株式会社Lang-8

◆◆週3日就業〜OK！全世界500万人が利用する海外サービス「HiNative」の各機能改善を担う！自然言語処理・機械学習エンジニア募集！◆◆ 【当社で働くエンジニアのブログ記事】 https://www.wantedly.com/companies/lang-8/post_articles/188043 https://www.wantedly.com/companies/lang-8/post_articles/175379 【業務内容】 ・HiNative の各機能（検索、フィード、推薦、質問・回答の質）改善のための自然言語処理・機械学習技術の研究開発 ・研究開発の成果を実プロダクト・サービスへ実装、デプロイ ・研究開発の成果を技術ブログ、オープンソース、学会発表等により社外に発信 【必須経験】 ・関連分野（コンピュータ・サイエンス、統計、数学等) におけるご経歴 ・自然言語処理および機械学習、数学・統計の基礎知識 ・Python / Ruby を使用した開発経験 ・Numpy、Scikit-learn、Pandas 等を使った機械学習システムの開発経験 【歓迎経験】 ・PyTorch、TensorFlow 等を使った深層自然言語処理・深層学習の研究開発経験 ・国際・国内会議、論文誌等での出版・発表経験 ・オープンソースへ貢献した経験 ・AWS, Ruby on Rails を使ったバックエンド開発経験 【求める人物像（MUST）】 ・主体的に情報共有を行い、暗黙知を作らない努力をする姿勢。 ・ベンチャー企業での事業開発に高い意欲がある。 ・インターネットや新しいテクノロジーが大好きである。 ・ 攻撃的な対応をとらない方 ・ 論理的思考能力 【求める人物像（WANT）】 ・自ら考え、自ら動き、率先して行動できる方 ・ 網羅的に事象を把握し、適切なアウトプットを出そうと取り組む方。 ・ 出来ない理由ではなく、出来る方法を考える事が好きな方。 ・不確実・不安定な状況を楽しめる方。（曖昧耐性） 【その他】 業務委託の方でもご就業OKです！ （週3日〜稼働）

◆◆週3日就業〜OK！全世界から使われる海外サービス「HiNative」の各機能改善を担う！自然言語処理・機械学習エンジニア募集！◆◆ 【当社で働くエンジニアのブログ記事】 https://www.wantedly.com/companies/lang-8/post_articles/188043 https://www.wantedly.com/companies/lang-8/post_articles/175379 【業務内容】 ・HiNative の各機能（検索、フィード、推薦、質問・回答の質）改善のための自然言語処理・機械学習技術の研究開発 ・研究開発の成果を実プロダクト・サービスへ実装、デプロイ ・研究開発の成果を技術ブログ、オープンソース、学会発表等により社外に発信 【必須経験】 ・関連分野（コンピュータ・サイエンス、統計、数学等) におけるご経歴 ・自然言語処理および機械学習、数学・統計の基礎知識 ・Python / Ruby を使用した開発経験 ・Numpy、Scikit-learn、Pandas 等を使った機械学習システムの開発経験 【歓迎経験】 ・PyTorch、TensorFlow 等を使った深層自然言語処理・深層学習の研究開発経験 ・国際・国内会議、論文誌等での出版・発表経験 ・オープンソースへ貢献した経験 ・AWS, Ruby on Rails を使ったバックエンド開発経験 【求める人物像（MUST）】 ・主体的に情報共有を行い、暗黙知を作らない努力をする姿勢。 ・ベンチャー企業での事業開発に高い意欲がある。 ・インターネットや新しいテクノロジーが大好きである。 ・ 攻撃的な対応をとらない方 ・ 論理的思考能力 【求める人物像（WANT）】 ・自ら考え、自ら動き、率先して行動できる方 ・ 網羅的に事象を把握し、適切なアウトプットを出そうと取り組む方。 ・ 出来ない理由ではなく、出来る方法を考える事が好きな方。 ・不確実・不安定な状況を楽しめる方。（曖昧耐性） 【その他】 業務委託の方でもご就業OKです！ （週3日〜稼働）

◆◆週3日就業〜OK！全世界から使われる海外サービス「HiNative」の各機能改善を担う！自然言語処理・機械学習エンジニア募集！◆◆ 【当社で働くエンジニアのブログ記事】 https://www.wantedly.com/companies/lang-8/post_articles/188043 https://www.wantedly.com/companies/lang-8/post_articles/175379 【業務内容】 ・HiNative の各機能（検索、フィード、推薦、質問・回答の質）改善のための自然言語処理・機械学習技術の研究開発 ・研究開発の成果を実プロダクト・サービスへ実装、デプロイ ・研究開発の成果を技術ブログ、オープンソース、学会発表等により社外に発信 【必須経験】 ・関連分野（コンピュータ・サイエンス、統計、数学等) におけるご経歴 ・自然言語処理および機械学習、数学・統計の基礎知識 ・Python / Ruby を使用した開発経験 ・Numpy、Scikit-learn、Pandas 等を使った機械学習システムの開発経験 【歓迎経験】 ・PyTorch、TensorFlow 等を使った深層自然言語処理・深層学習の研究開発経験 ・国際・国内会議、論文誌等での出版・発表経験 ・オープンソースへ貢献した経験 ・AWS, Ruby on Rails を使ったバックエンド開発経験 【求める人物像（MUST）】 ・主体的に情報共有を行い、暗黙知を作らない努力をする姿勢。 ・ベンチャー企業での事業開発に高い意欲がある。 ・インターネットや新しいテクノロジーが大好きである。 ・ 攻撃的な対応をとらない方 ・ 論理的思考能力 【求める人物像（WANT）】 ・自ら考え、自ら動き、率先して行動できる方 ・ 網羅的に事象を把握し、適切なアウトプットを出そうと取り組む方。 ・ 出来ない理由ではなく、出来る方法を考える事が好きな方。 ・不確実・不安定な状況を楽しめる方。（曖昧耐性） 【その他】 業務委託の方でもご就業OKです！ （週3日〜稼働）

