こんにちは！ProFutureの常念（じょうねん）です。

入社もそろそろ3ヶ月め、お給料も2回いただき（弊社は当月1日起算、当月末日締めの当月25日払いです）すっかりProFutureの一員として馴染んだ気がします。 今回は、社内でどんな方とどんな風に働いているかをご紹介します！

ProFutureは今年で創業10年目の会社です。現在、代表の寺澤以下19名（除く、アルバイト、派遣社員）で日々業務を行っています。男女比は10：9（男：女）とほぼ同数。営業部門、内勤関係なく、男女ともに活躍しています。年齢層も幅広く、20代から50代までバランスよく在籍。「家族第一主義」の文字通り、ご結婚されてる方が14名、お子さんがいらっしゃる方が9名なので、よく「うちの子自慢」や「育児あるある」が聞こえてきます。

これまで中途採用でのみ人員募集を行っており、メンバーは「何かのスペシャリスト」ばかり。ただし、弊社の主な業務内容である「人事業界に関するwebサイト、イベントの企画運営」と全くかけ離れた業界出身の方が大勢いらっしゃいます。過去の経歴を聞いてみると、「コンビニで店長やってました」、「家具売ってました」、「選挙ポスター作ってました」、「音楽のライブイベント作ってました」、「紙の本を出版してました」等など・・・こんなに豊かなバックグラウンドを持った方々と一緒に働けるので、自分の知らなかった知識や考え方と日々出会えます！

先日は、そんな専門知識を生かし、社内メンバーによる勉強会と懇親会が行われました。勉強会のテーマは「セキュリティ・システム」について。社内システムエンジニアの根本が、実務的な内容を社員に向けて周知しました。 ProFutureのメンバーは知識欲が高く前向きな人が多いので、勉強会の中でも次々と手が上がり、「これはどういうこと？」と活発な質問が飛び交っていました。

その後の懇親会では、恒例の立食パーティーとちょっとしたお楽しみ会が行われました。

懇親会は毎月2名のローテーション幹事制。今回幹事のうち1名は昨年11月入社で、私と同じ25歳の営業新人社員・村井。彼はなんと先日、420万円の初受注を獲得！！　ということで、メンバーも一層盛り上がり、彼主催の「なぞなぞ大会」では、寺澤含め、大の大人たちが真剣勝負を行っていました。 こうした懇親会は毎月行われており、成績優秀者への褒賞やフィードバックの場にもなっています。

他にも、毎週木曜日に朝会の形でフリートークタイムが設けられていたり、部門問わずにプロジェクトごとの会議が設定されていたりするので、社員同士のコミュニケーションが活発で、会議ではよく笑い声が外まで響き渡っています。

このように、面白いメンバーばかりが集まったProFuture。専門性が高い方も多く、私から見て安心できる会社です。今後も、私やもう一人の新入社員のように、第二新卒に近い20代若手を増やしていきたいと考えているため、未経験でエネルギーのある人材を募集しています！

私自身、まったく別業界からきた上、BtoBのお仕事も初めてなので戸惑うことや失敗も多くありました。ですが、これまで色んな経験をされてきた先輩方に「こうした方がいいよ」「20代なんだから、これから成長できるよ」と前向きなアドバイスをいただき、少しずつステップアップできていることを実感しています。

前述の村井も、不安を抱えながら転職に踏み切ったものの、「ここで働いた時の自分をイメージ出来た」からProFutureに飛び込んだそうです。 ※村井のインタビューはこちら

多様なメンバーたちの中にはプライベートを犠牲にした働き方に疑問を持ち、真剣に悩んだ人もいます。「今の働き方でいいのか？」「家族を持ちながら仕事ができるのか？」と考えてきた人が多いため、休みの取りやすい今の環境を気に入っているようです。

自分の強みに迷いがある、もっと他のことを見てみたい、このままで将来大丈夫かな？と考えている方はぜひ、一度話を聞きにきてください！