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ベンチャー企業で働く人ってどんな人?HRクラウドを大解剖!

こんにちは、HRクラウド株式会社内定者の赤川と市原です。本日は、HRクラウド株式会社の「人、風土」をお伝えできればと思い、お二人の社員さんにインタビューしてきました!
実際に働いているお二人の素直なお話をありのままお伝えします!
「どんな人が働いているの?」「会社の魅力、仕事の魅力を知りたい」そんな人はぜひ読んでみてください!

小山さんプロフィール

小山 将平 新卒入社4年目 キャリアコンサルティング事業部リーダー

HRクラウド株式会社のいいところや、働いてみて感じる魅力はありますか?

小山「直近で感じることは二つあります。一つ目は「経営に近いポジションで働けること
これは新卒中途に関わらず言えると思います。私で言うと月に一回程、経営陣のミーティングに参加させていただいたり、経営合宿に参加させていただく立場にあるので、常に会社の経営状態や、意思決定の瞬間に間近に関わることができます。
日頃オフィス内でも社長や役員陣との距離感が近く、コミュニケーションを取りやすい環境なので、会社がどういう状況でどのような方向性で進んでいくのかなどを知れるところはすごくいいところだと思います。
二つ目は「役職関係なく経営陣に提言できるという環境により、若いメンバーが躍動しているところ」です。実を言うとJobSpringというサービス名も私の案が採用されました。また、私の同期がサービス改善のプロジェクトリーダーを務めていたり、オリエンタルラジオの藤森慎吾さんにご就任いただいて大規模プロモーションの戦略を打ち出すようなことも行っています。このように新卒中途かかわらず若手が会社のフロントとして躍動しているところは魅力の一つだと思います。」

裁量がある反面怖いという気持ちはないですか?発言したり、自分の言うことに対して責任が大きいが、そこに対しての不安は?

小山「自分の意見だけがそのまま反映されるのではなく、経営陣が自分の意見に対してフィードバックをしっかりとして下さり、より精度の高い追加提案をしてくれます。むしろ、アウトプットすることにより、「そう言う考えもあるんだ」と新たな気付きを得られます。発言を一つすることで自分の成長へとつながっていく、そしてその発言をフラットに受け止めてもらえるので不安はありませんし、やはりいいところだなと思います。」

反対に会社がもっとこうあったらいいなと思うところはありますか?

小山「強いて言えば二つあります。一つ目は、「今以上の若手の活躍と自分たちの枠におさまらないこと」です。僕たちは採用領域でNo.1を目指しています。そのためには他の芝生で培った採用の知識を持っている人に参画してもらうことも大事だと思います。それは、新しい風が吹くことによって今いるメンバーの知識がよりブラッシュアップされたり、会社としての採用ノウハウも上がっていくと考えているからです。若干まだHRクラウド内でおさまってしまっているな、と思うところがあるので、前職のノウハウを叩き込んでやる!みたいな方が入っていただけると、会社としてもっと面白くなり、より高みを目指していけるのではないかなと思っています。
また、僕らの代は皆リーダー以上に成長しているのですが、次の世代にもリーダーを担う人材へと成長してほしいと思っています。現メンバーもそうですし、これから弊社をエントリーしていただける方にもそのポジションを狙いに来ていただき、良い意味で刺激しあう風土にしたいです。
二つ目は「オフィスをおしゃれにすること」ですね。実は移転前のオフィスと今のオフィスを比べると大きさも、綺麗さもだいぶ進歩したなと思うんです。ただ、夢は大きく持ちたいので、今以上に綺麗で快適なオフィスにしたいです。
僕は「あったらいいな」で終わることは一ミリもないと思います。ベンチャーですし、「実現するためにどうするか」を常日頃から考えられる会社にしたいと思っています。」

HRクラウド株式会社はどんな雰囲気の人が多いと感じていますか?

小山「価値観の部分で話すと、理念に共感しているというのはもちろんですがその基準の高い人が多いな、と感じます。共感しているだけではなく、本気で「明日の仕事が楽しみだと思える世の中を創りたい」「採用のミスマッチをなくしたい」「就職市場を変えたい」という熱い気持ちを持つ人が集まっています。僕の所属しているJobSpringの事業部内で、「それって本当に求職者のためなの?」「それって本当に企業のためなの?」という風に些細なことでも原点に立ち返り真剣に向き合っています。競合他社さんは私たちの他にたくさんあります。その中で「どのように自分たちの想いをカタチにし、創りたい世の中を実現していくのか」に一人一人が真摯に向き合っていると感じますし、真に理念に共感し、同じ想いを持った人が集まっています。」

仕事をしていて一番楽しいと感じるのはどんな時ですか?