◆◆週2-3日以上稼働できる方歓迎！グローバルプロダクトのフロントエンドエンジニア募集！（Angular/Vue/React）◆◆ UU900万人以上のQ＆Aアプリのフロントエンドエンジニアを募集しております。 【開発環境】 開発にはSlack、Trello、GitHub、Qiita Teamを使っています。 またいくつかの解析ツールを使って数字の動きを意識しながら開発をすすめる他に、週に数回ほどユーザーさんにヒアリングを行ったり、ユーザビリティの調査にご協力をいただおり、社員全員でサービスを作っています！ 【働く環境】 日によってはリモート勤務も可能であったり、最新スペックPC貸与・書籍購入は全額会社負担（Slackでの申請だけでOK）など、従業員からの声も反映させながら柔軟に制度を作っています。 【必須スキル】 - webpack(er)、Parcelの利用経験がある - ES6(ES2015)の利用経験がある - Angular/Vue/Reactいずれかの利用、運用経験がある - 週2〜3以上働ける方 【尚可スキル】 - jQueryなしでのJSコーディングができる - Rails & (Angular or Vue or React)の組み合わせでの開発経験がある - webpackの設定など0から環境を構築できる - SPA/SSRの開発経験がある - PWAの開発経験がある 【仕事のやりがい】 - 日本でのグローバルサービスの運営 - データを共通言語としてエンジニアとスモールチームで開発を進める経験 - 現在正社員が12名ほどなので、組織が急成長する経験 - 外国人社員も多く在籍し、多様性のあるチームで働く経験(※英語は話せなくても大丈夫です！）

◆◆週2-3日以上稼働できる方歓迎！グローバルプロダクトのフロントエンドエンジニア募集！（Angular/Vue/React）◆◆ UU900万人以上のQ＆Aアプリのフロントエンドエンジニアを募集しております。 【開発環境】 開発にはSlack、Trello、GitHub、Qiita Teamを使っています。 またいくつかの解析ツールを使って数字の動きを意識しながら開発をすすめる他に、週に数回ほどユーザーさんにヒアリングを行ったり、ユーザビリティの調査にご協力をいただおり、社員全員でサービスを作っています！ 【働く環境】 日によってはリモート勤務も可能であったり、最新スペックPC貸与・書籍購入は全額会社負担（Slackでの申請だけでOK）など、従業員からの声も反映させながら柔軟に制度を作っています。 【必須スキル】 - webpack(er)、Parcelの利用経験がある - ES6(ES2015)の利用経験がある - Angular/Vue/Reactいずれかの利用、運用経験がある - 週2〜3以上働ける方 【尚可スキル】 - jQueryなしでのJSコーディングができる - Rails & (Angular or Vue or React)の組み合わせでの開発経験がある - webpackの設定など0から環境を構築できる - SPA/SSRの開発経験がある - PWAの開発経験がある 【仕事のやりがい】 - 日本でのグローバルサービスの運営 - データを共通言語としてエンジニアとスモールチームで開発を進める経験 - 現在正社員が12名ほどなので、組織が急成長する経験 - 外国人社員も多く在籍し、多様性のあるチームで働く経験(※英語は話せなくても大丈夫です！）

◆◆UU800万人突破！97％が海外ユーザーの「HiNative」のiOSエンジニア募集！◆◆ 【業務内容】 UU700万人以上のQ＆AアプリのiOSエンジニアを募集しております。 【開発環境】 開発にはSlack、Trello、GitHub、Qiita Teamを使っています。 またいくつかの解析ツールを使って数字の動きを意識しながら開発をすすめる他に、週に数回ほどユーザーさんにヒアリングを行ったり、ユーザビリティの調査にご協力をいただおり、社員全員でサービスを作っています！ 【必須スキル】 ・Swiftでの開発経験2年-3年 ・チーム開発経験 ・C向けサービスの開発や運用 【求める人物像】 ・HiNativeのミッションを面白いと感じていて、プロダクトと技術的なことに強い関心がある ・外国語の学習に興味があり、全世界で使われるサービスを作っていきたいと考えている ・チャレンジングな環境に身を置き、急成長していきたいと思っている方 【応募要件】 週2日〜OK！ 一緒に世界中で使われるサービスの開発を行いませんか？ ご興味のある方はぜひご応募ください！いろんなお話をしましょう！

◆◆97％が海外ユーザーの「HiNative」のエンジニア募集！◆◆ 【募集ポジション】 ・Androidエンジニア ・iOSエンジニア 【求める人物像】 ・HiNativeのミッションを面白いと感じていて、プロダクトと技術的なことに強い関心がある ・外国語の学習に興味があり、全世界で使われるサービスを作っていきたいと考えている ・チャレンジングな環境に身を置き、急成長していきたいと思っている方！ 【あったら良い経験】 ・Swift ,Kotlin, いずれかの言語/フレームワークへの理解 ・インターネットサービスの開発/運用経験がある ・オブジェクト指向/テスト駆動開発の経験がある ・チームでのサービス開発経験 【あったら良いスキル】 ・ データ分析 ・ 機械学習（主に自然言語処理） 一緒に世界中で使われるサービスの開発を行いませんか？ ご興味のある方はぜひご応募ください！いろんなお話をしましょう！

◆◆CTO直下！96％が海外ユーザーの「HiNative」のエンジニア募集！◆◆フリーランス（常駐）の方も大歓迎です！ 【募集ポジション】 ・Androidエンジニア ・iOSエンジニア ・Ruby on Railsエンジニア 【求める人物像】 ・HiNativeのミッションを面白いと感じていて、プロダクトと技術的なことに強い関心がある ・外国語の学習に興味があり、全世界で使われるサービスを作っていきたいと考えている ・チャレンジングな環境に身を置き、急成長していきたいと思っている方 【あったら良い経験】 ・Swift ,Kotlin, Ruby on Railsいずれかの言語/フレームワークへの理解 ・インターネットサービスの開発/運用経験がある ・オブジェクト指向/テスト駆動開発の経験がある ・チームでのサービス開発経験 【あったら良いスキル】 ・ データ分析 ・ 機械学習（主に自然言語処理） 一緒に世界中で使われるサービスの開発を行いませんか？ ご興味のある方はぜひご応募ください！いろんなお話をしましょう！

＜UU900万人突破！【日本発信グローバルプロダクト】「HiNative」のエンジニア募集！＞ 日本国内のスタートアッププロダクトにも関わらず、97％が海外ユーザーである【日本発信グローバルプロダクト】です。 世の中には、ネイティブスピーカーやその国在住の方なら日常的に使う言葉やフレーズでも、その多くは他国・他言語の方にとっては知り得ないフレーズ、知識、情報なのです。 当プロダクトは、そういった知識を得られる場所となっています。 現在は、110言語240地域に適応しており、今後もグローバル展開に注力していきます。 ◆開発環境 【開発言語】 Kotlin 【開発環境】 Android Studio 【ビルドツール】 Gradle 【CI/CD】 CircleCI 【その他】 Github, Slack, Figma, Zube, Qiita Team ◆応募資格 【必要条件】 ・業務で3年以上Androidの開発経験 ・複数人でのAndroidアプリの開発経験 ・Kotlinでの開発経験 ・OSSの公開、もしくはコントリビュートの経験 【歓迎条件】 ・Android Jetpackの機能利用・導入経験 ・カンファレンスでの登壇、執筆経験 ・DroidKaigiなどのカンファレンスへの参加経験

