面談時によく聞かれるコト。ここで回答します!
こんにちは、リンクスジャパンでGeneral ManagerやってるYusukeです。
当社のホームページをご覧になっていただけた方はわかると思うのですが、「この会社何やってるんだろう、、」と感じたかもしれませんね。
シンガポールと東京を起点にしてスタートした会社なのですが、これまで様々な事業に手を伸ばしてきました。アカウンティング、訪日インバウンド、ECとSaaS支援などです。
おかげさまで成長を続けられているのですが、ホームページの更新に手が回ってない状態です笑
この投稿では、シンガポールオフィスの求人で、面談時などに候補者の方からよく聞かれる質問について答えていきたいと思います。
Q.なぜシンガポールにオフィスがあるんですか?
これはホントよく聞かれます。
シンガポールはここ数10年で、著しい成長を遂げてきた国なのですが、天然資源には恵まれない国なので、世界中から優秀な人材、投資家を集めることで発展するしかなかったんですね。
いっぽうで、貿易的な観点からアジアとその他諸国を繋げるハブ国家としての役割を果たしてきたため、物流システムはすでに整っていました。
そして英語と中国を操る語学が堪能な人材も多かったことから、ECやインバウンドビジネスは比較的開始・支援しやすかったという背景があります。
Q.オフィスの雰囲気ってどんなですか?
もくもくと仕事してます。仕事中は結構静かですね。
ランチになると結構ガヤガヤしてきます。日本語と英語と中国語が飛び交ってます。バランスボールで遊んでる人、ずっとyoutube観てる人、仮眠室で寝てる人、筋トレしてる人、まあフリーダムがそこにはありますね。メリハリつけて集中できる環境があると思います。
平均年齢は31〜2歳、男女比は半々くらいです。
Q.どのような人達が働いているんですか?
「個」が確立した人が多いイメージです。元ITベンチャー経営者、現役Youtuber、スタートアップ出身者、Esportsインタビュアー、フリーランサー、などです。
こう見るとアグレッシブな人達が多い印象を受けるかもしれませんが、ワークライフバランスを重視している会社でもあるので、子育てや家族を大事にしたい人、プライベートを充実させたい人の意思は尊重しています。
健全なワークとライフを送るために、当社は「健康」をとても重要視しています。カラダの不調や、体重増加などの悩みについて答えてくれるインストラクターみたいな人がたくさんいますね、、かくいう私もこの会社に入ってから体質が改善されました笑
ちなみに毎週金曜はマッサージ師が来てくれます。1週間の疲れを取り除ける!
Q.仕事の進み方や評価について知りたいです。
はい、パフォーマンス(結果)です。あたりまえですね。
与えられた責務を期間内にこなすことができるか、です。組織も小さいので、個々人のロール(役割)は明確にして責任を持ってもらいます。
ただ、プロセスを全く見ないわけではありません。プロセスを伴わない結果は再現性に乏しく、個人と組織の成長に貢献をしないことも多いので、そこもセットで評価します。
あと、ここはITベンチャーっぽいところというか、突然の計画変更もしばしば起こり得ます。そのため評価期間は短く持ち、フィードバックも定期的に行いますが、事前に設定した目標が時にはリセットされることも、ごく稀れにあります。このような時は公平に判断します。
OKR、機能別フラットな組織、ティールなど色々な取り組みも行なっています。
というわけで
本日は以上となります。興味持たれた方はぜひ連絡ください〜!おまちしてます!