LeapMind株式会社

仕事内容/Responsibilities ・LeapMindが開発した「Efficiera」製品の持続的にリリース、顧客の信頼を獲得しビジネスを拡大するにあたり、品質保証・品質管理を担当していただきます。 ・Quality Assurance Teamのマネージャーや社内他部署と連携し、次の活動を行う -ソフトウェアの品質保証 & 品質管理の企画・推進など幅広く担当 -ISO 9001準拠の品質管理活動 / ISO 26262準拠の品質管理活動 -社内での普及活動および社外への説明 You will be responsible for quality assurance and quality management as we continue to release ‘Efficiera’ products that we developed, gain customer trust and expand our business. You will be incharge of following activities working together with the Quality Assurance Team Manager and other departments within the company: Responsible for a wide range of quality assurance and quality management planning and promotion in our subsidiary Quality management activities based on ISO 9001 / Quality management activities based on ISO 26262 Disseminate activities for the in-house and explanation to the outside of the company 必須スキル/Required Skills ・理工系学部卒もしくはそれと同等の経験 ・ソフトウェア開発の実務経験 ・品質管理・品質保証の実務経験 ・日本語及び英語でのビジネスレベルのコミュニケーションスキル Bachelor's degree in science and engineering, or equivalent experience Working experience in software development Working experience in quality management and quality assurance Business level communication skills in Japanese and English 歓迎スキル/Desirable Skills ・情報, 電気/電子/計算機, or システム工学分野での修士号, 博士号もしくはそれと同等の経験 ・ISO 9001 準拠 品質管理システムの設計/据付/運用/改善経験 ・ISO 26262 準拠 品質管理システムの設計/据付/運用/改善経験 Master's degree or Ph.D., or equivalent experience in Information Technology, Electrical/Electronic/Computer, or Systems Engineering Experience in designing, installing, operating, and/or improving ISO 9001 compliant quality management systems Experience in designing, installing, operating, and/or improving ISO 26262 compliant quality management systems 求める人物像/Personalities ・自律的に判断し行動できる ・自ら組織をリードしてアウトプットを出せる ・粘り強くPDCAサイクルを回し人々に顧客重視・品質優先を動機づけることができる Able to make decisions and take actions autonomously Able to lead the organization and produce outcomes

仕事内容/Responsibilities ・LeapMindでは、低消費電力でディープラーニングを実現する学習・推論ソフトウェアスタックおよびアクセラレータIP等の製品群「Efficiera」を開発しています。 ・LeapMindのミッションである「機械学習を使った今までにないデバイスをあまねく世に広める」の実現に、技術的な専門性を活かし、全社の業務改善に貢献して頂ける方を募集します。 ・以下の業務を中心に担当して頂きます。 ・社内のビジネスにおける効率を高めるためのツール選定・構築・運用 ・LeapMindのビジネスにおける情報資産におけるリスクを社内セキュリティの向上およびレギュレーションの策定・運用 ・社内ネットワーク・サーバーシステムの構築・運用 ・HelpDesk業務の遂行 ・このミッションの達成のため、社内業務効率の継続的な改善やより強固なセキュリティを実現できる優秀なコーポレートエンジニアを求めています。 必須スキル/Required Skills ・1年以上のLinux ServerのAdministrator実務経験 ・IT統制全般の知識 ・Google Workspaceの運用実務経験 ・Windows/macOS/Linux のOSの知識 ・AD, LDAP等のアカウント・Directory Serverの運用構築経験 ・ネットワーク機器運用の実務経験(TCP/IPの基礎的な理解) ・チームの内外と的確な意思疎通を取れる優れたコミュニケーションスキル ・英語での日常会話レベル・日本語でのビジネスレベルのコミュニケーションスキル 歓迎スキル/Desirable Skills ・システム導入に関するプロジェクトマネジメントの実務経験 ・ゼロトラストセキュリティの運用経験 ・Terraform/AnsibleなどによるCloud/OS構成管理経験 ・SAMLによるサービス管理経験 ・Docker/Kubernetes環境でのアプリケーション運用経験 ・ソフトウェアエンジニアとしてのウェブアプリケーション開発の経験 ・セキュリティに関する第三者機関の認証取得における実務経験 ・プロジェクトマネジメントツールの運用経験 ・Onpremiseのシステム構築・運用経験 求める人物像/Personalities ・社内の業務効率化について強い関心がある方 ・セキュリティについて構造的に取り組むことがある方 ・課題の特定・解決までを自律的に取り組める方 ・何が本質的な課題なのかを常に意識できる方 ・Projectを自身で能動的に推進することのできる方