◆フリーランス（常駐）の方もぜひご応募ください！英語も学んでデザインもしたい贅沢なデザイナー募集！◆ 書籍購入やセミナー参加などエンジニアやデザイナーの方々へのスキルアップを全力推奨している弊社で「HiNative」を改善して頂けるUI/UXデザイナーを募集いたします！ ▶︎開発内容 HiNativeのiOS/Android/WebサイトのUIデザイン及び、Webサイトのコーディング 【必須用件】 ・C向けサービスの iOS/Android/Web開発者との共同開発・デザイン・運用経験 （1案件につき3ヶ月以上、運用してること） ・SketchもしくはFigmaの使用経験（1プロジェクトでもあれば） ・Gitなどのバージョン管理ツールを使用した開発経験 【あったらよいスキル】 ・デザイナーとディレクションを兼務など、組織横断的なポジションを経験 ・複数名のデザイナーのマネジメント経験（1組織につき半年以上面倒見てること） ・役員ポジションを巻き込んだサービスPDCA運用経験（1案件につき3ヶ月以上、ディスカッションや運用を行っていること） ・多国籍を考慮した体験もしくはインターフェース設計の経験（バナーNG） ・（ざっくり作ったことあればOK）リサーチとカスタマージャーニーマップ、そこからUIを設計し、運用まで配慮した開発経験 ・今言語を勉強している/HiNativeのクオリティポイントが上位10%以内 ・2017年以降での登壇実績があり、それがわかるもの ・2017年以降でのコーディング経験が1年以上あり、それがわかるもの ・TOEIC 600以上 or 留学経験 まずは話を聞いてみたい、でも構いません！ お気軽にご連絡下さい！

◆フリーランス（常駐）の方もぜひご応募ください！英語も学んでデザインもしたい贅沢なデザイナー募集！◆ 書籍購入やセミナー参加などエンジニアやデザイナーの方々へのスキルアップを全力推奨している弊社で「HiNative」を改善して頂けるUI/UXデザイナーを募集いたします！ ▶︎開発内容 HiNativeのiOS/Android/WebサイトのUIデザイン業務 【必須用件】 ・C向けサービスの iOS/Android/Web開発者との共同開発・デザイン・運用経験 （1案件につき3ヶ月以上、運用してること） ・SketchもしくはFigmaの使用経験（1プロジェクトでもあれば） ・Gitなどのバージョン管理ツールを使用した開発経験 【あったらよいスキル】 ・デザイナーとディレクションを兼務など、組織横断的なポジションを経験 ・複数名のデザイナーのマネジメント経験（1組織につき半年以上面倒見てること） ・役員ポジションを巻き込んだサービスPDCA運用経験（1案件につき3ヶ月以上、ディスカッションや運用を行っていること） まずは話を聞いてみたい、でも構いません！ お気軽にご連絡下さい！

◆フリーランス（常駐）の方もぜひご応募ください！英語も学んでデザインもしたい贅沢なデザイナー募集！◆ 書籍購入やセミナー参加などエンジニアやデザイナーの方々へのスキルアップを全力推奨している弊社で「HiNative」を改善して頂けるUI/UXデザイナーを募集いたします！ ▶︎開発内容 HiNativeのiOS/Android/WebサイトのUIデザイン及び、Webサイトのコーディング 【必須用件】 ・C向けサービスの iOS/Android/Web開発者との共同開発・デザイン・運用経験 （1案件につき3ヶ月以上、運用してること） ・SketchもしくはFigmaの使用経験（1プロジェクトでもあれば） ・Gitなどのバージョン管理ツールを使用した開発経験 【あったらよいスキル】 ・デザイナーとディレクションを兼務など、組織横断的なポジションを経験 ・複数名のデザイナーのマネジメント経験（1組織につき半年以上面倒見てること） ・役員ポジションを巻き込んだサービスPDCA運用経験（1案件につき3ヶ月以上、ディスカッションや運用を行っていること） ・多国籍を考慮した体験もしくはインターフェース設計の経験（バナーNG） ・（ざっくり作ったことあればOK）リサーチとカスタマージャーニーマップ、そこからUIを設計し、運用まで配慮した開発経験 ・今言語を勉強している/HiNativeのクオリティポイントが上位10%以内 ・2017年以降での登壇実績があり、それがわかるもの ・2017年以降でのコーディング経験が1年以上あり、それがわかるもの ・TOEIC 600以上 or 留学経験 まずは話を聞いてみたい、でも構いません！ お気軽にご連絡下さい！

◆フリーランス（常駐）の方もぜひご応募ください！英語も学んでデザインもしたいデザイナー募集！◆ 書籍購入やセミナー参加などエンジニアやデザイナーの方々へのスキルアップを全力推奨している弊社で「HiNative」を改善して頂けるUI/UXデザイナーを募集いたします！ ▶︎開発内容 HiNativeのiOS/Android/WebサイトのUIデザイン及び、Webサイトのコーディング 【必須用件】 ・C向けサービスの iOS/Android/Web開発者との共同開発・デザイン・運用経験 （1案件につき3ヶ月以上、運用してること） ・SketchもしくはFigmaの使用経験（1プロジェクトでもあれば） ・Gitなどのバージョン管理ツールを使用した開発経験 【あったらよいスキル】 ・デザイナーとディレクションを兼務など、組織横断的なポジションを経験 ・複数名のデザイナーのマネジメント経験（1組織につき半年以上面倒見てること） ・役員ポジションを巻き込んだサービスPDCA運用経験（1案件につき3ヶ月以上、ディスカッションや運用を行っていること） ・多国籍を考慮した体験もしくはインターフェース設計の経験（バナーNG） ・（ざっくり作ったことあればOK）リサーチとカスタマージャーニーマップ、そこからUIを設計し、運用まで配慮した開発経験 ・今言語を勉強している/HiNativeのクオリティポイントが上位10%以内 ・2017年以降での登壇実績があり、それがわかるもの ・2017年以降でのコーディング経験が1年以上あり、それがわかるもの ・TOEIC 600以上 or 留学経験 まずは話を聞いてみたい、でも構いません！ また定期的にランチ会も開催していますので、ぜひお気軽にご参加ください！

