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なにをやっているのか

研修風景
研修&懇親会
株式会社ライコンは、大阪を拠点に企業のシステム開発や保守運用などを行うベンチャー企業です。 《主な事業概要》 ◆システム開発とネットワーク構築・運用支援 ・システム導入のコンサルティング ・ネットワークおよびサーバ構築などのインフラに関するサポート ・企業のホームページ(WEBサイト)の診断・作成支援 ・業務用アプリケーション開発支援 ・基盤・組み込み系開発支援 ◆ホームページの制作・運用業務 お客様に合わせたホームページの作成 運用業務などのWEB管理業務 WEBデザイン・DTPデザイン 【取引案件(一部)】 ・金融機関システムのインフラ業務、システム開発業務 ・大手交通機関グループのアプリ開発 ・公共系のシステム保守・運用業務 【時代に合わせて事業へのアプローチも変えていきます】 2020年には東京にも支店を設立し、対応エリアを拡大していきたいと考えています。IT業界のみで【ITだけでできることは限られている→異業種にもチャレンジしていくてきな】の事業展開をするつもりはなく、時代や集まったメンバーによって柔軟に新事業を生み出す予定です。さらに社員をリーダーとして育て、会社を複数設立し横展開をしていきたいとも考えています。 *公式サイト https://licon.kagoyacloud.com/

なぜやるのか

毎月懇親会があります♪
黒のTシャツが代表の末光です
【社会を正しい方向に導けるような会社に】 代表の末光は、かつて企業の立ち上げから携わり、ホームページのディレクション業務を一気通貫で担当していました。経験を積んだのちに、2019年に独立・起業します。これまでの人脈、経験を活かし、多様な取引を進めてきました。 社名の「ライコン」は、right(正しい)とlight(明かり)、そしてコンピューターを組み合わせてつくった造語です。社会を正しい方向に導けるような会社でありたい。そんな想いでつけました。また社会を引っ張るリーダーを育てていきたいと考えているため、百獣の王であるライオンの意味も込められています。 【リーダーを育てる会社でありたい】 社名の由来にもあるように、「個を照らし、社会を照らす」という信条を当社は持っています。末光は社会人になり、働くことについてずっと考えていた時期がありました。ただ指示を出されて働くのではなく、自分から仲間を率いる人間を増やしたいと思うようになります。 エンジニア人口は年々増加していますが、リーダーも兼ねて指示を出せるエンジニアはそれほど多くありません。リーダーを育てることを会社の一つの目的に定め、充実した教育を整えてきました。しっかりと受ければ、マネージャーとして活躍できるスキルを短期間で身につけられます。

どうやっているのか

社員の仲も非常に良いです
事務所での1枚
【社員が会社をつくっています】 設立してから約4ヶ月ですが、すでに14名のメンバーが集まりました。基本的にはリファラル採用で、社員の多くが未経験のエンジニアです。平均年齢は25歳と若く、エンジニアとしてキャリアチェンジを目指し参画してくれました。 意見を自由に出せる社風で、社員全員で会社の制度を整えています。皆で率先して勉強会を開いたり自社のHPを作成したり、採用活動を推進したりと社員は率先して会社を創り上げてくれています。また基本的には他社様と合同で開発しているため、4社ほど集まってサバゲー大会をするなど、外部との交流も盛んにしています! 【社長自らが定期的に電話面談】 エンジニアは基本的には、取引先の企業へ客先常駐をしています。そのため定期的にミーティングを設けて交流しており、終業後に会社に寄ってくれることもあります。また代表の末光自身が毎日社員一人と電話面談を行い、業務で躓いてることなどをヒアリング。経験が浅い社員でも無理なく働けているかどうかをちゃんと確かめ、フィードバックをしながらPDCAを回しています。