮想環境の作成、デプロイの自動化） ・分析基盤や事業全体の業務フローの整備、効率化 といった内容を成果を出すための必要性とご経験に応じて推進いただきます。 # 現在の開発環境 必要に応じて最適な技術選定をしていただきます ・フロントエンド TypeScript、React.js、Nuxt.js、Redux、Babel、webpack ・サーバーサイド Ruby、Ruby on Rails、PHP、Laravel ・インフラ AWS（ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、ElasticCache、CloudFormation、etc..）、Docker、Ansible、Fabric ・DB MySQL、Redis ・開発ツール Github、CircleCI、Jenkins、Slack、NewRelic/Mackerel/Datadog、Fluentd、BigQuery、Swagger、Redash、etc.. ＃応募要件 【必須経験】 Webアプリケーション開発において以下のご経験を3年以上お持ちの方 ※開発言語は問いません ・2-3ヶ月単位での新規機能開発で基本設計、詳細設計、実装、運用保守まで一連の開発プロセスに携わった経験 ・フロントエンド、バックエンド両方の開発経験 ・2人以上でのチーム開発経験 【歓迎経験/スキル】 ・Web系のサービス開発経験（特にRoR,React.js,PHP/Laravel,Vue.js/Nuxt.js経験者歓迎） ・toBのプロダクト開発経験 ・インフラ領域の改善経験 ・開発リード経験 ・エンジニア以外とも積極的にコミュニケーションをとり事業課題に取り組んだ経験 【勤務時間】 裁量労働制 （みなし労働時間8時間） ※出勤日数は所定労働日数に準ずる ★リモートワーク可（状況に応じて出社要請あり、完全フルリモートはNGとさせていただいております）

＃募集の背景 LITALICOは「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、多様な人が幸せになれる「人」を中心とした新しい社会をデザインし、人々の持つ多様性を世界の力に変えていける大きな社会を築きたいと考えています。 今後もビジョン実現に向けて、更なる新規事業立ち上げ、既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった新領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など多くのすべきことがありますが、これらを率いる人材不足がLITALICO最大の課題のため、一緒に担っていただけるQAエンジニアを募集しています。 # お任せしたい仕事内容 福祉・教育業界の知識や法令回りの理解を深め、自社プロダクトの品質と信頼性を上流工程から関わり高めていただきます。センシティブな個人情報や経営の根幹を担うサービスにおいて、安定した品質の高いプロダクトの提供は必要不可欠です。難易度は高いですが、私たちが作るサービスが業界のスタンダードになるなど社会に与えられるインパクトも大きいポジションです。お客様視点で主体的に提案・実装いただける方を歓迎します。 具体的には ・E2Eテスト、UIテスト、APIテスト、リグレッションテストの設計、実施、保守 ・開発プロセスでの仕様レビュー及び仕様改善 ・テスト計画、テスト設計（テストケース作成） ・テストデータ作成、テスト実施、不具合の報告、リリース確認 ・テスト自動化、テストケースやテスト結果の管理環境整備 ・開発メンバーと連携し、開発プロセスの改善 ・標準化プロセスとQAを通じて、高い品質文化を維持し、計測をもとにプロセスの改善提案 などの業務を、ご経験に応じて推進いただきます。 # 現在の開発環境 ・フロントエンド TypeScript、React.js、Nuxt.js、Redux、Babel、webpack ・サーバーサイド Ruby、Ruby on Rails、PHP、Laravel ・インフラ AWS（ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、ElasticCache、CloudFormation、etc..）、Docker、Ansible、Fabric ・DB MySQL、Redis ・開発ツール Github、CircleCI、Jenkins、Slack、NewRelic/Mackerel/Datadog、Fluentd、BigQuery、Swagger、Redash、etc.. ＃応募要件 【必須経験】 ・Webシステムのテスト計画、設計、実施の経験 ・業務系システムのテスト計画、設計、実施の経験 【歓迎要件】 ・E2Eテスト自動化の経験 ・負荷テスト、システム障害テスト、セキュリティテストの経験 ・介護、医療、福祉、など近接業界での業務経験、ドメイン知識をお持ちの方 ＃働く魅力 ・QAとして企画段階から様々なチームと連携してサービス開発に携われる ・QAチームの立ち上げ期に参画できる ・プレーヤーからマネジメントまで幅広い領域でスキルアップを目指せる ・一人ひとりの人生を変える社会貢献性の高いプロダクト開発 ・0→1, 1→10, 10→100といった様々なフェーズのプロダクトを数年単位で経験可 ・ユーザーとの対話を通じて法律や業界慣習を理解し、技術の力で社会課題を解決する ・スタートアップようなスピード感や権限の大きさ ・開発メンバーは20代~40代の幅広いメンバーが在籍 ・自らプロダクトやシステムのあるべき姿やビジョンを描き提案・推進ができる ・各チームごとに権限移譲を進めているため新しい技術を導入しやすい ・多様なバックグラウンド（SIer/ゲーム/教育/行政等）を持った社員と働ける 【勤務時間】 裁量労働制 （みなし労働時間8時間）※出勤日数は所定労働日数に準ずる ★リモートワーク可 ★ライフステージ（育児・介護など）の変化にあわせてフレキシブルな働き方の相談可能です。希望がある方は応募時にご相談ください。 ご興味をお持ちいただけましたら、ご応募、もしくはカジュアルに話を聞きたいを頂けると嬉しいです。 お待ちしております！

＃募集の背景 LITALICOは「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、多様な人が幸せになれる「人」を中心とした新しい社会をデザインし、人々の持つ多様性を世界の力に変えていける大きな社会を築きたいと考えています。 まずは障害福祉の領域からチャレンジを始め、店舗型サービスとして発達障害のある児童への学習支援・働くことに障害のある大人への就労支援を、国内最大級となる200店舗以上で展開しています。また5年ほど前からテクノロジーを使った事業にも力を入れ、対当事者・ご家族・福祉事業所・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトも提供しています。 今後ビジョン実現に向けて、更なる新規事業立ち上げ、既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった新領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など多くのすべきことがありますが、これらを率いる人材不足がLITALICO最大の課題のため、一緒に担っていただけるテックリードを募集します。 ＃運営中の主なサービス ◆障害当事者・ご家族向けサービス ・お子様から大人までを対象とした対面支援事業 ・発達障害に関するポータルサイト（メディア、コミュニティ、福祉施設検索） ・働くことに障害がある方向けの就職情報サイト（メディア、福祉施設検索） ・専門家へのオンライン相談 ◆福祉事業所向けサービス ・ 全国の福祉事業所向けSaaS型の業務支援システム ・ 全国の福祉事業所向けの集客支援、支援者育成のe-learning、教材/プログラム提供 ・（AIを用いて）その人にあった個別最適な支援計画の策定ソフト ◆一般企業向けサービス ・一般企業向けタイアップ企画（記事広告、セミナー、体験会等） ・一般企業向け障害者雇用支援（人材紹介） ◆従事者向けサービス ・障害福祉領域に特化した転職支援サイト（求人媒体、人材紹介、メディア） ◆学校向けサービス ・小中学校教員向けの研修・育成・支援サポート # お任せしたい仕事内容 担当事業/部署での成果責任全般をお任せします。特にプロダクト戦略や横断的なシステム戦略の立案から実行までを想定しています。関わるプロダクトや担当/責任範囲は、得意領域・ご経験・今後のキャリアの希望に応じて、面接を通してご相談しながら決定します。 ※本ポジションはマネジメント業務ではなく、ご自身で手を動かして開発を行っていただくことも想定しています # 現在の開発環境（必要に応じて最適な技術選定をして頂きます） ## フロントエンド TypeScript、React.js、Nuxt.js、Redux、Babel、webpack ## サーバーサイド Ruby、Ruby on Rails、PHP、Laravel ## インフラ AWS（ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、ElasticCache、CloudFormation、etc..）、Docker、Ansible、Fabric ## DB MySQL、Redis ## 開発ツール Github、CircleCI、Jenkins、Slack、NewRelic/Mackerel/Datadog、Fluentd、BigQuery、Swagger、Redash、etc.. 【必須経験】 Webアプリケーションの開発実務経験があり、以下のうちいずれかのご経験をお持ちの方 ※開発言語不問、Java経験者の採用実績あり ・自身が携わる業界の未来を想定し、その実現に必要な情報収集を行いサービスの方向転換やリスクへのいち早い対応など、大きな事業の流れの創出や舵をとってきた経験 ・全社視点で適切な課題設定や中長期的な戦略を提言し、具体的な施策を計画した経験 ・エンジニア組織全体の中長期的な技術戦略や目標を描き、成果をだした経験 ・事業計画に必要なデータを分析し、財務数値と結びついた形で可視化し事業判断や経営判断などの意思決定につなげた経験 ・全社視点で業務設計上の課題を認識し、意思決定のスキームレベルから改善策を立案、実行した経験 ・チームビルディングや育成など組織運営上のノウハウを仕組み化し、組織が継続して機能する状態をつくった経験 【求める人物像】 ・フロントエンド、バックエンド、インフラまで幅広く開発に関わりたい方 ・事業成長と技術力向上の両立を目指したい方 ・一緒に働く仲間をリスペクトできる方

#採用ポジション（インフラ） ◆SRE 全国のコンビニエンスストアの数に匹敵する5万施設以上の福祉事業所に向けた、集客支援/e-learning研修/教材検索/経営管理などのSaaS型経営支援システムのインフラの設計から運用までに携わって頂きます。AWSやGCPなどを使ったクラウド上のインフラの設計・構築や、監視運用設計・構築などをお任せします。 【キャリア形成イメージ】 ・1年目は構築、運用業務をメインに様々な技術に触れて頂き、その中で主体的に課題提起や改善提案 を行っていただきます。 ・その後、システムやプロジェクトといった形で徐々に大きな単位でお任せします。 ・3~5年目には、横断的なデータ分析基盤アーキテクチャのグランドデザインやクラウドインフラやDevOpsの中長期的な計画策などに関わって頂きながら、スペシャリティを伸ばして頂いたり、チームマネジメントに携わって頂く事を期待しています！ ・深く技術を理解し、どう組み合わせどう活用すると、事業価値に繋がるかを思考する力が鍛えられるポジションになります。 【扱う技術】 ・クラウド 　AWS各種サービス ・コンテナ 　Docker　ECS　Fargate ・OS 　Linux ・ミドルウェア 　Nginx　Apache　MySQL 　Redis　Memcached 　etc ・ネットワーク 　TCP/IP 　HTTP ・IaC 　CloudFormation　Terraform 　Ansible 　Docker Compose 　Git/Github ・CI/CD 　CircleCI　Jenkins 　Fabric ・モニタリング 　Datadog　New Relic　Mackerel　CloudWatch ーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆ITインフラ LITALICO全体のシステム運用や、ITツールの利用サポート、セキュリティの対策強化や環境改善に関連するシステム導入の企画〜運用などを行います。サーバーやネットワークの保守運用を担い、社内インフラ基盤の最適化を図りつつ、ユーザー部門からの要望事項に対してのヒアリングやサービス提案を行い、社内ITインフラサービスの品質向上を推進していきます。 【キャリア形成イメージ】 ・1年目は定常的なインフラ保守運用業務メイン担当とし、インフラ技術を理解していただきながら徐々に新規導入・構築案件でも設計や構築作業担当として参画していただきます。 ・3~5年目には新規システムやサービス導入の要件定義、製品選定からリードして頂いたり、チームリーダーとしてインフラ基盤の中長期計画や既存サービスの環境改善、運用最適化を各メンバーと連携して推進していただくことを期待しています。 ・ネットワーク、OS/ミドルウェア、様々な技術領域の素養が身に着けることが可能ですし、導入効果、費用対効果を最大限に考慮して必要な技術を選択できるバランス感覚を養うチャンスがたくさんあります。 【扱う技術】 ・Windows/Linux サーバ設計、構築、運用 ・拠点間ネットワーク、リモートアクセスVPN他、全般的なNW設計、構築、運用 　└ルーター、L2/L3スイッチ、UTM等 ・Webシステムインフラ基盤設計、構築、運用 　└Apache、Nginx、MySQL等 ・AWS等 IaaS/PaaS　運用 ・Infrastracture as a Codeによるインフラ自動化、DevOps推進 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆コーポレートエンジニア 当社の経営戦略を各事業部と共にIT戦略へ落とし込み、システム構築、プロジェクト推進を担っていただきます。 【キャリア形成イメージ】 ・1年目はシステム関連業務の進め方、進み方を把握するために様々なプロジェクトの進行に携わって頂いたり、各ドキュメントの読み方や作成方法について学んでいただきます。 ・その後担当している領域（RPA/ERP/CRM等）の理解を積み重ねていきながら、徐々に機能の緊急対応を行って頂いたり、システム監査対応の手伝いなどもご希望にあわせて携わって頂くことが可能です。 ・3~5年目には他事業部やベンダーの様々な人とコミュニケーションをとり、それぞれの利害関係や意見に触れながら、いかに課題解決するかにフォーカスして、取りうる手段の選択、判断、実行を他者を巻き込みながら推進していくゼネラリストとしての感覚を身に着けられる機会にあふれたポジションです。 【扱う技術】 ・RPA ・各種SaaS、パッケージの設定、動作検証 面談でお話しながら配属については一緒に検討させて頂ければと思っています^^ 是非まずは【話を聞きに行きたい】をお気軽にどうぞ！

