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保険の営業マンが、住宅ローンテック企業で「カッサク」に携わるようになったワケ

iYellには、同じ部署の先輩が3ヶ月間メンターとして相談に乗ってくれるというメンター制度があります(中途入社の社員向けの制度です)。

コンサルティング推進第一部2Gの浜田さんのメンターになったのは、同じグループの赤羽根さん。今回のインタビュー記事は、後輩の浜田さんが先輩の赤羽根さんに質問をするという、いつもとは違うスタイルで実施してみました!


【社員インタビュー】「安心感が働きやすさにつながっている」新入ママ社員が先輩パパ社員に色々きいてみた。|iYell株式会社|note
はじめまして!コンサルティング推進第一部2Gの浜田と申します。2021年4月に中途採用でiYellに入社しました。中途入社社員には 正式配属後同じ部署の先輩社員が3カ月メンターとしてついてくれます。 仕事での悩みや困りごと(時にプライベートの愚痴も)を定期的な面談で相談できる制度です。 ...
https://note.com/iyellook/n/n6a0afbe3ce06


特に読んでいただきたいのが、「カッサク」に携わる魅力について。サブスクリプションサービスを提供している会社なら、同じような部署・仕事があると思うのですが...。ぜひ記事を読んで、答え合わせしてみてください!

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