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月刊カミナシ 2021年8月号

※こちらの記事はカミナシ公式noteからの転載です

カミナシnote編集部です!
大雨の時期を超え、まだまだ暑さが続く8月。
8月のカミナシはどんな熱い1ヶ月だったのでしょうか?早速トピックを振り返ってみます。

今月のトピック

■ノンデスクワーカーの調査を実施

カミナシとして初の調査を実施しました。
デジタル庁の創設を機に、ますます日本のデジタル化への期待が高まっています。その中でカミナシがサービスを提供しているノンデスクワーカーの方々のデジタル化への意識を把握するべく調査を実施。
現場にいるノンデスクワーカーの方々は、自身の職場がアナログであると感じている実態や、デジタル化を阻む要因には「デジタル推進人材の不足」が明らかになるなど、日本の現場の実態を伝える内容になっています。

カミナシノンデスクワーカー調査2021
株式会社カミナシは工場や店舗、医療など、主にデスクワーク以外の業務に従事しているノンデスクワーカーの社員500人を対象に調査を実施しました。その結果を紹介しています。
https://corp.kaminashi.jp/research

■東洋経済「すごいベンチャー100」に選出

東洋経済が毎年行っている企画「すごいベンチャー100」に、カミナシが選出されました。
成長が望まれるベンチャーの100社のうちの1社として、「業務管理・効率化」のカテゴリに「身の丈にあったDX提案」としてご紹介いただいています。


カミナシ | 33|製造現場向けSaaS
[設 立]2016年12月 [資本金(資本準備金含む)]6億3697万円 [社員数]26人 ...
https://premium.toyokeizai.net/articles/-/27909

今月は経済誌「財界」にも、「経営写」という経営者を写真を中心に紹介している企画で諸岡をご紹介いただきました。

2021年9月8日号 | 財界オンライン
LATEST ISSUE コロナ危機、米中対立と混沌とした中、次世代へつなぐものとは──いま経済人の役割とは?  経団連会長・十倉雅和の「サステナブルな資本主義・市場経済を!」 本誌主幹・村田博文 ◎答える人 塩野義製薬社長 手代木 功コロナ危機克服へ向け、国産ワクチン・治療薬メーカーの役割をどう考えるか? ◎大成建設社長 相川 善郎 〈新社長登場〉「自然災害が多発する中、強靭でしなやかなインフラをつくるのが我々の使命」 ◎東洋紡社長 竹内 郁夫 〈渋沢栄一の精神を今に〉「『現場を主役』にしたモノづくりで
https://www.zaikai.jp/magazines/detail/263

さらにSeleckでは、「成長組織のリアル」という連載において、カミナシの組織としての現在の課題や取り組みなどを、株式会社ゆめみ 代表取締役 片岡様との対談形式でお話ししています。

【連載:成長組織のリアル】「30人の壁は甘くない」カミナシ社の現在地をお聞きしました | SELECK [セレック]
本シリーズ「リアリスティック・ジョブ・プレビュー(以下、RJP)」は、「企業が『リアルな現状』を語ることが素晴らしい」という世界を作ることで、採用のミスマッチを減らしていきたいという思いから生まれた特別連載企画です。 ...
https://seleck.cc/1489

1分で読めるようにまとめていただいたnoteもあります。

【1minSELECK】新連載・成長組織のリアル 「30人の壁は甘くない」カミナシ社の現在地|Rei Funaba|note
WebメディアSELECKの記事を「1分で読める」短縮版でお届けする【1minSELECK】です!本日の記事はこちら! ※本記事は、急成長スタートアップ組織の実態について、良い面だけではなく課題も含めた「ありのままの姿」をお届けする新連載「リアリスティック・ジョブ・プレビュー」の第1回記事になります。 ノンデスクワーカーに向けた、現場のムダを自動化するSaaSを展開する カミナシ社 ...
https://note.com/reifunaba/n/n3d37697985d2

今月の導入企業(一部抜粋)

今月も多くのお客様にご導入いただいています!
先月1周年を迎え、ご契約を更新いただくお客様も多く、メンバー一同感謝の気持ちでいっぱいです。カスタマーサクセスチームを中心に、日々改善を行っています。

先月の1周年の際に、お客様に感謝をお伝えすべく施策をいくつか実施しました。その内容をご紹介しているnoteです。

おかげさまで1周年!カミナシの感謝の伝え方|カミナシnote編集部
カミナシnote編集部です!おかげさまでカミナシはプロダクトローンチから1周年を迎えました。これもひとえに、カミナシを活用いただいているお客様や日頃から応援してくださる皆様のおかげです。その感謝の気持ちをお客様や関係者にお伝えすべく、コミュニケーションデザイナーのななみち(@nana3chi)が主体となっていくつかの施策を実施しました。今回はその内容をご紹介します! ...
https://note.kaminashi.jp/n/nc2781ab6c811

今月のPodcast

CEO諸岡とCOO河内が中心となってお届けしているPodcast
8月は2本公開しました。
カミナシにも出資いただいているALL STAR SAAS FUNDの前田ヒロさんから資金調達をされたばかりの九州発のスタートアップ、株式会社クアンド 代表取締役CEO 下岡さんをゲストに、クアンドさんのことやデスクレスSaaSについてお話いただいています。

もう1本は、COO河内とカスタマーサクセスの宮城が、SaaSのカスタマーサクセスについて語る回をお届けしています。

今月のメンバー

「デスクレスSaaS」がここのところ、新しいサービスが提供されはじめるなど、盛り上がりを見せつつあります。カミナシもその1社なのですが、この「デスクレスSaaS」は一般的なSaaSと何が違うのか、COO河内がnoteにまとめてくれています。

