こんにちは！2021年10月8日（金）、第8期2Q全社総会を行いました。

14時から18時まで開催し、50人弱が参加しました。数年前までは17時から2時間弱くらいでしたが、気づけばメンバーも増え、4時間でも足りないくらいの充実した内容になり、代表の小谷も会社の急成長や規模拡大に感慨深い気持ちを抱いていました。

今回の総会では、各グループが今期の取り組みと達成度、来期の目標を発表しました。

今回も、zoomを用いて出社またはオンラインでも参加できる形式にしました。開催の様子をレポートします。

社員総会の流れ

① 開会/乾杯のあいさつ
② 各事業部発表
　1.広報　　　　　　　
　2.人事　　
　3.コーポレート本部　　　　　
　4.メディア　
　5.プロダクトWEB
　6.プロダクトネイティブ
　7.事業開発　　　　　
　8.マーケティング　　
③項目別MVP / MVP大賞発表
④CEOからのあいさつ
⑤閉会のあいさつ

また、初の試みとしてMVPの項目を増やし、MVVの『ファクトドリブン』『オーナーシップ』『ギークマインド』賞の他、『JobQ賞』『バックオフィス賞』『新人賞』『CEO賞』も発表されました。

MVVについて：https://www.wantedly.com/companies/laibo/post_articles/282960

「個が活躍する社会を創る」をビジョンに据えている以上、「個」として活躍できる人を理想の人物の指標としています。

そして、全体の中から1人、総合MVPが選ばれました。第8期2Qでは、メディアグループのマネージャーであるぷぎえもんこと吉澤修が選出されました。総勢24人のメンバーがいるグループをまとめており、JobQのKPI改善等を積極的に進めています！

総合 MVP ありがとうございました！
ライボの 2Q は、高い成果を出しているメンバーが多くいたため、受賞は驚きとありがたい気持ちが半々というのが正直な気持ちです。
また、チームメンバーが結果にコミットして高いパフォーマンスを出してくれた影響がかなり大きかったと思います。JobQ は HR に特化した Q&A サービスとして一定の規模になってきました。しかし、国内の知名度はまだまだこれからで、JobQ というサービスが拡大するポテンシャルや可能性は大きいと考えています。JobQ を通して多くのユーザーに価値を届けられるように、ライボのメンバーと JobQ の成長を共に体験できることを楽しみにしています。

来期の会社目標

現在、弊社の軸であるキャリアや転職に特化した匿名相談サービス『JobQ』のプロダクトをさらに効率よくユーザーへ届けてまいります。

現場感のある情報を集めて、消化性の高い状態へ整理・加工し、転職や就職での迷いをなくしていきます。JobQユーザーの方々が、キャリアで感じるミスマッチを減らしていくために、さらにプロダクトを強化いたします。

オンライン納会

今回のオンライン納会では、ビンゴ大会を行いました！zoomを用いてのゲーム大会は初めてだったのですが、10名先着で豪華な懸賞もあったため、大いに盛り上がりました。

また、今回も、全メンバーに納会用の食料と飲み物を配達しました。
事前にアンケートを取り、各々の食べたい・飲みたいものを届けたのでとても好評でした☺

今後も出社しやすく、オンラインでも働きやすい環境を心がけ、施策を行っていきたいと思います！