今回は、C#やHTML,CSS,Javascriptなどより実務に近いスキルの習得・アプリのリリース・ポートフォリオ開発を目指す、小学生高学年～中高生のお子さまへの授業提供やコンテンツ開発をお任せしたいと考えています。 【仕事を通じて提供できること、学べること】 　・技術を伸ばす機会 　・教育のことを知る機会 　・オンライン教育のノウハウ 　・事業立ち上げの経験 　・面白い仲間や先輩との繋がり　など！ いろんな大学で多様な専門性を学んでいる同期・社会人エンジニアとのコミュニティへの参加・交流の機会もあるので刺激を受けられる環境だと思います。技術スキルを高めながら、これからの長い人生の貴重な繋がりにもなる同期との出会いが得られます。 また、マネジメントや個別最適な教育提供のノウハウの取得、場合によっては教室運営にも携わることで教室を1つの会社と見れば会社運営・事業開発についても学ぶ機会がありますよ。 ご自身のスキルを伸ばす、キャリアの可能性を広げる機会だけではなく、お子さまの可能性や世界を広げる、やりがいのある仕事です。ここでは、プログラミングやロボットを通じたものづくりに、お子さまと一緒になってワクワクできるメンバーが在籍しています。 【こんなスタッフがいます】 ・小学生の頃から、ゲームを自分で作っていた ・TGS（東京ゲームショウ）への出場経験あるスタッフ ・ハードウェアからソフトウェアまで幅広いモノづくりに携わってきた ・楽しく学ぶことが好きで、アルバイト同士のハッカソンを勝手に開催 【こんな想いのある方歓迎！】 ・技術以外のスキルも折角だから学んでみたい ・技術も磨きたいし、これからのオンライン教育の当たり前を作ってみたい ・新しいコミュニティに属して仲間も作りながら、社会貢献をしていきたい ・子どもが好き、教育が好き、技術が好き、モノづくりが好き 指導経験がなくても、指導研修や技術研修いった社内研修も用意していますので、プログラミングを勉强して半年、教えた経験はない、といった方でもまったく問題ありません。 また、授業はリモートでの提供が可能です。週12時間以上（土日どちらか + 平日の夕方）の勤務が可能な方、興味関心があるという方、まずはオンラインでの面談でサービスの紹介をさせて下さい。 お気軽にご連絡ください＾＾

「おうちでもっと学びたい･･！大好きなゲームを作ってみたい！」 そんなお子さまをオンライン授業でサポートするお仕事です。 LITALICOワンダーは、IT×ものづくりを通じて子どもの創造力を伸ばし、可能性を拡げる教育事業です。 https://www.wantedly.com/projects/255062 ”みんな”が主役のIT×ものづくり発表会イベント「ワンダーメイクフェス」も開催！ https://youtu.be/IF4aKHybBi8 プログラミングなどのスキル面の授業だけではなく、子どもたちがものづくりを楽しめる環境づくりや、新しいコンテンツの企画などに携わることができるお仕事です。 ITやものづくりに関連する経験、学習など、今まで培ってきたスキルを活かせるだけでなく、子どもの可能性や世界を広げる、やりがいのある仕事です。 ここでは、プログラミングやロボットを通じたものづくりに、お子さまと一緒になってワクワクできるメンバーが在籍しています。 【こんなスタッフがいます】 ・小学生のころ、ゲームを自分で作っていた ・子どもの頃からPCが好きで触っていた ・独学でC言語、Java、HTMLなどを学んでいる ・ものづくりにおいて、ハード＆ソフトどちらも好き ・人力飛行機をつくることに夢中な学生生活を送っている 【こんな想いのある方歓迎！】 ・エンジニア職とは違う形で技術を活かせないか？ ・黙々と一人で制作するのも好きだが、人と語り合うのも好き ・技術力を何かしらの形で社会へ直接還元できる方法が知りたい 今回は完全リモートワークでの授業提供ができるスタッフを募集中です。 「IT×ものづくりを通した教育に興味がある」という方は、まずはワンダーで提供しているプログラムについて知っていただければと思っています。 オンラインでの面談でぜひお話ししましょう！ あなたのご応募をお待ちしております！

＃募集の背景 LITALICOは「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、多様な人が幸せになれる「人」を中心とした新しい社会をデザインし、人々の持つ多様性を世界の力に変えていける大きな社会を築きたいと考えています。 まずは障害福祉の領域からチャレンジを始め、店舗型サービスとして発達障害のある児童への学習支援・働くことに障害のある大人への就労支援を、国内最大級となる200店舗以上で展開しています。また5年ほど前からテクノロジーを使った事業にも力を入れ、対当事者・ご家族・福祉事業所・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトも提供しています。 今後ビジョン実現に向けて、更なる新規事業立ち上げ、既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった新領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など多くのすべきことがありますが、これらを率いる人材不足がLITALICO最大の課題のため、一緒に担っていただけるSREを募集します。 # お任せしたい仕事内容 現在、全国のコンビニエンスストアの数を上回る全国7万施設以上の福祉事業所に向けた、請求管理/集客支援/e-learning研修/教材検索/経営管理などのSaaS型経営支援システムを開発しています。今後さらなる新規機能リリースに向けて、AWSやGCPなどを使ったクラウド上のインフラの設計・構築や、監視運用設計・構築、CIやデプロイ環境の整備、OSやミドルウェア、データベースのパフォーマンスチューニングなどをお任せします。また顧客基盤の統合やオンライン/オフラインデータの活用といったプロジェクトも多数走るため、データ分析基盤の構築・運用に強みを持つ方も歓迎します。 具体的には ・AWS等クラウドサービスを活用した自社サービスのインフラ設計/構築 ・Docker、Amazon ECS等コンテナ技術を軸としたシステムアーキテクチャの整備/運用 ・安定したサービス運用のためのログ収集基盤、リソース監視環境の構築 ・スピード感のあるサービス開発を支えるエンジニアリング環境構築と改善 ・BigQueryやRedashでのデータ分析とプロダクトの改善提案 ・OS/各種ミドルウェアの設定、パフォーマンスチューニング ・新規技術の検証/導入 ・ログ収集/分析基盤の構築、運用 ・パフォーマンス改善や信頼性の可視化 ・自動化の推進 といった内容を成果を出すための必要性とご経験に応じて推進いただきます。 # 現在の開発環境 必要に応じて最適な技術選定をしていただきます ・フロントエンド TypeScript、React.js、Nuxt.js、Redux、Babel、webpack ・サーバーサイド Ruby、Ruby on Rails、PHP、Laravel ・インフラ AWS（ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、ElasticCache、CloudFormation、etc..）、Docker、Ansible、Fabric ・DB MySQL、Redis ・開発ツール Github、CircleCI、Jenkins、Slack、NewRelic/Mackerel/Datadog、Fluentd、BigQuery、Swagger、Redash、etc.. ＃応募要件 【必須経験】 ・AWSもしくはGCP等を用いたクラウドインフラ構築/運用経験 ・監視設計、構築経験 ・プロビジョニングツール、デプロイツール利用経験 【歓迎要件】 個人開発や実務において以下の経験をお持ちの方 ・Webアプリケーションの開発経験　※開発言語等は問いません ・Git利用経験 ・Dockerなどのコンテナ技術を用いたインフラ構築/運用経験 ・マイクロサービスアーキテクチャのインフラ設計/構築/運用経験 ・リーダー経験 ・機械学習やデータ分析基盤の設計/構築/運用経験 【勤務時間】 裁量労働制 （みなし労働時間8時間） ※出勤日数は所定労働日数に準ずる ★リモートワーク可（状況に応じて出社要請あり、完全フルリモートはNGとさせていただいております） ★ライフステージ（育児・介護など）の変化にあわせてフレキシブルな働き方の相談可能です。希望がある方は応募時にご相談ください。

＃募集の背景 LITALICOは2005年に創業し、2015年からインターネットサービスを立ち上げました。現在3つのWebプロダクトをtoC/toB向けにそれぞれ自社で開発・提供しています。 Webエンジニアは2015年頃から本格的に採用を始め、2〜3年かけて組織の基盤をつくり、2018年にプロダクトエンジニアリング部を立ち上げました。 会社としては今年で創業15年、東証一部に上場もしていますが、エンジニア組織単体で考えるとプロダクトエンジニアリング部を立ち上げてからまだ3年目とまだまだ若い組織です。やりたいこと、作りたいプロダクトがたくさんあります。そのため今年も新卒エンジニアを募集します！（既卒・第二新卒も歓迎！！） ＃研修・配属 LITALICOの事業ドメインである教育・福祉の領域は、存在する課題の数に対してそれを解決する人材、特にエンジニアがまったく足りていません。そこで私たちはエンジニアの育成に重きをおき、その人のバックグラウンドに関係なく、この領域で技術を使って課題解決したいと志を持っている人であれば、誰もがエンジニアとしてファーストキャリアを歩み出せる環境を整えています。 学生時代から専門的に技術を学んできたエンジニアを筆頭に、開発経験の有無に関係なくエンジニアに求められる課題解決力の基礎が身につく研修を内製し、毎年次の代の新卒エンジニアが研修内容をアップデートしていきます。 研修の卒業時期は一人一人の学ぶスピードによって異なりますが、平均2〜3ヶ月程度です。この研修を卒業後、本人の希望も踏まえて各プロダクトの開発ラインに配属されます。先輩エンジニアからOJTを受けながら、能力に応じて徐々にプロジェクトを担当し、活躍していくことを期待します。 #採用ポジション - WEB開発（バックエンド・フロントエンド/ToB・ToC） - インフラ（SRE・サーバ・ネットワーク・社内SE等）希望と適性に合わせて配属先を検討いたします。 また、社内異動もあり入社後も幅広いキャリア形成を行うことが可能です。 ＃開発体制 1つの開発ラインにアサインされるエンジニアは3人〜6人程度です。教育・福祉の領域はこれまでテクノロジーの恩恵をあまりうけてこなかったこともあり、どういったプロダクトが受け入れられるのか、まだまだ正解がない領域です。だからこそ、多くのトライ＆エラーを積み重ねて成功に近づいていく、そのプロセスが大事だと思っています。そのため、エンジニア一人一人が裁量を持ってスピーディーに意思決定しながらプロダクト開発を行える少人数でのチーム開発にこだわっています。 少人数なので、フロントやサーバーサイド、インフラなど明確なポジションは設けていません。プロダクトの開発状況と本人のキャリアの希望を考慮して配属は決定されますが、各々が自分の役割を考えて動くことが求められます。時にはエンジニア自ら拠点に足を運んだり、営業に同行してしユーザーインタビューを行なったり、エンジニアの職域を超えて仕事をしたり。手をあげる人には様々なチャンスがある、そんな職場環境です。 # 開発環境 ・Ruby、Ruby on Rails、 ・Unity、C#、Kotlin、Java、Swift、React ・AWS、Docker、Redash、BigQuery その他いろいろ # こんな人とはたらきたい！ ・権限/責任を持ってPDCAサイクルを超高速でまわしながら開発するのが好き ・データも大事だけど、ユーザーの生の声を大切にしながらプロダクトを成長させたい ・プロダクトマネージメント、データ分析、フロント、サーバー、インフラ、UXデザイン、UIデザイン、機械学習など幅広い分野を横断的に学びたい ・職種関係なく多様な業界から入ってきたスペシャリスト達と議論をしながら事業をつくりたい ・難易度の高い分野を技術とビジネスの力で変えることにチャレンジしたい ・副業OKな職場環境でスキルアップしたい

