ライフイズテック株式会社

2020年。今まさに日本の学校教育が大きく変わろうとしている。そんな大きな変化が起ころうとしている中、プログラミングスクールやキャンプを運営しているライフイズテックは、学校外での取り組んできたメソッドを学校教育にも展開し始めた。今回は学校外の企業でありながら学校教育と深く関わる仕事に挑戦している2人のメンバーに、なぜ今教育が大きく変わるのか、そしてこれからの教育に求められていることについて語ってもらった。（取材および写真撮影はコロナウイルスによる外出自粛前の２月に行いました）（ライター：＠qris_） ＜インタビューメンバー＞讃井 康智ライフイズテック取締役。株式会社リンクアンドモチベー...

ライフイズテックは「中高生ひとり一人の可能性を最大限伸ばす」というビジョンを掲げている。そしてこのビジョンが「中高生だけでなく働くメンバーにも当てはまるものだと思う」と語るのが、今回インタビューをした原野諒だ。なぜ彼は、このように感じているのだろうか。その理由を、過去の経歴とともに探ってみた。（ライター：クリス＠qris_） どんな人と一緒にするか。新たな一歩を踏み出すときに大切にしてきたこと——　はじめに、ライフイズテックに入るまでの経歴を教えてください。大学を卒業してからはまず、家庭教師派遣とeラーニング事業をしていた教育ベンチャーに入社し、Webマーケティングの仕事をしていました。...

「授業が面白かったら、学校がもっと楽しいのに」そう思った経験のある人は少なくないだろう。ライフイズテックで働く橋本周平も、学校で働いていた時にそんな不満を持っていた一人だ。学校教育の課題を解決できる可能性をライフイズテックに感じ、今では中学高校向けにサービスの導入を進めている。今回は橋本が学校教育で違和感を持ったきっかけと、ライフイズテックだからこそできる教育改革について話を伺っていく。 個性を無視した授業風景に覚えた学校教育への違和感――まずは新卒の時のお話をお聞きしたいのですが、なんでもプロのサッカー選手を目指していたそうですね。はい。小学校3年生の時にサッカーを初めて、高校、大学も...

地元の銀行からライフイズテックに入社し一度離れ、地元のベンチャー企業に勤めたのち再び戻ってきたメンバーがいる。勢井海人（せいかいと）だ。一度辞めたライフイズテックに、彼はなぜ帰ってきたのだろうか。ライター：クリス（＠qris_） 子どもの知的好奇心に教育が追い付いていない！？ 元銀行員が教育ベンチャーに挑戦したワケ——　ライフイズテックのWantedlyですでに勢井さんのことは存じ上げていたのですが、その投稿と今回のインタビューの間に一度会社を離れられていたと人事の内藤さんに伺っています。実はそうなんですよ。舞い戻ってきました（笑）。——　最初のライフイズテック入社の時は、銀行からの転職...

2020年1月。新卒で入社してから17年、キャリアを積んできた会社を飛び出し、教育ベンチャーであるライフイズテックにジョインしたメンバーがいる。富塚訓子（とみづかのりこ）だ。なぜ彼女は17年勤めた会社からのキャリアチェンジの場所として、ライフイズテックを選んだのだろうか。（ライター：クリス＠qris_） まずは大人を変えなければ！ 小学校の先生からシフトチェンジした道は、組織人事コンサルティングの会社——　まずはライフイズテックに入る前のことをお伺いできればと思うのですが、なんでも前職の会社ではレジェンド社員だったと聞いております。レジェンドなんて、言い過ぎです（笑）。新卒から入社して1...

2018年に新卒としてライフイズテックへ入社した、船見洋輝（ふなみひろき）。彼はなんと、メンター、そして業務委託という経歴をへて社員としてジョインするという、ライフイズテックの中でもめずらしい存在だ。なぜ彼は、段階を踏んでライフイズテックの社員になることを決めたのだろうか。（ライター：クリス＠qris_） 受験での挫折が、自分にとっての幸せな生き方を見つめ直す機会をくれたーー　まずはじめに、ライフイズテックに入社したきっかけを教えてください。社員としては2018年の10月に入社したのですが、実はそれ以前からライフイズテックとはお付き合いがありました。大学生の頃は約4年間メンターとして、大...

ライフイズテックは新たな資金調達を行い、事業をさらに成長させるフェーズに突入する。そして今回の資金調達は、「インパクト投資」という新たな形で成し遂げられた。ライフイズテックがこれまでにない資金調達手法を選んだのは、なぜなのだろうか。その理由について、今回の資金調達に深くかかわった3人のメンバーに語り合ってもらった。（ライター：＠qris_） ＜インタビューメンバー＞代表取締役CEO水野 雄介1982年、北海道生まれ。慶應義塾大学理工学部物理情報工学科卒、同大学院修了。大学院在学中に、開成高等学校の物理非常勤講師を２年間務める。大学院修了後、人材コンサルティング会社を経て、2010年7月 ...

ライフイズテックの根幹であるキャンプ事業。そこで“キャンプディレクター”という聞き慣れないポジションについているのが、森本千冬だ。元々教育に興味があった彼女は、その想いを実現すべく英会話スクールのカウンセラーに就職。そんな彼女はなぜ、ライフイズテックへの転職を決めたのだろうか。（ライター：クリス＠qris_） 若い世代のための既存の枠にとらわれない教育に挑戦したかったーー　ライフイズテックに入社する前は、英会話教室のGABAでスクールカウンセラーをしていたそうですね。元々教育に興味があって、学習アドバイス・営業・後輩育成などに携われるスクールカウンセラーを選んだんです。英会話教室って案外...