◆フリーランス（常駐）の方もぜひご応募ください！英語も学んでデザインもしたい贅沢なデザイナー募集！◆ 書籍購入やセミナー参加などエンジニアやデザイナーの方々へのスキルアップを全力推奨している弊社で「HiNative」を改善して頂けるUI/UXデザイナーを募集いたします！ ▶︎開発内容 HiNativeのiOS/Android/WebサイトのUIデザイン及び、Webサイトのコーディング 【必須用件】 ・C向けサービスの iOS/Android/Web開発者との共同開発・デザイン・運用経験 （1案件につき3ヶ月以上、運用してること） ・SketchもしくはFigmaの使用経験（1プロジェクトでもあれば） ・Gitなどのバージョン管理ツールを使用した開発経験 【あったらよいスキル】 ・デザイナーとディレクションを兼務など、組織横断的なポジションを経験 ・複数名のデザイナーのマネジメント経験（1組織につき半年以上面倒見てること） ・役員ポジションを巻き込んだサービスPDCA運用経験（1案件につき3ヶ月以上、ディスカッションや運用を行っていること） ・多国籍を考慮した体験もしくはインターフェース設計の経験（バナーNG） ・（ざっくり作ったことあればOK）リサーチとカスタマージャーニーマップ、そこからUIを設計し、運用まで配慮した開発経験 ・今言語を勉強している/HiNativeのクオリティポイントが上位10%以内 ・2017年以降での登壇実績があり、それがわかるもの ・2017年以降でのコーディング経験が1年以上あり、それがわかるもの ・TOEIC 600以上 or 留学経験 まずは話を聞いてみたい、でも構いません！ お気軽にご連絡下さい！

◆新規機能追加の企画・具体的な仕様作成・チームメンバーの進行管理など、日本発信グローバルプロダクトを企画・グロースさせ、今後のグローバル展開を飛躍するポジションです！◆ 【プロダクト概要】 日本国内のスタートアッププロダクトにも関わらず、97％が海外ユーザーである【日本発信グローバルプロダクト】です。 世の中には、ネイティブスピーカーやその国在住の方なら日常的に使う言葉やフレーズでも、その多くは他国・他言語の方にとっては知り得ないフレーズ、知識、情報なのです。 当プロダクトは、ネイティブとのやりとりを通しそういった生きた言語知識を得られる場所となっています。 現在は、110言語240地域に対応しており、今後もグローバル展開に注力していきます。 【業務内容】 ・新規顧客のオンボード施策やCRMの企画立案・施策 ・プロダクトの具体的な仕様/スケジュールの落とし込み ・エンジニアやデザイナーと協力してのプロダクト改善 ・リリース後のデータやユーザーの声を通してPDCAを回す　など 【働く魅力】 ①全世界から使われている語学Q＆Aサービスに対して、広い裁量でユーザーにとって価値のあるビジネスを提供できること。 ②選び抜かれた非常に優秀な開発メンバーと仕事ができること。 【必須経験】 ・ C向けWebまたはアプリサービスにおいてプロデューサーやプランナー経験（受託・自社サービス問わず） 【歓迎経験】 ・ C向けWebまたはアプリサービスにおいてマネタイズの成功実績がある ・ C向けWebまたはアプリサービスにおいてグロースの成功実績がある ・ 数字に基づいた分析、それを実務応用するスキル。 【求める人物像（MUST）】 ・主体的に情報共有を行い、暗黙知を作らない努力をする姿勢。 ・ベンチャー企業での事業開発に高い意欲がある。 ・インターネットや新しいテクノロジーが大好きである。 ・ 攻撃的な対応をとらない方 ・ 論理的思考能力 【求める人物像（WANT）】 ・自ら考え、自ら動き、率先して行動できる方 ・ 網羅的に事象を把握し、適切なアウトプットを出そうと取り組む方。 ・ 出来ない理由ではなく、出来る方法を考える事が好きな方。 ・不確実・不安定な状況を楽しめる方。（曖昧耐性）

◆◆新規機能追加の企画・具体的な仕様作成・チームメンバーの進行管理など、日本発信グローバルプロダクトを企画・グロースさせ、今後のグローバル展開を飛躍するポジションです！◆◆ 【プロダクト概要】 日本国内のスタートアッププロダクトにも関わらず、96％が海外ユーザーである【日本発信グローバルプロダクト】です。 世の中には、ネイティブスピーカーやその国在住の方なら日常的に使う言葉やフレーズでも、その多くは他国・他言語の方にとっては知り得ないフレーズ、知識、情報なのです。 当プロダクトは、そういった知識を得られる場所となっています。 現在は、110言語240地域に適応しており、今後もグローバル展開に注力していきます。 【業務内容】 ・新規顧客のオンボード施策やCRMの企画立案・施策 ・プロダクトの具体的な仕様/スケジュールの落とし込み ・エンジニアやデザイナーと協力してのプロダクト改善 ・リリース後のデータやユーザーの声を通してPDCAを回す　など 【働く魅力】 ①全世界から使われている語学Q＆Aサービスに対して、広い裁量でユーザーにとって価値のあるビジネスを提供できること。 ②非常に優秀な開発メンバーと仕事ができること。 【必須経験】 ・ C向けWebまたはアプリサービスにおいてプロデューサーやプランナー経験（受託・自社サービス問わず） 【歓迎経験】 ・ C向けWebまたはアプリサービスにおいてマネタイズの成功実績がある ・ C向けWebまたはアプリサービスにおいてグロースの成功実績がある ・ 数字に基づいた分析、それを実務応用するスキル。 【求める人物像（MUST）】 ・主体的に情報共有を行い、暗黙知を作らない努力をする姿勢。 ・ベンチャー企業での事業開発に高い意欲がある。 ・インターネットや新しいテクノロジーが大好きである。 ・ 攻撃的な対応をとらない方 ・ 論理的思考能力 【求める人物像（WANT）】 ・自ら考え、自ら動き、率先して行動できる方 ・ 網羅的に事象を把握し、適切なアウトプットを出そうと取り組む方。 ・ 出来ない理由ではなく、出来る方法を考える事が好きな方。 ・不確実・不安定な状況を楽しめる方。（曖昧耐性）

