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難易度アップ!? オンライン研修で成果を出す方法

iYellでは「ロジカル研修」というものを行っています。

研修内容は至ってシンプル。

  • チームで、
  • お題に沿って考えた企画を、
  • 超ロジカルに伝える

これだけです。


といっても、言うは易し行うは難し。ですが、お互いのことをよく知らない、(そしておそらく)経験や考え方、表現の仕方もバラバラのメンバーの意見をロジカルにまとめあげていくのは、想像以上にたいへんなもの。

さらに、この研修を行ったのは、2020年の春。緊急事態宣言により、ロジカル研修もリモートに変更。難易度はさらに上がりました。


そこで出てきたのが、

  • 各メンバーとの距離の取り方がわからない
  • リモートで最高のアウトプットを出すにはどうしたらいいかわからない

という2つの課題。


この大きな課題を、エンジニアのミヤケさんはどう解決したのでしょうか...?


中途研修 in リモート|iYell株式会社|note
ごきげんよう。2020年の春に中途入社した、エンジニアのミヤケです。 初投稿なので簡単に自己紹介をしておきますと、カラコンやコスメ等を取り扱う企業の通販系エンジニアに従事しておりましたが、 iYell コンシェル の初期開発なども請け負っていた関係から、ご縁があり改めてジョインしたという経歴のエンジニアです。 ...
https://note.com/iyellook/n/nc3d0054e92c0
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