仕事内容/Job Description ・LeapMindでは、低消費電力でディープラーニングを実現する学習・推論ソフトウェアスタックおよびアクセラレータIP等の製品群「Efficiera」を開発しています。 ・LeapMindのミッションである「機械学習を使った今までにないデバイスをあまねく世に広める」の実現に向け、技術的な専門性を活かして情報インフラシステムに貢献する方を募集します。 ・特にInfrastructureチームでは、“LeapMindのエンジニア全体の生産性の最大化を技術的側面から実現する”というチームミッションのもと、Bazel・Kubernetesなどといった技術スタックを用い、CI/CDや計算資源用自社GPUクラスタなど全社のプロダクティビティを向上させるシステムの改善に取り組んでいます。 ・このミッションの達成のため、オンプレミス・クラウド環境をまたいでシームレスに実現することができる優秀なソフトウェアエンジニアを求めています。 本ポジションでは以下の業務を担当して頂きます： ・Kubernetes・各種Cloud serviceを用いたGPUクラスタ/サービス基盤の設計・構築・運用 ・deep learningにおける計算を社内で効率的に回すための新しい分散計算処理システムの設計・構築・運用 ・IP合成から機械学習までを含むソフトウェアプロダクトのCI/CDの開発・運用 ・様々なバックグラウンドやスキルを持つチームメンバーと協力し、社内開発システムの管理・改善プロジェクトの推進 ・Bazelを用いた社内ビルドシステム構築 必須スキル/Required Skills ・コンピューターサイエンスおよび関連技術分野での学士号、もしくはそれに相当する実務経験 ・Golang, C++, Pythonのいずれかでのコーディング経験 ・2年以上のWebサービス/アプリケーションの開発運用経験 ・2年以上のLinuxのAdministrator実務経験 ・Docker/Kubernetes環境でのアプリケーション運用経験 ・Nginx/Apacheなどのサーバーアプリケーションの理解・実務経験 ・TCP/IPの理解、Firewall, WAF等のNWセキュリティへの理解 ・日本語及び英語でのビジネスレベルのコミュニケーションスキル 歓迎スキル/Desirable Skills ・コンピューターサイエンスおよび関連技術分野での修士号、博士号、もしくはそれに相当する実務経験 ・Bazelを用いた開発経験 ・GNU Makeを用いた開発経験 ・MySQL, PostgreSQLなどのRDBMSの理解・実務経験 ・各種合成ツールを用いた開発経験 ・Golang/gRPCによるサービス開発・コーディング経験 ・オンプレミス環境の設計・構築・運用の実務経験 ・機械学習基盤を含むHPC環境における実務経験 ・チームでの開発経験もしくはOSSプロジェクトでの開発経験 ・以下のようなSREとしての実務経験 SLO/SLIを設計して実際に運用をした経験 キャパシティプランニングを行った経験 パフォーマンス・レイテンシを計測に基づき改善した経験 求める人物像/Personalities ・何が本質的な課題なのかを常に意識できる方 ・Projectを自身で能動的に推進することのできる方 ・不足する知識を補って自律的に学習しながら作業をすすめることのできる方