＃募集の背景 LITALICOは「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、福祉(welfare) × 技術(technology)＝Wel-tech領域を牽引する存在です。国や法律と密接に関わりながら、公費で支えるには限界が訪れつつある社会システムの再定義を軸に事業展開をしています。 2016年からインターネット領域において多くの新規事業を立ち上げてきたこともあり、現在LITALICOには社内/社外あわせて20近いシステムが存在します。ここからさらに新しいプロダクトや社内システムの開発、複数あるシステムの統合や連携、顧客IDの共通化や横断的なデータ分析など、全社視点で複雑なシステム設計をしていく必要があるため、ここを担っていただくシステムアーキテクトを募集します。 オンライン/オフラインで多様な事業を展開するLITALICOだからこそ、複数のサービスを扱える基盤や柔軟かつ技術的な工夫の多いアーキテクチャでプロダクト開発ができます。福祉分野は参入プレーヤが少なく、業界全体のIT化も遅れているなど課題が山積みですが、だからこそ社会的意義の高さ × 難易度の高さを実感できるポジションです。 # お任せする具体的な仕事内容 ・構想中プロダクトのあるべき姿から議論 ・プロダクトのビジョン/戦略/目標/ロードマップの設計、機能企画/設計/実装/リリース/改善 ・システムのアーキテクチャ設計 ・プロダクト開発に必要な体制の提案・構築 ・顧客価値向上のための自動化のアルゴリズム設計・改善、UI・UXの提案・改善 ・プロダクト間のシステム/組織/データ連携の設計・実行の主体的なPJ化と実行 ・障害福祉・教育療育分野における何百万人の行動/支援データを用いた基盤設計・ビジネス化/プロダクト化の推進 ・実装内容のクオリティマネジメント ※ピープルマネジメントはキャリアのご希望に応じてご相談 # 開発環境 ・フロントエンド TypeScript、React.js、Nuxt.js、Redux、Babel、webpack ・サーバーサイド Ruby、Ruby on Rails、PHP、Laravel ・インフラ AWS（ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、ElasticCache、CloudFormation、etc..）、Docker、Ansible、Fabric ・DB MySQL、Redis ・開発ツール Github、CircleCI、Jenkins、Slack、NewRelic/Mackerel/Datadog、Fluentd、BigQuery、Swagger、Redash、etc.. ＃応募要件 【必須経験】 以下の業務に携わった経験をお持ちの方 ※開発言語は問いません ・webアプリケーション/業務系システム開発の要件定義・設計・構築 ・リードエンジニアとしてエンジニアを率いた開発経験 【歓迎要件】 ・TypeScript、React.js、Vue.js、Nuxt.js、Laravelなどの言語/フレームワークの実務経験 ・新規開発時のアーキテクチャ設計や技術選定経験 ・事業成長と技術力向上の両立を目指したい方 ・一緒に働く仲間をリスペクトできる方 ＃働く魅力 ・他社がなかなか参入してこない領域 ・一人ひとりの人生を変える社会貢献性の高いプロダクト開発 ・新規事業立ち上げに伴いプロダクトの様々なフェーズを数年単位で経験可 ・ユーザーとの対話を通じて法律や業界慣習を理解し、技術の力で社会課題を解決する ・スタートアップようなスピード感や権限の大きさ ・開発メンバーの7割が約20代と若くエネルギーある環境 ・自らプロダクトのあるべき姿やビジョンを描き提案できる ・各チームごとに権限移譲を進めているため新しい技術を導入しやすい ・多様なバックグラウンド（SIer/ゲーム/教育/行政等）を持った社員と働ける ・障害福祉/教育領域におけるtoC/toB両観点でのDXを推進

＃募集の背景 LITALICOは「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、多様な人が幸せになれる「人」を中心とした新しい社会をデザインし、人々の持つ多様性を世界の力に変えていける大きな社会を築きたいと考えています。 まずは障害福祉の領域からチャレンジを始め、店舗型サービスとして発達障害のある児童への学習支援・働くことに障害のある大人への就労支援を、国内最大級となる200店舗以上で展開しています。また5年ほど前からテクノロジーを使った事業にも力を入れ、対当事者・ご家族・福祉事業所・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトも提供しています。 今後ビジョン実現に向けて、更なる新規事業立ち上げ、既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった新領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など多くのすべきことがありますが、これらを率いる人材不足がLITALICO最大の課題のため、一緒に担っていただけるプロダクトマネージャーを募集します。 ＃運営中の主なサービス ◆障害当事者・ご家族向けサービス ・お子様から大人までを対象とした対面支援事業 ・発達障害に関するポータルサイト（メディア、コミュニティ、福祉施設検索） ・働くことに障害がある方向けの就職情報サイト（メディア、福祉施設検索） ・専門家へのオンライン相談 ◆福祉事業所向けサービス ・ 全国の福祉事業所向けSaaS型の業務支援システム ・ 全国の福祉事業所向けの集客支援、支援者育成のe-learning、教材/プログラム提供 ・（AIを用いて）その人にあった個別最適な支援計画の策定ソフト ◆一般企業向けサービス ・一般企業向けタイアップ企画（記事広告、セミナー、体験会等） ・一般企業向け障害者雇用支援（人材紹介） ◆従事者向けサービス ・障害福祉領域に特化した転職支援サイト（求人媒体、人材紹介、メディア） ◆学校向けサービス ・小学校教員向けの研修・育成・支援サポート # お任せしたい仕事内容 担当領域での成果責任全般をお任せいたします。特に事業部長のパートナーとしてプロダクトの戦略から、体制・実行の一連の権限移譲を想定しております。関わるプロダクトや担当・責任範囲は得意領域・ご経験・今後のキャリアの希望に応じて面接を通してご相談しながら決めていきます。 具体的には ・プロダクトのビジョン、戦略、目標、ロードマップの策定 ・事業成長に必要な資源（ヒト・モノ・カネ）の調達・採用などのマネジメント ・顧客価値向上のためのアルゴリズム設計・改善、UI・UXの提案・改善 ・プロダクト間のシステム、組織、データ連携の設計・実行の主体的なPJ化と実行 ・行動/支援データを用いた基盤設計・ビジネス化/プロダクト化の推進 といった内容を成果を出すための必要性とご経験に応じて推進いただきます。 # 開発環境 ## フロントエンド TypeScript、React.js、Nuxt.js、Redux、Babel、webpack ## サーバーサイド Ruby、Ruby on Rails、PHP、Laravel ## インフラ AWS（ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、ElasticCache、CloudFormation、etc..）、Docker、Ansible、Fabric ## DB MySQL、Redis ## 開発ツール Github、CircleCI、Jenkins、Slack、NewRelic/Mackerel/Datadog、Fluentd、BigQuery、Swagger、Redash、etc.. 【必須スキル】 ・事業会社×インターネット領域で、同一企業で3-5年以上継続して課題解決・プロダクトマネジメントの推進に取り組み、成果を出したご経験（転職回数にこだわり無し、1つの企業で粘り強く成果に向かった経験がある方） 【歓迎スキル】 ・Webアプリケーションの開発実務経験（言語は上記記載の開発環境によらず） 【求める人物像】 ・事業成長と技術力向上の両立を目指したい方 ・一緒に働く仲間をリスペクトできる方

サービス開発に夢中になれる方をお待ちしております 塚本 LITALICOでは通年でエンジニアの新卒採用を行っています。本気でエンジニアとして活躍したい、という強い気持ちと覚悟が備わっていれば、これまでの開発経験の有無や現時点でのスキルレベルはまったく関係ないです。入社してからしっかり基礎を学べる環境を用意しています。山口くんに追いつき、追い越す気概のある方はぜひご応募ください！ CTO岸田さんと塚本さんに挟まれる山口くん。距離の近さとチーム感もLITALICOエンジニアーズの特徴かもしれません。

＃募集の背景 LITALICOは「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、多様な人が幸せになれる「人」を中心とした新しい社会をデザインし、人々の持つ多様性を世界の力に変えていける大きな社会を築きたいと考えています。 まずは障害福祉の領域からチャレンジを始め、店舗型サービスとして発達障害のある児童への学習支援・働くことに障害のある大人への就労支援を、国内最大級となる200店舗以上で展開しています。また5年ほど前からテクノロジーを使った事業にも力を入れ、対当事者・ご家族・福祉事業所・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトも提供しています。 今後ビジョン実現に向けて、更なる新規事業立ち上げ、既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった新領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など多くのすべきことがあり、これらを率いる人材不足がLITALICO最大の課題です。ユーザーへの提供価値最大化に向けてプロダクトの設計から関わっていただけるUI/UXデザイナーを募集します。 # お任せしたい仕事内容 福祉・教育業界の知識や法令回りの理解を深め、お客様が抱える課題をWebサービス、またはプロダクトを通じてどう解決するか、ビジネスサイド、エンジニアサイドと連携しながら推進いただきます。B2C、B2Bでプロダクトは多数あり、ビジネスモデルや事業フェーズも様々です。どこを担当いただくかはご経験や今後のキャリアの方向性に応じて、相談しながら決定します。 具体的には ・新規プロダクトの画面設計、情報設計など一連のUIデザイン ・ビジネスサイドと連携して要求を汲み取り、体験を軸に課題を解決する問題解消のデザイン ・既存プロダクトの運用や新規機能開発における画面設計、UIデザイン ・コンポーネントベースでの拡張性のあるプロダクト開発の推進、または改修 といった内容を成果を出すための必要性とご経験に応じて推進いただきます。 # 現在の開発環境 必要に応じて最適なツールを検討いただきます ・Figma、Adobe CC、GitHub ＃組織について 世界的に見ても障害福祉領域におけるテクノロジー活用の事例はまだ少なく、どういう体験・ビジネスを世の中に実装すべきかはハイレベルなクリエイティビティが求められます。そのためデザイン・エンジニア・ビジネス・現場のプロフェッショナル・顧客などの職種/役割の垣根を超えて、全員が一体感持ちながら課題解決に取り組んでいます。 多種多様なサービスやビジネスの前例を徹底してリサーチし、最小コストかつ最速で仮説検証を繰り返しながら実装することで最適解を見つけ出す、そんな当たり前のスタイルを実現できる組織作りを大事にしています。 デザイン組織にフォーカスを当てると、エンジニア組織の中に存在し、エンジニアと一緒になってプロダクト開発に臨む体制となっています。また、就労施設のカリキュラム開発、マーケ分野、ブランディングなど様々な領域のデザインに関わるデザイナーが１箇所に集まっており、障害領域を切り口にクリエイティブに関して他では得難い知見を業務内外で得ることができます。 ＃応募要件 【必須経験】 Webアプリケーション、Webサービス、モバイルアプリ開発において以下の業務経験をお持ちの方 1.アジャイルでの開発経験 2.アトミックデザイン、オブジェクト指向によるUIの設計、画面レイアウトの作成経験 3.toB,toCにかかわらず、プロダクトに対して、課題の特定、解消、改善に向けた プロトタイピング、デザインをエンジニアと並走しながら行った経験 【歓迎経験/スキル】 ・業務アプリケーション、Saas系プロダクト開発の3年以上の業務経験 ・サービスを数字ベースでグロースハック改善する企画、対応のご経験 ・ユーザーリサーチ、IAに関する業務経験 ・フロントエンドエンジニアリングの知識、実務経験 ・拡張性を意識したコンポーネントベースのデザイン経験 ・アクセシビリティに関する知識、実践経験 【勤務時間】 裁量労働制 （みなし労働時間8時間） ※出勤日数は所定労働日数に準ずる ★リモートワーク可（状況に応じて出社要請あり、完全フルリモートはNGとさせていただいております） ★ライフステージ（育児・介護など）の変化にあわせてフレキシブルな働き方の相談可能です。希望がある方は応募時にご相談ください。