「デスクレスSaaS」とは?一体何がおもしろいのか。|河内 佑介 |カミナシ|note
私が所属する 株式会社カミナシでは、すべての現場を持つ法人向けのSaaSを提供しています。 最近では「デスクレスSaaS」と呼ばれるカテゴリ で紹介されることも多くなってきました。 私自身は、これまで人事や営業など デスクワーカー向けのSaaSを中心にキャリアを積んできました ...
https://note.com/yusukekw/n/n32d401414202

■エンジニアグループ

チーム編成の変更などを行いながらも、開発に励むエンジニアグループです。


【GORM】V1からV2へアップグレードにチャレンジした話 - カミナシ開発者ブログ
こんにちは、株式会社カミナシのエンジニア @imu です。 はじめに 弊社のアプリケーションのバックエンドはGoでDBアクセスライブラリはGORMを使っています。 サービスリリース時からGORMを使っており、V1からV2にすることでパフォーマンス改善につながると思い、アップグレードにチャレンジしました。 色々詰まるところがあったので、共有を含めて何をやったのか書いてみます! 結論 早速結論ですが... GORM V2へのアップグレードは現時点で保留となりました... 保留にした理由は以下の通りです。 V2
https://kaminashi-developer.hatenablog.jp/entry/gormv1-v2

8月は、テックリードの那須(@nasum360)が勉強会に登壇しています。

Startup Issue Gym #2【クライアントサイド開発のIssue】 (2021/08/25 19:00〜)
サービスの急成長を目指すスタートアップのクライアントサイド開発では、ユーザーの体験がサービスの軸にもなるため、 ユーザーが言った通りのものを作っても良いものができない エンジニアがクライアントと直接話をすべきか分からない 仮説検証の頻度が多いのでドキュメントの変更が追いつかない 複数のクライアントサイドを同じリポジトリで管理している場合のCIってどうやって構築すればいいか分からない ...
https://startup-issue-gym.connpass.com/event/219691/

■ビジネスグループ

ビジネスグループは各メンバーの発信が活発になった8月でした✨
まずはセールスチーム。

最速でトップセールスになるために学んだ成果にコミットすることの大切さとは?|渡邊進太郎|note
初めまして、カミナシでエンタープライズセールスを担当している進太郎です!僕は今年の5月にfreeeからカミナシにjoinしました。freeeではSMB領域のセールスをインターン期間含む4年間やって、最後の1年間はトップセールスだと周囲から呼んでもらえるレベルになりました!今回のnoteでは、freeeでセールスとして成果を出すために学んだことや、なぜ僕がカミナシに転職をしたのかを、社会人生活...
https://note.com/shintaro1940012/n/n8ee202a3194b
「人生の代表作」をつくりたい。カミナシを勝負の場所に決めたセールスリーダーの意気込み|カミナシnote編集部
こんにちは、カミナシ編集部です! 今回は、昨年10月に「インサイドセールス」としてジョインし、セールスの組織をリードしている富澤のインタビューをお届けします。大手企業での営業を経験してきた富澤が、カミナシに興味を持った理由や面談時に刺さったある言葉のほか、カミナシにおけるインサイドセールスの役割や戦略、そしてこれからセールス組織が目指すビジョンまで深く掘り下げていきます。 ...
https://note.kaminashi.jp/n/nac8f95fc3efb

CSチームの宮城は、前述のPodcastの出演の他にもnoteを公開しています。

カミナシでエンタープライズCSに取り組んでわかった3つのポイント|宮城徹也|note
こんにちは!カミナシでカスタマーサクセスを行っている宮城です。 カミナシとは デスクレスSaaSと呼ばれる工場や飲食店などパソコンを使わないいわゆる現場で働く"ノンデスクワーカー"向けのSaaSになります。詳細はこの辺りのnoteに纏まっているのでぜひ見てみてください。 ...
https://note.com/tetsuyamiyagi/n/n081aade1e113

そして、7月末でCSチームから退職したメンバー(実はCEOの弟)とCEOとの兄弟対談も公開しています。

事業ピボット後、初の退職者はCEOの弟?!スタートアップで兄弟が働くリアル|カミナシnote編集部
カミナシnote編集部です!昨年の事業ピボット以来、わずか数名だった社員は現在では30名まで増え、現在も拡大中のカミナシ。しかし今月、残念ながらピボット後初の退職者が出ることになりました......。その退職者とは、CEOの弟である諸岡勇人(もろおか・はやと)さんです。 ...
https://note.kaminashi.jp/n/n0e161320bd54

おまけ

これまで毎日開催している朝会では、「おすすめのスナック」などのテーマを1日1人ずつ発表するスタイルでコミュニケーションをはかっていました。が、メンバーが増えてきたこともあり、テスト的にZoomのブレイクアウトルーム機能を活用して、グループに分かれて5分間雑談する運営に変更。
雑談するテーマも「週末何をして過ごした?」「今週あったHOTトピックス」など、曜日ごとに設定しています。

グループ分けはランダムなはずなのですが、同じチームで固まってしまうアクシデント(?)もあり、メンバーも毎朝のグループ雑談を楽しんでくれています。

▲開発メンバーで固まってしまった日の一コマ

では、今月もお疲れ様でした!

\ノンデスクワーカーの働き方を変革する仲間を募集中/

株式会社カミナシの会社情報 - Wantedly
株式会社カミナシの魅力を伝えるコンテンツと、住所や代表・従業員などの会社情報です。私たちは、現場のルーティンワークや事務作業を自動化する現場管理アプリ「カミナシ」を提供しています。 日常はITに溢れているのに、仕事場は紙ばかりで非効率。 今日も作業現場で働く人たちは、十分に才覚を発揮できていない。 そんな3,900万人の埋もれたエネルギーを、私たちが解き放つ。 ...
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