仕事内容 LeapMindは、ディープラーニング普及のための大きな壁となっている電力消費の問題を解決するため、量子化ニューラルネットワークの研究開発と、そのネットワークを高速に実行するためのアクセラレータEfficieraの開発を主な業務として行っております。ハードウェアを独自で開発している都合上、自社のハードウェアの制約を満たしつつ高効率で動作するモデル開発を行うため、deep learningを使いこなせるソフトウェアエンジニアを募集しております。 特に、低消費電力デバイスを必要とする産業諸分野で動作するエッジAIを、Efficieraを活用して実現するために、高い実用性を持った深層学習モデルの開発に携わる優秀な機械学習エンジニアを求めています。 ・自社アクセラレータEfficieraで効率的に動作する組み込み環境を考慮した量子化deep learningモデルの開発 ・ターゲットとする産業分野で、ビジネス要求や顧客要求に合致した、高性能・高品質のモデル開発 ・最新の技術動向の調査・把握・共有 必須スキル ・情報系または近隣分野での学士、または同等の知識と経験を有すること ・深層学習フレームワークを用いたモデル設計・開発・研究の経験 ・深層学習を使ったシステム・製品の設計・開発・研究の経験 ・画像処理・コンピュータビジョンの知識・経験 ・深層学習・機械学習を用いたプロジェクトをリードした経験 ・日本語もしくは英語でのビジネスレベルコミュニケーション能力 歓迎スキル ・情報系または近隣分野での修士、または同等の知識と経験 ・画像処理・コンピュータビジョンを行う深層学習モデルの開発経験 ・コンピュータアーキテクチャの理解と低レベルプログラミングの経験 ・各種モデルコンパイラ・ランタイム（TensorRT, TensorFlow Lite, OpenVINO, ONNX Runtimeなど）の使用経験 ・組み込みデバイス向けにML / DLモデルを最適化した経験 ・機械学習、ディープラーニングに関する査読あり論文の採択経験 ・機械学習コンペ（Kaggleなど）、競技プログラミング（AtCoderなど）の経験 求める人物像 LeapMindのMission、Vision（ https://leapmind.io/about/ ）の実現に情熱をもって取り組み、顧客課題を解決するための製品開発に打ち込める方

仕事内容 LeapMindは、ディープラーニング普及のための大きな壁となっている電力消費の問題を解決するため、量子化ニューラルネットワークの研究開発と、そのネットワークを高速に実行するためのアクセラレータEfficieraの開発を主な業務として行っております。ハードウェアを独自で開発している都合上、自社のハードウェアの制約を満たしつつ高効率で動作するモデル開発を行うため、deep learningを使いこなせるソフトウェアエンジニアを募集しております。 特に、低消費電力デバイスを必要とする産業諸分野で動作するエッジAIを、Efficieraを活用して実現するために、高い実用性を持った深層学習モデルの開発に携わる優秀な機械学習エンジニアを求めています。 ・自社アクセラレータEfficieraで効率的に動作する組み込み環境を考慮した量子化deep learningモデルの開発 ・ターゲットとする産業分野で、ビジネス要求や顧客要求に合致した、高性能・高品質のモデル開発 ・製品の仕様作成、全体設計、開発計画の立案、設計及び開発プロジェクトのリード ・最新の技術動向の調査・把握・共有 ・次のいずれかを重点的に担当していただきます Object detection Noise reduction for images and/or videos Anomaly detection Other applications 必須スキル ・情報系または近隣分野での学士、または同等の知識と経験を有すること ・深層学習フレームワークを用いたモデル設計・開発・研究の経験 ・深層学習を使ったシステム・製品の設計・開発・研究の経験（2年以上） ・画像処理・コンピュータビジョンの知識・経験 ・深層学習・機械学習を用いたプロジェクト立案、仕様策定、設計、リードの経験 ・日本語もしくは英語でのビジネスレベルコミュニケーション能力 歓迎スキル ・情報系または近隣分野での修士、または同等の知識と経験 ・画像処理・コンピュータビジョンを行う深層学習モデルの開発経験 ・コンピュータアーキテクチャの理解と低レベルプログラミングの経験 ・各種モデルコンパイラ・ランタイム（TensorRT, TensorFlow Lite, OpenVINO, ONNX Runtimeなど）の使用経験 ・組み込みデバイス向けにML / DLモデルを最適化した経験 ・機械学習、ディープラーニングに関する査読あり論文の採択経験 ・機械学習コンペ（Kaggleなど）、競技プログラミング（AtCoderなど）の経験 ・製品を上市させた経験 求める人物像 LeapMindのMission、Vision（ https://leapmind.io/about/ ）の実現に情熱をもって取り組み、顧客課題を解決するための製品開発に打ち込める方