「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ、幼児期の教育から就労支援までワンストップでサービス展開を行う株式会社LITALICOでは、経営幹部を新規に採用します。 2016年3年にマザーズに上場し、2017年3月に東証1部に市場変更を果たし、今後は既存事業の全国展開の推進のみならず、教育・就労支援の周辺領域への事業拡大、インターネット領域における新規事業創造に積極的に取り組みます。 ビジョン実現のため、経営幹部として事業創造ならびに経営基盤の強化をお任せできる方を探しております。 ※詳細は、個別のメッセージ、スカウトにてご連絡いたします。 ▼LITALICO社員のストーリーはこちら： LITALICO Platform 　https://www.wantedly.com/stories/s/litanavi

◆業務内容◆ 児童発達支援事業所や放課後等デイサービスなど施設への経営支援を行うためのソリューション提案、既存プランの改善提案、サービス導入の支援などを担当いただきます。 施設の経営者、法人様が抱える課題はさまざまです。売り込むのではなく、お客様に向き合い、ヒアリング、課題の深堀りをし、LITALICO発達ナビで解決できるサービスを通して、施設経営の質向上によるサービス提供の品質向上を支援することを大切にしています。 ・児童発達支援事業所や放課後等デイサービス経営者、法人との商談 ・顧客のサービス導入支援 ・顧客への営業を通して得た知見に基づく新規サービス開発の企画立案　など ※児童発達支援事業所、放課後等デイサービスとは児童福祉法に基づくサービスの一つです。発達の遅れや偏りにより困難さを抱えているお子さまに対し、コミュニケーション支援や学習支援をおこなっています。 ◆提供するサービス◆ 発達が気になる子どもを育てる家族向けの子育てメディア「LITALICO発達ナビ」を軸に、ソリューション営業をおこなっていただきます。 サイトでは子育ての悩みから解決方法を探すことが出来たり、全国の児童発達支援施設情報を検索できるようになっています。 法人向けサービスとしては、こういった施設情報の掲載を通じた集客支援や、業務支援を軸として請求ソフト、研修教材、事業所の新規開業支援など、業界全体の支援の質を向上させるためにさまざまなサービスを自社開発、提供しています。 ◇組織規模◇ セールスチームは40名程度、今後施設経営上すべての課題に包括的な支援を行うため、プロダクトを中心に分業協業体制をとり効率的且つ再現性のある仕組みを作り、顧客提供価値の最大化を追求していきたいと考えています。 ◇キャリアやポジションについて◇ 本人の希望やキャリア形成に応じた職種転換、事業フェーズの変化によるミッション変更等もあるため、さまざまなポジションにチャレンジすることが可能です。 ポジション例 ・カスタマーサクセス：プロダクトに対するインバウンドの問い合わせ対応、顧客へのオンボーディング、リテンション施策検討等 ・インサイドセールス：獲得リードへの架電での商談化、商談管理、有効リード獲得のためのデータ分析等 ・マーケティング：インバウンドセミナーの企画運営、有効リード獲得のための施策実施、集客チャネルの開拓等 【以下ご経験をお持ちの方を探しています】 ・法人営業経験1年以上（業界不問） ・主体的に課題に取り組み、成果を出すために新たな施策検討やサービスのリード経験 ・教育、福祉などの社会課題への関心 ※発達障害や障害児教育への事前理解や知識は一切不要です。入社後に研修を用意しているためご安心ください。 ※学生時代、教育/福祉に関連する学部（教育学部、社会福祉学部など）を卒業している方や、国内外を問わず教育/福祉に関連する企業や団体でのインターンやボランティア経験がある方などは特に歓迎します！ LITALICO発達ナビチームは、すべての子どもが「自分らしく生きる力」を伸ばせるような社会の仕組みを、家族や発達支援施設、企業と共につくることを目指しています。 今後、自組織だけでなく業界全体をどう成長させていけるかを経営陣と共に考えられる重要なフェーズであり、セールスとしてのスキルアップだけでなくマネジメントや営業企画・推進、新たな事業開発にも携わっていただく機会があり、そういった環境へもチャレンジしたい！といった方をお迎えしたいと考えています。 ▼サービスサイト https://h-navi.jp/ ▼社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/litalico-co/post_articles/337870 ご興味をお持ちいただけましたら、是非カジュアル面談にてお話しましょう！エントリーをお待ちしています。

現在LITALICOでは「障害のない社会をつくる」というビジョンのもと、働くことに障害のある方への就労支援サービスや、 一人ひとりの特性に合わせたオーダーメイド型の学習教室などの直接支援型の店舗だけでなく、 時代に合わせてオンラインで完結する支援サービスを強化しています。 ◆お任せしたいこと 各サービスへの問い合わせ対応（電話/メール/WEB） 具体的には、資料請求やWEBからの問い合わせを起点にサービスを検討されているお客様へ電話掛けをし、 サービスへの期待や要望、現状の困りごとなどをヒアリング、サービス利用につなげていただきます。 場合によっては他サービスの提案や、体験授業・体験会などを提案いただいたり、 マニュアルにはまらない、その一人に合わせた対応をお願いしたいと考えています。 ＊異業界からの転職も多く、研修やOJTなどのフォロー体制は整っています。 ◆ポジションの魅力 ・「その人」に向き合い、本質的なニーズが何であるのか掘り起こして提案いただく営業スタイル ・今年4月に組成されたばかりの立ち上げ間もない組織で、未完成なものも多く「これから作っていく」フェーズ ・事業成長のうえで重要なミッションでもあり、ロマンとそろばんの両軸を大事にしていける ・チーム内にはお子さんがいるメンバーも多く、突発的な休みなどにも対応出来るようフォロー体制が整っている ・在宅勤務可能で、週3日/1日6時間からOKのため自由度の高い働き方が実現可能 ※コアタイムは10:00～17:00です。勿論フルタイムや、17:00～20:00の間で勤務できる方も歓迎！ ◆こんな方と一緒に働けると嬉しい ・人の話を聞いたり話すことが好きで、その人の本質的な不安や希望をくみ取ろうと努力出来る方 ・お問い合わせいただいた方が「その人らしく生きる」ために、どのような提案が良いか、トークスクリプトを検討いただき、一緒に構築いただける方 ・児童、教育、障害福祉などの社会課題に関心がある方 働き方の希望なども事前に伺い、調整させていただくことが可能です！ ご興味をお持ちいただける方は、ぜひフランクにお話をさせてください！

キャリアの可能性を広げる自分らしい選択肢 ──　LITALICOでは、みなさんと同じように結婚や出産育児などをきっかけに、キャリアの節目を経験した方々が続々と仲間に加わっています。みなさんはどんな方と一緒に働きたいと思われますか？ ' 小村 LITALICOは社員を信じ任せてくれるので、目的意識をもって仕事に取り組みたい方、自立心の強い方にはピッタリな会社です。福祉や教育に関する知識や経験がなくても、研修やOJTなどを通じていくらでも学べるので問題はありません。LITALICOのビジョンや価値観に共感してくださる方、ビジネスに興味をもっている方に1人でも多く応募していただけたらうれしく思います。 小野 年齢や職種に関係なく活躍できますし、福祉や教育の世界で頑張っているみなさんを支えてみたい方にとっても、多くの学びが得られる場でもあります。自分らしい働き方を探している方にぜひお勧めしたいですね。 小俣 フットワークの軽さが求められる機会が多いので、新しいチャレンジや変化を前向きに捉えて楽しめる人と一緒に働けたら、私自身もうれしく思います。LITALICOはお客様に対するのと同じくらい、社員への気配りや配慮を惜しまない会社です。家庭の事情などで働き方に制約があるからといって諦めず、ぜひ挑戦していただければと思います。 すぐに就業できない方もご相談ください。私たちLITALICOは出身業界を問わず、一緒に働く仲間を求めています。

今回募集するのは、「LITALICOキャリア」のキャリアアドバイザーや法人営業、「LITALICO仕事ナビ」の法人営業です。どんな人と一緒に働きたいか聞いてみました。 浅見 今のフェーズだと、挑戦を厭わずガンガン成長していきたい人に入ってほしいです。ビジョンである「障害のない社会をつくる」という理想に対して、「市場をつくりにいく」という難しい事業を推進するので、そのギャップに目を向け続けられる人。とはいえ、今のコロナ禍も踏まえながら、自分に今何ができるかを考えて前向きに取り組めるタフな人だとうれしいです。 ──　 矢島さんはどうですか？ 矢島 本音を言うなら、社会課題に対して興味がある人。ただ、メンバー全員がそういう人ばかりでもないので安心してください。『障害に対してそこまで理解できていないんですが、それでもいいでしょうか？』と面接で聞かれることもありますが、大丈夫です。障害という言葉に囚われず、「いろんな人が生きやすい社会にするためにどんなことをしたらいいだろう？」と考えられる人だとうれしいです。多様な視点を持っている人こそ、事業づくりに貢献できる部分があるはずなので。 ──　 他に何か付け加えることはありますか？ 今村 LITALICOの仕事は経験がないことがないことがほとんどで、自分自身が変わり続けないと解決できません。調べ、聞き、考え、自分自身が成長していくことが、事業を成長させることにつながります。「今の仕事のままでいいんだろうか？」と自らに問う瞬間があれば、ぜひ応募してみてください。僕も含めて、社員と話していく中でここで働きたいと思ったので。 ──　 最後に、何か伝えておきたいことはありますか？ 矢島 私たちが対峙している事業は、日本の社会課題を本気で変えていけると思っています。少子高齢化がすすむ中で、障害のある方や多様な人たちと一緒に社会をよりよい方向に動かしていく必要があります。「LITALICOキャリア」は、そんな彼らを支える人sたちを増やすサービス。この業界自体を人気なものにしていきたいし、優秀な人たちが集まっているという状況をつくりたいと思っています。価値があることをまっすぐ事業にする。そんな考えに共感してくれる人と、一緒に前を向いていきたいです。 もし興味を持っていただけたら、ぜひ一度お話しましょう。 具体的な話や目指す姿などは、実際に働く社員と話ししながら聞くほうがきっと、理解が深まるはず。この激動の時期を一緒に楽しめたらと思っています！

ご経験・スキルや希望されていらっしゃる方向性を伺い、幅広い職種でご検討させていただきたいと思います。志望されるキャリアなどについてお聞かせください。 【新規事業の一例】 直近、想定している新規事業ポジションは、以下の通りです。新たな事業を作っていくことも可能です。 ・児童福祉、教育toB・toC向け事業のグロース＊発達障害のある子供、親、事業所双方の幸せを目指す ・福祉、就労支援メディア事業立ち上げ＊働くことに障害のある方と就労支援事業所双方の課題解決 ・人材プラットフォーム事業立ち上げ＊福祉・児童福祉業界で働きたい人を増やす ・障害×ファイナンス分野でのtoC向け事業立ち上げ＊自分らしい人生のプランニング　など どれも社会貢献性の高い、やりがいのあるポジションです。 【ポジション例】 ※下記はあくまで一例です。ご志向やスキルに応じて適切なポジションをご提案させていただきます。 ・コンサルタント ・企画営業 ・事業推進 ・カスタマーサクセス　など 【歓迎（WANT）】 ・営業のご経験（商材・業界など不問） ・主体的に課題に取り組み、成果を出すために新たな施策検討やサービスのリード経験 ・教育、福祉などの社会課題への関心 ・新規事業立ち上げに関わったご経験 ・複数名のメンバーマネジメントをされたご経験 【求める人物像】 ・社会課題の解決、特に国内の児童福祉・障害福祉分野に対する強い問題意識、関心をお持ちの方 ・教育分野一般に対する強い問題意識、関心をお持ちの方 ・上記の関心に基づき、社会貢献活動や当事者支援に参加した経験をお持ちの方