◆◆新規機能追加の企画・具体的な仕様作成・チームメンバーの進行管理など、日本発信グローバルプロダクトを企画・グロースさせ、今後のグローバル展開を飛躍するポジションです！◆◆ 【プロダクト概要】 日本国内のスタートアッププロダクトにも関わらず、96％が海外ユーザーである【日本発信グローバルプロダクト】です。 世の中には、ネイティブスピーカーやその国在住の方なら日常的に使う言葉やフレーズでも、その多くは他国・他言語の方にとっては知り得ないフレーズ、知識、情報なのです。 当プロダクトは、そういった知識を得られる場所となっています。 現在は、110言語240地域に適応しており、今後もグローバル展開に注力していきます。 【業務内容】 ・新規顧客のオンボード施策やCRMの企画立案・施策 ・プロダクトの具体的な仕様/スケジュールの落とし込み ・エンジニアやデザイナーと協力してのプロダクト改善 ・リリース後のデータやユーザーの声を通してPDCAを回す　など 【働く魅力】 ①全世界から使われている語学Q＆Aサービスに対して、広い裁量でユーザーにとって価値のあるビジネスを提供できること。 ②非常に優秀な開発メンバーと仕事ができること。 【必須経験】 ・ C向けWebまたはアプリサービスにおいてプロデューサーやプランナー経験（受託・自社サービス問わず） 【歓迎経験】 ・ C向けWebまたはアプリサービスにおいてマネタイズの成功実績がある ・ C向けWebまたはアプリサービスにおいてグロースの成功実績がある ・ 数字に基づいた分析、それを実務応用するスキル。 【求める人物像（MUST）】 ・主体的に情報共有を行い、暗黙知を作らない努力をする姿勢。 ・ベンチャー企業での事業開発に高い意欲がある。 ・インターネットや新しいテクノロジーが大好きである。 ・ 攻撃的な対応をとらない方 ・ 論理的思考能力 【求める人物像（WANT）】 ・自ら考え、自ら動き、率先して行動できる方 ・ 網羅的に事象を把握し、適切なアウトプットを出そうと取り組む方。 ・ 出来ない理由ではなく、出来る方法を考える事が好きな方。 ・不確実・不安定な状況を楽しめる方。（曖昧耐性）

◆◆新規機能追加の企画・プロダクト改善・具体的な仕様作成など、日本発信グローバルプロダクトを企画・グロースさせ、今後のグローバル展開を飛躍するポジションです！◆◆ 【プロダクト概要】 日本国内のスタートアッププロダクトにも関わらず、96％が海外ユーザーである【日本発信グローバルプロダクト】です。 世の中には、ネイティブスピーカーやその国在住の方なら日常的に使う言葉やフレーズでも、その多くは他国・他言語の方にとっては知り得ないフレーズ、知識、情報なのです。 当プロダクトは、そういった知識を得られる場所となっています。 現在は、110言語240地域に適応しており、今後もグローバル展開に注力していきます。 【募集背景】 これまで開発メンバーとCEOで当サービスを育て、現在月間800万UUを超えるプラットフォームに成長いたしました。 今後更に当プロダクトを成長させる、またその成長スピードを早めるべく、専任のアプリ企画ディレクターをお迎えすることといたしました。 これより、プレミアム課金やコアUXを中心に、アドネットワーク、SEO、検索機能などを立ち上げていこうとしています。 この領域に見識の深い方をお迎えし、当社コアメンバーとしてIPOを一緒に目指していただきたいと思っています。 【業務内容】 ・新規顧客のオンボード施策やCRMの企画立案・施策 ・プロダクトの具体的な仕様/スケジュールの落とし込み ・データ分析を通した解決すべき問題の特定 ・エンジニアやデザイナーと協力してのプロダクト改善 ・リリース後のデータやユーザーの声を通してPDCAを回す　など 【一人目の事業開発者として働く魅力】 ①全世界から使われている語学Q＆Aサービスに対して、広い裁量でユーザーにとって価値のあるビジネスを提供できること。 ②非常に優秀な開発メンバーと仕事ができること。 【必須経験】 ・ C向けWebまたはアプリサービスにおいてプロデューサーやプランナー経験 または ・ソーシャルゲームのプロデューサー、プランナーディレクター経験 【歓迎経験】 ・ C向けWebまたはアプリサービスにおいてマネタイズの成功実績がある ・ C向けWebまたはアプリサービスにおいてグロースの成功実績がある ・ 数字に基づいた分析、それを実務応用するスキル 【求める人物像（MUST）】 ・主体的に情報共有を行い、暗黙知を作らない努力をする姿勢。 ・ベンチャー企業での事業開発に高い意欲がある。 ・インターネットや新しいテクノロジーが大好きである。 ・ 攻撃的な対応をとらない方 ・ 論理的思考能力 【求める人物像（WANT）】 ・自ら考え、自ら動き、率先して行動できる方 ・ 網羅的に事象を把握し、適切なアウトプットを出そうと取り組む方 ・ 出来ない理由ではなく、出来る方法を考える事が好きな方 ・不確実・不安定な状況を楽しめる方（曖昧耐性）

＜事業責任者《COO候補》を募集！数年後の株式公開実現を視野に責任者を求めています！＞ いま、Lang-8 では事業開発の専任担当者がいません。 これまでの事業は開発メンバーと CEO の 喜で考え実行してきました。 しかしながら、数年後の株式公開実現を視野に専任者が必要です。 今回募集する一人目の事業開発担当者は、今後 Lang-8 が継続して成長していくためにとても重要なロールです。 主力事業である「HiNative」については、ユーザーやUUを伸ばしていきつつ、 今はプレミアム課金とコア UX を中心に、アドネットワークのチューニング、SEO、検索機能の立ち上げをやっていくところです。 一人目の事業開発担当者として裁量を持って働いていただくことになりますが、 当然必要なスキ ルやパーソナリティを以下に私たちは定義しています。 私たちと魅力あるビジネスをともに作っていきましょう。 【一人目の事業開発者として働く魅力】 ①全世界から使われている語学Q＆Aサービスに対して、広い裁量でユーザーにとって価値のあるビジネスを提供できること。 ②非常に優秀な開発メンバーと仕事ができること。 ③数年後の株式公開の実現を自らが事業面で主導し貢献していけること。 【COO候補に求める責任 / Responsibilities】 ①数値計画に基づき事業を開発する ・投資すべき事業領域を選定し、選定した領域でのビジネスアイデアの検証。 ・ユーザーのサービス体験を向上させる事業の開発。 ②当社の株式公開に事業面から貢献する。 ・数年後に年間数十億円規模の売上の実現。 ③事業を推進していくチームを作る ・開発メンバーを中心に適切にコミュニケーションをとりプロジェクトを完遂。 ・事業を推進していく過程で必要な人材の採用を行いチームを構築。 ④経営メンバーとして会社の課題を解決する ・経営メンバーとして発生する全ての課題を当事者意識を持って解決。 【業務内容】 当社のプロダクトの更なる成長を当社CEOと共に行っていただきます。 【業務詳細】 ・中長期事業計画書の作成 ・会社組織の構成と戦略策定（戦略に基づいた組織の構成） ・事業の将来性、ビジョンの形成と従業員への落とし込み ・組織のマネジメント ・新規サービス企画・マネタイズ戦略立案・実施 ・事業推進 【必須（MUST）】 以下のうちいずれか ・ C向けWebまたはアプリサービスにおいて0→1の事業開発の経験がある ・ C向けWebまたはアプリサービスにおいてマネタイズの成功実績がある ・ C向けWebまたはアプリサービスにおいてグロースの成功実績がある ＋ ・ 数字に基づいた分析、それを実務応用するスキル。 ・事業会社におけるチームマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・起業経験 ・プログラミング開発経験 ・マーケティンググロースハックの経験 【求める人物像（MUST）】 ・主体的に情報共有を行い、暗黙知を作らない努力をする姿勢。 ・ベンチャー企業での事業開発に高い意欲がある。 ・インターネットや新しいテクノロジーが大好きである。 ・ 攻撃的でない性格 ・ 論理的思考能力 【求める人物像（WANT）】 ・自ら考え、自ら動き、率先して行動できる方 ・ 網羅的に事象を把握し、適切なアウトプットを出そうと取り組む方。 ・ 出来ない理由ではなく、出来る方法を考える事が好きな方。 ・不確実・不安定な状況を楽しめる方。（曖昧耐性）