仕事内容/Responsibilities ・LeapMindのミッションである「機械学習を使った今までにないデバイスをあまねく世に広める」の実現に、技術とビジネス上の専門性を活かして貢献する。 ・顧客のプロジェクトだけでなく、市場動向や技術の発展性を理解し、自社技術を最大限に活用する技術提案の作成から実装サポートまでの一連の業務を遂行する。 ・法務、知財、技術などの内部チームと連携して、Deep Learning技術のデバイスへの実装方法およびそれを応用したシステム構築方法の提案を行う。 必須スキル/Required Skills ・アプリケーションプロセッサを用いた組込みシステム開発に関連するプロジェクトのマネジメント経験があること。 ・日本国内だけでなく、海外拠点の顧客に対する営業活動、あるいは技術サポート経験があること。 ・チームの内外と優れたコミュニケーションを取れること。 歓迎スキル/Desirable Skills ・半導体IP製品、半導体/FPGA設計ツールおよびソフトウェア開発ツールの使用経験がある方 ・一般的なSoCの構造およびASSPを利用した組込みシステムの構造に関する基礎知識をお持ちの方 ・Deep Learningあるいは従来技術による画像認識・画像処理に関する基礎知識をお持ちの方 求める人物像/ Person ・deep learning技術やエッジコンピューティングへの関心が高い方 ・顧客課題の理解から契約クロージングまでに関わるあらゆるタスクを効率的に遂行できる方 ・会社の状況やビジネスのフェーズに合わせて柔軟にスタンスを変えられる方 ・限られたリソースの中でも結果にフォーカスし、コミットできる方

仕事内容/Job Description ・現在、People Operations Division (POps)で取り組んでいる、経営課題・事業課題の解決に直結した評価制度や人事制度の改革に主体的に貢献し、改革後の運用をリードしてくださる方を募集します。 ・具体的な業務内容： -人事評価、報酬制度の企画、運営 -目標管理、運用 -各種人事制度の企画運営 -サーベイの実施、分析 -社員との面談 -人事データの活用の企画・実行 -社内コミュニケーション施策の企画運営 ・POpsのメンバー・マネージャーとはもとより、事業部とも連携し、意思疎通、合意形成をとりながら推進していただくことを期待します。 必須スキル/Required Skills ・3年以上の人事経験（特に評価制度設計、運用の経験） ・制度やそれに関わるシステムの導入における、企画や運用に携わった経験 ・経営と社員のハブの役割を担うコミュニケーション力と調整力 ・一定のITリテラシー、ITスキル（新しいツールやサービスを柔軟に受け入れる姿勢をお持ちでしたら、現時点で使用できるツールの種類は問いません） -チャット（Slack)での業務コミュニケーションに抵抗がない -Google Workspace (GMail、Google Calendar, Drive, Docs, Slides, Spreadsheetsなど) -表計算のスキル（スプレッドシートで簡単な関数が扱える） ・英語力（日常会話レベル） 歓迎スキル/Desirable Skills ・上記以外の人事業務経験（人事戦略、採用、エンゲージメント、データ分析、給与、労務などいずれか） ・評価制度設計、運用を0ベースで作成された経験 ・プロジェクトマネジメント経験（人事以外のプロジェクトでも構いません） ・データ分析に関する業務経験（簡単なものでも構いません） ・スタートアップでの勤務経験 ・英語力（ビジネスレベル）

仕事内容/Job Description ・現在、People Operations Division (POps)で取り組んでいる、経営課題・事業課題の解決に直結した評価制度や人事制度の改革に主体的に貢献し、改革後の運用をリードしてくださる方を募集します。 ・具体的な業務内容： -人事評価、報酬制度の企画、運営 -目標管理、運用 -各種人事制度の企画運営 -サーベイの実施、分析 -社員との面談 -人事データの活用の企画・実行 -社内コミュニケーション施策の企画運営 ・POpsのメンバー・マネージャーとはもとより、事業部とも連携し、意思疎通、合意形成をとりながら推進していただくことを期待します。 必須スキル/Required Skills ・3年以上の人事経験（特に評価制度設計、運用の経験） ・制度やそれに関わるシステムの導入における、企画や運用に携わった経験 ・経営と社員のハブの役割を担うコミュニケーション力と調整力 ・一定のITリテラシー、ITスキル（新しいツールやサービスを柔軟に受け入れる姿勢をお持ちでしたら、現時点で使用できるツールの種類は問いません） -チャット（Slack)での業務コミュニケーションに抵抗がない -Google Workspace (GMail、Google Calendar, Drive, Docs, Slides, Spreadsheetsなど) -表計算のスキル（スプレッドシートで簡単な関数が扱える） ・英語力（日常会話レベル） 歓迎スキル/Desirable Skills ・上記以外の人事業務経験（人事戦略、採用、エンゲージメント、データ分析、給与、労務などいずれか） ・評価制度設計、運用を0ベースで作成された経験 ・プロジェクトマネジメント経験（人事以外のプロジェクトでも構いません） ・データ分析に関する業務経験（簡単なものでも構いません） ・スタートアップでの勤務経験 ・英語力（ビジネスレベル）