人の人生を変える実感が得られる仕事 ー　どのような仕事を経験してきた方が向いているのでしょうか。 新井 いわゆる保険・金融の知識や福祉業界の経験は必要ありません。人材業界や、ブライダル業界の仕事を経験された方などは、そこでの「本気で人と向き合ってきた」経験を生かすことができるのではないでしょうか。これまでにない新しい領域のビジネスなので、日々知識のアップデートは不可欠です。幅広い分野の知識を楽しく学べぶことができる、学習欲、成長意欲があるひとが向いていると思います。目安ではありますが、今回は24歳から50歳くらいまでの人を想定していますね。 古川 たとえば親御さんの亡くなった後の子どもの暮らしに関する話は、深刻になりがちです。そういった話題であってもしっかり親御さんを励まし、明るい気持ちにできるようなポジティブさも大切かもしれません。 新井 コミュニケーションスキルは特に必要だと思います。特にお客様に寄り添い、信頼を獲得する力が大切です。面談中に親御さん同士の意見が分かれることもあります。それを受け止めながら、2時間の面談を4〜5回重ね、親御さんたちと信頼関係を築いていきます。 ー　人の人生の大きな選択に関わる、チャレンジングな現場ですね。この仕事に携わってみて、みなさんはどんな思いを抱いていますか？ 古川 面談を通して関係性を築いた上で、僕の提案をとっても喜んでくれて、『あなたに出会えてよかったです』って言ってくださった方がいたんですね。それは本当に嬉しかったです。 坂本 目の前の親御さんの人生について、深く話をして一緒に考える。そしてそのライフプランを実現していくための提案までできるので、人の人生をより良くしているという喜びがあります。ビジネスとしての貢献はもちろん、純粋に人の役に立ちたいという自分の思いも実現できる仕事ですね。 ー　LITALICOライフの事業を通してこれからどう社会に貢献していきたいと考えていますか？ 坂本 自分らしい人生をともに描き、そのひとりの幸せに貢献する」ことが目標です。これは会社全体の考えでもあるのですが、自分らしい人生には、自分を受容し頼れる先があること、見通しが持てることが大切だと思うんです。親御さん方が自立し、自らの価値観を基準に目標に向かっている状態を実現していきたいですね。 新井 何らかの事情があって見通しが持てない状況にいる人たちに、長期的に見通しをもてるようになってもらいたいと思います。親御さんたちの幸せに貢献できることが1番大切ですし、それを実現できるいい事業だと考えています。 坂本 今回募集するコンサルタントは、ライフプランを一緒に考え作りあげていく、「人の人生を変える」実感を得やすい仕事だと思います。既存顧客やユーザーへの提案になるため、新規開拓することはありませんが、広範囲の知識も必要な上、深い悩みに寄り添うことは決して楽な仕事ではありません。顧客の人生とまっすぐに向き合うことができる人に来てほしいですね。人と向き合える事業を本気でやりたい方、ぜひエントリーをお待ちしています。

発達に特性のあるお子さまを対象にした教育事業を展開するLITALICOジュニア事業部にて、事業開発や財務管理に関わる業務をお任せいたします。 教育・福祉分野における国内最大規模の社会的企業の経営課題解決と持続的な事業成長を推進していただきます。 ■業務内容： LITALICOジュニアの中長期的な事業成長を支えることをミッションとして、以下の業務を行っていただきます。 　-経営計画の策定・推進や、年度予算編成及び管理 　-月次週次業績等の分析や、事業定例ミーティングの運営 　-事業別収支等の分析、事業戦略の提案 など事業推進にかかわる業務全般を遂行いただく予定です。 事業部長直下の少数精鋭のチームで業務を行っているため、各担当の距離が近く、主領域以外の動きも把握し連携が必要な環境です。 ■職務の特徴： LITALICOジュニアは、全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室を運営しています。発達に特性がある幼児から高校生までを対象に、一人ひとりのお子様に合った指導を届けることで、お子さんの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。 LITALICOジュニアには、福祉サービスとして児童発達支援・放課後等デイサービスを全国に100教室展開している「児童発達支援事業部」と、幼児教室・学習塾として首都圏に22教室展開している「学習教室事業部」の2つの事業部がございます。今回はこの2つの事業からなるLITALICOジュニア事業部の事業開発・財務管理業務をお任せしたいと思っております。 直属の事業部長は、新卒でマッキンゼー・アンド・カンパニーに入社し、非営利セクターの経営支援等に従事した後、NPO法人Teach For Japanの立ち上げに参画。その後、マッキンゼーに復帰した後、2016年に当社に入社。当社社長室長を経て、現職に従事しています。 ■応募要件（MUST）： ・事業会社での経営企画、事業開発・事業企画、財務部門での経験 ・経営層や事業リーダーをステークホルダーとしたプロジェクトマネジメントの経験 ■歓迎要件（WANT）： ・「障害のない社会をつくる」という当社ビジョンを実現することに共感していただける方 ・数値に強く、ロジカルに物事を考えられる方 ・Excel、スプレッドシートでのモデル作成経験がある方 ・重要な課題を発見し、それに対する解決策を提案実行できる方 ・自立して業務遂行することができ、自らモチベーションコントロールできる方 ・自らに対して真摯に向き合い、常に学び続ける姿勢のある方 児童発達支援事業へ興味がある・社会課題に取り組む事業に興味がある方、 少しでも興味を持っていただけるようであれば、カジュアル面談からお話できればと思います。

LITALICOライフでは、自身のちがいを事業に活かすライフコンサルタントを募集しています。 ①LITALICOライフのサービスや事業に興味がある ②LITALICOライフでのキャリアや働き方に興味がある このような方に向け、サービスやマーケティング、組織/人事についてご紹介させていただきます。 ▼日時 2021年11月25日(木) 19:30～20:30 2021年12月11日(土) 13:00～14:00 2021年12月23日(木) 19:30～20:30 ▼会場 オンライン（Zoom） ▼コンテンツ（予定） 事業説明会（50分） 質疑応答（10分） ※LITALICOライフでのキャリアについて更に知りたい場合は、後日カジュアル面談もご用意しております。 ※入社が決まった場合、株式会社LITALICOからの出向として、株式会社LITALICOライフで勤務いただくことになります。 ▼応募対象 ・LITALICOライフのサービスや事業に興味がある方 ・LITALICOライフでのキャリアや働き方に興味がある方 ※現在は、新卒や学生スタッフの募集は行っておりません。社会人の方にご参加いただけたらと存じます。 ▼登壇者 上木原孝伸（かみきはら・たかのぶ） LITALICOライフ事業部　事業部長。 大手教育企業で講師として17年間教壇に立ち、のべ3,000名を超える生徒の指導に携わった後、学校法人角川ドワンゴ学園にてN高等学校の開校準備から参画。同校の副校長を4年間務める。未来の教育についての情報を広め、一人ひとりの子どもと適した環境へのスムーズなマッチングを目指し、LITALICOライフへ。 あなたのご参加お待ちしております！

LITALICOジュニアでは、ともに働く仲間を募集しています。 「そのひとりに合ったオーダーメイドの支援を届けたいが、民間ではどういう働き方があるのか」 「発達支援で働くことに関心があるが、業務内容がイメージしづらい」 「PT OT STが活躍する発達支援の現場を詳しく知りたい」 こんな想いのある方へ。 ぜひ一度、弊社で働くセラピストとカジュアルに面談しませんか？ ▼カジュアル面談でお話しさせていただく内容 ・なぜPT OT STが児童福祉分野で求められているのか ・PT OT STの資格を活かした働き方とは ・病院やリハビリ職とのサービスの違いは何か ・LITALICOジュニアの事業紹介 ※カジュアル面談は、選考とは異なります。面談を受けたからと言って、必ず選考に進まなければならないというわけではございませんのでご安心ください。 ▼日時 2021年8月25日(水) 18:30～19:00@オンライン 2021年8月25日(水) 18:00～18:30@オンライン 2021年8月20日(金) 19:30～20:00@オンライン 2021年8月20日(金) 19:00～19:30@オンライン ▼会場 オンライン ※対面を希望される方は、LITALICO東京本社（中目黒）までお越しくださいませ。 ▼対象 PT OT STいずれかの資格を取得予定の方 ※学年は問いません ▼カジュアル面談を担当するセラピスト 後藤颯人（ごとうはやと） 理学療法士/LITALICOジュニア駒沢/教室長/2018年入社 ※よければインタビューをご覧くださいませ。 児童福祉分野で働くPT OT STを増やすことで、よりよい社会をつくりたい。理学療法士の僕が目指すビジョン。 https://www.wantedly.com/companies/litalico-co/post_articles/332148 あなたからのご応募、お待ちしております！

子どもの創造力を育むものづくり教室、LITALICOワンダーの教室スタッフを募集します。 ＜LITALICOワンダーとは＞ 子ども向けのIT×ものづくり教室を運営し、プログラミングやロボット製作などの機会を提供し、子どもたちが好きなことや得意なことから、自分の世界を拡げられる社会をつくることを事業コンセプトに掲げ、一人ひとりの興味や学び方に合わせたオーダーメイド型の授業を行っています。 プログラミングやロボット製作に取り組み試行錯誤を繰り返し、つくった作品を紹介することで他者に認められる経験を通じて、論理的思考力や問題解決能力といったこれからの社会で生きていく力や創造的主体性を身につけるサポートをすることで、子どもたちの未来の可能性を拡げることを目指しています。 ＜募集ポジション＞ ■職種 LITALICOワンダーの教室スタッフ（教室長候補） ■入社時期 2022年4月（相談可、2022年4月以前の入社も歓迎） ■勤務地 関東エリアの各教室（埼玉・東京・神奈川） ■業務内容 ・IT×ものづくり（プログラミングやロボット製作など）の授業提供。一人ひとりのお子さまの興味や学び方に合わせて個別に目標を設定し、カリキュラムを考えて授業を提供します ・メンターと呼ばれる学生を中心としたアルバイトスタッフの育成 ・保護者面談。定期的に保護者にお子さまの成長や今後の目標、授業の進め方を共有し、保護者の方と共にお子さまの成長を支援する関係性をつくります ・体験授業に来られたお客様への入塾営業（保護者へのヒアリングや提案、お子さま一人ひとりに合わせた最適な体験授業提供） ・日々の教室運営に関わる業務全般（教室清掃やお客様からのメールへの対応、授業ごとの人員配置や朝礼、終礼の運営など） ＜イベント情報＞ 以下、現在開催しているイベントになります。新卒、中途にかかわらずどなたでもお気軽にご参加ください。 ▼教育・福祉に関心のある方向け｜LITALICOジュニア×LITALICOワンダー合同説明会 ・日時：2021年12月21日(火)12:30～14:00 ・会場：オンライン ・内容：LITALICO会社説明、LITALICOジュニア、LITALICOワンダーの事業紹介 ▼教育×マネジメントに関心のある方向け｜東京で半日インターンシップ ・日時：2021年12月17日(金) 18:00～最大21:00 ・会場：11月開催はLITALICO東京本社（中目黒）、12月開催はLITALICOワンダー渋谷 ・内容：体験ワークショップ、教室見学、事業説明会、21新卒社員との座談会、選考会（希望者のみ） ▼教育業界でのキャリアを考え中のあなたへ｜子どもが主役の教育って何？LITALICOワンダー体感型ガイダンス ・日時：2021年12月6日(月) 18:00～20:00 ・会場：オンライン ・内容：体感型ワークショップ、座談会、LITALICOワンダーの事業紹介

▼日時 2021年11月28日(日) 14:00～最大18:00 2021年12月17日(金) 18:00～最大21:00 ▼会場 LITALICO東京本社 （東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒ＧＴタワー16F） ※東京メトロ日比谷線・東急東横線「中目黒駅」東口より徒歩1分 ▼インターンシップで何をするの？ ・ものづくり体験「まずは、サービスを体感しよう」 ・教室見学「どんなお子さまに、どんな授業を提供しているの？」 ・事業説明「LITALICOワンダーが大切にしている教育への想い」 ・21新卒社員との座談会「あなたはなぜLITALICOに？」 ・面談※希望者のみ ▼どんな人が応募できるの？ ・22年3月または23年卒業予定の学生 ・第二新卒（1～5年目）で、転職を検討中の方 ▼登壇者（予定） ・塚本紗苗（つかもと・さなえ）｜LITALICOワンダーHR／採用担当 ・佐久本奈緒（さくもと・なお）｜LITALICOワンダーHR／研修・育成担当 ・河野裕樹（かわの・ゆうき）｜21新卒／LITALICOワンダー中目黒（営業・品質・育成責任者） ・八垣佳世子（やつがき・かよこ）｜21新卒／LITALICOワンダー赤羽 ▼新型コロナウィルス感染拡大予防対策 ・ご来場の際には、手洗い・うがい・手指消毒の実施をお願いしております。 ・14日以内に海外への渡航歴や感染者接触がある場合は、事前にお申し出ください。その場合、オンラインでの対応等を別途検討させていただきます。 ・ご不安な場合は本社・拠点の検温器で検温いただき、熱が37.5度以上（目安）は別日で調整をする可能性がございます。 ・マスクの着用を推奨させていただいております。遠慮なく着用くださいませ。 あなたのご参加、お待ちしております。