現在、ライフイズテックのシンガポール法人代表兼アメリカ法人クリエイティブマネジャーを務める築比地健太は、会社立ち上げ当初から参画していたメンバーの1人。そんな彼は一度、他社への就職という形でライフイズテックを離れ、2012年にふたたび舞い戻ってきています。築比地が再びライフイズテックにジョインしようと思ったきっかけと、復帰してからの仕事から見えてきたのは、「好きを仕事に」を実現するために必要な行動力と、Life is Tech ! （ライフイズテック）の本気で挑戦する人を応援する風土でした。（ライター：クリス＠qris_） シェアハウスのリビングに呼び出されて、「で、いつウチくるの？」ー...

2019年の1月に、公的機関であるJETRO（日本貿易振興機構）からライフイズテックの自治体チームへジョインした、柴原京子。彼女には、他のライフイズテック社員と大きく異なる点がある。なんと、ライフイズテックのスクールやキャンプに参加する子どもたちの母親なのだ。スクール生の保護者である彼女はなぜ、ライフイズテックの中の人になろうと思ったのだろうか。（ライター：クリス＠qris_） ファンからサービスを届ける立場へ。息子の学ぶ姿が、私の教育への想いをあと押ししてくれたーー　ライフイズテック入社前までの経歴を教えてください。大学を卒業してから、経済産業省外郭機構JETRO（日本貿易振興機構）に...

ライフイズテックをバックオフィスから支えているのが村松愛子だ。大学卒業後から一貫して経理などのバックオフィス業務に関わり、そのキャリアを積み上げてきた。企業活動では、とかくフロント業務に注目が集まりやすい中、自身の仕事とどう向き合っているのだろうか。（ライター：林由美子） 大きな会社よりも自分がとことん成長できる環境で働くーーまずはこれまでのキャリアについて教えてください。海外の大学を卒業後に小さな食品商社に入社しました。日本と違って卒業時期が５月のため、新卒枠での応募ができなかったんです。そのため、『未経験でも雇ってもらえて、スキルを伸ばす余地の大きい会社』ということで中小企業に的を絞...

ライフイズテックの海外事業を統括しているのが宮川聡（37）だ。今年4月からUSA法人のCEOにも就任した。宮川は東京大学卒業後の2005年4月、東京海上日動火災保険に新卒で入社し、アメリカの大学院留学もしてMBAを取得するなど同社で順調にキャリアを積んできたが、「自分が夢中になれるビジネスを海外で展開したい」と2016年4月、ライフイズテックにジョインした。ライフイズテックのプログラミング学習教材「テクノロジア魔法学校」を世界に広めるため、平日は仕事に集中。一方で土日は3歳になる娘の育児を楽しむ良きパパだ。ライター：宮本俊一 ーー前職は東京海上日動火災保険ですが、入社経緯について教えてく...

ライフイズテックの事業の核ともいえる教材開発。この開発チームに2019年1月からジョインしたのが、松岡俊哉だ。彼は、ベンチャーであるライフイズテックに入社する前は、大手銀行で営業やシステム部門でプロダクトマネジャーをしていた。“銀行から教育ITベンチャーへ”なぜ彼は、大手銀行業種が全く異なる世界への挑戦を決めた彼は、どのような想いをもってライフイズテックにジョインしたのだろうか。（ライター：クリス＠qris_） 「何のために仕事をするのか」を明らかにしたくてシステムの世界へーー　ライフイズテックに入社する前は、大手銀行に勤めていたそうですね。三菱UFJ銀行(当時は三菱東京UFJ銀行)に、...

今回インタビューした “ごんちゃん” こと尾間 恭子は、オンライン事業部にて新事業の拡大に従事するママさん社員。彼女はライフイズテックへジョインするまでに、双日株式会社、アマゾンジャパン合同会社、アリババ株式会社で海外との仕事を中心にキャリアを積んできた。そんな彼女はなぜ、“教育×IT×エンタメ” 事業を展開する会社を新たなキャリアを積む場所として選んだのだろうか？　（ライター：クリス＠qris_） 打開策は“教育”にあり！日本の国際競争力低下に抱いた危機感とこれから関わっていきたい仕事ーー　ライフイズテックに入るまでは、海外との仕事がメインだったとうかがいました。学生時代、香港に留学し...

スクール事業のリーダーとして、日々、クラス運営に邁進しているのが田口峻平だ。新卒でグリー株式会社に入社し、ソーシャルゲームプランナーとして従事した後、2015年4月にライフイズテックにジョインした。どんな時でも子どもたちの可能性を信じて疑わない田口。その熱い思いや優しい人柄から、中高生や大学生メンターからの絶大な信頼と人気を得ている。（ライター：林由美子） ーー現在はライフイズテックでどのような仕事をしているのでしょうか？プログラミングスクールのクラスマネージャーをやっています。学校で言うところの担任の先生みたいな感じですね。だいたい60〜70人の子どもたちがいる中で、どうしたら楽しくク...