「HiNative(ハイネイティブ)」は、全世界で利用されているネイティブスピーカーがお互いに言語や文化を教え合うグローバルQ＆Aアプリです。 現在全世界232ヵ国で利用され、113の言語で活発にやりとりされており直近では1,000万MAUの突破、長期的には1億MAUを目指していきます。 Google Play 「ベストオブ 2019」アプリカテゴリー 自己改善部門に入賞。サービスを急拡大させるために組織体制や文化を作ってくれる人事責任者を募集中です。まずはカジュアルに面談にお越しください！ 【具体的な仕事内容】 社長直下で、経営的な視点で、採用・人事制度を中心とする人事戦略の立案等に携わって頂きます。 MVVに沿った以下の業務を推進していただきます。 ・人事評価制度設計/給与テーブル設計 ・人事制度/福利厚生の設計 ・採用評価設計 ・採用戦略立案・ブランディング戦略 ・採用実務（面接や媒体選定） 【働く環境】 一人ひとりがベストコンディションで働けるために、福利厚生にも力を入れています。 例えば、日によってはリモート勤務も可能であったり、最新スペックPC貸与・書籍購入は全額会社負担（Slackでの申請だけでOK）など、従業員からの声も反映させながら柔軟に制度を作っています。 【仕事のやりがい】 ・経営陣やマネージャー陣と近いポジションで働いていけること ・海外サービスに関わることで日本サービスとは異なる貴重な経験ができる ・一人目のポジションですので、基本的に自分で切り開き自走していけること 【募集背景】 現在、コーポレート部署には人事専任の担当者がおらず、主に社長・コーポレート全体を管轄している社員・業務委託スタッフで行なっています。 そのため、戦略的な組織を作っていくにあたり、専任ポジションを募集します。 【必須条件】 ・事業会社における人事経験 ・マネジメント経験 ・経営的観点をお持ちの方 【歓迎条件】 ・IT・ネット系企業・メガベンチャー等における人事経験者 【求める人物像（MUST）】 ・主体的に情報共有を行い、暗黙知を作らない努力をする姿勢。 ・ベンチャー企業での事業開発に高い意欲がある。 ・インターネットや新しいテクノロジーが大好きである。 ・ 攻撃的な対応をとらない方 ・ 論理的思考能力 【求める人物像（WANT）】 ・自ら考え、自ら動き、率先して行動できる方 ・ 網羅的に事象を把握し、適切なアウトプットを出そうと取り組む方。 ・ 出来ない理由ではなく、出来る方法を考える事が好きな方。 ・不確実・不安定な状況を楽しめる方。（曖昧耐性）

私たちが開発している「HiNative」は遂にUUは500万人を突破しました！ 取り扱い言語は110言語以上あり、今後もグローバル展開を加速していきます！ 今回募集している「テスターインターン」はサービスをグロースさせる重要ポジション。 単純にテスト作業をするだけでなく、QA(Quality Assurance)チームとしてサービスのクオリティを上げていただくやりがいと責任のあるポジションです。 大規模なサービスの改善体験と、グローバルなチームで英語も同時に学べます！ 世界規模のサービスを、世界レベルのメンバーと成長させる、貴重な体験をしてみませんか？ ▶︎業務内容 「HiNative」のテスト業務 ・新機能の動作検証項目の作成および動作テスト ・テストした項目のドキュメント運用や更新作業 ▶︎応募スキル ・テスター経験は問いませんが、基本的なPC操作がある方はぜひご応募ください！ ▶︎あると良いスキル ・toCサービスでのテスターのご経験 ▶︎勤務内容 ・最低勤務日数：3日/週〜 ・最低勤務時間：10時~19時の間で3~4時間 ・勤務地：〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿一丁目21番8号 VORT恵比寿Ⅲ (グラスゲートビル) 6階

◆◆データ・ドリブンな環境で、海外サービスの「HiNative」の急拡大を測る「データ分析インターン」募集！◆◆ 私たちが開発している「HiNative」は、月間28万ほどのユーザーが増え続け、UUは800万人を突破しました！ 取り扱い言語は110言語以上あり、今後もグローバル展開を加速していきます！ それに伴い、今回は【データ分析アシスタントインターン】を募集いたします。 弊社はデータドリブンな環境であるため、データ分析についてはかなり重要視しています！ 世界規模で成長するサービスを、データのプロたちとグロースさせる、そんな貴重な経験をしたい方。グローバルなチームの中での終了体験に興味がある方、ぜひお気軽にご応募ください！ 【行っていただくこと】 ・仮説を立てて、データ分析チームが使う適切なデータを引っ張ってくる。（解析ツールを使用します。） ・それを元に仮説検証をし、mtgで発表。サービスに活かす 【応募要件】 ・データを元に仮説検証し、分析をしていくような自立駆動できる方 ・週3日, 12時間以上, 基本的には出社できる方 【歓迎スキル】（必須ではありません） ・SQLでの分析スキル ・pythonでの分析スキル また、以下のようなブログを普段から読んでる人は特に歓迎です！ http://data.gunosy.io 【データ分析をする理由 】 ・サービスの現状を正しく把握する ・データを新しい施策のヒントや仮説の根拠とする ・施策が成功または失敗したかを定量的に判断し、原因を理解する ・施策の成功率とスピードを上げる ・政治的に強い人の意見が通る組織ではなく、データで語れる組織にする ・そもそもデータ分析が出来ない企業は今後勝てないと考えている 【データ分析をどれくらい重視しているかというと 】 ・データ分析が出来るように実装と同時にログの設計をしている ・隔週でデータ分析最先端の企業の創業メンバーの方にデータ分析についてコンサルをうけている(非常に稀な機会です) 一緒にデータ分析でグローバルなサービスのHiNativeを飛躍させましょう！