国内最大規模の教育・福祉分野における社会的企業の経営課題の解決と、訪問支援事業を飛躍的に成長を推進させるため、教育支援事業である「LITALICOジュニア」の訪問支援部にて、マネージャー候補を募集しています。 ■訪問支援部の特徴： 訪問支援部は、現在関東・関西・東海で学校や保育園などへの訪問活動を通して、お子様の成長やかかわる方々を支える事業となります。 発達に特性がある幼児から高校生までを対象に、お子さんの困りごとや生きづらさに対して、学校や幼稚園などお子様が日々生活する環境面へのアプローチを行っています。 お子様に対する直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、親御様などかかわる方と密にコミュニケーションをとっていくことが求められるサービスです。 ■業務内容： 管轄するエリアに関わる営業活動・採用・人材育成やマネジメント、財務面を含めた運営等を担当していただきます。 ・約5~10グループ程度からなるエリアグループマネジメント （グループリーダー1名あたり、4~5名のスタッフ） ・管轄エリアのサービス戦略の立案および施策の実行 ・スタッフの採用・評価・育成・配置・マネジメント ・エリアPLの管理 ※能力や適性を考慮した上で、就業開始から一定期間は訪問支援員やマネージャー補佐としてご勤務いただく場合がございます。 ■応募要件（MUST）：以下いずれも必須。 ・マネジメント経験（複数チームのエリアマネジメント経験歓迎） ・営業経験 ・志向性 └社会課題や教育への課題意識をお持ちの方。 └困難な状況においても柔軟に挑戦ができる方。 ■歓迎要件（WANT）：下記の資格はお持ちではなくでもOKです！ ・児童指導員任用資格 ・幼小中高教員免許・社会福祉士・精神保健福祉士 ・保育士・PTOTST・臨床心理士・公認心理師免許 ■勤務地： ・関東エリア：本社（中目黒） ・関西エリア：LITALICOジュニア新大阪教室（新大阪） ※外出などが多く発生する場合がございます。 少しでも事業や募集ポジションにご興味を持っていただけるようであれば、 カジュアル面談からお話しましょう！ エントリーをお待ちしております。

発達が気になるお子さまと保護者さまの教室「LITALICOジュニア/パーソナルコース」（https://junior.litalico.jp/ ）では、ともに働く仲間を募集しています。 今回、LITALICOジュニアの教室見学・説明選考会をWEBにて開催します。 以下にご興味のある方はぜひお越しくださいませ。 ・LITALICOジュニアの教室を見学してみたい ・発達支援の仕事について知りたい ・LITALICOジュニアでどんな取り組みをしているのか知りたい ・教育を通して社会課題を解決する仕事に就きたい ・教育や福祉の仕事は未経験だけど、チャレンジしてみたい ＜説明会 概要＞ ▼日時 2021年11月17日 (水)19:00～21:30 ▼会場 WEB開催（Zoom） ▼定員 各回6名 ▼コンテンツ 19:00～19:30　　：説明会 19:30～最大2時間：面談会 ※面談は、お一人あたり20～30分程度となります ※面談を終えた方からの自由解散となります ▼服装について 服装は前後のご予定に合わせてご参加ください。スーツでご参加いただく必要はございません。 ▼応募要件など LITALICOジュニアで働くことに関心のある方 ※今回は、新卒は対象外となります あなたのご参加お待ちしております。

LITALICOワンダー（https://wonder.litalico.jp/）は、子どもの創造力を解き放つ、IT×ものづくり教室です。プログラミングやロボット、デジタルファブリケーションといった、テクノロジーを活用したものづくりの機会を提供しています。 新しいアイデアや方法を自分で考え出し、形にするための試行錯誤を繰り返す。 それらの経験が誰かに教えられるのではなく、自分で答えをつくり出す力となり、子どもたちの未来の可能性を拡げます。 現在は関東圏内に17店舗の教室を展開しており、世界中どこからでも参加できるオンラインサービスも開始しました。生徒数はのべ4,000人におよびます。 そんなLITALICOワンダーでは、ともに働く学生スタッフを募集しています。 「子どもが自分の好きなことを通して、自信と可能性が拡がる居場所をつくりたい」 「一人ひとりの個性や創造力を伸ばす教育を仲間と共につくり、拡げていきたい」 「将来の可能性につながる、テクノロジーを活用した新しい教育に関心がある」 こんな想いのある方は、ぜひ説明会へお越しくださいませ！ ▼日時 2021年10月16日(土) 15:00～16:45 2021年11月6日(土) 15:00～16:45 ▼会場 オンライン開催 ▼コンテンツ 15:00～15:30 説明会 15:30～16:45 面談（希望者のみ） ※「説明会に参加してから、どうするか決めたい」という方は、まずは説明会のみご参加ください。 ▼おしごと内容(例) ①授業での指導 ・教育用プログラミング言語を用いたゲーム制作 ・レゴブロックやモーターを使ったロボット作り ・3Dプリンタやレーザーカッターでオリジナルアクセサリーのデザイン ②教室運営 ・ワークショップの企画や運営 ・お子さまの授業方針や教室運営ミーティング ▼配属教室 LITALICOワンダーのいずれかの教室またはフルリモート ※希望を考慮させていただきます ※LITALICOワンダー教室一覧：https://wonder.litalico.jp/location/ その他具体的なオファー内容は、説明会でご案内差し上げます。 あなたのご参加お待ちしております。

今年は事業部別での募集を行っております。 エントリー後、下記よりご希望の事業部を選択し、選考にお進みいただきます。 ※既卒の方もエントリーいただけます。 ※希望事業部はエントリー後に変更できますので、現段階で最も強く希望する事業部を選択ください。 ・LITALICOジュニア（ソーシャルスキル＆学習教室・児童発達支＆放課後等デイサービス） ・LITALICOワークス（就労支援） ・LITALICOワンダー（IT×ものづくり教室） ・インターネットメディア事業 ・エンジニア 事業部の詳細については、下記をご覧ください。 ▼１．LITALICOジュニア 発達が気になるお子さまを対象としたソーシャルスキル・学習教室を運営しています。 お子さまが10人いれば10通り、その子にあった学びがあります。一人ひとりの好きなものや得意なことを生かした授業を組み立てることで、お子様の「できた！」を増やし、生きる土台となる力の獲得を目指しています。 2011年に教室を始め、現在では全国126拠点で、約8,000名のお子さまに利用していただいています（2021年9月時点）。 お子さま一人ひとりのニーズや特性に合わせた指導のプランニングから教室の売上管理、スタッフ育成などをお任せするポジションで募集をしています。 >>LITALICOジュニアの事業説明 https://litalico.co.jp/service/junior/ >>LITALICOジュニアサービスサイト https://junior.litalico.jp/?_fsi=nGv5CVo0 ▼２．LITALICOワークス 障害のある方の「働く」をサポートする事業です。 ここでは全国99拠点で、累計就職者数10,000名以上。多くの方の自分らしい働き方を実現しています。一人ひとりにあう「働く」をみつけ、そのひとらしい「やりがい・楽しみ」をみつけるサポートしたり、拠点の売上管理、スタッフ育成などをお任せするポジションを募集しています。 >>LITALICOワークスの事業説明 https://litalico.co.jp/service/works/ >>LITALICOワークスサービスサイト https://works.litalico. ▼３．LITALICOワンダー プログラミングやロボット作成に没頭できるIT×ものづくり教室を運営しています。 「考える、つくる、伝える」をテーマに、プログラミングやロボット、３Dプリンターを活用したデジタルファブリケーション、デザインなど、最先端のものづくりを通して、子どもの個性に合わせた創造力を育む学びの場を提供しています。 未来のイノベーションにつながっていくようなカリキュラムの提供や、教室の売上管理、スタッフ育成担ったり、日本最大級のIT×ものづくりの祭典の企画・運営・促進をするポジションで募集をしています。 >>LITALICOワンダーの事業説明 https://litalico.co.jp/service/wonder/ >>LITALICOワンダーサービスサイト https://wonder.litalico.jp/ ▼４．インターネットメディア事業 これまで直接支援で培った知見やノウハウを、時間や場所に関係なくより多くの人たちに届けようと、3つのサービスとアプリケーションを運営しています。 福祉施設の採用支援、経営管理システム、支援者研修・教材サービスの提供など、業界全体の進化に貢献するプラットフォームとして、営業/マーケティング/企画業務をジョブローテーションしながら事業推進するポジションです。 >>LITALICO発達ナビ https://litalico.co.jp/service/h-navi/ >>LITALICO仕事ナビ https://litalico.co.jp/service/snavi/ >>LITALICOキャリア https://litalico.co.jp/service/career/ ▼５．エンジニア ウェブサイト開発、アプリ開発、システム開発等を経験の上、3～5年後にはプロダクト全体の責任者（プロダクトマネージャー・事業責任者）としての活躍を期待しての採用です。 ▼ その他 ・選考開始から内定まで最短で1～2ヶ月程度ですが、個人により選考フローや期間は多少変動の可能性があります。 ・合理的配慮の観点から必要な配慮がある方は、お気軽にご連絡ください。 何かご不明点があればお気軽にメッセージをください。 みなさまのご応募を心よりお待ちしています。

発達に困りのあるお子さまにオーダーメイドの支援を届けるLITALICOジュニアと、IT×ものづくりを通してお子さまの創造性を伸ばし、自分で答えをつくり出す力を育むLITALICOワンダーの合同説明会を開催します。 LITALICOジュニアは、お子さま一人ひとりの得意や苦手を見つけ、それぞれの特性に応じた支援を行う教室です。全国に128教室展開、0～18歳までのお子さま約8,000名が通所されています。 -サービスサイト：https://junior.litalico.jp/ LITALICOワンダーは、子どもの創造力を解き放つ、IT×ものづくり教室です。プログラミングやロボット、デジタルファブリケーションといった、テクノロジーを活用したものづくりの機会を提供しています。首都圏に17拠点、居住地を問わずオンラインでもサービスを提供しています。 -サービスサイト：https://wonder.litalico.jp/ 今回は、LITALICOの教育事業であるLITALICOジュニアとLITALICOワンダー、両事業について知っていただける機会をご用意しました。 ◆こんな方にオススメです◆ ・子どもの可能性を拡げる教育に関心がある方 ・教員になろうか企業で働こうか迷っている方 ・LITALICOの教育事業について知りたい方 少しでも気になると思っていただけた方はぜひオンライン説明会にご参加ください！ 応募いただいた方にメッセージにて説明会をご案内させていただきます。 みなさまのご参加を心よりお待ちしております！

LITALICOジュニア（児童発達支援・放課後等デイサービス）は、お子さま一人ひとりの得意や苦手を見つけ、それぞれの特性に応じた支援を行う教室です。 全国に128教室展開、0～18歳までのお子さま約8,000名が通所されています。 今回は、様々な困りごとを抱えたお子さま・保護者さまの支援を行う児童指導員のポジションを募集いたします。 姿勢が崩れやすく集中して作業することが難しいお子さま、言葉が不明瞭でコミュニケーションが難しいお子さま、手先が不器用で書字が難しいお子さまに対し、専門性を生かした支援を行っていただきます。 また、教室でのお子さま・保護者さま支援だけでなく、園や学校へも訪問・連携し、環境へもアプローチすることを通してお子さまの生きづらさの解消を目指していただきます。 将来的には、支援のスペシャリストとして指導員の育成/研修に携わっていただくことや、教室長やマネージャーとして教室運営のリーダーになっていただくことを期待しています。 ◆LITALICOジュニアはこんな方にオススメ◆ ・小児領域で専門性を生かして働きたい ・お子さまやご家族の支援に関心がある ・自分の専門性を生かし、社会をもっとよくしたい 少しでも気になるなと思っていただけた作業療法士・理学療法士・言語聴覚士を目指す学生さん、ぜひ説明会や面談でお話できたら嬉しいです。年次は問いません。既卒の方も歓迎です！ みなさまのご応募を心よりお待ちしております。