小山「上記で述べた志が高いメンバーと、数々の壁を乗り越えて一緒に過ごす時間が何より楽しいです。猛烈なスピードで様々な業務に立ちはだかっていく大変さはもちろんありますが、1つ1つクエストをクリアしていくような感覚で常に楽しんでいます。そして、HRクラウドには楽しみながら仕事をしている人が多いと思います。フランクな社風で若手でも上層部に提案が出来、すぐに反映されるスピード感などからも自分の成長を実感しながら楽しんでいる人が多いと思います。」

今後会社をどのようにしていきたいですか?

小山「今後はJobSpringと採用一括かんりくんという二つのサービスが点と点で存在するのではなくて、線にしていく必要があると思っています。採用に関することはHRクラウドに任せれば完結するよね、と言っていただけるようにしたいです。
そのために会社としては今、採用一括かんりくんで新卒ATS(採用管理システム)No.1をとる目標を掲げているので、我々が牽引するJobSpringが何ができるか常に考え貢献していきたいです。」

山下さんプロフィール

山下 沙季 新卒2年目 キャリアクラウド事業部カスタマーサクセスチーム

HRクラウド株式会社のいいところや、働いてみて感じる魅力はありますか?

山下「二つあります。一つ目は「裁量を持って働けること」です。いい意味で会社として仕組みづくりをしていることもあって、立ち上げていく段階をメインで任せてもらうことができたり、1から創り上げていくところに裁量を持って参画できるところが魅力的だと思います。
二つ目は「一緒に働いている人、仲間の存在」です。入社理由のひとつでもありましたが、みんな会社の理念に共感していて、それぞれが熱い思いを持っています。「こう言う世の中を作りたいな」ではなくて、「こう言う世の中を作る」と言い切っているところが尊敬できるところです。入社以前も印象的でしたが実際に働いてみても、強い想いを持った周りの仲間に感化させられて、自分自身も頑張らなきゃと思えます。」

反対に会社がもっとこうあったらいいなと思うところはありますか?

山下「これも二つあります。一つ目は「事業部を超えた仲間との交流」です。他の会社と比べると、仲間との距離の近い会社ではあるかなと思うけれど、もっともっと他の人と交流の機会があると嬉しいなと思っています。締め会の後に交流会などがありますが、自分から直接話にいけないタイプなので、一対一で話すような機会があるといいな、と思います。提案したら受け入れてくれる会社なので、これから発信して行こうかなとも思っています。
もう一つは「福利厚生」です。まだまだベンチャー企業、基本的なものはついていますが、住宅手当とかあったらいいなあ、と思います。自分自身仲間と頑張っていくことで福利厚生も増えていくことが楽しみな反面、あったらいいなあと感じているようなところです。」

HRクラウド株式会社はどんな雰囲気の人が多いと感じていますか?

山下「ぱっと思いついたのは、やさしい、優しすぎる、おせっかいなんじゃないかな、みたいな(笑)
本当に「人」を好きな人が多い企業なんじゃないかなと思っています。
何か質問をするとその先のことまで教えてくれて、そのあとも「どうでしたか」と気にかけてくれる人が周りに多いような気がします。」

仕事をしていて一番楽しいと感じるのはどんな時ですか?

山下「一番楽しいと感じるのは企業様と採用の方法でどういう風に学生の皆様にアプローチを行っていくか一緒に考えていく時間です。私は元々、学生の皆様が就職活動をする中で、自分の人生で何を思って働くのかをしっかりと考えて就職活動して欲しいという思いがありました。その想いから、企業様にも学生の皆様の本心を聞きながら採用をしていただけるといいなと思っていて、システムについてだけでなく、採用についてのお話が出来ているときは特に楽しいと感じています。」

今後会社をどのようにしていきたいですか?

山下「採用一括かんりくんでは新卒ATSでNo.1を取りたいです。やっぱりたくさんの企業様に採用一括かんりくんを知っていただき、HRクラウドを知っていただきたいです。そうすることでHRクラウドの理念も広まっていき、明日の仕事が楽しいと思える世の中を創っていけるようになると思います。一気に広めるのは難しいと思うのでまずはATSでNo.1をとる。そのあとは紹介事業もさらに拡大し理念に近づいていけるよう、達成できるようにしていきたいなと思います。」

小山さん山下さん、ご協力ありがとうございました。
異なる事業部でありながら、目指す場所は同じで仕事に取り組んでいるところもHRクラウド株式会社の魅力の一つであると思います。
「理念に共感して目標、視座を高く持ち、誰かを思って行動する人が多い」「関係がフラットで風通しがよく、向上心のある柔軟な風土」このような点を感じてもらえていたら嬉しいです。

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