◆◆UU910万人突破！全世界から使われる海外サービス「HiNative」のデータ分析/グロースハック担当者！◆◆ 【データ分析/グロースハック担当者のインタビュー記事はこちら】 https://www.wantedly.com/companies/lang-8/post_articles/179216 【業務内容】 ・データ分析を通した解決すべき問題の特定 ・エンジニアやデザイナーと協力してのプロダクト改善 ・リリース後のデータやユーザーの声を通してPDCAを回す ・HiNativeのアプリ or web のユーザーのフローチャート（もしくはファネルの構造）の書き起こし ・新規顧客のオンボード施策やCRMの企画立案・施策 【必須経験】 ・C向けアプリにおいてのグロースハックとして担当として数字を見ながら分析・改善をしてきたご経験 【歓迎経験】 ・ C向けWebまたはアプリサービスにおいてグロースの成功実績がある ・ 数字に基づいた分析、それを実務応用するスキル。 【求める人物像（MUST）】 ・主体的に情報共有を行い、暗黙知を作らない努力をする姿勢。 ・ベンチャー企業での事業開発に高い意欲がある。 ・インターネットや新しいテクノロジーが大好きである。 ・ 攻撃的な対応をとらない方 ・ 論理的思考能力 【求める人物像（WANT）】 ・自ら考え、自ら動き、率先して行動できる方 ・ 網羅的に事象を把握し、適切なアウトプットを出そうと取り組む方。 ・ 出来ない理由ではなく、出来る方法を考える事が好きな方。 ・不確実・不安定な状況を楽しめる方。（曖昧耐性）

◆◆誰でも参加OK！日本発信のグローバルサービスの中の人を知ってもらうためにカジュアルなランチ会を開催します！◆◆ 私たちは外国語についてわからないことを気軽にネイティブスピーカーに質問できるQ&Aサービス「HiNative」を開発〜運営しています。（https://hinative.com/ja） この度、採用強化もかねて、私たちのことをより知ってもらう場としてランチ会を開催することといたしました！ サービスへの興味 英語への興味（英語は話せなくてももちろんOK） 職種や会社への興味 メンバーへの興味 などご興味があればぜひお越しください！ 【日程】 日程：12月11日 予定 時間：12時〜スタート！ 【当日のスケジュール】 ・12:00-ランチ会＆カジュアルにお話する会の開催！ ・13:00終了予定 参加費などは一切必要ありませんので、 お気軽に社員との交流をしていってもらえればと思います！ 当日は・・・ ・社長 ・エンジニア ・デザイナー ・マーケター ・テスター ・データサイエンティスト ・バックオフィス と幅広く参加をいたします！ なお、オフィスの都合上、応募者多数の場合は抽選とさせていただきますためご了承くださいませ。 【現在募集のポジション】 アプリディレクター https://www.wantedly.com/projects/352945 グロースハッカー https://www.wantedly.com/projects/345367 デザイナー https://www.wantedly.com/projects/345266 テスター（アルバイト/インターン） https://www.wantedly.com/projects/350380 エンジニア（幅広く！） https://www.wantedly.com/projects/276746 【前回の歓迎ランチの様子！たくさんの方にお越しいただきました！】 https://www.wantedly.com/companies/lang-8/post_articles/166530 【私たちのご紹介の資料はこちら！ぜひ一度ご覧くださいませ！】 https://www.wantedly.com/companies/lang-8/post_articles/167416

◆◆新規機能追加の企画・プロダクト改善・具体的な仕様作成など、日本発信グローバルプロダクトを企画・グロースさせ、今後のグローバル展開を飛躍するポジションです！◆◆ 【プロダクト概要】 日本国内のスタートアッププロダクトにも関わらず、96％が海外ユーザーである【日本発信グローバルプロダクト】です。 世の中には、ネイティブスピーカーやその国在住の方なら日常的に使う言葉やフレーズでも、その多くは他国・他言語の方にとっては知り得ないフレーズ、知識、情報なのです。 当プロダクトは、そういった知識を得られる場所となっています。 現在は、110言語240地域に適応しており、今後もグローバル展開に注力していきます。 【募集背景】 これまで開発メンバーとCEOで当サービスを育て、現在月間800万UUを超えるプラットフォームに成長いたしました。 今後更に当プロダクトを成長させる、またその成長スピードを早めるべく、専任のアプリ企画ディレクターをお迎えすることといたしました。 これより、プレミアム課金やコアUXを中心に、アドネットワーク、SEO、検索機能などを立ち上げていこうとしています。 この領域に見識の深い方をお迎えし、当社コアメンバーとしてIPOを一緒に目指していただきたいと思っています。 【業務内容】 ・新規顧客のオンボード施策やCRMの企画立案・施策 ・プロダクトの具体的な仕様/スケジュールの落とし込み ・データ分析を通した解決すべき問題の特定 ・エンジニアやデザイナーと協力してのプロダクト改善 ・リリース後のデータやユーザーの声を通してPDCAを回す　など 【一人目の事業開発者として働く魅力】 ①全世界から使われている語学Q＆Aサービスに対して、広い裁量でユーザーにとって価値のあるビジネスを提供できること。 ②非常に優秀な開発メンバーと仕事ができること。 【必須経験】 ・ C向けWebまたはアプリサービスにおいてプロデューサーやプランナー経験または ・自社サービスでUI/UX改善を主に行っていたデザイナーとしての経験 【歓迎経験】 ・ C向けWebまたはアプリサービスにおいてマネタイズの成功実績がある ・ C向けWebまたはアプリサービスにおいてグロースの成功実績がある ・ 数字に基づいた分析、それを実務応用するスキル。 【求める人物像（MUST）】 ・主体的に情報共有を行い、暗黙知を作らない努力をする姿勢。 ・ベンチャー企業での事業開発に高い意欲がある。 ・インターネットや新しいテクノロジーが大好きである。 ・ 攻撃的な対応をとらない方 ・ 論理的思考能力 【求める人物像（WANT）】 ・自ら考え、自ら動き、率先して行動できる方 ・ 網羅的に事象を把握し、適切なアウトプットを出そうと取り組む方。 ・ 出来ない理由ではなく、出来る方法を考える事が好きな方。 ・不確実・不安定な状況を楽しめる方。（曖昧耐性）