LITALICOジュニア（児童発達支援・放課後等デイサービス）は、お子さま一人ひとりの得意や苦手を見つけ、それぞれの特性に応じた支援を行う教室です。 全国に123教室展開、0～18歳までのお子さま約8,000名が通所されています。 今回は、様々な困りごとを抱えたお子さま・保護者さまの支援を行う児童指導員のポジションを募集いたします。 教室でのお子さま・保護者さま支援だけでなく、園や学校へも訪問・連携し、環境へもアプローチすることを通してお子さまの生きづらさの解消を目指すお仕事です。 将来的には、支援のスペシャリストとして指導員の育成/研修に携わっていただくことや、教室長やマネージャーとして教室運営のリーダーになっていただくことを期待しています。 ◆こんな方におすすめです！◆ ・4月から新卒で働いているけど、もっと心燃やせる仕事があるのではと感じている ・お子さまやご家族の支援に関心がある ・お子さまひとりひとりとじっくり向き合いたい 話を聞いたうえで選考を受けるか決めていただくので全く問題ございません。 少しでも気になると思っていただけた方、ぜひご連絡くださいませ！

LITALICOジュニア（児童発達支援・放課後等デイサービス）は、お子さま一人ひとりの得意や苦手を見つけ、それぞれの特性に応じた支援を行う教室です。 全国に128教室展開、0～18歳までのお子さま約8,000名が通所されています。 今回は、様々な困りごとを抱えたお子さま・保護者さまの支援を行う児童指導員のポジションを募集いたします。 教室でのお子さま・保護者さま支援だけでなく、園や学校へも訪問・連携し、環境へもアプローチすることを通してお子さまの生きづらさの解消を目指すお仕事です。 将来的には、支援のスペシャリストとして指導員の育成/研修に携わっていただくことや、教室長やマネージャーとして教室運営のリーダーになっていただくことを期待しています。 ◆LITALICOジュニアはこんな方にオススメです◆ ・専門性を生かした働き方が知りたい ・お子さまやご家族の支援に関心がある ・心理士として正社員で働ける仕事を探している ・自分の学んできたことを生かして社会をもっとよくしたい 少しでも気になると思っていただけた公認心理師/臨床心理士/臨床発達心理士を取得しようと思っている、あるいは大学で心理学を専攻している22新卒の方、ぜひ説明会へご参加くださいませ！ ご応募いただいた方にはメッセージで説明会をご案内させていただきます。 もちろん既卒の方も歓迎です！ みなさまのご応募を心よりお待ちしております！

＜お子様が自分らしく、興味関心をきっかけに成長できる環境づくりをお任せします＞ 【募集部門について】 「障害のない社会をつくる」というビジョン実現に向けて、障害をお持ちの方だけでなく一般の方に向けて「個性を伸ばす教育」と「社会での多様な活躍」をつなげるワンストップサービスとして、LITALICOワンダーを立ち上げました。 　2014年に設立、全17教室あり生徒数は現在約3200名にのぼります。 【募集ポジションについて】 ■入社時期：2022年4月（相談可、2022年4月より早い時期の入社も歓迎します） ■業務内容： ・教室運営全般(サービス記録、契約関連の事務作業、整理整頓や清掃) ・お子様の個別計画の作成や保護者面談、お子様・保護者への提案 ・アルバイトの育成 ・お子様へのサービス（プログラミング、ロボットの授業）提供 ■メンバー構成： プロデューサー(教室長)、ディレクター(指導員スタッフ)とメンター(大学生アルバイトスタッフ)で構成されております。 今回はディレクターとしてご入社いただき、教室運営・メンターの育成・お子様保護者様対応などをお任せいたします。 1年程度でプロデューサーを目指していただくことを期待いたします。 ※講師として勤務しているのは、全員学生のアルバイトスタッフになります。 ■特徴： ITやものづくりに興味のある未就学児～高校３年生までを対象とした教室です。 IT・ものづくりを通じてお子様に自信をつけてもらう、好きなことに熱中する・試行錯誤する・次はこれにチャレンジしたいというお子様の想いを大切にしております。 年に数回大規模なイベントをおこない、お子様が作品を発表する機会を提供しております。 現在、開催しているイベントになります。ご関心あればぜひご参加ください。どなたでも参加可能です。 ▼教育・福祉に関心のある方向け｜LITALICOジュニア×LITALICOワンダー合同説明会 ・日時：2021年12月1日(水)12:30～14:00、2021年12月21日(火)12:30～14:00 ・会場：オンライン ・内容：LITALICO会社説明、LITALICOジュニア、LITALICOワンダーの事業紹介 ・詳細：https://litalico.co.jp/recruit/blog/6037 ▼教育×マネジメントに関心のある方向け｜東京で半日インターンシップ ・日時：2021年11月28日(日) 14:00～最大18:00、12月17日(金) 18:00～最大21:00 ・会場：11月開催はLITALICO東京本社（中目黒）、12月開催はLITALICOワンダー渋谷 ・内容：体験ワークショップ、教室見学、事業説明会、21新卒社員との座談会、選考会（希望者のみ） ・詳細：https://litalico.co.jp/recruit/blog/6336 ▼教育業界でのキャリアを考え中のあなたへ｜子どもが主役の教育って何？LITALICOワンダー体感型ガイダンス ・日時：2021年12月6日(月) 18:00～20:00 ・会場：オンライン ・内容：体感型ワークショップ、座談会、LITALICOワンダーの事業紹介 ・詳細：https://litalico.co.jp/recruit/blog/6375

LITALICOワンダーは、「IT×ものづくり」を題材とした、お子さん一人ひとりの主体的な学びを育む教室です。立ち上げ期から新卒メンバーが作ってきた事業でもあります。 のべ4,000名以上のお子さまに対して定期的な授業やワークショップを行ってきました。年１回のペースで開催しているWonder Make Fes.は昨年度4,500名以上の方にご来場いただき、注目されている幅広い層に人気のイベントでもあります。 ( https://wonder.litalico.jp/event/fes/ ) 新卒採用において、LITALICOワンダーの事業を担う若手幹部候補を募集しています。教室運営やお子さまへの教育企画はもちろんのこと、イベントの企画運営やスタッフの育成などを含めて、事業を一緒に担い、育てていく仲間を募集しています。 ■こんな方にオススメ！ ・急成長の新規事業に携わりたい ・マネジメントの経験を積んでみたい ・子どもが好き、教育に興味がある ・ITやものづくりに興味がある ・PCをゲーム、ものづくりなどに没頭した経験がある 22/23新卒向けLITALICOワンダー説明会・イベントを開催しております。まずは話を聞いてみたいという方、是非ご参加ください。 ▼教育・福祉に関心のある方向け｜LITALICOジュニア×LITALICOワンダー合同説明会 ・日時：2021年12月21日(火)12:30～14:00 ・会場：オンライン ・内容：LITALICO会社説明、LITALICOジュニア、LITALICOワンダーの事業紹介 ・詳細：https://litalico.co.jp/recruit/blog/6037 ▼教育×マネジメントに関心のある方向け｜東京で半日インターンシップ ・日時：2021年11月28日(日) 14:00～最大18:00、12月17日(金) 18:00～最大21:00 ・会場：11月開催はLITALICO東京本社（中目黒）、12月開催はLITALICOワンダー渋谷 ・内容：体験ワークショップ、教室見学、事業説明会、21新卒社員との座談会、選考会（希望者のみ） ・詳細：https://litalico.co.jp/recruit/blog/6336 ▼教育業界でのキャリアを考え中のあなたへ｜子どもが主役の教育って何？LITALICOワンダー体感型ガイダンス ・日時：2021年12月6日(月) 18:00～20:00 ・会場：オンライン ・内容：体感型ワークショップ、座談会、LITALICOワンダーの事業紹介 ・詳細：https://litalico.co.jp/recruit/blog/6375 ▼参加対象 LITALICOワンダーの新卒採用に興味・関心をお持ちの方。 みなさまのご参加を心よりお待ちしております。

＜その1人の「働きたい」にこたえる　LITALICOワークス＞ 働く事に障害をお持ちの大人の方を対象とした就労移行支援事業を展開する LITALICOワークスでは「そのひとりの『働きたい』にこたえる。」をコンセプトに掲げ、一人ひとりの「働く」をサポートしています。 LITALICOではセンターに通ってくださる方を「メンバーさん」とお呼びし、スキル向上のためのワークショップを実施したり、ご本人にマッチした求人を開拓したり、就職後の対人関係をサポートしたりと、メンバーさん一人ひとりの自分らしい働き方実現に向けて、一貫したサービスを提供しています。 ・就職準備 就業に必要なスキルを身につけたりできるよう、生活や就職の相談にのったり、 PCスキル上達や自己理解を深めるためのプログラムの実施をしたり、様々な角度からサポートをします。 ・企業インターン ご利用者様に企業での実習を経験していただきます。半年～1年ほど、就職準備とインターンを繰り返し行ないます。受け入れ先の企業とも連携をとりながら、ご利用者様と振り返りを行ない、自分に合う働き方を見つけられるようサポートいただきます。企業側とは、受け入れの時期や人数、仕事内容などを調整します。 ・就職活動・入職 受け入れ先の企業とご利用者様のニーズや障害特性を踏まえて、就職先を探していきます。 ご利用者様の「こんな仕事をしてみたい」に対して、一人ひとりの“強み・弱み”、その方にあった環境などを理解することがマッチングのポイントです。 ・就労定着支援 就職が決まったらゴールではありません。職場をもっと働きやすい環境へしていただくため、仕事面や生活面での悩みをヒアリングし、より働きやすい環境を作るために、アドバイスやサポートを行っていきます。 無事、就職が決まり入職した後も定期的に連絡をとり、状況を伺います。 入社半年の職場定着率は86.1％と高く、大手企業や行政からも多く、定着支援の依頼をいただいています。 このようにステージごとに担当を設けていますが、チームで連携をとりながら全員でご利用者様をサポートします。その他にも、受け入れ先企業の開拓や企業向けセミナーの開催、当社サービスのPR企画・運営など、幅広い業務を担当いただきます。 一般的なキャリア支援のお仕事は「就職」したらその人へのサポートは終了してしまい、その後の継続した関わりを持つことが難しいので、その就職が本当にその人のキャリアに繋がったのかを確認することができないことも多いです。LITALICOワークスは就職後も利用された方と関わり続けることができるので、中長期的にその方のキャリアについて、一緒に考え伴走することができる環境があります！就職だけに限らず、その方やご家族の人生の変化にも立ち会えることができるかもしれません。 ■主な業務内容 ・一人ひとりに合わせた支援計画の立案 ・ニーズに合わせた訓練やプログラムの実施 ・コンプライアンスに関わる書類作成 ・サービス利用者の関係者とのケース会議等 ■歓迎要件 ・未経験歓迎 ・医療・福祉・介護・教育などの分野で対人支援業務の経験がある方 ・人材領域での営業・アドバイザー経験のある方 ・社会課題解決に関心のある方 「働くことに不安がある」「仕事が長く続かない」こうした働くことに関する悩みを持った障害のある方をサポートするジョブコーチ（就労支援員、職業指導員）を募集しています。 ご入社月には1週間の研修と配属先でのOJT研修があり、未経験の方でも安心して働いていただけるサポートが充実しております。 どんな映画でも、主人公を輝かせる助演俳優はなくてはならない存在です。ぜひあなたの思いを支援の形にし、障害のない社会をつくる一員になりませんか？ 「会ってみたい」をお気軽に押していただければ、具体的な職種内容やサポート事例についてもお話しできますので、ぜひご応募お待ちしております！

