前回は、こちらの記事でアイミンの目指していることをお伝えしました。

今回は、VALUE（バリュー）・SPIRIT（スピリット）から「誰もが参加したくなる会社」になるためにアイミンが社会に約束する価値と、その価値を持ち続けるために大事にしている文化とも言うべき精神についてご紹介します。

VALUE：約束する価値・強み

・愛と情熱を持った顧客へのこだわりを徹底していきます。
・変化に対応する技術者集団であり続けます。
・一人ひとりが全力を尽くして、最後まで結果に責任をもちます。
・お互いに心から認め合い、誰もが自分の居場所と感じられるような文化をつくります。

アイミンが会社として社会に約束し、会社の価値として定めているのがこのVALUE（バリュー）です。
この価値を約束することは、「誰もが参加したくなる会社」を目指すアイミンの覚悟です。

誰もが参加したくなるような魅力ある会社になるためには

・成長と存続
・市場のリーダーシップをとること

この２つが欠かせません。

成長できなければ社会から取り残され存続できなくなってしまいますし、アイミンの名前を誰にも知ってもらえなければ「参加する！」と思ってもらえないからです。

成長のためには利益をあげなければなりません。
また、市場のリーダーシップをとるためには社会や顧客との信頼関係が必要です。

ただ機械的に利益をあげるのではなく、愛と情熱をもって顧客にこだわり行動し、接していき、変化する世の中のニーズに対応し続けられる技術者集団であり続ける。
そこに、社員のひとりひとりが全力を尽くして最後まで結果に責任を持つことで、利益を得るだけでなく、信頼関係をも構築できると考えています。

そんな意識を持って行動する社員たちが、お互いに心から認め合い、誰もが自分の居場所と感じられるような文化のある「誰もが参加したくなる会社」としてあり続けることを会社の価値として約束しています。

この価値を持ち続けるために、アイミンでは大切にすべき精神として、以下のSPIRIT（スピリット）を定めています。

SPIRIT：行動指針、大切にすべき精神、アイミンが求める人物像

・愛と情熱を持った顧客へのこだわり
・オーナーシップ
・創造と単純化
・学び、そして興味を持つ
・ベストな人材を確保し育てる
・常に高い目標を掲げる
・広い視野で考える
・とにかく主体的に行動する
・質素倹約
・人々から信頼を得る
・より深く考える
・意見を持ち、意義を唱えたあとは、納得して力を注ぐ
・結果を出す

この精神を社員一人一人が意識し行動することで、アイミンの価値を持ち続け「I’m in!」と誰もが参加したくなる会社になろうとしています。

もちろん、初めから全てを備えている人はいません。
また、これら全てを備えることは容易ではありません。

現在は、これらを少しずつ実践することと、新しいメンバーに伝えることで会社の文化として根付かせていく途中です。

私たちは、アイミンに共感し同じ志「I’m in!したい会社」を目指して行動し続けられる人たちと共に、人生を楽しみながら働きたいと思っています！
興味を持ってくださった方は是非、お話を聞きに来てくださいね。