◆◆新規機能追加の企画・プロダクト改善・具体的な仕様作成など、日本発信グローバルプロダクトを企画・グロースさせ、今後のグローバル展開を飛躍するポジションです！◆◆ 【プロダクト概要】 日本国内のスタートアッププロダクトにも関わらず、96％が海外ユーザーである【日本発信グローバルプロダクト】です。 世の中には、ネイティブスピーカーやその国在住の方なら日常的に使う言葉やフレーズでも、その多くは他国・他言語の方にとっては知り得ないフレーズ、知識、情報なのです。 当プロダクトは、そういった知識を得られる場所となっています。 現在は、110言語240地域に適応しており、今後もグローバル展開に注力していきます。 【募集背景】 これまで開発メンバーとCEOで当サービスを育て、現在月間800万UUを超えるプラットフォームに成長いたしました。 今後更に当プロダクトを成長させる、またその成長スピードを早めるべく、専任のアプリ企画ディレクターをお迎えすることといたしました。 これより、プレミアム課金やコアUXを中心に、アドネットワーク、SEO、検索機能などを立ち上げていこうとしています。 この領域に見識の深い方をお迎えし、当社コアメンバーとしてIPOを一緒に目指していただきたいと思っています。 【業務内容】 ・新規顧客のオンボード施策やCRMの企画立案・施策 ・プロダクトの具体的な仕様/スケジュールの落とし込み ・データ分析を通した解決すべき問題の特定 ・エンジニアやデザイナーと協力してのプロダクト改善 ・リリース後のデータやユーザーの声を通してPDCAを回す　など 【一人目の事業開発者として働く魅力】 ①全世界から使われている語学Q＆Aサービスに対して、広い裁量でユーザーにとって価値のあるビジネスを提供できること。 ②非常に優秀な開発メンバーと仕事ができること。 【必須経験】 ・ C向けWebまたはアプリサービスにおいてプロデューサーやプランナー経験または ・自社サービスでUI/UX改善を主に行っていたデザイナーとしての経験 【歓迎経験】 ・ C向けWebまたはアプリサービスにおいてマネタイズの成功実績がある ・ C向けWebまたはアプリサービスにおいてグロースの成功実績がある ・ 数字に基づいた分析、それを実務応用するスキル。 【求める人物像（MUST）】 ・主体的に情報共有を行い、暗黙知を作らない努力をする姿勢。 ・ベンチャー企業での事業開発に高い意欲がある。 ・インターネットや新しいテクノロジーが大好きである。 ・ 攻撃的な対応をとらない方 ・ 論理的思考能力 【求める人物像（WANT）】 ・自ら考え、自ら動き、率先して行動できる方 ・ 網羅的に事象を把握し、適切なアウトプットを出そうと取り組む方。 ・ 出来ない理由ではなく、出来る方法を考える事が好きな方。 ・不確実・不安定な状況を楽しめる方。（曖昧耐性）

＜事業責任者《COO候補》を募集！数年後の株式公開実現を視野に責任者を求めています！＞ いま、Lang-8 では事業開発の専任担当者がいません。 これまでの事業は開発メンバーと CEO の 喜で考え実行してきました。 しかしながら、数年後の株式公開実現を視野に専任者が必要です。 今回募集する一人目の事業開発担当者は、今後 Lang-8 が継続して成長していくためにとても重要なロールです。 主力事業である「HiNative」については、ユーザーやUUを伸ばしていきつつ、 今はプレミアム課金とコア UX を中心に、アドネットワークのチューニング、SEO、検索機能の立ち上げをやっていくところです。 一人目の事業開発担当者として裁量を持って働いていただくことになりますが、 当然必要なスキ ルやパーソナリティを以下に私たちは定義しています。 私たちと魅力あるビジネスをともに作っていきましょう。 【一人目の事業開発者として働く魅力】 ①全世界から使われている語学Q＆Aサービスに対して、広い裁量でユーザーにとって価値のあるビジネスを提供できること。 ②非常に優秀な開発メンバーと仕事ができること。 ③数年後の株式公開の実現を自らが事業面で主導し貢献していけること。 【COO候補に求める責任 / Responsibilities】 ①数値計画に基づき事業を開発する ・投資すべき事業領域を選定し、選定した領域でのビジネスアイデアの検証。 ・ユーザーのサービス体験を向上させる事業の開発。 ②当社の株式公開に事業面から貢献する。 ・数年後に年間数十億円規模の売上の実現。 ③事業を推進していくチームを作る ・開発メンバーを中心に適切にコミュニケーションをとりプロジェクトを完遂。 ・事業を推進していく過程で必要な人材の採用を行いチームを構築。 ④経営メンバーとして会社の課題を解決する ・経営メンバーとして発生する全ての課題を当事者意識を持って解決。 【業務内容】 当社のプロダクトの更なる成長を当社CEOと共に行っていただきます。 【業務詳細】 ・中長期事業計画書の作成 ・会社組織の構成と戦略策定（戦略に基づいた組織の構成） ・事業の将来性、ビジョンの形成と従業員への落とし込み ・組織のマネジメント ・新規サービス企画・マネタイズ戦略立案・実施 ・事業推進 【必須（MUST）】 以下のうちいずれか ・ C向けWebまたはアプリサービスにおいて0→1の事業開発の経験がある ・ C向けWebまたはアプリサービスにおいてマネタイズの成功実績がある ・ C向けWebまたはアプリサービスにおいてグロースの成功実績がある ＋ ・ 数字に基づいた分析、それを実務応用するスキル。 ・事業会社におけるチームマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・起業経験 ・プログラミング開発経験 ・マーケティンググロースハックの経験 【求める人物像（MUST）】 ・主体的に情報共有を行い、暗黙知を作らない努力をする姿勢。 ・ベンチャー企業での事業開発に高い意欲がある。 ・インターネットや新しいテクノロジーが大好きである。 ・ 攻撃的でない性格 ・ 論理的思考能力 【求める人物像（WANT）】 ・自ら考え、自ら動き、率先して行動できる方 ・ 網羅的に事象を把握し、適切なアウトプットを出そうと取り組む方。 ・ 出来ない理由ではなく、出来る方法を考える事が好きな方。 ・不確実・不安定な状況を楽しめる方。（曖昧耐性）