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あらゆる意思決定のシーンで選択肢の多様性にあふれた社会を作る

自分らしさは、選択を重ねることで削り出されていくもの。全ての人が「賢い」選択ではなく、「自分らしい」選択をできる社会が、わたしたちが思い描く社会です。 L&Gが掲げるミッションは「BE A TRIGGER」。ポテンシャルに対して、選択の方法や選択肢に多様性がない膠着したシーンに対して、時代のmoodにマッチした新しいプラットフォームや選択肢を提案します。

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価値観

私たちが大切にするバリューである"Stay Street"が意味するもののひとつに「愛せるものをつくろう」というものがあります。ユーザーに最高の体験を与えるために、まず自分たちが誇ることができ、そして愛せるものを社会に生みだすことをメンバーひとりひとりが大切にしています。

役職間や社員とインターンの間にも壁がなく、誰にでも提案する機会とそれを受け入れる心を持ち、どんなメンバーでも意思と能力によりチャンスが広がる組織であることを大切にしています。また職場は離れていますが、社員旅行や総会などを定期開催し、日々Slackや電話などでコミュニケーションの取りやすい職場環境の構築に全員で取り組んでいます。

ホテルは様々な役割の人で構成された総合芸術だと考えています。L&Gのメンバーはホテル業界では珍しく、メーカー、コンサル、広告、不動産、人材など様々な業界や、クリエイター、マーケター、HR、経営企画など様々な仕事をしてきたメンバーでチームが構成されています。また新卒でジョインしたメンバーやインターンも一風変わったバックグラウンドを持つメンバーが多く働いています。

時代に受け入れられるアウトプットを出すためにも、自分が消費者であり、文化や情報を取り入れ続けることが求められます。そのためレビューの高いホテルへの視察補助、読書支援、10連休のバケーション推奨を行い、視野を広げる活動を応援しています。

専門性や特異な分野での活躍を推奨、支援していますが、ホテル業務全般やコンサルティング、ブランディングなど様々なプロジェクトに横断的に携わります。