教育業界経験不問。お子さまをサポートする指導員になりませんか？ ──　これからどんな指導員になりたいですか？　目標を聞かせてください。 髙橋 マンツーマン特化型コースは達成すべきゴールが明確です。もし授業の中で計画していた成果が出なければ、次の授業までに、なぜうまくいかなかったかを分析して、アプローチや教材、ときには目標設定自体を見直すくらいの大胆な動きが求められます。ただ、数字や目標でお子さんを追い立てるのではなく、上手に自分の気持ちを伝えられない困り感や不安を、親御さんや周りの人に理解してもらえるよう働きかけたり、子ども自ら解決していけたりするようなスキルを身につけるお手伝いができ、お子さんの気持ちを代弁できる指導員でありたいと思っています。 芙蓉 私はお子さんたちと一緒に楽しさを分かち合いながら、困っていること、できなかったことが克服できるよう、的確な支援ができる指導員になりたいと思っています。もちろん保護者さまにも満足いただけるよう、数字や成果にコミットしていくつもりですし、ゆくゆくは社内に蓄積された指導法のノウハウを社外の教育機関にも展開するような仕事に関われたらと思っています。 ──　最後に、LITALICOジュニアの指導員に興味を持ってくださった読者にメッセージをお願いします。 髙橋 LITALICOの社風は、一般的な福祉や教育の世界のイメージとは違い、ベンチャー気質で変化のスピードが速い会社です。よりよい成果を出すこと貪欲な会社なので、やりたいことが明確な人にはチャンスを惜しみなく与えてくれます。教育やお子さまの成長に興味があれば、ぜひ挑戦してほしいですね。 芙蓉 指導員の魅力は、自分が努力した結果がお子さまの成長として現れることにあります。お子さまの成長によって、日々の生活に「障害」を感じていたご家庭が前向きになっていくんです。そして、ここでの教育が社会の側にある「障害」をなくすことにつながっていく。これほどやりがいのある仕事はありません。LITALICOジュニアの指導員に必要なのは、学ぶ意欲と教育に対する熱意。それさえあれば教育経験がなくても大丈夫です。LITALICOジュニアでその夢をぜひ叶えてください。 マンツーマン特化型コースの指導員は、約65％以上が営業や接客業出身者。手厚い専門研修とチームワークであなた自身の成長と、社会変革への手応えが実感できる仕事です。

■(事業)LITALICOジュニアとは https://junior.litalico.jp/about/ お子さま一人ひとりの得意なこと、苦手なことを見つけ、それぞれの特性に応じた指導をするソーシャルスキル＆学習教室です。「全てのお子さまに、必ず最適な学習方法がある」という考えを持ち、目の前のお子さま一人ひとりに向き合います。学習方法やコンテンツはオーダーメイドで作成し、1対1の授業を中心に授業をおこないます。 ■(職種)指導員とは 例えば、数を数えるのが苦手だったお子さま。指導員は「風船でいっしょにバレーをしながら数を数えよう！」と声をかけます。体を動かすことが好き、という普段のお子さまの特性から導いたアプローチ方法で、まずは楽しく遊びながら数を好きになることからスタートしていきます。「風船の数を10個まで数えられたよ！できた！」と、お子さまの成長や成功体験を身近で感じられるお仕事です。 LITALICOジュニアのなかでも、マンツーマン特化型で授業を展開する「学習教室」では、過去に教育現場の経験がない社員も多数在籍。障害の特性や、お子さまへの声掛けの仕方、保護者さまの接客で必要なビジネスマナー研修など、幅広く学べる充実の研修を用意しており、未経験から十分に活躍できる環境です！ ■指導業務 ・お子さまの年齢・学齢に合わせた親子トレーニングの実施（思春期ペアレントトレーニングなど） ・「発語が遅れている」、「授業でずっと座っているのが苦手」、「数や漢字が書けない」 　などのコミュニケーションに関する課題に合わせた授業の実施 ・学校機関の先生方との連携（通学中のお子さまの課題解決に向けた学校訪問） ・遊びや教材を用いた授業コンテンツの計画・実施による発達の支援 ・国語・算数・数学・英語・理科・社会などの学習指導　など ■運営業務 ・保護者の方へのコース入会提案 ・お子さまに関するご家庭での悩み相談、かかわり方へのアドバイス ・教室の運営業務全般 ・スタッフ育成・研修 など ■こんな方にオススメ ・子どもに関わる仕事がしたい ・人と関わるのが好き・誰かの役に立ちたい ・チームで仕事をしていきたい ・社会課題を解決する仕事がしたい ★未経験・第2新卒歓迎！★ 元ホテルスタッフ、人材業界で営業をしていた方、進学塾で働いていた方などさまざまな経験のある社員が 在籍しています。経験・資格は問いません。 「障害児支援や教育について経験がないけど大丈夫？」というご不安もあるかもしれません。 まずは、LITALICOジュニアの目指すこと、どんな指導員が活躍しているか、などを 知っていただければ幸いです。 オンラインで説明会を実施していますので、ぜひお気軽ご参加ください！＾＾

プログラミングスキルを磨いていく中で、下記のようなことを思ったことはありませんか？ ・プログラミングも好きだけど、エンジニアとは違う活かし方も知りたい ・もくもくとつくるもの好きだけれど、ものづくりについて人と語り合うのも好き ・今磨いているスキルを社会に何かしらの形で直接還元できる方法が知りたい もし一つでも当てはまるのなら、皆さんがお持ちのスキルの活かし方を一緒に探すため、お話しできたらと思います。 たとえば、LITALICOなら、ITを使って子どもの可能性を広げる教育事業「LIALICOワンダー」での インターンも選択肢の一つです。 https://www.wantedly.com/projects/255062 ワンダーメイクフェスという”みんな”が主役のIT×ものづくり発表会イベントも開催しています。https://youtu.be/IF4aKHybBi8 教室では、 ・小学生のころ、ゲームを自分で作っていた！ ・子どもの頃からPCが好きで触っていた！ ・独学でC言語、Java、HTMLなどを学び、電子工作、ものづくりのハード＆ソフトどちらも好き！ ・人力飛行機をつくることに夢中な学生生活を送っている！ といったインターン生が活躍しており、子ども達がものづくりを楽しめる環境づくりやコンテンツ企画に、今まで培ってきたスキルを活かしています。何かプロダクトを生み出す仕事ではありませんが、子ども達の可能性や世界を広げる、やりがいのある仕事です。 今回の面談を通じて、未来の可能性を広げるお手伝いができたら嬉しいです。 随時、弊社が開催しているイベントや教室見学等にもご案内できるので、是非、お気軽にご応募ください！

LITALICOジュニアのサービスがより地域に根差し、1人1人のご利用者様にとって価値あるサービスへと進化し続けられるように、エリア全体のビジョンや目標を策定し、スタッフ（特にリーダー層）の育成や研修、相談対応などを中心としたマネジメント業務や、複数教室の運営に携わる数値管理なども行う仕事です。 ◆マネージャー業務 ※能力や適性を考慮した上で、就業開始から一定期間は教室長としてご勤務いただく場合がございます。 ・約10教室（1教室あたり教室長1名、2～8名のスタッフ）のマネジメント ・エリアのビジョンを策定し、ヒト／カネ／サービスの各戦略の立案、施策の実施 ・教室長／スタッフの採用、評価、育成、配置、マネジメント ・約10教室の収支管理 ・1教室あたり50～80名の顧客に対するサービスのクオリティコントロール ◆指導員業務 ・お子さまへの指導、学習カリキュラムの作成 や保護者さまへの相談対応 ・地域の教育機関や行政機関などとの連携 ※入社後、サービス内容・業務理解も含めて、指導員や教室長として現場の支援にも携わっていただきます。専門家の監修のもと充実した研修制度があるので教育未経験の方でも歓迎しています。 ご興味を持っていただけるようであれば、まずはカジュアルなご面談にてお話できますと幸いです。

──　今後、事業としてどんなことを目指していますか？ 塚本 立上げ時からずっと変わっていなくて、「働ける人を増やしたい」。これに尽きます。逆にそれ以外のことをしたくなくて。高寺とは、もし同じ学校だったら合わないタイプだけど、仕事っていう文脈でつながるとすごく気が合うわけで。仕事って、自分の人生を上書きすることができる面白い場だなと思うんです。だから、働ける人を増やしたいです。 ──　高寺さんはどうですか。 高寺 社会課題の解決に注力していくのがLITALICOですし、この領域に優秀な人たちを入れたいですね。今後数年かけて、社会課題をちゃんと解決していくための資本を集めてファンドをつくったり、NPO支援をしたりもしていけたらなと思います。 ──　今後、どういう人と働いてみたいですか？ 高寺 「社会課題を解決することに情熱を燃やせる人」です。僕らがやっているのは新規事業なので、達成するべき目標も高いし結果も出さないといけませんが、むしろ、そういった環境にワクワクする人には向いているかなと思います。社会課題を解決しながら自分自身のキャリアアップも実現していく、そんなLITALICOでの働き方について興味をもった方とつながれるといいなと思いますね。 塚本 「自分の意見が言える人」ですかね。エンジニアが担っているものって、いろんなグループや職種に影響を及ぼすので、おかしいと思ったらその意見を言わなければ後々取り返しのつかないことになる可能性もあるわけです。僕らエンジニアとしては、それを届けたユーザーがちゃんと価値を届けて、それがあることで生活の変化が生まれていくプロダクトをつくらなければならないので、それが体現できる人と一緒に働けたらうれしいですね。

リリース直後の転職・就職支援サービスの立ち上げに携わる長期インターン生を募集します。 障害福祉分野は「仕事が大変」や「給料が低い」といったイメージが根強く、業界外の人材が入りにくい状況にあります。より質の高いサービスを利用者に提供するために、保育分野などの周辺領域や他業界から多様な人材を業界に呼び込み、活躍につなげていくことが重要と考え、今回のサービス立ち上げに至りました。サービスリリースは2019年2月28日です。 ◆得られる機会 ・メンバー10名以下で新規事業開発に携わる機会 ・キャリアアドバイザーの業務に触れ、求職者の生の声を聴く機会 ・経営目線のフィードバックを受ける機会 ◆下記に該当する方のご応募を歓迎します ・業務を通じて社会課題解決に関わりたい方 ・これまでカスタマーサポート業務に従事されてきた方 ・変化の多いポジションで、画一的ではない業務に関わりたい方 ・人材業界に関心があり、特にキャリアアドバイザーの業務に関わりたい方 ◆業務で関わるメンバー紹介 新規事業開発室リーダー： 2012年LITALICO新卒入社。教育事業部にて新規店舗開発、マネージャー、事業部統括を歴任。その後、インターネット事業部にて、子育てメディアConobieの企画編集と、新規メディアの企画営業を担当。 メンバー： 2018年LITALICO中途入社。新卒では経産省入社。その後リクルートにて新規事業開発を担当。 メンバー： 2013年LITALICO新卒入社。教室運営や新規拠点立ち上げ、障害者雇用面での法人や行政へのコンサルティング、LITALICO新卒採用や中途マネジメント職、専門家採用を担当し、新規事業開発室へ。 ◆業務環境 シフト設定フレキシブル対応、私服勤務、業務用PC貸与、大学生インターン複数勤務

■(事業)LITALICOジュニアとは https://junior.litalico.jp/about/ LITALICOジュニアは、お子さまの得意や苦手を見つけ、一人ひとりの特性を活かす指導を行う学習塾＆幼児教室です。ご家族とご相談しながらその子の特性や状況に合わせた最適な指導プランを考え、お子さまがのびのびと、楽しみながら成長できる学び方や環境を提供します。 ■(職種)指導員とは 一人ひとりのお子さまのニーズや特性に合わせた療育・教育指導を行います。学習面・コミュニケーション面・生活面における指導計画を立案し、それに基づき指導をします。親御さまに対し、指導後のフィードバックなどを通して教育サポートも行います。また、個性を伸ばす教育サービスとして、IT、スポーツ、ダンス、音楽やアートなどを活用したプログラムの企画と実行もお任せします。 さらに、教室運営業務及び、地域の教育機関や行政機関などにアプローチを行い、お子さまを育むコミュニティづくりにも携わっていただきます。 キャリアアップの中にはトレーナーとして、困難ケースへの対応や指導員の育成を担うスペシャリストへの道もあります。 ■指導業務 お子さまの日常の様子をヒアリングし、個別指導計画やコースを検討・提案 ・「学習コース」の国語・算数・数学・英語・理科・社会などの学習指導 ・「ソーシャルスキルアップコース」のコミュニケーションスキルの指導 ■運営業務 ・教室の運営業務全般 ・スタッフ育成・研修 など ■こんな方にオススメ ・子どもが好き！ ・人と関わるのが好き・誰かの役に立ちたい ・チームで仕事をしていきたい ・社会課題を解決することがしたい ★教育・福祉経験者歓迎！ 未経験からでもご活躍できるよう、入社後には充実した研修もおこなっております。 新たなフィールドに挑戦してみたい方も是非ご応募ください！