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月刊カミナシ 2021年8月号

※こちらの記事はカミナシ公式noteからの転載です

カミナシnote編集部です!
大雨の時期を超え、まだまだ暑さが続く8月。
8月のカミナシはどんな熱い1ヶ月だったのでしょうか?早速トピックを振り返ってみます。

今月のトピック

■ノンデスクワーカーの調査を実施

カミナシとして初の調査を実施しました。
デジタル庁の創設を機に、ますます日本のデジタル化への期待が高まっています。その中でカミナシがサービスを提供しているノンデスクワーカーの方々のデジタル化への意識を把握するべく調査を実施。
現場にいるノンデスクワーカーの方々は、自身の職場がアナログであると感じている実態や、デジタル化を阻む要因には「デジタル推進人材の不足」が明らかになるなど、日本の現場の実態を伝える内容になっています。

■東洋経済「すごいベンチャー100」に選出

東洋経済が毎年行っている企画「すごいベンチャー100」に、カミナシが選出されました。
成長が望まれるベンチャーの100社のうちの1社として、「業務管理・効率化」のカテゴリに「身の丈にあったDX提案」としてご紹介いただいています。


今月は経済誌「財界」にも、「経営写」という経営者を写真を中心に紹介している企画で諸岡をご紹介いただきました。

2021年9月8日号 | 財界オンライン
LATEST ISSUE コロナ危機、米中対立と混沌とした中、次世代へつなぐものとは──いま経済人の役割とは?  経団連会長・十倉雅和の「サステナブルな資本主義・市場経済を!」 本誌主幹・村田博文 ◎答える人 塩野義製薬社長 手代木 功コロナ危機克服へ向け、国産ワクチン・治療薬メーカーの役割をどう考えるか? ◎大成建設社長 相川 善郎 〈新社長登場〉「自然災害が多発する中、強靭でしなやかなインフラをつくるのが我々の使命」 ◎東洋紡社長 竹内 郁夫 〈渋沢栄一の精神を今に〉「『現場を主役』にしたモノづくりで
https://www.zaikai.jp/magazines/detail/263

さらにSeleckでは、「成長組織のリアル」という連載において、カミナシの組織としての現在の課題や取り組みなどを、株式会社ゆめみ 代表取締役 片岡様との対談形式でお話ししています。

1分で読めるようにまとめていただいたnoteもあります。

今月の導入企業(一部抜粋)

今月も多くのお客様にご導入いただいています!
先月1周年を迎え、ご契約を更新いただくお客様も多く、メンバー一同感謝の気持ちでいっぱいです。カスタマーサクセスチームを中心に、日々改善を行っています。

先月の1周年の際に、お客様に感謝をお伝えすべく施策をいくつか実施しました。その内容をご紹介しているnoteです。

今月のPodcast

CEO諸岡とCOO河内が中心となってお届けしているPodcast
8月は2本公開しました。
カミナシにも出資いただいているALL STAR SAAS FUNDの前田ヒロさんから資金調達をされたばかりの九州発のスタートアップ、株式会社クアンド 代表取締役CEO 下岡さんをゲストに、クアンドさんのことやデスクレスSaaSについてお話いただいています。

もう1本は、COO河内とカスタマーサクセスの宮城が、SaaSのカスタマーサクセスについて語る回をお届けしています。

今月のメンバー

「デスクレスSaaS」がここのところ、新しいサービスが提供されはじめるなど、盛り上がりを見せつつあります。カミナシもその1社なのですが、この「デスクレスSaaS」は一般的なSaaSと何が違うのか、COO河内がnoteにまとめてくれています。

■エンジニアグループ

チーム編成の変更などを行いながらも、開発に励むエンジニアグループです。


【GORM】V1からV2へアップグレードにチャレンジした話 - カミナシ開発者ブログ
こんにちは、株式会社カミナシのエンジニア @imu です。 はじめに 弊社のアプリケーションのバックエンドはGoでDBアクセスライブラリはGORMを使っています。 サービスリリース時からGORMを使っており、V1からV2にすることでパフォーマンス改善につながると思い、アップグレードにチャレンジしました。 色々詰まるところがあったので、共有を含めて何をやったのか書いてみます! 結論 早速結論ですが... GORM V2へのアップグレードは現時点で保留となりました... 保留にした理由は以下の通りです。 V2
https://kaminashi-developer.hatenablog.jp/entry/gormv1-v2

8月は、テックリードの那須(@nasum360)が勉強会に登壇しています。

■ビジネスグループ

ビジネスグループは各メンバーの発信が活発になった8月でした✨
まずはセールスチーム。

CSチームの宮城は、前述のPodcastの出演の他にもnoteを公開しています。

そして、7月末でCSチームから退職したメンバー(実はCEOの弟)とCEOとの兄弟対談も公開しています。

おまけ

これまで毎日開催している朝会では、「おすすめのスナック」などのテーマを1日1人ずつ発表するスタイルでコミュニケーションをはかっていました。が、メンバーが増えてきたこともあり、テスト的にZoomのブレイクアウトルーム機能を活用して、グループに分かれて5分間雑談する運営に変更。
雑談するテーマも「週末何をして過ごした?」「今週あったHOTトピックス」など、曜日ごとに設定しています。

グループ分けはランダムなはずなのですが、同じチームで固まってしまうアクシデント(?)もあり、メンバーも毎朝のグループ雑談を楽しんでくれています。

▲開発メンバーで固まってしまった日の一コマ

では、今月もお疲れ様でした!

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