仕事内容/Job Description ・現在、People Operations Division (POps)で取り組んでいる、経営課題・事業課題の解決に直結した評価制度や人事制度の改革に主体的に貢献し、改革後の運用をリードしてくださる方を募集します。 ・具体的な業務内容： -人事評価、報酬制度の企画、運営 -目標管理、運用 -各種人事制度の企画運営 -サーベイの実施、分析 -社員との面談 -人事データの活用の企画・実行 -社内コミュニケーション施策の企画運営 ・POpsのメンバー・マネージャーとはもとより、事業部とも連携し、意思疎通、合意形成をとりながら推進していただくことを期待します。 必須スキル/Required Skills ・3年以上の人事経験（特に評価制度設計、運用の経験） ・制度やそれに関わるシステムの導入における、企画や運用に携わった経験 ・経営と社員のハブの役割を担うコミュニケーション力と調整力 ・一定のITリテラシー、ITスキル（新しいツールやサービスを柔軟に受け入れる姿勢をお持ちでしたら、現時点で使用できるツールの種類は問いません） -チャット（Slack)での業務コミュニケーションに抵抗がない -Google Workspace (GMail、Google Calendar, Drive, Docs, Slides, Spreadsheetsなど) -表計算のスキル（スプレッドシートで簡単な関数が扱える） ・英語力（日常会話レベル） 歓迎スキル/Desirable Skills ・上記以外の人事業務経験（人事戦略、採用、エンゲージメント、データ分析、給与、労務などいずれか） ・評価制度設計、運用を0ベースで作成された経験 ・プロジェクトマネジメント経験（人事以外のプロジェクトでも構いません） ・データ分析に関する業務経験（簡単なものでも構いません） ・スタートアップでの勤務経験 ・英語力（ビジネスレベル）

仕事内容/Job Description ・現在、People Operations Division (POps)で取り組んでいる、経営課題・事業課題の解決に直結した評価制度や人事制度の改革に主体的に貢献し、改革後の運用をリードしてくださる方を募集します。 ・具体的な業務内容： -人事評価、報酬制度の企画、運営 -目標管理、運用 -各種人事制度の企画運営 -サーベイの実施、分析 -社員との面談 -人事データの活用の企画・実行 -社内コミュニケーション施策の企画運営 ・POpsのメンバー・マネージャーとはもとより、事業部とも連携し、意思疎通、合意形成をとりながら推進していただくことを期待します。 必須スキル/Required Skills ・3年以上の人事経験（特に評価制度設計、運用の経験） ・制度やそれに関わるシステムの導入における、企画や運用に携わった経験 ・経営と社員のハブの役割を担うコミュニケーション力と調整力 ・一定のITリテラシー、ITスキル（新しいツールやサービスを柔軟に受け入れる姿勢をお持ちでしたら、現時点で使用できるツールの種類は問いません） -チャット（Slack)での業務コミュニケーションに抵抗がない -Google Workspace (GMail、Google Calendar, Drive, Docs, Slides, Spreadsheetsなど) -表計算のスキル（スプレッドシートで簡単な関数が扱える） ・英語力（日常会話レベル） 歓迎スキル/Desirable Skills ・上記以外の人事業務経験（人事戦略、採用、エンゲージメント、データ分析、給与、労務などいずれか） ・評価制度設計、運用を0ベースで作成された経験 ・プロジェクトマネジメント経験（人事以外のプロジェクトでも構いません） ・データ分析に関する業務経験（簡単なものでも構いません） ・スタートアップでの勤務経験 ・英語力（ビジネスレベル）